PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN

INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES REALIZADAS EN LA

EMPRESA DONVIC, C.A DEL ESTADO TRUJILLO MUNICIPIO
PAMPANITO.

Autor:

Br. Br. Carrasquero Franyely

C.I: 29.825.595.
Tutor Académico:
Lcda. Bárbara Lemus.
Tutor Industrial:
Lcda. María Castellanos
Trujillo, 2023
 PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN EN ADMINISTRACIÓN

INFORME DE PRÁCTICAS PROFESIONALES REALIZADAS EN LA

EMPRESA DONVIC, C.A DEL ESTADO TRUJILLO MUNICIPIO
PAMPANITO.

Autor:

Br. Carrasquero Franyely

C.I: 29.825.595.
Tutor Académico:
Lcda. Bárbara Lemus.
Tutor Industrial:
Lcda. María Castellanos

Trujillo, 2023
 Agradecimiento
Agradezco a Dios primeramente por la vida, a mi familia por enseñarme el
valor tan importante que es estudiar, a conquistar las metas que me proponga
hasta lograr los objetivos pospuestos y por estar con migo cuando he caído y ser
mi inspiración para seguir adelante.
A la Universidad Politécnica Territorial Del Estado Trujillo “Mario Briceño
Iragorry”, núcleo Barbarita de La Torre, por dotarme de enseñanzas, mi formación
académica haciéndome crecer como persona profesional.
A la Empresa Donvic, C.A. Por la oportunidad, la experiencia tan extraordinaria,
y las nuevas enseñanzas adquiridas que serán de mucha ayuda para mi futuro.
 Dedicatoria
A mi abuela, padres, y hermanos por ser fuente de inspiración, a Dios todo
poderoso, este logro es de ustedes y por ustedes, gracias por guiarme diariamente
e impulsar el cumplimiento de mis metas. A pesar de las adversidades de la vida
me motivaron a seguir adelante con sus consejos, a realizar esta meta y seguir
adelante con muchas metas más.

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 INDICE

Índice………………………………………………………………………
……………1.1

Introducción……………..………………………………………………………………1.2

Capítulo I

La empresa……………………………………………………….…………………..2.1.1

Reseña histórica......................................................................…………….……2.1.2

Estructura Organizativa……………………………………………………….……..2.1.3

Proceso productivo………………………………….…………………………..……2.1.4

Capitulo II

Área donde se desarrolló las pasantías...................................…………………2.2.1

Actividades realizadas en la pasantía................................................…………..2.2.2

Desarrollo de las actividades……………….………………………...……….…….2.2.3

Conclusiones……………………………………………………………………...……..3.1

Recomendaciones………………………………………………...…….………………3.2

Anexos…………………………………………..……………………………………….3.3

2
 INTRODUCCION

El presente informe tiene como objetivo presentar las actividades desarrolladas

en prácticas profesionales, esto como requisito fundamental para complementar la
formación académica y dar cumplimiento con lo establecido en el Programa
Nacional De Formación En Administración de la Universidad Politécnica Territorial
Del Estado Trujillo “Mario Briceño Iragorry”, núcleo Barbarita de La Torre, el cual
es indispensable para obtener el título de Técnico Superior Universitario en
Administración.

Estas actividades tuvieron lugar en la Empresa Donvic, C.A, ubicado en la Av.

Principal Local Nro. S/N Sector La Concepción frente a la Urbanización Ferrucio
Batistoni. Municipio Pampanito, Edo. Trujillo.

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 CAPITULO I.
EMPRESA:

2.1.1 Nombre
Empresa Donvic, C.A.
R.I.F: J-30337368-2

Dirección: Av. Principal Local Nro. S/N Sector La Concepción frente a la

Urbanización Ferrucio Batistoni. Municipio Pampanito, Edo. Trujillo

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 2.1.2 Reseña Histórica:
DONVIC, C.A. es una empresa orgullosamente Trujillana con más de 26 años
de fundada, dedicada a la formulación, fabricación, distribución y comercialización
de productos químicos para el cuidado y la limpieza de los hogares de la patria. En
sus inicios en 1.955 instalan en la casa de la familia Fernández un pequeño
laboratorio donde surgió la producción de ceras y desinfectantes. El nombre
“Donvic” surge a memoria del padre fallecido de Jesús Fernández, quedando
como Donvic, C.A. Desde ese entonces la empresa Donvic, C.A. Logró generar
sus ventas en un local en arrendamiento en la Calle Colon Trujillo; así más tarde
logran adquirir el local ubicado en la esquina de la casa de la familia Fernández.
En 1996 debido al gran crecimiento del laboratorio dentro de la casa de la familia
Fernández optaron por el alquiler de dos galpones ubicados en La Concepción vía
Pampan, trasladando consigo la producción y las oficinas centrales de la empresa
Donvic, C.A. Actualmente la empresa ha logrado expandirse a distintos lugares del
territorio Venezolano, los logros alcanzados son frutos de años de responsabilidad
y desempeño laboral, la mejor calidad de productos para la limpieza de tu hogar.

Misión:

Su Misión es entender y satisfacer a los consumidores mediante la

formulación, fabricación y distribución en forma segura y cuidando el medio
ambiente, de productos químicos innovadores y de alta calidad, utilizando las
mejores prácticas en los procesos, tecnología de punta y potenciando la
formación, el crecimiento y la motivación del talento humano.

Visión:

Su Visión es ser la empresa formuladora y fabricante de productos químicos

más competitiva y encontrada en todos los hogares del Continente Americano.

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Objetivo General:

Diseñar, producir, distribuir y comercializar productos de limpieza que satisfagan

las necesidades y expectativas de los consumidores, de excelente calidad y la
mejor relación precio-valor.

Objetivos Específicos:

 Obtener materias primas de calidad para la elaboración de los productos de

limpieza.
 Determinar la demanda de productos de limpieza en el estado Trujillo y las
principales ciudades del país.
 Alcanzar el nivel óptimo de productividad elevando la capacidad instalada, la
calidad del producto y del servicio ofrecido.
 Aumentar la productividad laboral incrementando los niveles de producción,
manteniendo un uso racional del recurso humano.
 Maximizar los ingresos de la empresa a través de las ventas hacia el mercado
local, regional y zonas vecinas.
 Mantener una adecuada estructura financiera que contribuya a mejorar la
competitividad y el valor de la empresa.

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2.1.3 Estructura Organizativa:

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2.1.4 Proceso Productivo:
Nuestra actividad principal es la transformación de materia prima, la cual
pasa por un proceso para la obtención del producto final. El proceso de
elaboración de nuestra línea de productos ocurre a partir del momento en
que se adquiere la materia prima de la diferente gama de productos a
elaborar, dicho proceso de fabricación radica en elaborar un producto de
alta calidad que satisfaga plenamente las necesidades de los clientes; el
proceso productivo se compone de un conjunto de operaciones que se
pueden representar de la siguiente manera:

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 CAPITULO II.

CONTENIDO TÉCNICO.

2.2.1Área donde se desarrolló o realizó la pasantía:

Departamento de Administración, Departamento de Recursos Humanos y

Atención al Público de la empresa central Donvic, C.A. (Estado Trujillo, Municipio
Pampanito).

2.2.2Actividades realizadas:
 Atención al Público.
 Recepción de Documentos para la actualización de datos de los
trabajadores.
 Llenado de planillas para dotación de uniformes.
 Conocimiento del sistema de finanzas, revisión de notas de entrega y
sus pendientes.
 Consultas de Rif en el sistema para pago a proveedores.
 Retención de pagos.
 Llenado de nómina.
 Organizar los recibos de pago en cada expediente.
 Descargar constancia de seguro a los trabajadores.
 Supervisión del proceso productivo.
 Revisión de asistencia de los trabajadores.
 Inventario de material de oficina

2.2.3 Desarrollo de las actividades

Semana I: desde el 22/02/2023 hasta el 24/02/2023 (27 horas
cumplidas).

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 Presentación en las distintas áreas de la Empresa Donvic, C.A.,
municipio Pampanito, inducción por parte de la Lcda. María Gracia
Castellanos, luego la realización de llenado de planillas para la entrega de
uniformes a los trabajadores, conocimiento del sistema de finanzas y
revisión de notas de entrega con sus pendientes, en la coordinación
financiera.

Semana II: desde el 27/02/2023 hasta el 03/03/2023 (45 horas

cumplidas).
Realización de consultas de Rif en el sistema para pagos a proveedores
y su respectiva retención de facturas, por ser Donvic, C.A. una empresa
especial; subir dichas facturas al sistema privado de la empresa, en el cual
se llevan todos los procesos administrativos. Así como también la revisión
de asistencia de los trabajadores de la empresa en el departamento de
recursos humanos, supervisión del funcionamiento del proceso productivo.
Inventario del material de oficina en el área de administración financiera,
recursos humanos y laboratorio.
Semana III: desde el 06/02/2023 hasta el 10/03/2023 (45 horas
cumplidas).
Atención al público diaria en el área de recepción, apoyo realizado al Sr.
Fernández, Llenado del pago de nómina de los trabajadores en el área de
recursos humanos para luego ser enviado al área de finanzas para su
respectiva revisión. Realización del listado de falta de documentación de
cada trabajador para anexar y archivar.
Semana IV: El 13/03/2023 (9 horas cumplidas).
Debida organización de los expedientes de cada trabajador de la empresa
Donvic, C.A. Así como también descargar y anexar la constancia del IVSS
de cada trabajador y sus respectivos recibos de pago. Atención al público
en el área de recepción.

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 Cuadro de actividades Realizadas/Semanas/Horas/Días

Actividades Realizadas Primera Segunda Tercera Cuarta Horas Lunes Martes Jueves Viernes
Semana Semana Seman Semana Diarias
a

Presentación, llenado de
planillas para dotación de
uniformes
-Conocimiento del 9
sistema de finanzas
-Revisión de notas de X Horas X X X X
entrega en la
coordinación financiera.

-Consultas de Rif en el
sistema para pago a
proveedores.
-Retención de pagos.
-Llenado de nómina.
-Recibos de pago y
descarga del IVSS
- Organizar los recibos de
pago en cada expediente.
- Supervisión del proceso
productivo.
-Revisión de asistencia X X X Horas X X X X
de los trabajadores.
-Inventario de material de
oficina

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 3.1 CONCLUSIONES:

La realización de las pasantías es para el estudiante una fase indispensable

debido a que ellas le permiten ver de manera práctica cuales son las fallas e
inconsistencias teóricas que posee. De este modo se busca mejorar este tipo de
fallas, con los conocimientos adquiridos para lograr con este un desarrollo laboral
en cualquier dificultad o reto al que se presente.

De esta manera una vez culminado el periodo de las pasantías, y de haber

cumplido con el plan de trabajo establecido al inicio de las mismas, se
cumplió satisfactoriamente con el objetivo, metas y actividades planificados.

Aunado a esto, todas las actividades anteriormente expuestas se han cumplido,

por ello se puede enfatizar que el proceso de pasantías ha sido provechoso al
máximo para todos los entes involucrado, como por ejemplo la institución cuya
visión se ha cumplido una vez más, el alumno que ahora pasa a ser mano de obra
capacitada y de calidad, y la organización por haber obtenido los servicios y
aportes del pasante.

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 3.2 RECOMENDACIONES:

Institución Universitaria:

 Aumentar la comunicación y supervisión del tutor al pasante y entre

tutores de ambas instituciones, para que el pasante pueda observar
y recibir recomendaciones en conjunto de las dos personas que
tienen la responsabilidad de orientar en un campo de desarrollo
nuevo al que se enfrenta el pasante.
 Esforzarse cada día más por ofrecer una educación de mayor
calidad para el estudiantado.
 Ofrecer perspectivas más amplias a los estudiantes acerca del
campo laboral para que posean una base cada vez más firme y de
esta manera puedan adaptarse rápidamente al ámbito de trabajo, no
solamente a la parte teórica.

Empresa:

 Seguir ofreciendo oportunidades de capacitación de mano de obra a

los alumnos de las instituciones del país, por medio del proceso de
pasantías.
 Dedicarse a brindar mayor cantidad y calidad de conocimientos
tecnológicos y científicos que hagan las veces de soporte y cultura
general para la autonomía de los alumnos.

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 3.3 ANEXOS

Recepción de Documentos para la Organización de expedientes y sus

actualización de datos de los respectivos recibos de pago.
trabajadores.

Revisión de notas de entrega y sus Supervisión del proceso productivo

pendientes en el sistema de
finanzas

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Llenado de nómina de los Revisión de asistencia de los
trabajadores trabajadores

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