Es una ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la cual se encarga de
Concepto estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las
Contexto Histórico
Desarrollo de la Psicología Industrial /
Psicolgia laboral
Organizacional
imperaba la orientación clínica, en este mismo año se inauguró en la Facultad de
Desarrollo de la Psicología Industrial /
Organizacional en México
El psicólogo se debe basar en las diferentes disciplinas para atender: Las
Desafios de la Psicología Organizacional
Métodos de Investigación en Psicología
Industrial / Organizacional
organizaciones, tanto nivel individual como grupal y organizacional
dentro de una empresa.
Primera guerra Mundial: Ante la necesidad de seleccionar y calificar a millones
de reclutas, el ejército pidió a un grupo de psicólogos que elaborar un test de
inteligencia general. Al terminar la guerra, otros organismos que utilizaban
métodos de selección se dieron cuenta de la utilidad de los tests, y gracias a la
experiencia militar comenzó una dinámica proliferación de las actividades de la
psicología industrial.
La psicología industrial, se especializa:
Areas del personal
El consumidor
La ingeniería humana
Organizacional
Abarcando todo lo que se refiere al mundo del trabajo.
En México, por el año de 1923, se encontraba subordinada a la filosofía e
Filosofía y Letras de la UNAM la carrera de Psicología, con un atraso en sus
conocimientos e información de casi 30 años,
la Asociación de Psicólogos Industriales, A. C. Se funda en Mayo de 1970 ante
los cambios que se estaban dando, y con la inquietud de enriquecer la
preparación profesional de los psicólogos orientados al trabajo.
necesidades individuales, grupales y individuales de las Empresas
Los retos que deben ser cumplidos:
Con las relaciones humanas
Motivación
El trabajo en equipo
El liderazgo
La proactividad
Estudios de Caso
Investigación Correlacional
Investigación Experimental
Método Psicológico
Método Documental
Observación Naturalista
Método Científico
Investigación por Encuesta