SENA

RECURSOS HUMANOS

2826973

INSTRUCTOR:

APRENDICES:

BRYAN MURILLO
JEISON COMBITA
ALEJANDRO ALAPE
CRISTIAN SAAVEDRA

PRESENTAN:

DOCUMENTACION DEL PROCESO DE SELECCIOIN

 INTRODUCCION

En este documento vamos a realizar las actividades del proceso de selección de

inicio a fin, paso a paso documentando y agregando soportes de lo realizado. Donde
vemos lo bien detallado que se debe hacer este proceso, ya que puede durar pocos
días o semanas, pero no todos duran poco porque realmente todo tiene que ver con
la empresa y el presupuesto estipulado.

PROCESO DE SELECCION Y VINCULACION

1. Determinar la necesidad dentro de la vacante:

Por dificultades para movilización hacia la empresa uno de los 3 auxiliares de

servicios generales tuvo que renunciar.

2. Identificar perfil de la vacante:

PERFIL AUX. SERVICIOS GENERALES

El Aux. Servicios generales responsable de llevar a cabo tareas de limpieza y

mantenimiento en las instalaciones de la empresa, tales como:

 Gestión de los suministros

 Manejo de desechos
 Apoyo logístico
 Mantenimiento básico
3. Cronograma:
 4. Requisición:

Bogotá, 9 de enero del 2024

Señora Yesica Monroy

Jefe de talento humano

PRECISUR S.A.S

Asunto: Orden de requisición de personal.

Cordial saludo, por la presente nos dirigimos a usted para solicitarle que se inicie el
proceso de selección para la vacante de Aux. Servicios generales; por el motivo
siguiente: Por dificultades para movilización hacia la empresa uno de los tres
auxiliares de servicios generales decide renunciar, dejándonos el primer piso de la
empresa sin Auxiliar de servicios generales.

Esperamos su pronta respuesta.

Atentamente

Jeison Combita
Jefe de servicios generales

Contacto
3248319927
 5. Anuncio público:

Se nos permite continuar con el proceso, se hace la debida publicación de la oferta

laboral.

Publicado por:
Cristian Saavedra
Aux. Recursos humanos
 6. Recepción de H.V:

Se recibieron nueve hojas en un periodo de tres días al Gmail del Aux. RR.HH

Link del PDF:

7. Filtro H.V:

Aquí en el filtro realizado por Yesica Monroy jefe de Talento Humano y Cristian
Saavedra Aux. RR.HH informan que se escogieron seis H.V

8. Solicitud de soportes H.V:

Se solicitan los soportes a las debidas personas que lograron pasar de los filtros.

9. Citación a la primera entrevista:

La primera entrevista la realiza el Auxiliar Cristian Saavedra a las personas

siguientes: