El Programa

Recreativo Laboral

*
Como Instrumento

*
*
Para El Buen Uso

*
*
Del Tiempo Libre

*
*
*
 Autoridades
NICOLÁS MADURO MOROS
Presidente de la República Bolivariana de Venezuela.

ALEXIS CORREDOR
Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de
Trabajo.
NELSON HERRERA PEREZ
Presidente del Instituto Nacional de Capacitación y
Recreación de los Trabajadores.
LUIS MORENO
Gerente del Instituto Nacional de Capacitación y
Recreación de los Trabajadores del estado Aragua.
La LOPCYMAT a través de su reforma promulgada el 26 de
julio de 2005 en G.O. 38.236, comienza a jugar un papel
de suma importancia en la vida de los trabajadores y
trabajadoras de la nación, tomando en consideración al
INCRET como ente rector en materia de Capacitación y
Recreación.
PROGRAMA RECREATIVO LABORAL

El Programa Recreativo Laboral (P.R.L.) es

una herramienta para el buen uso del tiempo
libre, que busca prevenir las enfermedades
ocupacionales, mejorar la salud física y
mental de los trabajadores, reducir los
accidentes de trabajo, crear y fortalecer la
integración entre los trabajadores y las
trabajadoras, fomentar la integración familiar,
aumentar la productividad de la entidad de
trabajo traducida en beneficios para la clase
trabajadora, a través de un conjunto de
actividades recreativas, culturales y
deportivas entre otras.
 Condiciones del Programa Recreativo Laboral

INTEGRAL PARTICIPATIVO

VARIADO
 CULTURA LABORAL
Es el conjunto de manifestaciones de los talentos, aptitudes,
fortalezas y condiciones de los trabajadores y las trabajadoras,
ligadas a las artes.

✓ Danzas Folklórica, Arepazo, Concurso de Canto, Conociendo Mi País, Baila con tu

Compañero.
 DEPORTE LABORAL
Es el desarrollo de actividades deportivas durante el tiempo libre de
los trabajadores y las trabajadoras.

Actividades en Cancha:

1.- Pre deportivas - Baloncesto

- Bolas Criolla
- Voleibol
- Futbol Sala
Actividades Fitness:
1.- Acondicionamiento
2.- Entrenamiento Funcional
3.- Al Ritmo del INCRET
4.- Straching
5.- Tae Bo
6.- Fit Combat
 RECREACIÓN LABORAL

Es el conjunto de actividades planificadas, emociones, experiencias y

vivencias, en pro del buen uso del tiempo libre que provienen de las
entidades laborales, las cuales son diseñadas a partir de las realidades y
necesidades de los trabajadores para desarrollar y mantener su equilibrio
social, anímico y físico.

✓ Ritmoterapia, Semáforo, Buscando el Tesoro, Jenga, Risoterapia, entre

otros.
 ACTIVIDAD RECREATIVA FAMILIAR

Esta actividad se caracteriza por su realización como mínimo una vez al año
con todos los trabajadores y su grupo familiar. Algunas actividades
recomendadas son: visitas guiadas, paseos a parques nacionales, sitios
históricos, museos y monumentos

✓ Bowling, Visitas a parques de diversiones, Picnic Familiar , Retos de

Juegos Tradicionales en Familia, Un día de Piscina con el INCRET
GUIA PARA LA CONSIGNACIÓN
DEL PROGRAMA RECREATIVO
LABORAL (PRL)
1.- RECIBIR el taller de Programa Recreativo Laboral.

2.-DISEÑO DEL CRONOGRAMA: Se debe Identificar la

actividad laboral de cada trabajador para definir las
opciones de actividades a desarrollarse, (CSSL que nacen del
seno del equipo responsable y son consultadas tanto al
empleador (recursos financieros), como a los trabajadores
(encuesta cerrada) 30 días continuos a partir del día en que
se reciba la inducción.

3.-APLICACIÓN de Encuestas a los trabajadores.

4.-ENVIAR Cronograma Definitivo para revisión y

aprobación al correo institucional. (30 días continuos)

INCRET.PRL@GMAIL.COM
Presentación en físico
¿Qué debe incluir la Presentación del P.R.L.?

• Carta de presentación .
• Nomina del personal que conforma la empresa.
• Copia del registro del CSSL (casos donde exista Comité).
• Jornada u horarios de trabajo.
• Registro Nacional de entidades de Trabajo por el MPPPST(NIL).
• Informe con fotos de espacios destinados para realizar las
actividades recreativas.
• Encuesta de las actividades para la elaboración del
cronograma y gráficos.(a color )
• Cronograma Firmado y sellado por el CSSL.
. Membret
e de la PORTADA
Entidad
de trabajo

RIF:

Ubicación
:

Nota: Carpeta Acrílica lomo medio

Ejemplo de Encuesta
5.-EJECUCIÓN de las actividades del Programa Recreativo Laboral
(P.R.L.), donde debe hacerse un registro fotográfico (fotografías
grupales donde se aprecie los participantes, llegada al lugar,
desarrollo de actividades, entrega de refrigerios, etc.).
 ENTREGA DE EVIDENCIAS de ejecución de las actividades del P.R.L.,
de manera mensual.
Documentos a consignar:
• Carta con descripción de las actividades ejecutadas.
• Fecha y lugar de la actividad.
• Número de trabajadores, de participantes y de familiares.
• Componente de ejecución.
• Identificación, firmas de todos los miembros.
• Listado original de asistencia a la actividad.
• Fotos grupales (mínimo 05, máximo 10).
• Muestra de Encuestas de Satisfacción de la actividad con gráficos de
resultados.

Nota: De haber baja participación de trabajadores en las actividades recreativas,

deberá consignar un acta justificando el caso, firmada por los trabajadores que
no participaron y el Equipo Responsable.
 EVALUACIÓN Y CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO
El INCRET a través de la Dirección de Capacitación y Formación certificará
de manera anual el cumplimiento por parte de ley de los componentes del
Programa Recreativo Laboral (P.R.L.).
 CRONOGRAMA RECREATIVO LABORAL 2024 DE LA EMPRESA XXXXXXXXX, C.A
Nomina de Trabajadores: 250 Trabajadores Encuestados: 241

DESCRIPCION DE
COMPONENTES PARTICIPANTES LOCACION FECHA RESPONSABLES
LA ACTIVIDAD

Taller de
Taller de Todos los D.P: Maria Perez
Habilidades Intramuros Marzo
Formaciòn trabajadores R.P:Miguel Ruiz
Blandas
Obra de Teatro
(realizada por los Todos los D.P: Ana Suarez
Cultural Intramuros Abril
mismos trabajadores R.P: Ramón Pérez
trabajadores)

Encuentro Todos los D.P: Maria Perez

Deporte Intramuros Mayo
Deportivo trabajadores R.P:Miguel Ruiz

Juegos Todos los D.P: Maria Perez

Recreación Intramuros Junio
Tradicionales trabajadores R.P:Miguel Ruiz

Actividad Actividades Todos los

Extramuros
Recreativa Recreativas Para trabajadores y su Julio Todo el CSSL
(Parque Nacional)
Familiar niños y Adultos grupo familiar
CONDICIONES DEL PROGRAMA RECREATIVO LABORAL
Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores
(INCRET)
Dirección de Capacitación y Formación
División de Programas Recreativos

Dirección: Incluir

Correo electrónico: Incret.prl@gmail.com

Incluir correo Sede

Teléfonos: Incluir

Redes Sociales: Incluir las de RRSS de su Sede

GRACIAS