GUIA PARA LA CONSIGNACIÓN

DEL PROGRAMA RECREATIVO

LABORAL (PRL)
1.- RECIBIR el taller de Programa Recreativo Laboral.

2.-APLICACIÓN de Encuestas a los trabajadores.

3.-DISEÑO DEL CRONOGRAMA: Se debe Identificar la

actividad laboral de cada trabajador para definir las
opciones de actividades a desarrollarse, (CSSL que nacen del
seno del equipo responsable y son consultadas tanto al
empleador (recursos financieros), como a los trabajadores
(encuesta cerrada) 15 días continuos a partir del día en que
se reciba la inducción.

4.-ENVIAR Cronograma Definitivo para revisión y

aprobación al correo institucional. (30 días continuos)

INCRET.PRL@GMAIL.COM
Presentación en físico
¿Qué debe incluir la Presentación del P.R.L.?

• Carta de presentación .
• Nomina del personal que conforma la empresa.
• Copia del registro del CSSL (casos donde exista Comité).
• Jornada u horarios de trabajo.
• Resultados de las encuestas.
• Fotocopia del Rif.
• Cronograma Firmado y sellado por el CSSL.
Membret
e de la
Entidad
de trabajo

RIF:

Ubicación
:

Nota: Carpeta Acrílica lomo medio

5.-EJECUCIÓN de las actividades del Programa Recreativo Laboral
(P.R.L.), donde debe hacerse un registro fotográfico (fotografías
grupales donde se aprecie los participantes, llegada al lugar,
desarrollo de actividades, entrega de refrigerios, etc.).
ENTREGA DE EVIDENCIAS de ejecución de las actividades del P.R.L., de
manera mensual.

Documentos a consignar:
• Carta con descripción de las actividades ejecutadas. (Componente,
fecha y lugar de la actividad, Personas Asistentes)
• Listado original de asistencia a la actividad.
• Fotos grupales (mínimo 05, máximo 10).
• Muestra de resultados de las Encuestas.

Nota: De haber baja participación de trabajadores en las actividades

recreativas, deberá consignar un acta justificando el caso, firmada por
los trabajadores que no participaron y el Equipo Responsable.
 EVALUACIÓN Y CERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO
El INCRET a través de la Dirección de Capacitación y Formación certificará
de manera anual el cumplimiento por parte de ley de los componentes del
Programa Recreativo Laboral (P.R.L.).
 CRONOGRAMA RECREATIVO LABORAL 2024 DE LA EMPRESA XXXXXXXXX, C.A
Nomina de Trabajadores: 250 Trabajadores Encuestados: 241
DESCRIPCION DE LA
COMPONENTES PARTICIPANTES LOCACION FECHA RESPONSABLES
ACTIVIDAD
OBRA DE TEATRO
(REALIZADA POR TODOS LOS D.P ANA SUAREZ
CULTURA INTRAMURO MARZO
LOS MISMOS TRABAJADORES R.P RAMÓN PÉREZ
TRABAJADORES)

D.P ANA SUAREZ

TALLER DICTADO 50+1 TRABAJADOR
FORMACION INTRAMURO ABRIL R.P RAMÓN PÉREZ
POR EL INCRET DE LA NOMINA

BINGO D.P ANA SUAREZ

TODOS LOS
RECREATIVA BAILABLE/JENGA / INTRAMURO MAYO R.P RAMÓN PÉREZ
TRABAJADORES
KARAOKE

D.P ANA SUAREZ

DOMINO/ PING TODOS LOS
DEPORTE INTRAMURO JUNIO R.P RAMÓN PÉREZ
PONG TRABAJADORES

ACTIVIDADES TODOS LOS

ACTIVIDAD AGOSTO/
RECREATIVAS PARA TRABAJADORES Y EXTRAMURO TODO EL CSSL
FAMILIAR SEPTIEMBRE
NIÑOS Y ADULTOS GRUPO FAMILIAR
CONDICIONES DEL PROGRAMA RECREATIVO LABORAL
 Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores
(INCRET)
Dirección de Capacitación y Formación
División de Programas Recreativos

Dirección: Av Santander, entre Av. Páez y Av. San Martin. Edf INCRET el
Paraíso, Caracas

Correo electrónico: incret.prl@gmail.com