NOMBRE: RENEE MICHELLE ESTRADA GONZALEZ FECHA: 31/08/2023

MATERIA: INTEGRACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ACTIVIDAD 4

Unidad II: Importancia de la planificación de los recursos humanos

en la organización
CASO PRACTICO

1) Explique la importancia de planear el aprovechamiento de los RR. HH. y

la necesidad de contar con ellos en una empresa
- El poder planificarlos recursos humanos nos ayuda mucho puesto que
nos necesarios para confirmar el numero ideal del personal que se
ocupara para realizar las actividades dentro de la empresa u
organización
2) ¿A qué problemas podría enfrentarse un pequeño empresario que no
planea sus recursos humanos?
- Si no planea el uso de recursos humanos podría pasar que para tener
un crecimiento en su empresa sea complicado ya que no tendría el
personal adecuado o ideal para realizar las tareas y procesos; y dado
eso podría pasar que en las tareas a realizar no se realicen
correctamente o simplemente no se lleguen a realizar
3) Considere que usted es dueño de un club deportivo y que tiene como
objetivo ofrecer un campamento de verano para 100 niños. Exponga un
plan de Recursos Humanos para la organización de este y las clases que
ofrecerá en los diferentes deportes recreativos
Horario:
Lunes a Viernes de 9:00am - 14:00pm
Actividades:
• Deportes
Fútbol 2 personas encargadas
Voleibol 2 personas encargadas
Basquetbol 2 personas encargadas
Natación 3 personas encargadas
Atletismo 2 personas encargadas
• Actividades recreativas/ culturales:
Actividades de arte (pintura, música y/o baile) 3 personas encargadas
Lectura 1 persona encargada
• Personal para cocina
6 personas para preparar refrigerios
Número de personas a contratar:
21 personas
Tiempo de duración del verano:
3 semanas
Comidas:
Se ofrecerán refrigerios y agua
Edades de los niños:
9 - 14 años

Selección del personal a contratar

• Definir perfiles de instructores y monitores para cada deporte.
NOMBRE: RENEE MICHELLE ESTRADA GONZALEZ FECHA: 31/08/2023
MATERIA: INTEGRACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO ACTIVIDAD 4
• Realizar entrevistas para evaluar habilidades, experiencia y afinidad con los
niños.
• Seleccionar personal con conocimientos sólidos y habilidades pedagógicas.
Capacitar al personal
• Impartir formación en primeros auxilios y seguridad infantil a todo el
personal.
• Proporcionar orientación sobre el programa del campamento y las
expectativas del club.
• Ofrecer entrenamiento específico para cada deporte, enfocándose en
técnicas, enseñanza y dinámicas de grupo.
Organización del Personal:
• Asignar a un coordinador de campamento para la supervisión general.
• Asignar líderes de grupo para cada deporte, encargados de guiar a los niños
durante las actividades.
• Establecer horarios y rotaciones para garantizar una cobertura equitativa.

Este plan asegura que los niños disfruten de una experiencia enriquecedora bajo la
guía de personal cualificado.