SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: JUAN JOSE ISAIAS MARCELO SEMINARIO ID: 1443693

Dirección Zonal/CFP: TALARA - PIURA
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE
Carrera: Semestre: V
RIESGOS
Curso/ Mód. Formativo PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN DE SST
Tema del Trabajo: REALIZAR LA PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN DE SST

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

Implementar la línea base (check
1
list)
Implementar la política para la
2
empresa Inoxidables S.A.C
Propuestas objetivos y metas
3 para la empresa Inoxidables
S.A.C
Propuestas de indicadores de
4
gestión

3. PREGUNTAS GUIA
Durante la investigación de estudio, debes obtener las respuestas a las siguientes
interrogantes:

Nº PREGUNTAS

Realizar una propuesta de diagnóstico de línea base mediante un check list considerando la
1
legislación de seguridad y salud en el trabajo Ley N.º 29783 y la ISO 45001

Realizar una propuesta de política en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa de

2
soldadura Inoxidables S.A.C.

Realizar propuestas de objetivos y metas en SST, mencionar 05 posiblesindicadores de gestión

3
de SST

2
 Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

En Inoxidables S.A.C, estamos comprometidos con la seguridad, la salud en el trabajo y la

preservación del medio ambiente en todas nuestras operaciones de soldadura.
Reconocemos que la seguridad y el bienestar de nuestros empleados son fundamentales
para el éxito, al igual que la protección del entorno en el que operamos. Por lo tanto,
establecemos los siguientes compromisos:

 Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados,

contratistas y visitantes.

 Cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con la seguridad
y la salud en el trabajo.

 Proporcionar capacitación continua en seguridad para todos los empleados, con un

énfasis particular en las prácticas seguras de soldadura y el manejo adecuado de
equipos y materiales peligrosos.

 Identificar y evaluar regularmente los riesgos para la salud asociados con las
operaciones de soldadura y tomar medidas preventivas para mitigar estos riesgos.

 Ofrecer exámenes médicos regulares y acceso a servicios de atención médica para

monitorear y mantener la salud de nuestros empleados.

 Minimizar el impacto ambiental de nuestras operaciones de soldadura mediante la

implementación de prácticas de trabajo sostenibles y la adopción de tecnologías
limpias siempre que sea posible.

 Cumplir con todas las regulaciones ambientales locales, estatales y federales, y

esforzarnos por superar estos estándares siempre que sea factible.

 Fomentar la reducción, reutilización y reciclaje de materiales en todas las etapas de

nuestras operaciones para minimizar los residuos generados.

Esta política es un compromiso fundamental de Inoxidables S.A.C. y será comunicada,

entendida y aplicada en todos los niveles de la organización. A través del cumplimiento
riguroso de estos principios, estamos dedicados a lograr nuestros objetivos empresariales
de manera segura, responsable y sostenible.

Fecha de aprobación: 15/03/2024

JUAN MARCELO SEMINARIO

(Gerente General)

3
 OBJETIVOSY METAS EN SST
INOXSIDABLES S.A.C

OBJETIVOS:

1. Mejorar la conciencia y el cumplimiento de los procedimientos de seguridad entre

los empleados mediante la implementación de programas de capacitación
regulares.

2. Minimizar la exposición a sustancias peligrosas mediante la actualización y el

cumplimiento estricto de las medidas de control de riesgos.

3. Fomentar una cultura de seguridad proactiva, donde los empleados se sientan

cómodos reportando incidentes y sugiriendo mejoras.

4. Realizar inspecciones periódicas de seguridad en el lugar de trabajo para identificar

y corregir cualquier riesgo potencial de manera oportuna.

METAS:

1. Realizar inspecciones regulares de seguridad en todas las áreas de trabajo donde

se lleva a cabo la soldadura.

2. Implementar sistemas de ventilación adecuados en todas las áreas de

soldadura para reducir la exposición a humos y vapores peligrosos.

3. Garantizar que todos los equipos de protección personal (EPP) necesarios

estén disponibles y en buen estado de funcionamiento en todo momento.

4. Realizar auditorías internas de SST al menos dos veces al año para evaluar el
cumplimiento de los procedimientos de seguridad y hacer mejoras según
sea necesario.

4
 INDICADORES DE GESTIÓN

1. Tasa de accidentabilidad: Medimos la frecuencia de accidentes ocurridos en

el lugar de trabajo durante un período de trabajo, expresado generalmente
como el número de accidentes por los números de horas trabajadas.

2. Cumplimiento de normativas de seguridad: Evaluamos en qué medida la

empresa cumple con las normativas y regulaciones de seguridad y salud
ocupacional establecidas por las autoridades competentes. Las medimos
mediante auditorías internas o inspecciones regulatorias.

3. Horas de capacitación en seguridad: Con este indicador registramos la

cantidad de horas que los empleados dedican a recibir capacitación en temas
de seguridad y salud ocupacional.

4. Índice de incidentes menores: Evaluamos incidentes menores (como casi

accidentes, riesgos identificados, pero no materializados en accidentes)
reportados en comparación con el número total de horas trabajadas. Esto puede
proporcionar información sobre la efectividad de las medidas que se
implementan.

5. Frecuencia de inspecciones de seguridad: Medimos las regularidades con la

que se llevan a cabo inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo. Una alta
frecuencia de inspecciones puede indicar un compromiso activo con la
identificación y corrección de riesgos laborales.