SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

PLAN DE TRABAJO
DEL ESTUDIANTE
 TRABAJO FINAL DEL CURSO

1. INFORMACIÓN GENERAL

Apellidos y Nombres: Mamani Tapia Frank Edson ID: 1446697

Dirección Zonal/CFP: Moquegua - Tacna
Carrera: Seguridad Industrial y Prevención de Riesgos Semestre: 5
Curso/ Mód. Formativo Planificación y Organización del SST
Tema del Trabajo: Realizar la planificación y organización del SGSST

2. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO

N° ACTIVIDADES/ ENTREGABLES CRONOGRAMA/ FECHA DE ENTREGA

1 Entregable 1 12 - 03 - 2024

Entregable 01:
1. Realizar una propuesta de diagnóstico de línea base mediante un check list considerando
la legislación de seguridad y salud en el trabajo Ley N.º 29783 y la ISO 45001.
2. Realizar una propuesta de política en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa de
soldadura Inoxidables S.A.C.
3. Realizar propuestas de objetivos y metas en SST, mencionar 05 posibles indicadores de
gestión de SST.

1. Realizar una propuesta de diagnóstico de línea base mediante un check list

considerando la legislación de seguridad y salud en el trabajo Ley N.º 29783 y la ISO
45001.
INFORME DE DIAGNOSTICO DE LINEA BASE EN OXIDOS S.A.C
1. INTRODUCCION:
Debido a la importancia de la seguridad dentro del proceso productivo, y la demostración de
realización de trabajos eficientes y sin riesgo alguno para el trabajador, marca la tendencia a
incrementar y optimizar los programas de seguridad, salud ocupacional y gestión
buscandoanalizar los componentes principales de un Programa de Seguridad y Salud dentr
o de laorganización a fin de determinar el alcance y la eficacia de la gestión de riesgos en la
empresa, en la realización de un estudio de la prevención de riesgo siendo conveniente
aplicar y ejecutarlos lineamientos de programas de seguridad laboral, protección del medio
ambiente y salud ocupacional, ya que el desarrollo de dichos programas son de vital
importancia para minimizar el riesgo y poder trabajar en un entorno de trabajo saludable y
consciente dentro y fuera de la empresa, demostrando competitividad y eficiencia hoy en día
en que la tecnología avanza y revoluciona la actividad de soldadura en óxidos S.A.C
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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
2. ALCANCE :
El alcance del siguiente informe se dirige a el personal administración y gerencia de la
empresa INOXIDABLES S.A.C , por lo cual se ponen como puntos la implementación de
un sistema de gestión la empresa ya que se da altos índices de riesgos laborales en la cual
está
basado en
la Ley N.º29783 y DS 050-2012-TR En este enfoque incluye el análisis la planificación, la
implementación y la evaluación del sistema
.
3. ABREVIATURAS Y TERMINOS :
i. SST:

La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un derecho fundamental de todos los trabajadores y

tiene como objetivo prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, Para eso
publicas deberán propiciar el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo a
fin de prevenir daños en la integridad física y mental de los trabajadores que sean consecuencias , guarden
relación o sobrevengan durante el trabajo
.
ii. Check list:

El Check list es un formato creado para llevar un control en las tareas o acciones que
debemos
realizar actividades repetitivas , verificar el cumplimiento de una lista derequisitos o
simplemente recolectar datos de forma sistemática .Es una herramienta muy útil para
organizar el trabajo y realizar comprobaciones sistemáticas de actividades , de forma que
podemos asegurar que no suceda ningún tipo de accidente .

ENTREGABLE 01
4. METODOLOGIA:
Para el estudio de la línea base se dio un proceso el cual figura como ESTUDIO DE LINEA
BASE :El Estudio de Línea de Base (en adelante, ELB) es una investigación aplicada,
realizada con la finalidad de describir la situación inicial de la población objetivo de un
proyecto, así como del contexto permanente, a los efectos de que esta información pueda
compararse con mediciones posteriores y de esta manera evaluar objetivamente la magnitud
de los cambios logrados en virtud de la implementación de un proyecto. Por lo tanto, un ELB
constituye una forma de investigación dirigida a obtener los referentes básicos de
evaluabilidad del proyecto y, al mismo tiempo, un instrumento esencial para mejorar
losprocesos de gestión del conocimiento y toma de decisiones en el ámbito de una
institución de promoción del desarrollo y del país en su conjunto.

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
1. Determinación del Ámbito de estudio
2. Determinación de los objetivos del estudio
3. Selección de variables e indicadores del estudio
4. Determinación del marco muestral
5. Diseño del cuestionario
6. Prueba piloto del cuestionario
7. Realización del trabajo de campo
8. Construcción de la base de datos
9. Análisis de datos
10. Redacción del informe final

5. CONCLUCIONES:
Un plan de seguridad no es más que un conjunto de medidas técnicas destinadas a “proteger”
contra cualquier riesgo a los trabajadores, a las instalaciones, a los elementos de trabajo, a
los materiales y a los productos de la empresa. El objetivo de un Plan de Seguridad e Higiene
industrial es brindar información clara y precisa al personal sobre la seguridad en un
ambiente laboral, para lo cual se realiza el análisis de la situación actual de la empresa y se
identifica cuáles son los riesgos existentes en cada uno de los puestos de trabajo, así
como determinar un adecuado marco teórico referente a la seguridad e higiene industrial,
que sirva de fundamento para el trabajo diario, y de esta manera establecer procedimientos
de prevención y protección contra riesgos de trabajo. Este estudio está focalizado en la
Propuesta de un Plan de Seguridad e Higiene Industrial específico para la empresa OXIDOS
S.A.C, cuyo contenido se centra en cinco ejes fundamentales:

• Equipo de Protección Personal que bajo sus siglas es conocido como E.P.P

• Seguridad en los Procesos

• Protección de Maquinaria

• Prevención y protección contra incendios

• Señalización Básica de Seguridad

2. Realizar una propuesta de política en Seguridad y Salud en el Trabajo para la

empresa de soldadura Inoxidables S.A.C.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN Inoxidables S.A.C
Inoxidables S.A.C reconocemos que la seguridad y salud de nuestros colaboradores,
clientes y comunidad que es fundamental establecer un sistema de gestión y salud en el
trabajo . Esto establece nuestro compromiso con la prevención de accidentes y
enfermedades laborales, así como la promoción
deuna cultura de seguridad en todas nuestras actividades y áreas lascuales encontramos los
trabajos en caliente , trabajos de alto riesgo y daños a la soldadura que estamos
Dedicados a la soldadura

i. CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS:

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
Mediante el proceso de implementación de SGSST en la empresa OXIDOS
S.A.C, estaremos comprometidos y cumpliendo con las normativas , leyes vigentes
deestandares de seguridad que se precisen en la empresa , la cual noscomprometemos a
tener una vigilancia activa y demostración en áreas más riesgosas , con ello obtendremos
un ambiente de trabajo seguro eh inculcando la seguridad y salud en el trabajo en la
empresa .
ii. PREVENCION Y MITIGACION:
Garantizamos la seguridad y salud de todos los miembros de nuestraorganización a través
de la prevención. Nuestra prioridad es prevenir accidentes y enfermedades laborales a
través de la identificación proactiva de riesgos y la implementación de medidas preventiva
y correctivas para disminuir los riesgos identificados.
iii. INVOLUCRAMIENTO:
Con la promesa de que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sea
inculcado en la empresa , se dará el aseguramiento de una mayor a cercanía con los
trabajadores de la empresa , la cual se estará capacitando a un tiempo correspondido y
aprendido actitudes para mejora continua con ayuda de este compromiso .
iv. MEJORA CONTINUA :

Brindar un mejor servicio a los clientes

Brindar una capacitación de SST a los trabajadores una vez a la semana

Capacitar al personal principiante para evitar accidentes

3. Realizar propuestas de objetivos y metas en SST, mencionar 05 posibles indicadores

de gestión de SST.

Misión, visión, metas y objetivos en inoxidables S.A.C

MISION:
Implementación, mantenimiento y verificación del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo, medio ambiente y calidad. Mediante nuestros servicios de asesoría,
inspección supervisión y auditoria; satisfacemos las necesidades de nuestros clientes al
cumplir con los objetivos y exigencias , con metodología actualizada en avances
tecnológicos .
VISION:
Posicionarse a nivel nacional como una empresa de consultoría en sistemas integrados
de gestión que busca la exigencia operativa para sus clientes.
METAS:
<<Diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades proyectadas en el
SG-SST, con el apoyo y dinamización del desarrollo integral del sistema establecido por
SGI, socializándolo a todos los niveles de la empresa y asegurando el cumplimiento de
los requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su
seguimiento>>
OBJETIVOS :
• Mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores
• Desarrollar hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores
• Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo
• Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva

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 TRABAJO FINAL DEL CURSO
• Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad salud de los colaboradores de una empresa
• Promover y fortalecer la cultura de prevención de riesgos laborales
• Mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo