IDEAS IMPORTANTES DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: MUCHO MÁS ALLÁ DE LO OBVIO

(ALMA RAMÍREZ)

- IDEAS PRINCIPALES DEL VIDEO - MUCHO MÁS ALLÁ DE LO OBVIO: Son

• Cuando hablamos de Diversidad, nos referimos, a esto que existe o sucede, solo por que
haya dos o mas personas, que hay en un mismo espacio, a partir de reconocer que todos
somos diferentes. Inclusión; es todo aquellos que se refiere a las acciones intencionadas
por crear las condiciones para que todos y todas podamos tener la oportunidad de
sentirnos parte DÉ; de sentirnos incluidos y de tener este sentido de pertenencia.

• Identificar donde está la diversidad dentro de la organización; porque si ubicamos donde

está la diversidad dentro de la organización nos damos cuenta que en los consejos de
administración o los consejos directivos, sigue siendo el mismo perfil de personas, Hay,
no son diversos; y entonces, esto que genera, es que, todo el potencial de benéficos que
la diversidad podría traer a la organización, pues se dispersa.

• Hablar de Diversidad e inclusión y comprometernos a, meterle más intención, es una

gran oportunidad de robustecer, la dinámica de los equipos, de generar mucho mayor
innovación, mucha mayor agilidad, en consecuencia, también poder alcanzar mejores
resultados y también poder transformar, esas comodidades y esas realidades en las que
operan, nuestras organizaciones.