PROYECTO: PROPUESTA PARA EL MEJORAMIENTO ADMINISTRATIVO PARA UNA (1) PYME SIMULACIÓN DE UNA

MICROEMPRESA.CÓDIGO 134101 Ver 1

COMPETENCIA: PRODUCIR, GESTIONAR, LOS DOCUMENTOS QUE SE ORIGINEN DE LAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS,
SIGUIENDO LA NORMA TÉCNICA Y LA LEGISLACIÓN.

ELABORADO POR:

DORIS GÓMEZ
DARWIN LUNA
MARIELYS MATERA
LAURA BERNAL
PAOLA GAMBOA
APRENDICES SENA - FICHA 2184502
TÉCNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

PRESENTADO A ELIZABETH LÓPEZ PACHECO

INSTRUCTORA SENA - C.G.A

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL CHIA
CAJICÁ 8 DE FEBRERO DE 2021
PLANEACION
 FASE MECANICA O
ESTRUCTURAL

ORGANIZACIÓN

PROCESOS
ADMINISTRATIVOS

DIRECCION O
EJECUCION

FASE DINAMICA U
OPERATIVA

CONTROL
 Ensayo

PROCESO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN

La dirección es la etapa tres del proceso administrativo, es la fase más dinámica de todo el proceso debido a la interactividad que existe entre las
personas miembros de un equipo de trabajo y su gerente; el cual debe de tener capacidad de persuasión y habilidad de liderazgo en la ejecución de
planes y proyectos.

Con una estructura basada en esfuerzo como: la comunicación, motivación y supervisión al equipo de trabajo, así como velar por la coordinación del
mismo e instruir y ayudar a los miembros que lo necesiten. Todo esto formando parte en el proceso de dirección para la toma de decisiones.

Esta debe basarse con una integración estandarizada en actividades considerando las capacidades de las personas y herramientas de trabajo. Tomando
en cuenta una comunicación entre un emisor, utilizando el canal del mensaje para llegar al receptor y seguimiento a una retroalimentación.

Realizando actividades motivacionales que conlleven a la persona a efectuar una acción.

Este proceso dese ser supervisado continuamente para ir verificando que las actividades se estén ejecutando correctamente.

Igualmente la dirección tiene principios los cuales se basan en la conformación de objetivo, impersonalidad de mando, supervisión directa, vía
jerárquica, resolución del principio y aprovechamiento del conflicto.

La dirección es la forma de guiar los esfuerzos del grupo social, para poder llegar a los resultados esperados. Se basa en poner en marcha cada
lineamiento establecido en la planeación y organización, donde se refleja la calidad en el logro de los objetivos planteados. Teniendo en cuenta la
comunicación como herramienta necesaria para que la organización funcione finalizando con los resultados planteados.