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SESIÓN DE APRENDIZAJE N° 02
I. DATOS INFORMATIVOS:
1.1. UGEL : Huaraz
1.2. Institución Educativa : Instituto de Educación Superior Pedagógico Publico - Huaraz
1.3. Lugar : Áncash
1.4. Área : Ingles
1.5. Grado y sección : 1er ciclo
1.6. Fecha : 20 / 07 / 2023
1.7. Duración : 45 min.
1.8. Docente de área de la I.E. : Lic. Carranza Chauca Pilar
1.9. Practicante : Hermoso Veramendi Roberto Carlos
1.10. Docente formador : Lic. Carranza Chauca Pilar
II. PROPÓSITO DE LA SESIÓN
TÍTULO DE LA SE- How should a good teacher be?
SIÓN:
EVIDENCIA DE INSTRUM. DE
COMPETENCIA CAPACIDADES DESEMPEÑO
APRENDIZAJE EVALUACIÓN
Se comunica oral- Obtiene información de tex- Recupera información ex- Describir en un Rubrica
mente en inglés tos orales plícita, relevante y com- pequeño texto
como lengua ex- plementaria seleccionando acerca de cómo
Infiere e interpreta informa-
tranjera datos específicos en los debería ser un
ción de textos orales
textos orales que escucha buen profesor.
Adecua, organiza y desarro- en inglés.
lla las ideas de forma cohe-
Distingue lo relevante de
rente y cohesionada
lo complementario clasifi-
Interactúa estratégicamente cando y sintetizando la in-
con distintos interlocutores formación.
Reflexiona y evalúa la for- Expresa sus ideas, emo-
ma, el contenido y el con- ciones y experiencias en
texto del texto oral torno a un tema con cohe-
rencia, cohesión y fluidez
de acuerdo con su nivel.
Enfoque Inclusivo o Equidad en la enseñanza. Disposición a enseñar ofreciendo a los estudiantes las condiciones y
atención a la diversi- oportunidades que cada uno necesita para lograr los mismos resul-
dad tados.
PROCESOS MATERIALES
MOMENTOS SECUENCIA DIDÁCTICA (ACTIVIDADES) T.
PEDAGÓGICOS Y RECURSOS
Pizarra 10min
El practicante inicia saludando a los estudiantes y presen-
tando una dinámica llamada * Find the differences” (anexo
Plumones
1)
El practicante realiza una pregunta a los estudiantes: Laptop
- ¿Qué valores debe tener en cuenta un buen pro-
fesor? Proyector
Motivación
El practicante socializa los valores mencionados por los Hoja de
Recuperación de estudiantes. trabajo
saberes previos El practicante realiza preguntas a los estudiantes: ¿Cómo
dirias …
INICIO
Problematización
- El profesor debería ser a investigador?
Conflicto cognitivo - El profesor deberia ser respetuoso?
- El profesor deberia ser empatico?
- El profesor no deberia fumar en clase?
EL practicante recuerdo a los estudiantes los valores que
debemos mostrar en clase:
- Respecto
- Participación activa
- Empatia
El practicante da a conocer el propósito de la clase: 30min
Propósito:
- Uso del should para describir un buen docente.
Gestión y
acompañamiento en El practicante entrega una hoja de prácticas a los estudian-
el desarrollo de las tes (Anexo 2)
competencias El practicante explica cómo funciona el modal should en
tus tres formas (afirmativo, negativo y pregunta).
El practicante resuelve dudas de los estudiantes si los tu-
vieran.
El practicante pide la participación de algunos estudiantes
DESARROLLO
Evaluación
- ¿Cómo aprendieron?
Metacognición
- ¿Para qué aprendieron?
El practicante agradece a los estudiantes por su participa-
ción
______________________________ ______________________________
(APELLIDOS Y NOMBRES) (APELLIDOS Y NOMBRES)
Docente del Módulo de Práctica e Estudiante practicante
Investigación
“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
COORDINACIÓN DEL ÁREA DE PRÁCTICA PREPROFESIONAL E INVESTIGACIÓN
ANEXOS
Anexo 1
INSTITUTO DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
PEDAGÓGICO PÚBLICO
“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” “HUARAZ”
COORDINACIÓN DEL ÁREA DE PRÁCTICA PREPROFESIONAL E INVESTIGACIÓN
Anexo 2
Escala de Medición
Excelente: 4
Bueno: 3
Regular: 2
En proceso: 1
______________________________ ______________________________
(APELLIDOS Y NOMBRES) (APELLIDOS Y NOMBRES)
Docente del Módulo de Práctica e Estudiante practicante
Investigación
ESCALA DE
ASPECTOS INDICADORES VALORACIÓN
3 2 1 0
01. Genera interés por la situación problemática / actividad significativa /
MOTIVACIÓN
tema a desarrollar durante toda la sesión.
RECUPERACIÓN DE 02. Desarrolla actividades y/o estrategias que permite activar sus sabe-
SABERES PREVIOS res previos en el desarrollo de la sesión.
CONFLICTO COGNITIVO 03. Genera interrogantes de pensamiento crítico, reflexivo y/o complejo.
PROPÓSITO 04. Comunica el propósito de la sesión.
05. Activa procesos cognitivos como: observar, inferir, predecir, indagar,
experimentar, analizar, sintetizar, comparar, ejemplificar, argumen-
GESTIÓN Y tar, etc.
ACOMPAÑAMIENTO EN EL 06. Promueve la interacción de los saberes previos con la nueva infor-
DESARROLLO DE LAS mación.
COMPETENCIAS 07. Monitorea las actividades de aprendizaje y el manejo del error.
08. Formula y/o absuelve interrogantes de los estudiantes de manera
resiliente.
09. Orienta la transferencia de lo aprendido a la vida cotidiana.
TRANSFERENCIA 10. Emplea estrategias para integrar los nuevos conocimientos con
otras áreas y lo asocia al enfoque transversal.
11. Emplea estrategias e instrumentos adecuados de evaluación forma-
EVALUACIÓN tiva, para verificar el logro del aprendizaje.
12. Retroalimenta en forma oportuna y adecuada.
13. Promueve la reflexión a través de las interrogantes como: ¿Qué
METACOGNICIÓN
aprendí? ¿Cómo aprendí? ¿Para qué aprendí?
14. Utiliza recursos visuales, auditivos y/o digitales para lograr el apren-
USO DE RECURSOS dizaje.
DIDÁCTICOS 15. Utiliza materiales educativos impresos: manuales, compendios,
guías, fotocopias, láminas coherentes con la sesión.
16. Promueve un trato amable y respetuoso entre los estudiantes.
CLIMA DE AULA - 17. Propicia un clima de respeto, valorando las ideas de los estudiantes.
CONVIVENCIA 18. Genera hábitos de trabajo en equipo, distribuyendo responsabilida-
des.
19. Absuelve dudas en relación con el marco teórico de la sesión.
DOMINIO DISCIPLINAR
20. Presenta información actualizada acorde al nivel y/o grado de los
DEL ÁREA
estudiantes de la EBR.
PUNTAJES PARCIALES:
SUMA TOTAL
PUNTAJE VIGESIMAL (*):
(*) El PUNTAJE VIGESIMAL se obtiene dividiendo la SUMA TOTAL entre 3; realizando el redondeo correspondiente.
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Docente de área Director de la I.E.