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Una historia que contar del coaching

Presentado por:

Claudia Rocío Cortes Martínez

Docente:

Paola Bejarano

Fundación universitaria del Área Andina

Facultad de ciencias jurídicas, sociales y humanísticas

Psicología
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Introducción

Hoy en día escuchamos con mucha regularidad acerca del Coaching y la PNL, y como hace para buscar su uso en empresas de la

población y los deportes en general. Pocos sabemos de lo que se trata y es por eso que el trabajo tiene como objetivo aclarar conceptos

previos y mencionar cada uno de los principales representantes de cada teoría.

Podemos decir, que Coaching es el proceso transparente e interactivo mediante las cuales el coach entrena a la persona o grupos de

procesos que buscan el camino mas eficaz para alcanzar cada una de los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

Esto nos ayuda profesionalmente a encontrar caminos y eliminar obstáculos y a sacar el mejor partido a nuestras capacidades como

personas (Lozano, (2008)

También, el PNL, es considerado una técnica de transformación y comunicación que hace que la información general o profesional

de cada persona mejore su comportamiento ya que es la mejor manera de resolver situaciones a las que nos enfrentamos a diario para

que aprendamos de sí mismo Manrique P, Helia Lizette. (2003).

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Mapa Conceptual
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Comentario personal.

En el trabajo realizo en el eje 1, pude aclarar cada una de mis conceptos y dudas que tenia sobre esta electiva, a la cual me llamo

muchísimo la atención porque veo como el ser humano logra y es capaz bien o mal interpretar cada uno de los mensajes por falta de

sus conocimientos como persona. En todo este tiempo muchos profesionales hablan de lo que es hoy en día el Coaching, pero no saben

tanto de lo que realmente es. Y es por eso que podemos creer que aprendimos del coaching vamos a lograr solucionar algunos de los

problemas o recibir algún tipo de consejo de cómo podemos llevarlo en nuestras vidas, y pocos desconocen que esto hace que nos

conectemos de forma clara y objetiva a la meta que queremos llegar. Esto permite que las personas se programen de manera positiva y

esto conlleva a que alcancen sus objetivos, por otro lado, la comunicación mejora de una manera considerable, facilitando el

entendimiento de la información que va hacer transmitida.

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Conclusión

 PNL, marca como diferencia respecto a coaching, ya que es la que se encarga de cada una de las asociaciones que se tienen

neuronales y hace que trabaje medicando las mismas.

 las diferencias entre el Coaching y el PNL, es la forma donde se encuentra cada aprendizaje, porque el coaching tiene como

aprendizaje nuevas conductas las cuales hacen mejorar cada una de las existencias que tienen como objetivo lograr llegar a la

meta que queremos obtener aun así optimizando lo que lograremos con el PNL porque será un poco mayor su efectividad.

 Cada una de estas corrientes nos afirma la complementación de una con la otra, ya que ambas tienen como objetivo

potencializar cada una de las conductas que se presente.

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