Análisis de la resolución 0156 del 2005 y resolución 2851 del 2015

Integrante:

Lesly Alejandra Cortes Mosquera

Institución Universitaria Antonio Jose Camacho Sede Sur

Salud Ocupacional

Grupo:

S7491

Cali Valle

2024
 Análisis De La Resolución 0156 De 2005 Y Resolución 2851 De 2015

Esta resolución está enfocada a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o
mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativos, a las entidades administradoras del sistema
de seguridad social integral, a la policía nacional en loque corresponde a su personal no
uniformado y a las fuerzas militares en lo que corresponde a su personal civil. La
resolución 0156 tiene como objetivo adoptar los formatos del informe de accidente de
trabajo y de enfermedad profesional para realizar un adecuado y oportuno reporte de AT
Y EP (FURA

Por medio de la resolución 0156 de 2005 se toman como referencia los formatos del
decreto 1295 para los informes de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales hoy en día laborales y será aplicado por todas las empresas de carácter
públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país El accidente o enfermedad laboral
se debe reportar dos días después de lo sucedido para así informar a las seguradoras de
riesgo laboral y a la entidad promotora de carácter públicas, privadas o mixtas que
funcionen en el país El accidente o enfermedad laboral se debe reportar dos días después
de lo sucedido para así informar a las seguradoras de riesgo laboral y a la entidad
promotora de salud entre otras y como tal, la determinación del origen se da por parte de
las instancias establecidas por la ley.

Es obligación de parte de las aseguradoras de riesgo laboral asesorar permanentemente

y realizar además periódicamente capacitaciones programadas por los empleados,
estos informes de accidente o enfermedad laboral nos sirve también para aportar
elementos para iniciar la investigación que se debe adelantar hacia la misma sobre la
ocurrencia del accidente. En ningún caso las instituciones prestadoras de servicios de
salud podrán obstaculizar la atención inicial de urgencias ni podrán negar la prestación
de los demás servicios de salud a los trabajadores que hayan sufrido un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional. El ministerio de trabajo ha expedido la resolución
2851 de 2015, por medio de la cual modifica el artículo 3 de la resolución 156 de 2005, a
fin de hacer la inclusión de la obligación de reportar la ocurrencia de los accidentes de
trabajo y las enfermedades diagnosticadas como laborales a la dirección territorial u
oficina especial del ministerio de trabajo, y además realiza los ajustes correspondientes
a la terminología.
En ningún caso las instituciones prestadoras de servicios de salud podrán obstaculizar la
atención inicial de urgencias ni podrán negar la prestación de los demás servicios de
salud a los trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional. El ministerio de trabajo ha expedido la resolución 2851 de 2015, por medio
de la cual modifica el artículo 3 de la resolución 156 de 2005, a fin de hacer la inclusión
de la obligación de reportar la ocurrencia de los accidentes de trabajo y las enfermedades
diagnosticadas como laborales a la dirección territorial u oficina especial del ministerio
de trabajo, y además realiza los ajustes correspondientes frente a la terminología y
legislación actual aplicable a los conceptos mencionados en dicha norma.

Por tanto, las obligaciones del empleador o contratante frente a la notificación de la

ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral se debe hacer a las
siguientes entidades.

• Entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador

• Administrador de riesgos laborales

Respectiva dirección territorial u oficina especial del ministerio del trabajo Adicional a lo
anterior, conforme al contenido inicial de la resolución 0156 de 2005, para la realización
del informe se recomienda tener presente lo siguiente:

Deberá ser diligenciado por el empleador o por sus delegados

En caso de que el empleador o contratante no haga el reporte, lo puede hacer el

trabajador afectado o los interesados

No requiere autorización de las entidades de seguridad social

Este se considera prueba para así determinar el origen del accidente o de la enfermedad

No será requisito para el pago de prestaciones asistenciales y económicas Por todo lo

antes mencionado son importantes las resoluciones 0156 / 2005 y la2851 de 2015 para
que podamos conocer las obligaciones de los empleadores en cuanto a los formatos de
informe de accidente de trabajo y enfermedad laboral.