ANÁLISIS DE LAS RESOLUCIONES 0156 DE 2005 Y 2851 DE 2015

PRESENTADO POR:

DOCENTE:
NELSON EDUARDO ROJAS FRANCO

GRUPO
7491

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO

FACULTAD, EDUCACIÓN A DISTANCIA Y VIRTUAL
SALUD OCUPACIONAL
SANTIAGO DE CALI
AÑO 2022
RESOLUCIÓN 0156 DE 2005
Por la cual se adatan los formatos de accidentes de trabajos y enfermedad profesional. El
Ministerio de Protección social hoy Ministerio de Trabajo, emitió el 27 de enero del 2005
esta resolución la cual está compuesta por 12 artículos, por medio de la cual adopto los
formatos de informe de accidentes de trabajo FURAT y enfermedades profesionales FURE
para así lograr estandarizar los reportes.
Esta resolución busca cumplir con lo que también tiene por objetivo del Art 62 del decreto
1295 de 1994 el cual se enfoca en las obligaciones del empleador y contratante de notificar
la ocurrencia de los accidentes de trabajo a su respectiva ARL y a la entidad promotora de
salud (EPS) ahora entidad prestadora de servicios de salud a la que se encuentra afiliado el
trabajador.
Objetivos de los informes de AT y EL
-Informar a las entidades competentes lo sucedido en el evento.
-Sirve como prueba para determinar el origen del evento
-Sirve como base de la ARL de manera que se pueda iniciar una investigación
sobre el evento que causo la muerte o la enfermedad del trabajador
-Permite establecer las causas básicas del accidente o enfermedad
Determina actividades para la prevención la prevención de accidentes de trabajo. Sirve
como fundamento para la asignación de la reserva correspondiente por parte de entidades
administradoras de accidente laborales.
Campo de Aplicación
Esta resolución va dirigida a empresas de distintos sectores tales como:
 Publica
 Administrativas
 La policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado
 Las fuerzas militares en lo que corresponde a su personal civil
 Empresas mixtas
 Contratantes bajo modalidad civil
 Empresas privadas.
Según el Art 4 de esta resolución la administradora de Riesgos Laborales (ARL)brindara
capacitación.
Datos importantes de esta resolución
  Cuando el trabajador o contratante no haya diligenciado íntegramente los formatos
 Las entidades promotoras de riesgos laborales, las entidades promotoras de salud y
la institución prestadora de servicios de salud podrán solicitar la información
faltante, la cual deberá ser suministrada dentro de los (2) días hábiles siguientes al
recibido de la solicitud.
RESOLUCIÓN 2851 DE 2015
Por la cual se modifica el artículo 3° de la resolución número 156 de 2005. Tiene como fin
ajustar los formatos a las obligaciones originadas por el decreto 1072 de 2015
Surge como complemento a la resolución 0156 de 2005, en la que se le adicionan algunas
responsabilidades al trabajador.
A diferencia de la resolución 0156 de 2015 en esta se le obliga al empleador además de
realizar el reporte a la administradora, también debe realizar la notificación de los
accidentes graves, mortales, enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente a la
dirección territorial u oficinas especiales Correspondientes del ministerio de trabajo,
independiente del reporte a la ARL y EPS.
El objetivo de esta resolución es informar a las entidades competentes del evento ocurrido.
Diligenciar los formatos requeridos sin autorización de las entidades, en un plazo de 2 días
hábiles posteriores a la ocurrencia del evento.
El informe de reporte será una prueba para la determinación del origen del AT o EL, no
reemplaza el procedimiento para la determinación del mismo, ni el requisito para el pago de
las prestaciones económicas o asistenciales.
Poder implementar acciones preventivas posteriores a la ocurrencia del evento.
Aportar la información para iniciar la investigación.
Obligaciones
Adicionalmente en el Art 2.2 4.1.6 se establece la obligación de que cuando un trabajador
fallezca a causa de un accidente de trabajo una enfermedad laboral el empleador adelantara
una investigación encaminada a determinar las causas del evento y remitir a la
administradora correspondiente en los respectivos formatos que estas determinen junto con
el comité paritario de SST o vigía de SST según sea dentro de los 15 días siguientes a la
ocurrencia de la muerte. Posteriormente deberán ser aprobados por la dirección técnica de
los riesgos laborales del ministerio de trabajo.
Por ultimo en la resolución 2851 de 2015 indica que solo se debe reportar los accidentes
graves y mortales, así como las enfermedades diagnosticadas como laborales, pero no
indica que solamente sean los graves o mortales, se enfocan en todo.
En contradictorio y diferente a lo que menciona el Art 62 del decreto 1295 de 1994. Todo
accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad
económica, deberá ser informado por el respectivo empleador.