ENSAYO PRINCIPIOS LABORALES

El derecho laboral es una serie de principios que regulan directamente entre

el empleador, el empleado y de estos dos con el estado, con el fin garantizar
lo primordial que son los derechos del empleado y la protección del trabajo,
para lograr una paz social siendo esta la finalidad del código laboral
colombiano. Esta rama de la ciencia tiene como objetivo el trabajo del
hombre dependiente como independiente, en l relaciones ya sean colectivas,
individuales y de seguridad social.
El derecho laboral tiene como regulador en la constitución política del 1991,
con convenios y tratados internacionales suscritos por Colombia y el código
sustantivo del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta al menos los
siguientes principios mínimos fundamentales, igualdad de oportunidades
para los trabajadores, remuneración mínima vital y móvil, proporcionar a la
calidad y cantidad del trabajo; estabilidad en el empleo, irrenunciabilidad a
los beneficios mínimos establecidos.
La importancia de los principios laborales está por encima del derecho
positivo, en cuanto sirven de manera principal por las autoridades
competentes, en este caso los jueces en materia de labor con l finalidad de
emitir sentencias de acorde con la realidad procesar de la relación laboral.
Los principios laborales son de directa e inmediata aplicación dentro de un
proceso laboral por parte de la autoridad.