ANÁLISIS DE LA RESOLUCIÓN 0156 DEL 2005 Y LA

RESOLUCIÓN 2851 DEL 2015

Presentado por:
Deisy Leandra Valencia estacio

Entregado a:
Eduardo Yela Caicedo

Materia:
Investigación De Accidentes De Trabajo Y Enfermedades Profesionales, Análisis
Estadístico, Modelo De Causalidad

Grupo: S7491

Salud ocupacional
Institución Universitaria Antonio José Camacho
Santiago de Cali, septiembre 2020
ANÁLISIS DE LA RESOLUCIÓN 0156 DEL 2005 Y LA RESOLUCIÓN 2851 DEL
2015
Resolución 0156 del 2005:

Esta resolución está enfocada a los empleadores y a las empresas públicas,

privadas o mixtas que funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo
modalidad de contrato civil, comercial o administrativos, a las entidades
administradoras del sistema de seguridad social integral, a la policía nacional en lo
que corresponde a su personal no uniformado y a las fuerzas militares en lo que
corresponde a su personal civil.

La resolución 0156 tiene como objetivo adoptar los formatos del informe de
accidente de trabajo y de enfermedad profesional para realizar un adecuado y
oportuno reporte de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral (FURAT –
FUREP)

Por medio de la resolución 0156 de 2005 se toman como referencia los formatos
del decreto 1295 para los informes de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales hoy en día laborales y será aplicado por todas las empresas de
carácter públicas, privadas o mixtas que funcionen en el país

El accidente o enfermedad laboral se debe reportar dos días después de lo

sucedido para así informar a las seguradoras de riesgo laboral y a la entidad
promotora de salud entre otras y como tal, la determinación del origen se da por
parte de las instancias establecidas por la ley.

Es obligación de parte de las aseguradoras de riesgo laboral asesorar

permanentemente y realizar además periódicamente capacitaciones programadas
por los empleados, estos informes de accidente o enfermedad laboral nos sirve
también para aportar elementos para dar inicio a la investigación que se debe
adelantar hacia la misma sobre la ocurrencia del accidente.

Adopta los formatos del informe de accidente de trabajo y de enfermedad

profesional. Señala el campo de aplicación, la obligación de los empleadores y
contratantes de notificar el accidente a la E.P.S. y a la A.R.L. a la que se
encuentre afiliado el trabajador, de la ocurrencia del accidente, así como la
asesoría permanente y capacitación periódica sobre el diligenciamiento del
informe, determina los objetivos del informe, la prohibición a las instituciones
prestadoras de servicios de salud de obstaculizar la atención inicial de urgencias o
negar la prestación de los demás servicios de salud a los trabajadores que hayan
sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, indica la manera de
hacer el reporte de información, la presentación, recepción y reserva de la misma,
y establece las sanciones legales.
El ministerio de trabajo ha expedido la resolución 2851 de 2015, por medio de la
cual modifica el artículo 3 de la resolución 0156 de 2005, a fin de hacer la inclusión
de la obligación de reportar la ocurrencia de los accidentes de trabajo y las
enfermedades diagnosticadas como laborales a la dirección territorial u oficina
especial del ministerio de trabajo, y además realiza los ajustes correspondientes
frente a la terminología y legislación actual aplicable a los conceptos mencionados
en dicha norma.

las obligaciones del empleador o contratante frente a la notificación de la

ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral se debe hacer a las
siguientes entidades.

 Entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador

 Administrador de riesgos laborales
 Respectiva dirección territorial u oficina especial del ministerio del trabajo

Adicional a lo anterior, conforme al contenido inicial de la resolución 0156 de 2005,

para la realización del informe se recomienda tener presente lo siguiente:

 Deberá ser diligenciado por el empleador o por sus delegados

 En caso que el empleador o contratante no haga el reporte, lo puede hacer
el trabajador afectado o los interesados
 No requiere autorización de las entidades de seguridad social
 Este se considera prueba para así determinar el origen del accidente o de
la enfermedad
 No será requisito para el pago de prestaciones asistenciales y económicas

Modifica el artículo 3° de la Resolución número 0156 de 2005, que adoptó los

formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional que se
aplica a los empleadores y a las empresas públicas, privadas o mixtas que
funcionen en el país, a los contratantes de personal bajo modalidad de contrato
civil, comercial o administrativo, a las entidades administradoras del Sistema de
Seguridad Social Integral, a la Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado y a las Fuerzas Militares en lo que corresponde a su
personal civil.

Por todo son importantes las resoluciones 0156 / 2005 y la 2851 de 2015 para que
podamos conocer las obligaciones de los empleadores en cuanto a los formatos
de informe de accidente de trabajo y enfermedad laboral.