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El documento presenta los principios del Derecho Procesal Laboral. Estos incluyen el principio de oralidad, que promueve la comunicación directa entre las partes; el principio de inmediación, que requiere que el juez presencie directamente las pruebas; y el principio de economía procesal, que busca resolver los conflictos laborales de manera rápida y eficiente.
El documento presenta los principios del Derecho Procesal Laboral. Estos incluyen el principio de oralidad, que promueve la comunicación directa entre las partes; el principio de inmediación, que requiere que el juez presencie directamente las pruebas; y el principio de economía procesal, que busca resolver los conflictos laborales de manera rápida y eficiente.
El documento presenta los principios del Derecho Procesal Laboral. Estos incluyen el principio de oralidad, que promueve la comunicación directa entre las partes; el principio de inmediación, que requiere que el juez presencie directamente las pruebas; y el principio de economía procesal, que busca resolver los conflictos laborales de manera rápida y eficiente.
Procesal Laboral DERECHO PROCESAL LABORAL: es una rama del derecho que se ocupa de los procedimientos judiciales relacionados con asuntos laborales. Según el libro “Introducción al Derecho Procesal del Trabajo” escrito por Raúl Antonio Chicas Hernández, aquí se presentan los PRINCIPIOS EN EL DERECHO PROCESAL LABORAL principios que inspiran esta área del derecho.
1.Principio de Oralidad: Este 2.Principio de Inmediación: Se 3.Principio de Economía
principio promueve la comunicación refiere a la cercanía directa entre Procesal: Busca evitar dilaciones directa y verbal entre las partes el juez y las partes durante el innecesarias y simplificar los involucradas en un proceso laboral. proceso. procedimientos. Las audiencias orales permiten una El juez debe presenciar los Se fomenta la eficiencia y la mayor interacción y claridad en la testimonios y pruebas de manera resolución rápida de los conflictos presentación de argumentos. directa para tomar decisiones laborales. informadas.
4.Principio de Gratuidad: Garantiza 5.Principio de Impulso 6.Principio de Verdad Material:
que las partes no tengan que incurrir en Oficioso: El juez debe actuar de El objetivo es descubrir la verdad costos excesivos para acceder a la oficio para avanzar en el real detrás de los hechos. justicia laboral. proceso, incluso si las partes no Se valora más la sustancia que la lo solicitan expresamente. Se busca que el proceso sea accesible forma. para todos. Esto agiliza el procedimiento. 7.Principio de Igualdad: Todas las 8.Principio de Contradicción: Las partes deben tener igualdad de partes deben tener la oportunidad de oportunidades y derechos en el proceso. presentar sus argumentos y rebatir los del contrario. Se busca evitar desequilibrios injustos. El juez debe escuchar a ambas partes antes de tomar una decisión.