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La Ley 489 establece principios fundamentales que deben regir la gestión pública, como la eficiencia, la
moralidad, la participación, la transparencia y la responsabilidad. Estos principios buscan garantizar un
adecuado desempeño de las entidades públicas.
Estructura y Organización:
La ley define la estructura básica de la Administración Pública y establece las normas para la creación, fusión o
supresión de entidades públicas. Esto influye en la forma en que se organiza y distribuye la gestión pública en
el país.
Descentralización y Desconcentración
La Ley 489 promueve la descentralización y desconcentración como mecanismos para acercar la gestión
pública a los ciudadanos y mejorar la eficiencia en la prestación de servicios. Esto implica delegar funciones a
nivel territorial y local.
Contratación Pública:
La normativa establece los principios y reglas para la contratación pública, buscando transparencia, eficiencia y
legalidad en los procesos de adquisición de bienes y servicios por parte de las entidades públicas.
Régimen de Personal:
Se establecen normas relacionadas con la selección, carrera administrativa, derechos y deberes de los
empleados públicos. Esto influye en la gestión de recursos humanos y en la eficiencia de los servicios públicos.
Control y Evaluación:
Participación Ciudadana:
En resumen, la Ley 489 de 1998 en Colombia proporciona un marco normativo integral para la gestión pública,
orientado a principios de eficiencia, transparencia, participación ciudadana y responsabilidad. Su
implementación y cumplimiento son esenciales para lograr una administración pública eficaz y alineada con los
intereses de la sociedad.