Representante Legal

¿Se puede renunciar al cargo de representante legal? ¿cómo? y si no, qué opciones hay en
relación a un mal procedimiento de la empresa.

Debemos mencionar que la persona que ejerce el cargo de representante legal debe ser
alguien de confianza para los socios.

El procedimiento tradicional para renunciar a ser Representante legal es:

1) Si eres socio o accionista de la empresa, debes dar aviso a todos los socios y accionistas
sobre tu decisión, luego en conjunto deben firmar una modificación de la sociedad.

2) Si eres uno de los socios o accionistas mayoritarios de la sociedad podrás realizar la

modificación de la sociedad, sin necesitar la firma de los demás socios.

3) Si no eres socio o accionista, debes hablar con los socios de la empresa para que ellos
realicen la modificación de la misma.

Socios o accionistas extranjeros y representante legal Chileno

En este caso el Servicios de Impuestos Internos, exige que el representante legal tenga
residencia en Chile, teniendo responsabilidad legal ante las decisiones de la empresa, en
caso de que esta cometa errores, recae la responsabilidad al representante legal, pudiendo
haber sanciones penales o civiles, dependiendo de cual sea el caso.

Sin embargo la legislación Chilena es rigurosa y clara respecto al debido proceso, pudiendo
ser aplicables a este caso el artículo 98 y 99 del código tributario.

Código Tributario
Artículo 98.
De las sanciones pecuniarias responden el contribuyente y las demás personas
legalmente obligadas. Tratándose de personas jurídicas, serán solidariamente
responsables el gerente general, administrador o quienes cumplan las tareas de
éstos, y los socios a quienes corresponda dicho cumplimiento, pero sólo en el caso
que hayan incurrido personalmente en las infracciones. Se entenderá que incurren
personalmente en las infracciones quienes hayan tomado parte en la ejecución del
hecho, sea de una manera inmediata y directa, sea impidiendo o procurando impedir
que se evite, o quienes, concertados para su ejecución, facilitan los medios con que
se lleva a efecto el hecho o lo presencian sin tomar parte inmediata en él.

Artículo 99.
Las sanciones corporales y los apremios, en su caso, se aplicarán a quien debió
cumplir la obligación y, tratándose de personas jurídicas, a los gerentes,
administradores o a quienes hagan las veces de éstos y a los socios a quienes
corresponda dicho cumplimiento, pero sólo en el caso que hayan personalmente
incurrido en las infracciones. Se entenderá que incurren personalmente en las
infracciones quienes hayan tomado parte en la ejecución del hecho, sea de una
manera inmediata y directa, sea impidiendo o procurando impedir que se evite, o
quienes, concertados para su ejecución, facilitan los medios con que se lleva a efecto
el hecho o lo presencian sin tomar parte inmediata en él.

Ante la situación de que la empresa extranjera no se haya comunicado más con el

representante legal, agrava la responsabilidad de este. Por eso es super importante
seguir los siguientes pasos, para poder eximirse de dicha responsabilidad:

1) Notificar al SII: Informar al servicios de impuestos internos sobre la situación de la

desaparición de la empresa extranjera y de querer renunciar como representante legal, a
través de una comunicación formal, explicando detalladamente lo sucedido y explicar el
motivo de la renuncia.

2) Documentación de la renuncia: Debes asegurar toda la documentación de tu renuncia ,

esto puede incluir una carta formal al Servicio de Impuestos Internos, como cualquier otro
documento que respalde la decisión, además de aclarar la situación de la empresa.(Se
debe redactar una carta formal de renuncia, tratar de notificarlo a la empresa, independiente
que haya perdido contacto con ella, deberá notificar a las autoridades pertinentes, esto
puede incluir al registro de comercio.

3) Si es necesario, se debe cooperar con Servicios de impuestos Internos en relación a la

investigación o procedimiento a seguir en relación a la empresa extranjera y aportar toda
documentación o información que te soliciten, para demostrar tu buena fe.

4) Luego de todo este procedimiento, es importante que hagas seguimiento sobre tu caso
en relación si es que registraron bien tu renuncia y no tengas responsabilidad penal o civil,
pendiente como representante.

Es importante fundamentar bien la situación actual de la empresa, documentación que

respalde la falta de comunicación, que hay cese de actividades, etc.