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MATRICULA: 9394
GRUPO: N047
Por otro lado el derecho mercantil regula las normas jurídicas que rigen los
intercambios de mercancía, a las personas físicas o jurídicas que actúan en los
mismos, y las relaciones que de ellos se derivan así como los procedimientos
administrativos y procesales que sirven para resolver controversias mercantiles.
Es el que, en definitiva, establece los derechos y obligaciones de las partes
que intervienen en el comercio.
El derecho incluye diversos aspectos respecto a cómo administrar un negocio,
algunos de los conceptos básicos del derecho puede ayudar a los propietarios
de negocios durante el proceso que va desde la apertura del negocio y la
contratación de los empleados, hasta la expansión o el cierre del mismo,
encargarse de la gestión financiera, los empleados, los impuestos, el seguro de
indemnización laboral los contratos, conocer la diferencia entre una empresa
individual, una sociedad de responsabilidad limitada, una asociación y una
organización sin fines de lucro es parte de la administración de un negocio.
CASO 1
II. Recibir de la autoridad fiscal, en los términos del Código Financiero del
Estado de México y Municipios, la respuesta que proceda, respecto de las
solicitudes presentadas para:
VII. Recibir de las autoridades fiscales estatales en el inicio del ejercicio de sus
facultades de comprobación, la Carta de Garantías del Contribuyente Auditado
Estatal.
VIII. Los demás que Código Financiero del Estado de México y Municipios y
otros ordenamientos señalen.
Las obligaciones son según su régimen fiscal en este caso estos son algunos:
Facturación electrónica.
Llevar contabilidad
Declaraciones anuales mensuales e informativas.
4. ¿Cuáles son los permisos y licencias que debe tener Ricardo para la apertura
de su establecimiento?
Caso 2
La empresa de engranes La Buena Esperanza, en los últimos dos años, ha
tendido una serie de problemas económicos, por lo que sus acreedores han
solicitado de manera extrajudicial y con juicios ejecutivos mercantiles el pago de
los títulos de créditos pagaré que tiene la empresa firmados con dichos
acreedores, por lo que en la junta de socios han decidido declarar en quiebra la
empresa e iniciar con los trámites y procedimientos judiciales para la
liquidación.
Es una persona moral porque fue creada por una o más personas físicas para
cumplir un objetivo social que puede ser con o sin fines de lucro.
El cese por disolución y liquidación constituye una causa justa de despido y por
ello no hay pago de indemnización por despido arbitrario. Solamente el
trabajador tendrá derecho a los beneficios que por ley le corresponden (CTS,
gratificaciones, vacaciones truncas)
En este caso el derecho es muy importante ya que debe regular todos los
trámites que se deben realizar tanto para los acreedores como a los
trabajadores y todos los involucrados.
CONCLUSIÓN
CERVANTES AHUMADA,