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CORPORACION HD
▸VISÍON
Contribuir al desarrollo personal y profesional, transmitiendo conocimientos de alta calidad para el aprendizaje de nuestros
estudiantes, incrementando su eficiencia
▸MISIÓN
Ser líderes a nivel nacional en la efectividad de procesos de capacitación para organizaciones públicas y privadas.
▸VALORES
Con el fin de lograr su misión, la institución sustenta su proyecto educativo en los valores de participación, pluralismo y
amabilidad, presentes a nivel académico y organizacional
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Plan de Capacitación
En corporación HD buscamos la excelencia de nuestros cursos , es por ello que trabajamos con las siguientes etapas:
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Las técnicas de Se estructura el plan de Para evaluar el programa Etapa que permite
enseñanza pueden capacitación. de capacitación se utiliza realizar una supervisión
ajustarse al tipo de instrumentos metodológica-
aprendizaje que Se lleva a la práctica el cuantitativos para administrativa y técnica,
predomina entre los programa de conocer el impacto de la durante el desarrollo del
miembros del equipo capacitación. estrategia ejecutada evento de capacitación
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Cotizamos de Acuerdo a sus
Requerimientos
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Antecedentes de Capacitación
Organización CORPORACIÓN EN CAPACITACION HD SPA
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Objetivos
Los objetivos detallados del curso "Taller de Herramientas para el Manejo del Estrés - Equipo SIAC" son:
1.Conocer Herramientas de Autocontrol Emocional: Capacitar al equipo SIAC en técnicas psicofisiológicas y de autocontrol
emocional para manejar situaciones críticas.
2.Practicar Técnicas de Respiración Consciente: Enseñar y practicar técnicas de respiración que ayuden en la regulación
emocional y reducción del estrés.
3.Aplicar Técnicas de Imaginería: Utilizar técnicas de imaginería para fines específicos como relajación, motivación o solución de
problemas.
4.Implementar Técnicas de Meditación: Introducir y practicar diversas técnicas de meditación para mejorar el bienestar mental y
emocional del equipo.
5.Promover el Bienestar Integral del Equipo SIAC: Fomentar la identificación de necesidades de bienestar físico, mental y
emocional dentro del equipo, y aplicar las herramientas aprendidas para abordar estas necesidades.
Contenido
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Metodología
Metodología del Curso de Conservación de Alimentos
1.Enfoque Teórico-Práctico: Se balancearán las sesiones teóricas con talleres prácticos para que los estudiantes comprendan los
principios y luego los apliquen.
2.Demostraciones en Vivo y Talleres: Instrucción paso a paso sobre técnicas de conservación, seguido de sesiones prácticas
donde los estudiantes aplican lo aprendido.
3.Estudio de Casos y Análisis de Problemas: Discusión de casos reales relacionados con la conservación de alimentos para
entender los desafíos y soluciones aplicables.
4.Evaluación Continua: Pruebas cortas y proyectos prácticos para evaluar el progreso y la comprensión de los conceptos.
5.Interacción y Retroalimentación: Sesiones de preguntas y respuestas para aclarar dudas, junto con retroalimentación
constructiva en las sesiones prácticas.
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Metodología
1.Evaluación Diagnóstica (Pretest): Se realizará al inicio del curso para medir el nivel de conocimientos previos de los
participantes.
2.Evaluación de Aprendizaje (Parciales o Finales): Evaluaciones durante o al final del curso para medir la adquisición de
conocimientos y habilidades.
3.Evaluación de Reacción (Encuesta de Satisfacción): Se aplicará al final del curso para recoger impresiones y opiniones de los
participantes sobre la calidad y eficacia del curso.
4.Evaluación de Transferencia (Impacto): Se realizará después de la finalización del curso para evaluar cómo los participantes
aplican los conocimientos y habilidades adquiridos en sus contextos laborales o personales.
Los criterios de aprobación del curso se basarán en el rendimiento en las evaluaciones de aprendizaje y la participación activa en
las sesiones. Las herramientas de evaluación serán diseñadas para ser justas, objetivas y alineadas con los objetivos del curso.
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Metodologia
• Productos a entregar por el oferente:
• Informe técnico de los resultados de la capacitación, que incluya los resultados, la lista de participantes, las calificaciones
individuales, la duración del curso, el timbre y la firma de los responsables de la entidad, y un registro fotográfico de la
capacitación.
• Certificados de participación para todos los asistentes, indicando el nombre del curso, el nombre completo del participante, la
calificación final, la fecha, la duración del curso y el timbre y la firma de los responsables de la entidad capacitadora.
• Lista de asistencia firmada por los participantes en las dos jornadas presenciales, utilizando un formato proporcionado por la
institución.
• Evaluación de satisfacción de los participantes del curso, utilizando un formato proporcionado por la institución.
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Consideraciones
El cliente hará una orden de compra como aceptación de la propuesta.
La orden de compra debe ser enviada a lo menos con 10 días de antelación a la fecha de inicio de clases
Datos del Organismo Capacitador:
RUT: 77.295.472-7
N° CUENTA 01-191-09965-02
E-MAIL INFO@CORPORACIONHD.CL
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Contacto
Pagina Web: www.corporacionhd.cl
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GRACIAS!
Alguna pregunta?
Consulta en:
▸ ssandoval@corporacionhd.cl
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