OBJETIVO GENERAL: Establecer el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal para Bancaribe C.A.

OBJETIVOS
VARIABLE DEFINICION CONCEPTUAL DIMENSION INDICADORES ITEM
ESPECIFICOS
• Sexo.
• Estudio.
• Nivel de instrucción.
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Fuentes internas • Tiempo en la Organización.
7-8
• Conocimiento de Proceso.
• Tiempo en el cargo.
Es un conjunto de técnicas y • Experiencia en cargos similares.
procedimientos orientados a atraer • Traslados de empleados.
Reclutamiento candidatos potencialmente calificados • Promoción y ascenso.
y capaces de ocupar cargos dentro de • Registro elegible.
la organización. • Solicitudes por correo.
• Recomendación de empleados.
Diagnosticar el proceso de Fuentes externas 6
• Agencias de empleo.
Reclutamiento y Selección de
• Anuncios.
Personal en Bancaribe C.A.
• Instituciones educativas.
• Solicitudes espontáneas.
• Recomendación.

• Necesidad de cubrir una posición en

cargos similares.
Es el proceso de elección, adecuación • Solicitud de personal.
e integración del candidato más Fases o etapas de • Aplicación de pruebas de personalidad.
Selección 4-7-9
calificado para cubrir una posición la selección • Aplicación de pruebas psicometrías.
dentro de la organización. • Aplicación de pruebas de
conocimientos.
• Entrevista de clasificación.
 OBJETIVOS
VARIABLE DEFINICION CONCEPTUAL DIMENSION INDICADORES ITEM
ESPECIFICOS
Su función es conseguir seleccionar y
elegir a los mejores candidatos
• Pruebas
Identificar las técnicas e Técnicas apropiados para cada puesto, que se
• Entrevistas
instrumentos apropiados que adapten a los requerimientos
se adapten a los establecidos por la organización
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requerimientos establecidos Esta se emplea para obtener Tipos
en el proceso de información que pueda ser importante • Pruebas de conocimientos
Reclutamiento y Selección de para la selección apropiada del • Encuesta
Personal en Bancaribe C.A. Instrumentos
candidato, que se adapten a los • Pruebas psicométricas
requerimientos establecidos por la • Prueba de simulación
organización
• Funciones y procedimientos del cargo
Es el proceso por el cual las
• Canal de comunicación
organizaciones contratan al personal
• Funciones, responsabilidades y nivel de
Determinar el proceso de apropiado para ocupar un puesto, el Proceso de
formación requerido para el cargo a
Reclutamiento y Selección de programa de reclutamiento y reclutamiento 10-11-12-13
Procesos ocupar
Personal en Bancaribe C.A. selección de personal debe estar y selección 14-15-16
• Formatos de entrevista
dentro de la planeación estratégica de
• Oferta laboral
la organización para que se encamine
• Solicitud de exámenes médicos
a cumplir los objetivos de la misma.
• Calidad del recurso humano