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Este documento describe los requisitos para la entrega de un informe de ley de coordinación para administrar las marchas. Se requiere que el informe incluya objetivos, políticas y funciones específicas del departamento, así como logros individuales, propuestas de reuniones, difusión en redes sociales, entrevistas, capacitación y otras actividades de voluntariado. El informe debe entregarse de forma física y seguir las pautas orientadoras e indicadores provistos, con un enfoque en aplicar las guías de un documento operativo
Este documento describe los requisitos para la entrega de un informe de ley de coordinación para administrar las marchas. Se requiere que el informe incluya objetivos, políticas y funciones específicas del departamento, así como logros individuales, propuestas de reuniones, difusión en redes sociales, entrevistas, capacitación y otras actividades de voluntariado. El informe debe entregarse de forma física y seguir las pautas orientadoras e indicadores provistos, con un enfoque en aplicar las guías de un documento operativo
Este documento describe los requisitos para la entrega de un informe de ley de coordinación para administrar las marchas. Se requiere que el informe incluya objetivos, políticas y funciones específicas del departamento, así como logros individuales, propuestas de reuniones, difusión en redes sociales, entrevistas, capacitación y otras actividades de voluntariado. El informe debe entregarse de forma física y seguir las pautas orientadoras e indicadores provistos, con un enfoque en aplicar las guías de un documento operativo
ENTREGA DEL PYTO. DE LEY DE COORDINACION PARA ADMINISTRAR LAS MARCHA
1 2. logros y 3. propuestas 4.III Trabajo de la estructura organizacional de cumplimient resultados en reuniones su depto., comprende: o de individuales que se - Objetivos específicos con indicadores. funciones terminados con concretaron. - Políticas generales para la empresa en su depto. pruebas (5puntos) (1punto) - Políticas especificas de su departamento Mostar que Participación - Funciones especificas trabajos personal que -Organigrama de cargos de su departamento realizaron aporto en la - Inventario de procesos y procedimientos con logros y actividad - Procesos y procedimientos desarrollados pruebas - Reglas personal (Todos con las preguntas de oro, orlentadoras (3puntos) e indicadores). LA ENTREGA SERA EN FISICO (10 pts). 4. IV Guia resumida de aplicacion del DO : - Fundamentar los pasos que aplicaron y como lo hicieron (Todos con las preguntas de oro, orlentadoras e indicadores). LA ENTREGA SERA EN FISICO (10 pts). CARGO:
ADMINISTRAR LAS MARCHAS Y BLOQUEOS. 2023/1 (35 PUNTOS)
5. Difusión 6. Concecusión de 8. Jornadas de 9. Otras actividades , en redes entrevistas (4 capacitación voluntarios.rifas y capacitacion (7 con pruebas pnts) (3 ptos) ptos) (3 ptos) 7. participación en entrevistas en medios de comunicación (4 ptos) que trabajo hicieron
exposicion capacitac Exposicion
y/o ion de las capacitació Permane funciones n (2ptos) ncia de del voluntari departame os con to al que compro correspond miso e (2pts) firmada (3 pts)