1. ¿Qué son las prestaciones Sociales?

2. ¿Las Prestaciones sociales son íntegramente financiadas por la Empresa?

3. ¿Cuál es el origen de las prestaciones sociales de una empresa?
4. ¿En qué campo de la vida del colaborador los planes de prestaciones y de seguridad social
que tienen por objeto ayudar?
5. ¿Cuáles son los tipos de prestaciones sociales respecto a su exigencia?
6. ¿Cuáles son los tipos de prestaciones sociales respecto a su naturaleza?
7. ¿Cuáles son los tipos de prestaciones sociales respecto a sus objetivos?
8. ¿cómo se flexibilizan las prestaciones?
9. ¿Qué es el principio de responsabilidad mutua?
10. ¿Qué es el Principio de rendimiento de la inversión?
11. ¿Cuáles son las ventajas de las Prestaciones para la Organización?
12. ¿Cuáles son las ventajas de las Prestaciones para el colaborador o empleado?
13. ¿Cuáles son las 4 áreas que nos dan Calidad de Vida?
14. ¿Qué significa Calidad de vida en el trabajo?
15. Mencione los Factores que influyen en tener Calidad de Vida en el Trabajo (CVT)
16. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Condiciones de Trabajo?
17. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Salud?
18. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Moral?
19. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Remuneración?
20. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Participación?
21. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Comunicación?
22. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Imagen de la Empresa?
23. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Relación Jefe - Colaborador?
24. ¿Qué aspectos implican considerar en el factor Organización del Trabajo?
25. ¿Cuáles son los medios para incrementar la satisfacción en el trabajo?
26. ¿Cuáles son los Principios que determinan la CVT?
27. Concepto de higiene laboral
28. ¿Cuáles son los principales elementos de la Higiene Laboral?
29. ¿Cuáles son las 4 etapas de un Programa de Salud Ocupacional?
30. ¿Cómo disminuir el Stress en el Trabajo?
31. ¿Cuál es el Objetivo del subsistema de Capacitación y Desarrollo de RRHH?
32. ¿Cuáles son los Factores Internos de la capacitación en una empresa?
33. ¿Cuáles son los Factores Externos de la capacitación en una empresa?
34. ¿Cuáles son los 4 Pasos del Proceso de Capacitación?
35. La Detección de Necesidades de Capacitación provienen de:
36. ¿Cuáles son los Indicadores A priori, de las necesidades de capacitación?
37. ¿Cuáles son los Indicadores A posteriori, de las necesidades de capacitación?
38. ¿Qué interrogantes se debe contestar para diseñar un Programa de Capacitación?
39. ¿Cuáles son los métodos para el desarrollo de las personas en el trabajo?
40. ¿Cuáles son los métodos para el desarrollo de las personas en el trabajo?
41. ¿Qué es un KPI?
42. ¿Qué Indicadores de desempeño (KPI) conoce?