Formación y Orientación Laboral

Actividad núm. 4 / 1ª evaluación.

Tema 2: Las prevención de riesgos laborales: legislación y organización.
Grupo: B
Alumno: Leticia Rodríguez González
Fecha: 06/11/2020 9
1. El primer día de trabajo de Ana, su jefe le pide que se compre unas botas de seguridad
antiperforación porque es obligatorio su uso. ¿Quién debe proporcionar el EPI a Ana y
costearlo?
El EPI debe ser proporcionado y costeado por la empresa. Bien

2. Cuando Blanca está saliendo del trabajo observa cómo se desprende y se cae una señal de
seguridad que avisa de un peligro de riesgo eléctrico, acelera el paso y sale rápido de la
empresa, olvidándose del asunto. ¿Qué obligación de todo trabajador ha incumplido Blanca?
La de informar a sus superiores o a los delegados de prevención de cualquier situación que, a su
juicio, entrañe algún riesgo. Bien

3. Jacinto observa que se ha roto una de las carcasas de seguridad que impide que se accione por
sí sola una de las máquinas de trabajo. Como tiene miedo de que le echen la culpa a él, decide
no comentar nada, a pesar de que supone un peligro para él y sus compañeros. ¿Qué deberes
está incumpliendo Jacinto?
La de informar a sus superiores o a los delegados de prevención de cualquier situación que, a su
juicio, entrañe algún riesgo. Bien

4. Un auxiliar de enfermería se niega a que la empresa le haga unos análisis para comprobar que
no ha contraído una enfermedad contagiosa. ¿Puede negarse el trabajador a este reconocimiento
médico? Razona la respuesta.
No podrá negarse, ya que el trabajador está obligado a realizar el reconocimiento médico
cuando la no realización de este conlleve graves riesgos para su salud, como en este caso. Bien

5. Hoy es el primer día de trabajo de Hugo; su jefe le informa de los riesgos que hay en su
puesto de trabajo, pero no le dice nada del taller contiguo que, según él, no le interesa. ¿Tiene
razón el jefe de Hugo? Razona la respuesta.
No, el empresario debe informar a los trabajadores de los riesgos generales de la empresa, no
solo los del puesto de trabajo del trabajador. Bien

6. Un delegado de personal de una empresa de productos químicos observa que se ha producido

un incendio muy cerca de un bidón que contiene un componente que estalla con facilidad; en
esos momentos no hay ningún superior en la empresa. ¿Qué debe hacer? ¿Tiene capacidad para
paralizar la actividad de la empresa?
Si, debe proponer la paralización de las actividades en caso de riesgo grave, como en este.
En primer lugar, debe poner en marcha el mecanismo establecido por la empresa para los casos de
emergencia.......
7. ¿Alguna de las actividades que desarrolla un técnico de tu profesión se encuentra catalogada
como especialmente peligrosa por el Reglamento de los Servicios de Prevención? Razona la
respuesta.
Si, por las radiaciones ionizantes. No, tus actividades no están catalogadas como de riesgo.

8. ¿Qué forma de organizar la prevención se suele utilizar en las empresas de tu sector?, ¿se
pueden utilizar todas las modalidades?
Se suele utilizar la asignación por el propio empresario, el servicio de prevención ajeno y el
servicio de prevención mancomunado. Si, se podrían utilizar todas las modalidades, siendo el
servicio de prevención propio menos probable. Bien

9. Una empresa ha contratado a Federico García, a través de una ETT, para cubrir un puesto de
chapista. Una vez iniciada la actividad laboral, la empresa usuaria realiza una evaluación de
riesgos del puesto de Federico y le informa de los EPI que debe utilizar. Tres días después,
Federico tiene un accidente en la empresa, a causa del cual debe estar cinco días de baja.
Sabiendo que el uso de los EPI ha sido la única información que ha recibido este trabajador,
¿qué infracciones ha cometido la empresa usuaria y qué responsabilidad tiene?
La empresa usuaria tendría que haber informado de los riesgos concretos y medidas de
prevención y protección de forma directa a los trabajadores.
Los riesgos existentes en la empresa y en su puesto de trabajo, en concreto.
Las medidas de prevención y protección adoptadas y no solo de los EPI que debe utilizar.

10. Un inspector de trabajo está realizando una visita a una empresa para comprobar que cumple
con la normativa de prevención de riesgos laborales. Nada más entrar, descubre a Rubén, un
joven de 17 años, que está limpiando los cristales de la ventana sin arneses, ni cinturones de
sujeción, a pesar de estar en una cuarta planta. El inspector le pregunta por su equipo de
protección individual y el joven le responde que la ETT que le contrató le dio un arnés que tenía
mal la sujeción. Como hoy es su primer día de trabajo, no le ha dado tiempo a ir a por otro
nuevo.

- ¿Quién debía haber entregado a Rubén el equipo de protección individual?

El empresario. La empresa usuaria.

-¿Quién debe informar a Rubén de los riesgos presentes en su puesto de trabajo y en la empresa,
en general?
El empresario. La empres usuaria.

-¿Qué medidas extra debían haberse tomado con Rubén, al ser menor de edad?
Se deben evaluar los riesgos de trabajo que puedan afectar a menores y tomar las medidas
específicas de prevención, además los menores no pueden trabajar en trabajos peligrosos,
nocivos, tóxicos, insalubres, ni en horario nocturno. Bien

-¿Debió Rubén decir que el EPI no estaba en buenas condiciones? ¿a quién?

Si, a sus superiores o a los delegados de prevención. Bien
-¿Qué opinas del hecho de que Rubén llevara trabajando un día entero sin el equipo de
protección individual y nadie se diera cuenta? ¿Quién es el responsable, la ETT o la empresa
usuaria?
No debería haberlo hecho ya que puso su vida en riesgo. Tanto la empresa como la ETT son responsables.
El superior jerárquico de Rubén en la empresa usuaria debería haberse dado cuenta de que el joven no estaba usando el arnés
Rúbrica: cada una de estas preguntas vale 1 punto.