Pregunta 1 ¿Cuándo se considera que un riesgo laboral es grave?
Pregunta 2 ¿En qué se diferencia un factor de riesgo de un riesgo laboral?
Pregunta 3 Los riesgos laborales pueden provocar daños en la salud de los trabajadores. Los principales daños son los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. ¿En qué se diferencian? El accidente de trabajo se produce en un momento puntual y son lesiones corporales, mientras que la enfermedad laboral son alteraciones de la salud se va generando paulatinamente a consecuencia de la prestación constante y diaria de las funciones de trabajo.
Pregunta 4 Ante riesgos laborales, la empresa ha de adoptar una serie de medidas de prevención y protección. a) ¿En qué se diferencian? b) Por dos ejemplos de cada una de ellas.
Pregunta 5 Ante un riesgo de caída a diferente nivel, una de las medidas a adoptar es señalizar la zona. ¿Qué tipo de señales de seguridad podemos utilizar? Concreta tu respuesta. Actividades test
1. El objetivo de la prevención de riesgos laborales es:
a) Disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b) Evitar los riesgos derivados del trabajo.
c) Ambas respuestas son correctas.
2. Los factores de riesgo de las condiciones de seguridad incluyen:
a) Los agentes biológicos.
b) Los espacios de trabajo.
c) La manipulación de cargas.
3. Al accidente sufrido al volver de visitar a un cliente se denomina:
a) En misión.
b) In itinere.
c) Accidente común.
4. A la técnica preventiva que se ocupa de prevenir la aparición de
enfermedades profesionales se denomina:
a) Medicina del trabajo.
b) Higiene industrial.
c) Ergonomía.
5. Ante un riesgo laboral, la empresa:
a) Debe anteponer las medidas de protección colectivas frente a las
individuales para aquellos riesgos que no se pueden evitar.
b) Debe anteponer las medidas de protección individuales frente a las
colectivas para aquellos riesgos que no se pueden evitar.
c) Debe anteponer las medidas de prevención frente a las de protección
para aquellos riesgos que no se pueden evitar.
Actividades de casos prácticos
Pregunta 1 Identifica en las situaciones siguientes el riesgo laboral, el daño laboral y las condiciones de trabajo. a) Manuel trabaja en una Residencia de la Tercera Edad. Mientras aseaba a un usuario, ha mojado el su elo del baño.
· Riesgo laboral: El peligro en este caso seria resbalarse en el
baño cualquier trabajador. · Daño laboral: Accidente de trabajo, Lesión. · Condiciones de trabajo: Las condiciones del lugar ya que se encuentra el suelo mojado.
b) Ana trabaja en un Restaurante. Entre otras actividades, está
cortando jamón ibérico.
· Riesgo laboral: El peligro es que se puede cortar con el cuchillo
jamonero. · Daño laboral: Accidente de trabajo, lesión. · Condiciones de trabajo: Los equipos de trabajo en este caso el cuchillo.
c) Sara trabaja en una planta química en la que se fabrican
pesticidas.
· Riesgo laboral: riesgo a que se intoxique.
· Daño laboral: Enfermedad profesional, patología sobre la salud. · Condiciones de trabajo: Los agentes químicos, en este caso el pesticidas.
d) Miguel trabaja como Técnico en Emergencias Sanitarias. El martes
pasado recogieron en su domicilio a una mujer con tuberculosis.
· Riesgo laboral: El riesgo de que puede ser contagiada.
· Daño laboral: Enfermedad profesional, patología sobre la salud. · Condiciones de trabajo: Los agentes biológicos en este caso virus.
Pregunta 2 Julia lleva 8 meses trabajando en una peluquería. Como siempre le ha dado alergia el vinilo y los guantes que utilizan en la peluquería son de este material, el jefe de Julia le ha dicho que se compre otros de nitrilo. También, su jefe le ha informado que el martes próximo tiene una cita con el médico para hacerle un chequeo completo; Julia se ha negado a acudir puesto que considera que no es necesario y su jefe le ha contestado que está incumpliendo con la obligación de “vigilancia de la salud” que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que puede sancionarla por ello. Teniendo en cuenta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Está actuando correctamente el jefe de Julia?
Pregunta 3 María trabaja como Técnico Administrativo en una empresa agroalimentaria. De camino a su casa, tras terminar su jornada laboral, se ha torcido el pie izquierdo, provocándole un esguince de grado 2. ¿Se podría considerar un accidente laboral? Justifica tu respuesta.
Pregunta 4 En una Residencia para la Tercera Edad, Pedro está encargado de atender a dos usuarios con problemas de movilidad. ¿Qué medidas de prevención debe adoptar a la hora de ayudar a los usuarios a levantarse y a moverse en las instalaciones de la Residencia? Pregunta 5 La empresa GRISA dedicada a la fabricación de piezas metálicas, tras la evaluación de riesgos, ha detectado una serie de riesgos laborales que incluimos a continuación. Establece una medida de protección individual y otra colectiva para cada uno de ellos. a) Riesgo de caída a diferente nivel. Medida de protección colectiva: Barandilla ya que impiden las caídas desde altura. Medida de protección individual: Protectores de la cabeza y protección total del cuerpo.
b) Riesgo de proyección de fragmentos metálicos.
Medida de protección colectiva: Resguardos, ya que nos garantiza protección mediante una barrera material. Medida de protección individual: Protectores de los ojos, de la cara y la piel.
c) Nivel elevado de ruido en varias máquinas.
Medida de protección colectiva: Resguardos, ya que nos garantiza protección mediante una barrera material.
Medida de protección individual: Protectores del oído.
d) Riesgo de atrapamiento. Medida de protección colectiva: Dispositivo de prevención, ya que impide el funcionamiento de una maquina al detectar el acceso de una persona. Medida de protección individual: Protectores de los pies y las piernas.
TEMA 11. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
Pregunta 1 Explica por qué es importante realizar una evaluación de riesgos laborales y cuándo habría que hacerse. Pregunta 2 Valora y ordena según su importancia los siguientes daños justificando la respuesta. Concreta qué actuaciones debe llevar a cabo la empresa ante dichos riesgos. - Quemaduras producidas en raras ocasiones. - Lesiones múltiples en muy raras ocasiones. - Pequeños cortes muy habitualmente en el desarrollo de sus funciones. - Magulladuras de poca importancia con baja probabilidad de ocurrencia.
Pregunta 3 Detalla en qué condiciones un empresario debe obligatoriamente designar a trabajadores para que se encarguen de la organización de la prevención en la empresa.
Pregunta 4 ¿En qué se diferencian el Comité de Seguridad y Salud y el Comité de Empresa? El comité de seguridad y salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos, por otro lado Un comité de empresa es un órgano de representación colectiva, el cual trata de representar los intereses de los trabajadores ante la empresa. Este se compone por un grupo de trabajadores, los cuales han sido elegidos por el conjunto de trabajadores.
Pregunta 5 ¿En qué se diferencian el Plan de Autoprotección y el Plan de Emergencias? Actividades test
1. Los tres pilares básicos de la acción preventiva son:
a) Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que nos puedan evitar y combatir los riesgos desde su origen.
b) Evitar los riesgos, evaluar los riesgos que no se pueden evitar y
planificar la prevención en la empresa.
c) Evaluar los riesgos, planificar la actividad preventiva y establecer un
modelo organizativo que garantice cubrir las actividades preventivas.
2. La evaluación de riesgos ha de realizarse…
a) Una vez al año.
b) Cuando haya indicios de que las medidas de prevención adoptadas no
son eficaces.
c) Ambas son verdaderas.
3. En una empresa de 20 trabajadores con dos centros de trabajo…
a) Las actividades de prevención pueden ser asumidas por el empresario
personalmente.
b) Las actividades de prevención deber ser desarrolladas por
trabajadores designados por el empresario.
c) El empresario debe constituir un Servicio Propio de Prevención.
4. Que el Comité de Seguridad y Salud sea un órgano paritario
quiere decir que:
a) Está compuesto por el mismo número de Delegados de Prevención y
de representantes del empresario.
b) Está compuesto, además del empresario y del equipo directivo, por
los Delegados de Prevención.
c) Es un órgano que vela por la igualdad y paridad entre las medidas de
prevención adoptadas por la empresa en los distintos centros de trabajo.
5. Ante una situación de emergencia en la empresa, la/las personas
encargadas de controlar si todos los trabajadores están en los puntos de reunión fuera del edificio es/son:
a) El equipo de segunda intervención.
b) El equipo de alama y evacuación.
c) El jefe de emergencia.
Actividades de casos prácticos
Pregunta 1 En la empresa COPISA, dedicada a la fabricación de objetos de madera, quieren adquirir una máquina de lijado. ¿Qué factores deben tener en cuenta en la empresa a la hora de seleccionar la más adecuada?
Pregunta 2 En la Clínica Amanecer se está realizando una evaluación de riesgos. Se ha detectado que, en algunas ocasiones, los Auxiliares de Enfermería se han resbalado en el suelo mojado después de asear a un usuario, provocando caídas al mismo nivel. Las consecuencias han sido variadas. Desde magulladuras hasta fracturas de no gran importancia, y torceduras en tobillo y muñeca. a) ¿Cómo se valora este riesgo? Justifica tu respuesta.
Moderado ya que se han producido los accidentes en algunas ocasiones y Se
debe reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas y el periodo de implantación.
b) Si se considera necesario, ¿qué medidas ha de adoptar la empresa?
Se considera necesario por eso hay que adoptar medidas como: Evalúe el área de trabajo. Marque pasillos y corredores. Proporcione tracción en superficies resbalosas. Mejore la seguridad en escaleras. Marque las rutas de evacuación de emergencia. Coloque etiquetas y señalamientos de seguridad. Advierta sobre riesgos temporales. Pregunta 3 Pepa, Técnico en Carrocería y miembro del Comité de Empresa de MOTORAUTO desde hace 2 meses, ha sido designada como Delegada de Prevención. ¿Cuáles serán sus funciones?; ¿y como miembro del Comité de Seguridad y Salud?
Pregunta 4 COLCHAFINA S.L. es una empresa con 45 empleados de reciente creación, con un solo centro de trabajo, dedicada a la confección de ropa de cama con diseños exclusivos y de manera tradicional. Necesita asesoramiento sobre cómo gestionar la prevención de riesgos en su empresa. ¿A qué organismos puede acudir?
Pregunta 5 Javier se acaba de incorporar como Técnico de Operaciones en Laboratorio. Ha sido designado miembro del Equipo de Primera Intervención. La semana próxima le van a dar una formación específica sobre cuál será su papel. Aunque Javier ya estudió en el Módulo de FOL los distintos equipos de emergencia que han de establecerse en el Plan de Emergencias, recuérdale cuántos equipos hay y cuáles son sus principales funciones ante una emergencia.
