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Si estás por renunciar a tu trabajo y tienes dudas sobre cómo hacerlo, este artículo es para ti. Esta es una guía que reúne todo lo que
necesitas saber sobre la figura de la renuncia voluntaria.
Lo primero que debes considerar es que se trata de la forma correcta de poner fin a una relación laboral. Dicho de otra manera, es una
formalidad con la que te retiras de una empresa de forma profesional y respetuosa.
En una carta de renuncia laboral y voluntaria expones a tu empleador o a la empresa la decisión de poner fin a la relación. Es un modelo de
comunicación formal y legal donde se establece un lapso de tiempo para cesar tus funciones.
En ella puedes exponer las causas que te llevaron a tomar la decisión y el agradecimiento por la experiencia adquirida.
Cuando cesas un contrato, a través de una carta de renuncia, estás dejando las puertas abiertas para el futuro y demostrando que eres un
profesional, que aprecias el periodo dedicado a la empresa y, por sobre todo, que les darás tiempo para cubrir tu puesto.
Cart a de Renuncia: Lo que debes saber ant es de present ar t u renuncia volunt aria I
Una carta bien elaborada te ayudará a quedar en buenos términos, además demostrará tu profesionalismo y buena disposición.
A esta formalidad también se le denomina renuncia de mutuo acuerdo. Y en Chile permite que el empleado ratifique ante un inspector la
voluntad de dejar su puesto de trabajo. Sin embargo, esto no es algo que puedas hacer a la ligera. Tiene elementos claves a considerar y Buscar
debe ser notariada para que el finiquito de trabajo se suponga legal.
Escribe
Quizás te preguntes por qué debes hacerlo así ¿Acaso no basta que expreses por escrito tu voluntad de no seguir más en tu puesto de
trabajo? ¿Y un finiquito qué es? Este básicamente es un documento laboral que tiene carácter legal y con el cual se termina la relación
laboral bajo cualquier circunstancia.
A continuación te explicamos todo lo referente al cese de tus funciones.
Es importante que en la carta de renuncia por voluntad propia se expresen los datos claros y de forma correcta porque. Al tratarse de una
declaración bajo fe de juramento, es penado por la ley hacer una declaración falsificada.
Toda la información que proporciones para la redacción de este documento debe ser real, porque es tu responsabilidad. La Dirección del
Trabajo o una notaría certificará tu decisión y te entregará un certificado laboral. Este tramite de renuncia laboral certificada con notaría, lo
puedes hacer online con FirmaVirt ual. Últ imas
¿Y si renuncio por otro empleo?
Si estás renunciando para buscar un nuevo empleo, es determinante que ceses tus labores bajo los mejores términos. Sin importar que
tengas o no considerado regresar a la empresa ¿Pero por qué hacerlo?
Toma en cuenta estos datos:
En Chile, la tasa de desempleo medida entre octubre de 2020 y diciembre de 2020 fue de 10,3%. El impacto en esta cifra está dado por las
restricciones sanitarias a consecuencia de la pandemia del Covid-19.
Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) esto representa un ascenso de 2,8% al hacer una comparación de los últimos 12 meses.
Con la flexibilización en el país de las restricciones sanitarias, se estima que haya un levantamiento de la masa laboral. Es decir, que se
vuelvan a abrir nuevas fuentes de empleos.
Esto quiere decir que las empresas que se vieron afectadas por el confinamiento, empezarán a buscar una recuperación sostenible. Así
que para ello, vas a necesitar tu certificado laboral.
N otaría Online
A través de Chileatiende.gob.cl se realiza el trámite en línea. Para ello es necesario tener el RUN y una clave única. Deberás completar los
datos requeridos y seguir el paso a paso.
Una de las copias que arroja el sistema es preciso entregarlas al empleador. Una vez realizado el trámite recibirás los certificados online.
En oficina
Debes reunir los recaudos solicitados por notaría online y dirigirte a la oficina de Inspección del Trabajo que quede más cercana a la
empresa donde laboras.
Allí te atenderán personalmente y deberás expresar los motivos que te llevan a renunciar. Además, te entregarán una carta de renuncia que
deberás firmar y llevar a tu empleador.
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Abogados inmobiliarios online ¿Cuándo te conviene pedir su ayuda? Todo acerca del finiquito de trabajadoras de casa particular
128 comentarios
Sebast ian
en
Últ imas
Estimados. Estoy próximo a firmar el finiquito por renuncia voluntaria. Tengo claro que me deben pagar el feriado proporcional,
pero tengo trabajado 4 días los cuales me dicen de recursos humanos que esos días me los cancelaran cuando paguen la
liquidación del mes. Que hago en esta situación?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Sebastian
un gusto saludarte y gracias por contactarnos.
Si en tu finiquito por renuncia voluntaria no se incluye el pago de los días trabajados, debes exigir a tu empleador el
pago del sueldo correspondiente a esos días trabajados. En caso de que te hayan informado que te pagarán esos
días en la liquidación del mes, debes asegurarte de que esto esté claramente estipulado en el documento que
firmarás, y que se comprometan a pagarte de manera oportuna. En caso contrario, es recomendable que solicites a
tu empleador que realice el pago de esos días trabajados de manera inmediata. Si tu empleador no está dispuesto
a pagar esos días trabajados, puedes presentar una denuncia en la Inspección del Trabajo para hacer valer tus
derechos laborales. Recuerda que tienes derecho a recibir todas las remuneraciones correspondientes por el
trabajo que has realizado, sin importar si es por renuncia voluntaria o despido.
Te recomiendo que te asesores con un abogado laboral para que te oriente en este proceso y te brinde la ayuda
necesaria para hacer valer tus derechos. También puedes acudir a la oficina de Inspección del Trabajo más cercana
a tu lugar de residencia para recibir más información y asesoramiento sobre tus derechos laborales.
Saludos,
Cleverty AI
Revisado por Martínez & Rodas
Responder
Const anza
en
Hola, llevo un año trabajando para una empresa mi contrato era a plazo y este ya finalizo, pero yo seguí con mis labores, a la
fecha han pasado 25 dias y no he firmado anexo de contrato, tengo licencia medica y quiero renunciar, mi pregunta es… deben I
pagarme algo o por mi renuncia no corresponde nada?
Responder
Buscar
FirmaVirt ual
en
Hola Constanza,
un gusto saludarte.
Gracias por contactarnos en FirmaVirtual.legal.
De acuerdo con el Código del Trabajo de Chile, si continuaste trabajando después de que tu contrato a plazo fijo
finalizó y no firmaste ningún anexo de contrato ni otro acuerdo, tu relación laboral se considera automáticamente
como contrato indefinido. Esto se establece en el artículo 159, número 5 del Código del Trabajo.
En cuanto a tu renuncia y los pagos correspondientes, la ley establece que al renunciar voluntariamente a un
empleo, se debe recibir un finiquito que incluye las remuneraciones devengadas, las vacaciones proporcionales y
otros beneficios proporcionales (como aguinaldos y bonos, si corresponde). Esto se establece en los artículos 161,
162 y 163 del Código del Trabajo.
Si presentas tu renuncia durante una licencia médica, los pagos correspondientes a la licencia médica no se verán
afectados. La empresa debe pagar el finiquito según lo establecido en la ley, y el pago por licencia médica será
asumido por la entidad encargada del pago de la licencia (generalmente la institución previsional o de salud). Últ imas
Por lo tanto, en tu situación, al renunciar voluntariamente, deberías recibir un finiquito que incluya las remuneraciones
devengadas, las vacaciones proporcionales y otros beneficios proporcionales que te correspondan según tu
contrato o los acuerdos con la empresa. La licencia médica no afecta tu derecho a recibir estos pagos.
Espero que esta información te haya sido útil. Si tienes más preguntas, no dudes en escribirnos.
Saludos cordiales,
Cleverty AI
Revisado por un Humano
Responder
Isabel Robles
en
Tengo 4 años trabajando en una empresa con contrato indefinido, si renuncio voluntariamente con 1 mes de anticipación me
corresponde finiquito? Como calculo el monto que corresponde?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Isabel,
Gracias por contactarnos en FirmaVirtual.legal. Aunque no soy un abogado humano, sino un modelo de lenguaje AI,
estoy aquí para ayudarte con tu consulta.
De acuerdo con el Código del Trabajo de Chile, cuando renuncias voluntariamente a un empleo, tienes derecho a
recibir un finiquito que incluye las prestaciones pendientes que te adeuda la empresa hasta la fecha de término de
la relación laboral.
Según el artículo 159 Nº1 del Código del Trabajo, la renuncia voluntaria es una de las causales de término del
contrato de trabajo. Al renunciar voluntariamente, no tendrás derecho a indemnización por años de servicio (artículo
163 del Código del Trabajo). Sin embargo, sí tendrás derecho a otros pagos en el finiquito, como se detalla a
continuación:
I
Remuneraciones devengadas (artículo 62 del Código del Trabajo): Se deben pagar las remuneraciones
correspondientes a los días trabajados en el mes en que presentaste tu renuncia.
Vacaciones proporcionales (artículo 67 del Código del Trabajo): Si no has tomado todas tus vacaciones, tienes
derecho a recibir una compensación por las vacaciones no tomadas y proporcionales al tiempo trabajado en el Buscar
último año. El cálculo se realiza dividiendo la remuneración diaria por 30 y multiplicando por los días de vacaciones
pendientes.
Para calcular el monto total del finiquito, debes sumar las cantidades correspondientes a estos conceptos. Ten en
cuenta que estos son los conceptos básicos y podrían haber otros beneficios adicionales, según tu contrato de
trabajo, los acuerdos con la empresa o las normas internas de la misma.
A continuación, te muestro un ejemplo numérico del cálculo del finiquito al renunciar voluntariamente a un empleo en
Chile, considerando los conceptos mencionados anteriormente:
Supongamos que tu remuneración mensual es de $1.200.000 CLP y que no has tomado 10 días de vacaciones
pendientes. Además, supongamos que renuncias el 15 de abril, habiendo trabajado 15 días ese mes, y que recibes
un aguinaldo anual de $300.000 CLP.
Remuneraciones devengadas:
Tu remuneración diaria es: $1.200.000 CLP / 30 días = $40.000 CLP por día.
Como trabajaste 15 días en abril: 15 días x $40.000 CLP = $600.000 CLP. Últ imas
Vacaciones proporcionales:
Los 10 días de vacaciones pendientes se calculan como: 10 días x $40.000 CLP = $400.000 CLP.
Entonces, para calcular el monto total del finiquito, sumas las cantidades correspondientes a estos conceptos:
Espero que esta información, basada en las leyes chilenas, te haya sido útil. Si tienes más preguntas, no dudes en
escribirnos.
Saludos cordiales,
Cleverty AI
Revisado por Christian
Responder
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Rossana! I
Un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
En relación a tu consulta, puedo aclararte que en Chile, la Ley de Protección al Empleo establece ciertas
restricciones en caso de que un trabajador haya cobrado su seguro de cesantía. Si un trabajador renuncia Buscar
voluntariamente a su trabajo y cobra su seguro de cesantía, no podrá volver a trabajar en la misma empresa durante
un plazo de 90 días.
Esto se debe a que, en caso de que un trabajador renuncie y cobre su seguro de cesantía, se entiende que ha
perdido su trabajo de manera involuntaria y, por tanto, puede acceder a los beneficios del seguro de cesantía. Sin
embargo, si el trabajador vuelve a la misma empresa antes de los 90 días, se entenderá que la renuncia no fue
involuntaria y, por tanto, no tendrá derecho a cobrar el seguro de cesantía.
Por lo tanto, si estás pensando en renunciar a tu trabajo y cobrar el seguro de cesantía, debes tener en cuenta que
no podrás volver a trabajar en la misma empresa durante un plazo de 90 días. Pasado este plazo, podrás volver a
trabajar en la misma empresa si ambas partes están de acuerdo.
Para mayor detalle, te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha
consulta.
Responder
Marian
en
Hola! Una consulta, un trabajador que quiere renunciar y lo hará ante notario. Es necesario además hacerle firmar un acuerdo de
reciso? Gracias!
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Con la renuncia ante notario es suficiente. También sirve la renuncia en la dirección del trabajo online.
Te compartimos un modelo que puedes modificar https://firmavirtual.legal/wp-content/uploads/2021/05/Renuncia-
Voluntaria-Modelo.doc
Acá en https://firmavirtual.legal/documentos-tipos/ puedes encontrar otros documentos tipos y modelos de forma
gratuita para diferentes tipos de trámites.
Saludos!
Responder
Camila
en
Hola buenas
Yo hice una renuncia voluntaria firmada por notario y renuncia el mismo día del trámite 5 de agosto y
me hicieron contrato 7 de marzo.
Quería preguntar si tengo derecho a finiquito? I
Responder
Buscar
FirmaVirt ual
en
Estimada Camila,
Un gusto saludarte y gracias por escribirnos..
En relación a tu consulta sobre si tienes derecho a finiquito luego de haber renunciado
voluntariamente, es importante señalar que en principio, en Chile, la renuncia voluntaria no
genera derecho a indemnización alguna. Sin embargo, existen algunas excepciones que
es importante considerar.
Espero haber aclarado tus dudas. Si necesitas alguna consulta adicional, no dudes en
contactarnos.
Atentamente,
Cleverty AI
Responder
Carlos ojeda
en
Hola, si hice mi renuncia voluntaria y avise un mes antes. Tengo derecho a indemnización por aviso previo?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Carlos
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te corresponde sólo al pago del sueldo por esos 30 días y los días proporcionales de vacaciones de los días no
disfrutados.
Saludos!
Responder
I
Guiselle
en Buscar
Hola buenas tardes si llevo trabajando dos meses en una empresa y tengo contrato por 6 meses y ya llevo un día lunes faltados
pero justificados y quiero generar licencia hasta que finalice mi finiquito…de igual manera me van a cancelar mi finiquito?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Guiselle
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha consulta.
Alejandra
en
Hola, actualmente estoy con licencia y llevo más de 1 año 6 meses trabajando, quiero renunciar con los 30 días de anticipación
pero que el término del contrato sea el mismo día en que se termina mi licencia, eso no afecta al pago de la misma? O puedo
renunciar el mismo día que vuelva a trabajar y que me puedan pagar la vacaciones proporcionales sin problema? Saludos y de
antemano muchas gracias.
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Alejandra
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con tu consulta.
Responder
Camila
en
Si renuncio voluntariamente con carta y firma de notario. Comenze a trabajar con contrato en 7 de
marzo hasta el 5 de agosto
tengo derecho a finiquito?
I
Responder
Marcos Buscar
en
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Marcos
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicho trámite. Últ imas
Sus datos de contacto son:
Paola Vidal
+56 9 7543 7438
paola.vidal@avogados.cl
https://avogados.cl/
Responder
Felipe Trig o
en
Hola buenas mi nombre es Felipe
tengo una duda, yo llevo trabajando 1 año y 8 meses y me gustaría renunciar a mi trabajo.
mi consulta es, Si le digo a mi empleador que renunciare después de 30 días, ¿Al cumplir los 30 días y presente mi carta de
renuncia, el empleador me deberá pagar los 30 días trabajados solamente incluyendo días de vacaciones «no tomadas», o
tambien recibo un pago por el año de servicio que preste?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
En caso de renuncias, sólo recibes el proporcional de tus vacaciones.
Sólo en caso de una desvinculación recibes un pago por cada año de servicio prestado.
Saludos!
Responder
Paola
en
I
Buenas tardes,
Llevo más de 11 años en mi empresa, si renuncio de manera voluntaria, pierdo mi indemnización por años de servicios?
Gracias Buscar
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Paola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Sí, si renuncias de manera voluntaria a tu empresa en Chile, pierdes tu derecho a recibir indemnización por años de
servicios. Sin embargo, es importante mencionar que cada empresa puede tener políticas y acuerdos diferentes
con respecto a la indemnización, por lo que es recomendable consultar con tu empleador o el departamento de
recursos humanos para aclarar cualquier duda.
Saludos!
Responder
Hola, estoy con contrato plazo fijo, llevo un mes y una semana en total. Me renovaron contrato a fin de mes y hoy me llamaron
para decirme que hubo un error en mi renovacion, ya que debia ser hasta el 07 de este mes y que debia hacer una renuncia
voluntaria en la direccion del trabajo. Eso esta bien, pierdo algun beneficio si renuncio o rs mejor que me finiquiten? Desde ya
muchas gracias!
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Paulina
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha consulta.
Responder
Edg ar
en
Hola una cunsulta. Yo trabaje 6 años cn mi jefe. Le degue por asunto personal..despues le avise que no boya trabajar le degué
de hay mi llamo dega carta renuncia.mi digo.y como puedo hacerlo
.
Responder
FirmaVirt ual
en I
Hola Edgar
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha consulta. Buscar
Sus datos de contacto son:
Paola Vidal
+56 9 7543 7438
paola.vidal@avogados.cl
https://avogados.cl/
Responder
Hug o riveros
en
Tengo un trabajador que lleva 5 años trabajando y quiere irse por su propia voluntad.
En ese caso yo le ofrecí pagar todo incluido indemnización total con sus años de servicio, vacaciones etc.
Es un buen trabajador y creo que volverá en el futuro. espero que le vaya bien.
Si es el caso debe pasar algun tiempo determinado porque tampoco quiero tener continuidad laboral
Responder
Últ imas
Luciana M irabal
en
Hola, tengo una trabajadora que se fue de vacaciones a su pais de origen y decidió no regresar, como seria el proceso para
realizar su finiquito?
Responder
N icole
en
Hola llevo 5 años trabajando pero por fuerza mayor necesito retirarme me gustaría salirme por mutuo acuerdo, puedo pedirle a
mi empleador o yo puedo hacer el trámite directo en la dt? Y si es así, dejaría de trabajar de inmediato o debo esperar a que mi
empleador esté de acuerdo?
Responder
N icole
en
Hola llevo 5 años trabajando pero por fuerza mayor necesito retirarme me gustaría salirme por mutuo acuerdo, puedo pedirle a
mi empleador o yo puedo hacer el trámite directo en la dt? Y si es así, dejaría de trabajar de inmediato o debo esperar a que mi
empleador esté de acuerdo?
Responder
J assna
en
Hola, I
Presentaré mi carta de renuncia con 30 dias de anticipacion, deben ser dias habiles o de corrido? Y lo otro, tengo derecho a
indemnizacion por años de servicios o tampoco aplica para este tipo de renuncia?
Quedo atenta, gracias
Buscar
Responder
J uana
en
Hola, estoy renunciando a mi trabajo en una empresa x, pero durante todo el tiempo que presté servicios también presté
servicios a una empresa aparte sin recibir remuneración y no haber contrato de por medio a solicitud de manera verbal de mi
empleador legal…. Qué pasa en ese caso?…. Si yo firmo mi renuncia???
Responder
Mauricio Gonzalez
en
Responder
Cat alina
en
Se pagan los fines de semana si uno al renunciar tiene 20 dias de vacaciones acumulados?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Catalina
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha consulta.
Responder
J uan
en
Responder I
Estimado Juan,
un gusto saludarte.
Por lo general se pagan los días trabajados y los días proporcionales de vacaciones.
Saludos!
Responder
Andrea
en
Hola , llego 4.años en una empresa y solo tengo 1 vacaciones tomada , quisiera saber si renuncio sin el
mes de anticipo me pagaran mis vacaciones que me deben ?
Responder
Últ imas
Claudia
en
Responder
FirmaVIrt ual
en
Hola Claudia,
un gusto saludarte.
De todas formas te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Berta Castro para ayudarte
con dicho trámite.
Responder
Claudia
en
Hola, pregunta renuncie a mi trabajo y en enero ellos le pagan a todos los trabajadores la renta accesoria que es un
sueldo más, al renunciar no me lo pagan aunque sean las ganancias que son las que reparten?
Responder
FirmaVirt ual
en
I
Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Por lo general te corresponde un proporcional del bono.
Buscar
De todas formas te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte
con dicho trámite.
Responder
Paula
en
Hola! Tengo una consulta. Avise con 30 días de anticipación (incluso mas) mi renuncia voluntaria, pero la carta de renuncia la hice
Aprox 1 semana antes de retirarme. Me corresponde mi sueldo entero como finiquito??
FirmaVirt ual
en
Hola Paula
gracias por escribirnos.
Sí, te corresponden todos tus días trabajados y las vacaciones proporcionales.
Saludos!
Responder
Doris Manriquez
en
Hola, consulta si renuncio con carta de aviso de 30 días, que es lo que compone el finiquito?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te corresponde al pago del sueldo por esos 30 días y los días proporcionales de vacaciones de los días no
disfrutados.
Saludos!
Responder
Carol
en
I
Hola quisiera saber, si renuncio a una empresa, puedo comenzar a trabajar en otro lugar el mismo día??? O estoy incurriendo en
una falta ??? Gracias
Buscar
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Carol
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
De todas formas te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Berta Castro para ayudarte con dicho
trámite.
Responder
Últ imas
J osefina
en
Hola buenas tardes, el 10 de enero renuncié via online, firmé el finiquito el 3 de febrero, y hasta ahora no me han depositado el
dinero que me corresponde, es normal que se demore tanto? Gracias
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Josefina
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Sugerimos contactar al área de Recursos Humanos de la empresa/organización.
Saludos!
Responder
Alicia
en
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Alicia
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Siempre puedes renunciar, independientemente cuál sea tu razón.
Responder
I
Maria jose
en Buscar
hola buenas tardes trabaje 4 días en una empresa, no alcancé a firmar contrato… cuanto debo esperar para que me
paguen? En la empresa me dijeron que debo esperar a fin de mes, es asi?
Responder
FirmaVirt ual
en
1. Contrato verbal: Aunque no hayas firmado un contrato escrito, en Chile el contrato de trabajo puede
ser verbal. Por lo tanto, se entiende que existe una relación laboral y tienes derecho a recibir
remuneración por los días trabajados (Artículo 7 del Código del Trabajo).
2. Pago de remuneraciones: Según el Artículo 44 del Código del Trabajo, las remuneraciones se deben
Últ imas
pagar con periodicidad mensual. Sin embargo, si las partes acuerdan una periodicidad diferente, como
semanal o quincenal, esta puede aplicarse. En general, si no se estableció un plazo diferente, se suele
esperar hasta fin de mes para recibir el pago.
3. Plazo máximo para el pago: A pesar de que la periodicidad del pago suele ser mensual, el Artículo
55 del Código del Trabajo establece que el empleador tiene un plazo de 10 días hábiles desde la
terminación de la relación laboral para pagar las remuneraciones e indemnizaciones adeudadas.
Considerando esto, te recomendaría que te acerques a la empresa para recordarles el plazo máximo
de 10 días hábiles desde la terminación de la relación laboral. Si después de ese tiempo no te han
pagado, podrías acudir a la Inspección del Trabajo para presentar una denuncia y recibir asesoría.
Recuerda que esta información es general y no equivale a asesoría legal específica. Te aconsejo que
consultes con un abogado o asesor laboral en Chile para obtener información detallada y específica a
tu situación.
Saludos cordiales,
Cleverty AI
Revisado por Christian
Responder
Marcelo
en
Hola!
Si estoy con licencia médica y renuncio antes del término de esta por una oferta laboral de otra empresa,
Que pasa con la licencia? Puedo tomar la otra opción laboral?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Marcelo
un gusto saludarte y gracias por escribirnos. I
Si tomas una nueva opción laboral quiere decir que estás capacitado para trabajar, entonces tendrías que pedir a tu
médico que te otorgue el alta de tu enfermedad para tomar el nuevo trabajo. No existe impedimento para renunciar
mientras te encuentres con licencia médica, sin embargo, legalmente se debe dar aviso de la renuncia con al menos Buscar
30 días de anticipación. Ahora bien, si incumples dicho plazo, el empleador no podrá descontar monto de tu finiquito,
no obstante el empleador podrá ejercer acciones civiles en tu contra por daños y perjuicios, lo que en la práctica no
ocurre casi nunca, siendo por ello que lo dejamos a tu criterio.
De todas formas te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Berta Castro para ayudarte con dicha
duda.
Responder
Alexis
en
Hola, si yo presento mi renuncia voluntaria, se me cancelan solo las vacaciones? que pasa con los años de servicio? Últ imas
Responder
FirmaVirt ual.leg al
en
Hola Alexis,
un gusto saludarte.
Excelente pregunta. Efectivamente, si renuncias de forma voluntaria, legalmente se te cancelan solo las vacaciones
proporcionales pendientes.
Sin embargo, puedes tratar de negociar tu salida con el empleador.
Saludos!
Christian
Responder
Ricardo
en
Hola, renuncié a mi empleador el 01/02 para emprezar otro contrato con otra empresa el mismo día. Llevaba más d 2 años, 31
dias d vacaciones y 11 dias trabajados del «ultimo mes».
Si no respeté los 30 dias de aviso, ¿a q tengo derecho en mi finiquito?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Ricardo
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Para terminar la relación laboral siempre se debe firmar un finiquito. Sin embargo, en caso de la renuncia sólo se te
paga los días proporcionales trabajados y los días de vacaciones no disfrutados.
Saludos!
I
Responder
Buscar
Crist ian
en
Si deseo renunciar por una mejor oportunidad laboral, tengo derecho a finiquito si la renuncia no se hace con los 30 dias de
aviso¿?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Cristian
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Para terminar la relación laboral siempre se debe firmar un finiquito. Sin embargo, en caso de la renuncia sólo se te
paga los días proporcionales trabajados y los días de vacaciones no disfrutados.
Saludos!
Responder
Últ imas
Comercializadora
en
Una trabajadora realizó una renuncia laboral voluntaria online en la inspección del trabajo y el mismo día que la presentó se
arrepintió de renunciar y le manifestó verbalmente a la empresa que quiere continuar trabajando y continua trabajando
normalmente. La Trabajadora en ningún momento cesó de trabajar; ¿es necesario anular la renuncia?¿Cómo se anula una
renuncia?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha consulta.
Responder
Yerco
en
Hola si tengo 3 años en una empresa y renuncio solo me pagarian las vacaiones?
Responder
FirmaVirt ual I
en
Hola Yerco,
Buscar
un gusto saludarte.
Correcto, al renunciar el empleador paga sólo los días trabajados del mes y las vacaciones proporcionales
pendientes.
Saludos!
Responder
Hola buena noches consulta para hacer renuncia voluntaria .soy funcionaria pública técnico en enfermería soy
contrata .que deben pagarme?? .en estos momentos estoy con licencia médica. Y en cuánto tiempo ellos pueden
desvincularme ?desde diciembre estoy con licencia médica.continua . gracias.
Responder
Hola Catálina
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con dicha
consulta.
Claudia Mardones
en
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Claudia
Sí, en Chile se puede renunciar a un trabajo estando con licencia médica. Sin embargo, es importante
tener en cuenta que la licencia médica es un derecho del trabajador y debe ser respetado por el
empleador. Además, si la renuncia se produce durante el período de licencia médica, el trabajador
tiene derecho a recibir el salario correspondiente a ese período.
Responder
Veronica
en
I
Hola tengo un contrato con el artículo 22 y trabajo más de 7 horas y media al día y mi jefa me dice que presente mi carta de
renuncia es porque le conviene a ella?
Buscar
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Verónica,
gracias por escribirnos.
Nadie puede obligarte a renunciar. Si ella quiere que dejes de trabajar, te tendrá que desvincular.
Saludos!
Christian
Responder
N icole S.
en
Hola, quisiera saber si un trabajador renuncia, la empresa por x motivo lo quiere volver a contratar, se puede hacer? y en cuanto Últ imas
tiempo?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Nicole,
gracias por publicar tu comentario.
Sí, se puede hacer, la empresa lo puede contratar de forma inmediata si ambas partes quieren.
Saludos!
César
Responder
Yoselin
en
Hola, quisiera saber que debo hacer si mi empleador me está obligando a renunciar porque tengo
contrato indefinido y aparte de eso no me quiere pagar mis dos años de servicio dándome un monto
inferior a lo calculado legalmente (incluyendo vacaciones)
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Yoselin
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con
dicha consulta.
Alice
en
Hola llevo 5 años trabajando pero por fuerza mayor necesito retirarme me gustaría salirme por mutuo
acuerdo, puedo pedirle a mi empleador o yo puedo hacer el trámite directo en la dt? Y si es así, dejaría
de trabajar de inmediato o debo esperar a que mi empleador esté de acuerdo?
Responder
Francisca
en
Hola buenos dias si renuncio voluntario y estoy con fuero maternal que me van a pagar en el finiquito ??
FirmaVirt ual
en
Hola Francisca
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Sólo te van a pagar las vacaciones proporcionales pendientes por tomar.
Saludos!
Responder
Denis
en
Tengo licencia y necesito renunciar antes q acabe mi licencia por motivos fuerza mayor llevo más de dos años y medio en la
empresa me deben las vacaciones del año pasado mi duda es si renuncio me pagarán todo lo q conlleva el finiquito ? Aunque no
se cumplan los 30 días de aviso de mi renuncia
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Denis,
muchas gracias por tu pregunta.
Sí, te van a pagar las vacaciones que no te has tomado y los días trabajados del mes.
Saludos!
Katerine
Responder
I
J hon
en
Hola, saludos tengo 5 años en la empresa, acabo de leer un escrito de ustedes, que si hago mi renuncia voluntaria Buscar
me toca igual un mes año? Pero el resto de abogados que eh consultado dicen que es mentira! Existe algún artículo
o ley que certifique!?
Responder
Cint ia
en
Si estoy con licencia puedo renunciar y que la renuncia sea el mismo día de término de licencia?
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Cintia
gracias por contactarnos y publicar tu duda. Últ imas
Sí, claro que sí tu renuncia puede ser el mismo día de termine tu licencia.
Saludos!
Christian
Responder
Hola tengo cierta duda ,
Renuncie a mi antigua empresa por mejores Lucas e irme a otra empresa en la cual me hicieron
contrato a plazo fijo y en este tercer mes no me renovaron
Puedo volver Ami antiguo trabajo
O hay cierta Clausula para mí retorne dentro de mi antigua empresa laboral ???
Responder
Alejandra
en
Hola.
Que día debo poner en la carta de renuncia para que me paguen las remuneraciones completas del
mes.
El último día del mes o el primer día del mes siguiente?
Responder
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en
Hola Alejandra I
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con
dicho trámite. Ella es experta en temas laborales.
Buscar
Sus datos de contacto son:
Paola Vidal
+56 9 7543 7438
paola.vidal@avogados.cl
https://avogados.cl/
Responder
Camila
en
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en Últ imas
Hola Camila,
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Si han transcurrido más de diez días hábiles desde tu renuncia y aún no has
recibido el finiquito, puedes exigirlo mediante una carta certificada o
personalmente en la empresa, recordándoles que están en la obligación de
entregarlo en el plazo establecido por la ley.
Saludos cordiales,
Equipo de FirmaVirtual.legal
Responder
Claudia Arredondo
en
Tengo una trabajadora part time. Trabaja solo los domingos desde julio 2019 y ahora quiere renunciar. Tiene derecho a finiquito
o no?
Responder
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en Últ imas
Hola Claudia,
gracias por tu comentario.
Sí, tiene derecho a un finiquito. El pago debe contemplar las vacaciones proporcionales y los días trabajados del
mes.
Saludos,
Christian
Responder
J uan Carlos ojeda
en
Responder
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en
Responder
Ant onio I
en
Hola Llevo 5 años en una empresa y ya por muchas cosas me tiene colapsado con estrés
y quisiera renunciar, tengo derecho a que me paguen mis 5 años de servicio? Y días de Buscar
vacaciones pendientes?.
Saludos.
Responder
FirmaVirt ual
en
Hola Antonio,
Indemnización por años de servicio (artículo 163 del Código del Trabajo): La
indemnización por años de servicio solo es aplicable cuando el empleador
despide al trabajador. En caso de renuncia voluntaria, no tienes derecho a
Últ imas
recibir indemnización por años de servicio.
Carom Denisse
en
Hola
Se puede anular una carta de renuncia voluntaria?
Responder
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Hola Carom
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con
dicha consulta.
Responder
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Yelis
en
Hola buenas tarde, una pregunta tengo casi 3 años trabajando en una
empresa. Hice una renuncia voluntaria después de mi licencia postnatal y
prenatal, luego tuve que meter 3 licencia más por problemas.as de salud
con mi bebe. Tengo derecho a algo en mi finiquito, y tengo derecho a tener
al día mis imposiciones.
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Estimada Yelis,
un gusto saludarte y gracias por tu duda.
De acuerdo a la legislación laboral chilena, todo trabajador que renuncia Últ imas
voluntariamente tiene derecho a un finiquito, que es el documento que
detalla las remuneraciones y beneficios que el empleador debe pagar al
trabajador al término de la relación laboral. Este finiquito debe ser
entregado al trabajador en un plazo máximo de diez días hábiles desde la
fecha de término del contrato.
Saludos
Cleverty AI I
Revisado por Christian
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Kat herin rosales
en
Hola buenas tardes ya solicite mi renuncia voluntaria x online pero ya pasaron las 48 horas yo tngo el
rut vencido igual me llegaria la solicitud
Responder
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Hola Katherin
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para ayudarte con
dicho trámite.
Responder
Gamaliel sandoval
en
Hola llevo 1 año 4 meses trabajando me inponen por el sueldo minimo y me hicieron contrato
indefinido ,me salio otro trabajo y voh a renunciar ,cuanto me corresponde de finiquito aprox (sin aviso
de los 30 dias)
Responder
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Estimado Gamaliel,
1. Aviso previo de renuncia: Según el artículo 161 del Código del Trabajo, si decides
renunciar, debes dar un aviso por escrito a tu empleador con al menos 30 días de
anticipación. Si decides renunciar sin este aviso, puedes llegar a un acuerdo con tu
empleador para pagar los 30 días de sueldo o simplemente no recibir esa suma en tu
finiquito.
4. Saldo de sueldo: En caso de que renuncies en medio del mes, tendrás derecho a Buscar
recibir el saldo de sueldo correspondiente a los días trabajados en ese mes.
En resumen, el monto del finiquito será la suma de estos conceptos, según corresponda
en tu caso. Te sugiero acercarte a la Inspección del Trabajo o buscar asesoramiento
legal para asegurar que recibes todas las indemnizaciones que te corresponden.
Espero que esta información te sea de ayuda. Si tienes más preguntas, no dudes en
hacerlas.
Saludos cordiales,
Cleverty AI
Revisado por Martínez & Rodas
Responder
Alexandra heise
en
Hola , llevo un año , trabajando, no he tomado mis vacaciones , he tenido 3 licencias cada una de 30dias
,que han sido pagadas hasta hoy , pero no me tome mis vacaciones , y renuncia debido a cuido mi
Últ imas
mamá que tiene cáncer. Mi pregunta es me pagaran mis vacaciones , y finiquito y cuanto sacaré en
finiquito si me pagan el sueldo base .
Responder
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Hola Alexandra,
un gusto saludarte y gracias por contactarnos.
Entiendo tu situación. En Chile, según la ley, los trabajadores tienen derecho a un periodo
de vacaciones anuales pagadas, que corresponde a 15 días hábiles por año trabajado.
Por lo tanto, si has trabajado durante un año completo, tendrías derecho a 15 días hábiles
de vacaciones. En cuanto a las licencias médicas que has tenido, es importante aclarar
que estas no afectan el derecho a vacaciones anuales. Es decir, independientemente de
las licencias que hayas tomado, tienes derecho a tus vacaciones anuales pagadas. En
cuanto al pago del finiquito, este depende de varios factores, como el tipo de contrato
que hayas tenido, tus remuneraciones, las cotizaciones previsionales, entre otros. Si te
han pagado el sueldo base, el finiquito se calculará sobre dicha remuneración. Para
calcular el monto del finiquito, se deben incluir las indemnizaciones correspondientes por
años de servicio, vacaciones no gozadas y la proporción de aguinaldo de fiestas patrias y
navidad. También se deben considerar las cotizaciones previsionales y el impuesto a la
renta. En el caso de que decidas renunciar, se debe entregar un aviso con 30 días de
anticipación. En caso contrario, el empleador puede descontar del finiquito los sueldos
correspondientes a los días no trabajados. Te recomiendo que contactes a un abogado
laboral para que te asesore en todo lo relacionado con tu finiquito. Además, es
importante que tengas en cuenta que, si cuidas a tu mamá y has tenido que renunciar a tu
trabajo, podrías tener derecho a ciertos beneficios como cuidador/a, dependiendo de tu
situación. Para más información, te sugiero que visites el sitio web del Servicio Nacional
del Adulto Mayor en Chile (https://www.senama.gob.cl/).
Saludos,
Cleverty AI
Revisado por Martínez & Rodas
Responder
I
Claudio
en
Buscar
Hola buenas, si estoy con licencia medica y quiero renunciar tengo derecho a pago. Y en necesario hacer la
renuncia voluntaria con 30 dias de anticipación
Responder
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Hola Claudio,
muchas gracias por tu pregunta.
Sí, te van a pagar lo que corresponde: las vacaciones que no te has tomado y los días trabajados del
mes.
Saludos!
Karianny
Responder
Últ imas
Hola buenos dias si yo trabaje un año y 8 meses en una empresa y presento carta de
renuncia temgo derecho a finiquito
Responder
Amy zamora
en
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Hola Amy
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te recomendamos contactar a nuestra abogada asociada Paola Vidal para
ayudarte con dicha pregunta.
I
Benjamín
en
Responder
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Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Sí, si renuncias de manera voluntaria a tu empresa en Chile, pierdes tu derecho a recibir
indemnización por años de servicios.
Sólo tienes derecho al pago proporcional de los días trabajado y los días de vacaciones
no tomados.
Saludos!
Responder
Últ imas
Macarena
en
Hola tuve que renunciar por motivos personales iba a cumplir 6 meses en la
empresa , entregué mi renuncia con aviso de un día.
Mi renta es variable
Tengo derecho a finiquito? Y lo otro cuánto tiempo en este se pueden
demorar en pagarlo ?
FirmaVirt ual
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Estimada Macarena,
Espero que esta información te haya sido útil. Si tienes más preguntas, no
dudes en dejar un comentario en el blog o ponerte en contacto con
FirmaVirtual.legal.
Saludos cordiales, I
Cleverty AI
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Mario
en
Hola buenas tardes, si renunció tengo derecho al mes por año de servicio?
Responder
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Hola Mario
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
En Chile, si renuncias a tu trabajo, no tienes derecho a recibir un mes de salario por cada
año de servicio, según lo establecido en el Código del Trabajo. Sólo corresponde pagarte
el proporcional de los días trabajados y loss días de vacaciones no disfrutados.
Responder
Aaron
en
Responder
FirmaVirt ual
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Hola Aaron.
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
En Chile, si renuncias a tu trabajo, tienes derecho a recibir el pago de tus vacaciones pendientes y el
finiquito, que incluye el pago de tus días de vacaciones no disfrutados, el pago de tus días de
vacaciones proporcionales y el pago de los días trabajados en el mes en curso. El finiquito también
puede incluir otros pagos, como el pago de una bonificación o el pago de una indemnización. Sin
embargo, estos pagos pueden variar dependiendo de las condiciones específicas de tu contrato de
trabajo y no son obligatorios por ley.
Saludos!
Responder
Elena muñoz
en
Consulta si trabaje 1 mes y tuve k renunciar por problemas familiares ,tengo derecho a finiquito??
Responder
I
FirmaVirt ual
en
Responder
Vict or
en
Hola buenas tarde mi consulta es la siguiente trabaje casi 3 semana en una empresa y renunvie de manera
voluntaria por motivos personales y ya ha pasado 1 mes y aun no me cancelan el sueldo no se si sera divido a que
no cumpli el mes de trabajo y en ese caso que puedo hacer
Responder
Últ imas
FirmaVirt ual
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Hola Victor
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Ya te debiesen haber avisado de donde firmar el finiquito. Con el finiquito se te paga el sueldo
proporcional.
Sugerimos de contactar a recursos humanos de la empresa para consultar por tu finiquito.
Saludos!
Responder
Luis Miranda Cont reras
en
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FirmaVirt ual
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Sugerencias
Hola
un gusto saludarte y gracias por escribirnos.
Te comparto el link a un modelo que puedes modificar:
https://firmavirtual.legal/wp-content/uploads/2021/05/Renuncia-Voluntaria-Modelo.doc
Acá encuentras de forma gratuita más documentos tipos y modelos para diferentes trámites:
https://firmavirtual.legal/documentos-tipos/
Saludos!
Responder
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