El área de intervención institucional: Los principales espacios de intervención institucional

constaron de las áreas metodológicas: Promoción Social, Planificación e Investigación.

Las funciones institucionales ejercidas durante el desarrollo de la PAT en el Hospital San

Isidro Clinica de Adolescentes se centró en ser parte del equipo Multidisciplinar Equipo
técnico de atencion psicosocial de la Red Nacional de consejería de VIH y Sida en el
Departamento de ITS/Sida-Departamento de salud mental proporcionando los Servicios de
Atención Integral de Consejería Psicosocial a mujeres y adolesecente embarazadas.
La contribución proporcionada durante la PAT en el área de Trabajo Social se da en los
servicios de atención directa a los usuarios, según las necesidades sociales individuales de
los pacientes, concedida a través de las prestaciones de servicios, por medio del
gestionamiento de recursos de la administración de responsabilidad pública, tales como:
Exentos de pagos, Abordaje de Situación y recopilación de información del paciente, Estudiar
las características socio económicas de la población atendida.

El Proyecto se encuentra integrado desde la secretaria de salud en conjunto con la

Organización Panamericana de la Salud (OPS), Centro de Prevención y Control de
Enfermedades (CDC) por sus siglas en inglés, Fondo Mundial y USAID.

Que brinda servicios de atencion integral como respuesta del sistema de salud a la infección
por el Virus Inmodeficiencia Humana (VIH) y las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) en
la Región sanitaria No. 2

Teniendo como objetivo:

 Sensibilizar a las personas sin/ con VIH y de la importancia de realizarse pruebas de
carga viral y ser veedores sociales para el cumplimiento de su derecho a una atención
integral.
  Garantizar el acceso de las persona a la prueba de carga viral para VIH en el SAI del
Hospital San Isidro, bajo un enfoque de Derechos Humanos.

 Fortalecer las alianzas interinstitucionales para la vigilancia y cumplimiento del plan de

incidencia.

Planificación: En el eje de planificación corresponde la estructuración de Informes de diarios

mensuales de VIH y Consejerías pre y post pruebas, consejerías psicosociales a mujeres y
adolesecente embarazadas. Anexo No. 3 y 4 Formato de informe diario mensual.

2.6.7 RESULTADOS

El fortalecimiento institucional dado durante la PAT fue través de la proporción a la institución de los
archivos de aportes metodológicos de los productos documentados donde se delimitan los alcances y
limitaciones reales del trabajo en la intervención ejecutada, entre los cuales encontramos (informes
finales, diseños de proyectos, diseños de planes de capacitación formatos de planificación, diseños de
estudios de estudios socioeconómicos, plan de intervención).

Sirviendo de ayuda permanentemente como archivos institucionales, pautas de medios de información

que faciliten organizar los contenidos y alcanzar con claridad una lectura global de los procesos, tanto
por parte del equipo externo como de alguien del grupo interno, así mismo pueda servir para los futuros
profesionales aspirantes a realizar el ejercicio de la práctica profesional.

Aspecto que se da a través de la socialización final de los resultados, donde sintetiza y devuelve al grupo
los contenidos más relevantes surgidos durante la intervención (documentos).

Con lo cual se buscó sensibilizar a la población brindando servicios de consejería personalizada a

adolescentes embarazadas, en la necesidad de la búsqueda de reflexionar sobre la trascendencia en la vida
de una mujer de lo que es un embarazo y el de establecer el propósito firme de no repetir situaciones
similares en un periodo corto. Con los resultados de la investigación se logro esto o fue un proyecto
producto de los resultados de la investigación

Del proyecto:

Proyecto Social: Charlas educativas e informativas y banners para la promoción de la función

laboral del Trabajador Social y la nutrición en la salud pública. “Ilustrando mí Trabajo social”.

Fue un proyecto que consistió en:

Socializar los servicios y funciones del área de Trabajo Social, así brindar y garantizar acceso
equitativo a los usuarios al mismo servicio, en particular aquellos que pertenecen a los grupos
más vulnerables de la sociedad.

Dicho proyecto de dividida en dos componentes: Un componente educativo estructurado como

un plan de capacitación para la promoción educativa y de un componente complementario de
infraestructura en forma de Banners para la difusión de los servicios y funciones del Trabajador
social en la salud pública.

Proyecto que fue desarrollado con la población de usuarios y pacientes de la Clinica de Atencion
integral a la mujer y adolesecente en el Hospital San Isidro.

Con el propósito de: Proporcionar información, orientación, formación y asesoramiento a los

usuarios y pacientes como estrategia útil para la promoción de las funciones y servicios que se
proporciona en el campo del trabajo social desde la salud pública del mismo modo complementar
con un banner publicitario la infraestructura física de la clínica de Adolescentes específicamente
para la promoción y difusión de las funciones del campo del Trabajo Social.

A lo interno la ejecución del proyecto favoreció la promoción de servicios para la utilización de

los servicios del Trabajador social y las buenas prácticas.
Ayudo a fortalecer la promoción de la salud, la educación y la adopción de prácticas de
autocuidado por parte de las personas usuarias de los servicios.
Colaboro a una mejor interacción con el paciente, brindando información sobre temas de interés
común a través de pláticas preventivas y educativas en las salas del hospital.
La organización de los resultados del diagnóstico van ordenados desde la estructura institucional
general del Hospital San Isidro y la clínica de atencion integral a la mujer y adolescente, la
estructura organizacional y por último se expresan las diferentes necesidades encontradas en el
centro, resultados resumidos en la matriz de resumen de hallazgos.

El análisis final del diagnóstico se realiza desde un enfoque sociomédico:

“Los actuales enfoques sociomédico refieren que los sistemas de salud deben ser
considerados, simultáneamente, como sistemas sociales y culturales”. (Enfoques sociomédicos
actuales de salud y su importancia., 2014)

Desde este enfoque que se basa en que la lucha de la salud contra las enfermedades inicia
desde un enfoque social.
Se considera que para alcanzar buenos servicios de salud debe haber una atencion de calidad
humana, donde las estrategias de intervención en salud se deben de dar con el fin de generar
mejor calidad de vida a las personas, y los enfermos. Empezando por la calidad de la atencion
brindada, la mejora de los servicios finalizando con la disponibilidad de acceso a
medicamentos.

Necesidades:
Educar a los pacientes a través de la proporción de instrucciones e información que promueva el
manejo adecuado de la información, con el propósito de que el usuario conozca sobre las
atenciones proporcionadas desde el departamento de Trabajo Social con el fin de provocar en
los usuarios nuevos valoración de los servicios y funciones que realiza el personal en el área del
Trabajo Social.
Como clave para una atencion eficiente a través de los programas de servicios dados desde el
Trabajo Social.

Promover valores humanistas en los usuarios para lograr una excelente atencion entre el
profesional y el usuario de modo que logre la participación más en su propio cuidado.
Necesidades de personal y recurso humano:

Existe en este campo la necesidad de Trabajadores sociales en este centro hospitalario en los
diferentes turnos de atencion, ya que para todo el centro únicamente se cuenta con una
Trabajadora Social quien labora en el turno matutino, siendo una gran necesidad ya que Trabajo
Social es una actividad esencialmente educativa, de carácter promocional, preventivo y
asistencial y en el ámbito hospitalario brinda una atención integral e interdisciplinaria, a toda
persona de derecho que concurre a este centro de salud con situaciones de carencia,
desorganización sociofamiliares, y/o aquellos que solo requieran asesoramiento o estimulación
para detectar los posibles recursos y hacer uso racional de estos.

Existe una carencia de personal técnico específicamente en anestesiología, instrumental médico-

quirúrgico, personal de limpieza, camilleros, ya que no se tiene en la región en la capacidad
suficiente de formación de recursos humanos en estas áreas.

Necesidades formativas:
Necesidades de formación y capacitación:
Educar a los pacientes a través de la proporción de instrucciones e información que promueva el
manejo adecuado de la información, con el propósito de que el usuario conozca sobre las
atenciones proporcionadas desde el departamento de Trabajo Social con el fin de provocar en
los usuarios nuevos valoración de los servicios y funciones que realiza el personal en el área del
Trabajo Social.
Como clave para una atencion eficiente a través de los programas de servicios dados desde el
Trabajo Social.

Promover valores humanistas en los usuarios para lograr una excelente atencion entre el
profesional y empatía por parte de los mismos de modo que se logre la participación ambigua
en la búsqueda su propio cuidado. Con la intención de hacerles ver a los pacientes y usuarios el
valor hacia el servicio proporcionado, el respeto a la integridad del personal de servicio, y así
provocar e la consciencia de como el personal intenta realizar su labor encontrándose en los
escenarios antes mencionados.