1.

Define a la organización como elemento del proceso

administrativo.
Es la articulación de elementos humanos y materiales para
lograr un objetivo.
2. Define la división del trabajo.
Son pequeños paquetes de tareas homogéneas.
3. Define puesto.
Un puesto es un conjunto de tareas, un puesto debería tener
la menor cantidad de tareas asignadas (pero que sea útil en su
tiempo laboral).
4. ¿Qué es un organigrama?
Es la representación gráfica de la estructura de una empresa.
5. ¿Qué información contiene un organigrama?
1) Nombre de la empresa
2) Giro
3) Tipo de sociedad
4) Línea de autoridad
5) Línea de comunicación
6) Staff
7) Tramo de control
8) Niveles jerárquicos
9) Tamaño de la empresa
10) Número de personas en el puesto
11) Fecha de elaboración
12) Nombre de quien hizo el organigrama

6. ¿Qué indica la línea continua y la línea discontinua?

La línea continua indica que existe comunicación constante y
la línea discontinua que solo se llama o comunica cuando se
requiere.
7. ¿Qué es el tramo de control?
Son las personas que están a cargo de una autoridad
8. ¿Qué es la jerarquización?
Es la forma de ordenar conforme al nivel de autoridad, desde
el más alto hasta el más bajo.
9. ¿Qué tipos de organigramas existen?
1) Vertical
2) Horizontal
3) Mixto o combinado
4) Circular
5) Radial
6) Europeo
7) A carta escalar
8) Por bloques
9) Por números
10) Por procesos

10. Nombrar los departamentos:

Departamentalización funcional, por área geográfica, por
clientes y combinados
11. ¿Cuáles son las funciones principales?
1) Técnicos
2) Comerciales
3) Finanzas
4) Contabilidad
5) De seguridad
6) Administrativos
12. ¿De cuantas formas crece un organigrama?
De dos formas, vertical u horizontal, dependiendo si aumenta
la jerarquía o existe un aumento de división del trabajo.