MEMOS Archivo Actualizado

MEMORANDUM
DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.
PARA: SR. GUILLERMO TOMAS ARANA CRUZ
FECHA: 12 de Julio del 2022
REFERENCIA: POR BOTAR UNA GARRUCHADA
En virtud de que el día Lunes 5 de Julio del 2022 Ud. Por andar corriendo y querer rebasar a su
compañero de cosecha, chocaron causando que se estropeen los racimos, por lo tanto se le
aplicara un descuento de 5$ de su salario.
Le recuerdo que según el Artículo 15 del Reglamento Interno, toda falta debe estar
debidamente justificada por temas médicos. Cualquier otro motivo será descontado de sus
haberes o aplicado a sus Vacaciones.
De la misma manera hago énfasis en que mejore su puntualidad ya que de acuerdo al Artículo
12 del Reglamento Interno, el incumplimiento de esta norma se considera una falta grave.
Atentamente,
GONZALO PAZMIÑO PEREZ
GERENTE GENERAL
C.c. Recursos Humanos
Sr Damián Arévalo – Jefe Inmediato

MEMORANDUM
PARA: Srta. Ariana Maldonado - C.I. 0926421074
FECHA: 15 de Noviembre del 2017
REFERENCIA: Multa por falta de atención a labores de gran importancia
En virtud de que el día viernes 10 de Noviembre del 2017 Ud. generó un AISV (Autorización de
ingreso vehicular a puerto) de un contenedor con destino al cliente FYFFES y que no tomó la
precaución de marcar el respectivo Permiso de ingreso tardío al puerto, faltando a las
instrucciones impartidas inicialmente para estos casos, esto generó que dicho contenedor no
pudo ser embarcado quedándose una semana en los patios del puerto generando altos costos
para nuestra empresa y riesgos de reclamos del cliente cuando llegue la fruta por una semana
más de maduración.
Lo expuesto en el párrafo anterior se considera como una falta al Artículo 53, literal “a” del
Reglamento Interno, -
Atentamente,
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM
PARA: SRA. ARAUJO GUIRAOCHA MAYRA
FECHA: 15 de Enero del 2017
REFERENCIA: FALTA NO COMUNICADA A TIEMPO
En virtud de que el día Lunes 8 de Enero del 2018 Ud. no asistió a laborar a su lugar de trabajo,
sin que lo haya comunicó oportunamente sobre este suceso, y según lo estipula el Artículo 53
de Reglamento Interno, no se está cumpliendo con las instrucciones relacionadas con la
comunicación, lo cual incide en una falta, procedemos a aplicar una sanción de $ 20.00 a sus
ingresos.
Atentamente,
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM
PARA: Srta. QUIMI TORRES BEATRIZ
REFERENCIA: FALTA NO COMUNICADA A TIEMPO
En virtud de que el día Martes 3 de Enero del 2018 Ud. no asistió a laborar a su lugar de
trabajo, sin que lo haya comunicó oportunamente sobre este suceso, y según lo estipula el
Artículo 53 de Reglamento Interno, no se está cumpliendo con las instrucciones relacionadas
con la comunicación, lo cual incide en una falta, procedemos a aplicar una sanción de $ 20.00 a
sus ingresos.
Atentamente,
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM
PARA: Sra. VELASQUEZ LUCAS LENNY DOLORES
REFERENCIA: FALTA GRAVE POR ESCANDALO EN LUGAR DE TRABAJO
En virtud de que el día Miércoles 24 de Enero del 2018 Ud. fue partícipe de un escándalo por
motivos personales suyos dentro de las instalaciones de la empresa, siendo esto una FALTA
GRAVE según lo estipula los Artículo 43, 53 y 54 de Reglamento Interno, por lo que le
notificamos que se le ha puesto una multa de $ 38,00 (treinta ocho dólares con 00/100)
equivalente al 10% de su sueldo como sanción.
Esperamos su colaboración y mayor respeto a sus compañeros de trabajo, a las instalaciones

de la empresa y su trabajo en general.
Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ Lenny Velásquez (Recibido)
GERENTE GENERAL Empleado

MEMORANDUM
PARA: Sra. IBARRA CAÑOLA VIVIANA MARIA
En virtud de que el día Miércoles 24 de Enero del 2018 Ud. fue partícipe de un escándalo por
motivos personales suyos dentro de las instalaciones de la empresa, siendo esto una FALTA
GRAVE según lo estipula los Artículo 43, 53 y 54 de Reglamento Interno, por lo que le
notificamos que se le ha puesto una multa de $ 38,00 (treinta ocho dólares con 00/100)
equivalente al 10% de su sueldo como sanción.

Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ Viviana Ibarra (Recibido)

MEMORANDUM
PARA: SR. VASQUEZ RAMON JHON ISMAEL
FECHA: 06 de Marzo del 2018
REFERENCIA: ATRASO Y ASISTENCIA EN ESTADO INDEBIDO
En virtud que el día Lunes 05 de Marzo del 2018 Ud. se presentó 2 horas atrasadas en estado
indebido a su lugar de trabajo, siendo está una falta grave según lo estipula el Artículo 54
literal a) de Reglamento Interno.
“a) Concurrir al lugar de trabajo bajo efectos de bebidas alcohólicas aún cuando no se encuentre en
estado de embriaguez, o bajo los efectos de estupefacientes o drogas.”
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $35.00 (treinta y cinco dólares con
00/100) equivalente al 10 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo establecido en el
Código de Trabajo en el artículo 44, literal b) “

Atentamente,
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM
PARA: SRA. ARAUJO GUIRAOCHA MAYRA
FECHA: 27 de Marzo del 2018
REFERENCIA: ABANDONO LUGAR DE TRABAJO
Por medio de la presente, se hace de su conocimiento que hemos constatado que usted el día
martes 27 de marzo del 2018, abandonó su lugar de trabajo sin haber notificado a la
Administración de oficina central la causa que justifique su ausencia; por lo cual ha incurrido
en una falta según el Artículo 54 del Reglamento Interno, por lo cual procederemos a
descontar el valor de $ 20.00 de su sueldo.
De la misma manera, es nuestro deber comunicarle que en nuestro sistema, hemos

corroborado que usted no está cumpliendo con su jornada laboral de acuerdo al artículo 47
del Código de Trabajo, en este contexto hago énfasis en que mejore su puntualidad ya que de
acuerdo al Artículo 11 del Reglamento Interno, el incumplimiento de esta norma se considera
una falta grave.
Atentamente,
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM
PARA: Sra. JUELA MAYA MARIA GUADALUPE
FECHA: 01 de Febrero del 2017
En virtud de que el 31 de Enero Ud. Provocó una riña con sus compañeras dentro de las
instalaciones de la empresa ( Planta Empacadora Berruz3) faltando de esta manera al artículo
54 del Reglamento Interno del trabajo de la empresa sobre las prohibiciones a los trabadores
en el cual indica ser una falta grave:
a) Promover algazaras, reyertas o escándalos en los lugares de trabajo.
Adicional, el día de hoy 01 de Febrero del presente, mientras su jefe inmediato el Sr. Armando
Villalta les llamaba la atención por el inconveniente suscitado el día de ayer Ud. se portó de
forma altanera y faltando el respeto por lo cual puede ser sancionada con multas o vistos
buenos de parte de la empresa , por lo que le hacemos un llamado a que haga consciencia que
su comportamiento causa malestar y pérdidas económicas tanto a la empresa como a sus
compañeros, de continuar con su indisciplina nos veremos obligados a aplicar las sanciones
correspondientes.

Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ JUELA MAYA (Recibido)

MEMORANDUM
DE: Andrea Ramírez – Encargada Dpto. Exportaciones Agroberruz S.A.

PARA: Sr. Luis Quijano
FECHA: 27 de Junio del 2018
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION
Por medio de la presente, le recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en
el que adquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con la empresa y una de
estas es cumplir las labores encomendadas.
De acuerdo al reglamento interno de la empresa en el Art. 53 a) es Obligación de los

trabajadores:
“Cumplir con eficacia, buena voluntad y espíritu de colaboración las labores encomendadas
siguiendo obediente y cumplidamente las órdenes emanadas por el empleador a través de su
representante o de la persona encargada de su Departamento.”
Lo cual no se está cumpliendo de su parte, ya que previo a su salida de vacaciones adelantadas

Ud. no dejó resueltos los temas pendientes, como asistir al puerto aplazando la generación de
los fitos de S-24 más las instrucciones de reléase de carga de semana 22-23 de los clientes
Ruihua y Goodfarmer que no fueron enviadas a su tiempo y me indico que los dejaría
enviados.
Habíamos coordinado que hasta el medio día se iba a revisar los pendientes y según los
tiempos usted asistiría al puerto, sin embargo y a pesar de mis recordatorios en varias
ocasiones, su entretenimiento viendo fútbol fue mayor y no le permitió cumplir con sus
responsabilidades.
Por lo tanto, le sugiero se sirva omitir este tipo de comportamiento, y sea más estricto en el
cumplimiento de sus funciones o de lo contrario me veré obligada a tomar otras medidas.
Atentamente,
ANDREA RAMIREZ
DPTO. EXPORTACIONES

MEMORANDUM

PARA: SRA. SORIANO MOGROVEJO MARCIA GRISELDA
FECHA: viernes 01 de junio de 2018
REFERENCIA: FALTAS INJUSTIFICADAS
Por medio de la presente se hace de su conocimiento, que hemos constatado que usted faltó
injustificadamente durante la jornada de la semana # 22 comprendida:
Desde: lunes 28 de mayo de 2018
Hasta: El viernes 01 de junio de 2018.
Sin que haya notificado, ni presentado soporte médico de la causa que justifique su
inasistencia dentro de los plazos establecidos en el reglamento interno de acuerdo al Art.-16
Como usted comprenderá, esto no solo constituye una falta grave a las obligaciones que le
imponen su relación de trabajo en nuestra compañía, sino que también causa serios
problemas dentro de la operación de producción, al no cumplir con la programación del
personal requerido.
Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ Soriano Mogrovejo (Recibido)

MEMORANDUM

injustificadamente durante la jornada de la semana # 23 los días:
1. lunes 04 de junio de 2018
2. miércoles 06 de junio de 2018
3. jueves 07 de junio de 2018
4. viernes 04 de junio de 2018.
personal requerido.
Atentamente,
________________________ ________________________

MEMORANDUM

Desde: lunes 11 de junio de 2018
personal requerido.
Atentamente,
________________________ ________________________

MEMORANDUM

personal requerido.
Atentamente,
________________________ ________________________

MEMORANDUM

personal requerido.
MEMORANDUM

FECHA: miércoles 04 de julio de 2018
REFERENCIA: ABANDONO LUGAR DE TRABAJO
En virtud de las faltas injustificadas consecutivas que hemos constatado de su parte sin haber
notificado a la Administración de oficina central la causa que justifique su ausencia. Usted ha
incurrido en una falta grave según el Artículo 16 del Reglamento Interno.
Por lo cual de acuerdo al Art.-55 “Sanciones” literal a); notificamos que se le ha puesto una
multa de $ 38,00 (treinta ocho dólares con 00/100) equivalente al 10% de su sueldo como
sanción.
Esperamos tome las medidas necesarias para que esto no vuelva a ocurrir y pueda cumplir con
sus obligaciones como es debido ya que si situaciones como esta se vuelven a repetir en el
futuro, se tomarán las medidas correctivas correspondientes.
Atentamente,
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. OLAVE CHEME VERDY AVELINO
FECHA: 28 de Junio del 2018
REFERENCIA: INCUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES
En virtud de que el día Jueves 28 de Junio del 2018 Ud. no respetó las disposiciones del
CORRECTO USO DEL EQUIPO DE PROTECCION dadas por el encargado del área; ya que no
usaba el casco entregado por la empresa para su protección y además haber agredido
verbalmente a dicho encargado.
Lo expuesto en el párrafo anterior se considera como una falta al Artículo 53, literales “b”, “k”
del Reglamento Interno.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $20 (veinte dólares con 00/100)
equivalente al 5 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código de
Trabajo en el artículo 44, literal b).

Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM
DE: Eco. Carlos Balcázar – Gerente Financiero Agroberruz S.A.
PARA: Srta. Ariana Maldonado - C.I. 0926421074
FECHA: 18 de Septiembre de 2018
REFERENCIA: Registro de Novedad de MND en IESS – Sept/2018
Por medio del presente hago de su conocimiento, que en la planilla de IESS del mes de Julio,
por error se registraron sus vacaciones, cuando debieron incluirse en la planilla de Agosto,
ya que las mismas fueron aplicadas dentro de la nómina en el mes de Agosto.
Esto ocasionó que se genere en la planilla de Julio un exceso de valores por sueldo y en Agosto
un valor negativo que la empresa tuvo que asumir.
Por lo expuesto en el párrafo anterior se procederá a descontar 15 días en la planilla de IESS

de Septiembre para compensar, cabe mencionar que esto no afectará sus ingresos ni sus roles.
Agradeciendo su comprensión a tal disposición.
Atentamente,
_______________________
Eco. Carlos Balcázar
GERENTE FINANCIERO
_____________________________
Ariana Maldonado Méndez (Recibido)

EMPLEADO
“Yo, Ariana Maldonado Méndez autorizo para que se
proceda con lo indicado por lo cual no tengo cargo o
reclamo posterior que efectuar, ya que no afecta a
mis ingresos como empleada de Agroberruz S.A. “
MEMORANDUM
DE: Eco. Carlos Balcázar – Gerente Financiero Agroberruz S.A.
PARA: Srta. Félix A. Merchán Almea - C.I. 0916011141
REFERENCIA: Registro de Novedad de MND en IESS – Sept/2018
Por medio del presente hago de su conocimiento, que en la planilla de IESS del mes de Julio,
por error se registraron sus vacaciones, cuando debieron incluirse en la planilla de Agosto,
ya que las mismas fueron aplicadas dentro de la nómina en el mes de Agosto.
Esto ocasionó que se genere en la planilla de Julio un exceso de valores por sueldo y en Agosto
un valor negativo que la empresa tuvo que asumir.
Por lo expuesto en el párrafo anterior se procederá a descontar 15 días en la planilla de IESS

de Septiembre para compensar, cabe mencionar que esto no afectará sus ingresos ni sus roles.
Agradeciendo su comprensión a tal disposición.
Atentamente,
_______________________
Eco. Carlos Balcázar
GERENTE FINANCIERO
_____________________________
Félix A. Merchán Almea (Recibido)

EMPLEADO
“Yo, Félix Merchán Almea autorizo para que se
proceda con lo indicado por lo cual no tengo cargo o
reclamo posterior que efectuar, ya que no afecta a
mis ingresos como empleada de Agroberruz S.A. “
COMUNICADO
DE: Lili Cambi – Encargada Administrativa (Hdas. Berruz)
PARA: Gonzalo Pazmiño Perez – Gerente General Agroberruz S.A.
FECHA: Jueves 23 de Mayo de 2019
REFERENCIA: ABANDONO DE TRABAJO – Velez Napa Jefferson Manuel
Estimado, pongo a su conocimiento que el Sr. Velez Napa Jefferson identificado con cédula de
ciudadanía Nº 2350092439, COD. 1711 de la nómina de Berruz, durante el mes de Mayo a la
presente fecha; tiene un total de 9 Faltas registradas de manera consecutivas, de las cuales
NO ha presentado justificativo alguno.
Las mismas corresponden a las Semanas 20 y 21 comprendidas entre los siguientes días:
Sem. 20 (Desde: lunes 13 de Mayo de 2019 Hasta: viernes 17 de Mayo de 2019).
Sem. 21 (Desde: lunes 20 de Mayo de 2019 Hasta: jueves 23 de Mayo de 2019).
imponen su relación de trabajo en nuestra compañía, sino que también causan serios
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memorándums firmados por el Administrador de finca el Ing.

José Zúñiga y por el Señor Erson Rodriguez jefe inmediato del señor Velez Napa.
Particular que se informa para los fines que usted considere más pertinentes.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi
AGROBERRUZ S.A. - Hcda. Berruz
Dirección: Naranjal
COMUNICADO
Estimado, por medio de la presente pongo a su conocimiento que el Sr. Velez Napa Jefferson
identificado con cédula de ciudadanía Nº 2350092439, COD. 1711 de la nómina de Berruz,
tampoco se ha presentado a trabajar durante la jornada de la Semana # 22 comprendida:
personal requerido.
Como constancia se adjunta memo firmado por el Señor Erson Rodriguez jefe inmediato del
señor Velez Napa.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi
COMUNICADO
Estimado, por medio de la presente pongo a su conocimiento que el Sr. Velez Napa Jefferson
identificado con cédula de ciudadanía Nº 2350092439, COD. 1711 de la nómina de Berruz,
tampoco se ha presentado a trabajar durante la jornada de la Semana # 22 comprendida:
personal requerido.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi
COMUNICADO

FECHA: Viernes 21 de Junio de 2019
REFERENCIA: FALTAS INJUSTIFICADAS – MUÑOZ HERRERA HOLGER JACINTO
Estimado, por medio de la presente pongo a su conocimiento que el Sr. Muñoz Herrera Holger
Jacinto identificado con cédula de ciudadanía Nº 0704467943, COD. 1468 de la nómina de
Berruz, durante el mes de Junio a la presente fecha, tiene 5 Faltas de asistencia al trabajo
durante las semanas 23-24-25; de las cuales NO ha presentado justificativo alguno.
A continuación detallo faltas:
1. Lunes 03/06/2019
2. Viernes 07/06/2019
3. Martes 11/06/2019
4. Jueves 13/06/2019
5. Miércoles 19/06/2019
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memos de las faltas firmados por jefe inmediato del señor
Muñoz.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi
COMUNICADO

FECHA: Miércoles 26 de Junio de 2019
REFERENCIA: FALTAS INJUSTIFICADAS – QUIJIJE QUIÑONEZ ERIK JAVIER
Estimado, por medio de la presente pongo a su conocimiento que el Sr. Quijije Quiñonez Erik
Javier identificado con cédula de ciudadanía Nº 0929657500, COD. 1167 de la nómina de
Berruz, durante el mes de Junio a la presente fecha, tiene 4 Faltas de asistencia al trabajo
durante las semanas 23-24-25; de las cuales NO ha presentado justificativo alguno.
A continuación detallo faltas:

1. Lunes 03/06/2019
2. Lunes 10/06/2019
3. Miércoles 19/06/2019
4. Lunes 24/06/2019
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memos de las faltas firmados por jefe inmediato
del señor Quijije.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi

COMUNICADO

FECHA: Viernes 28 de Junio de 2019
REFERENCIA: FALTAS INJUSTIFICADAS – MUÑOZ HERRERA HOLGER JACINTO
Estimado, por medio de la presente pongo a su conocimiento que el Sr. Muñoz Herrera Holger
Jacinto identificado con cédula de ciudadanía Nº 0704467943, COD. 1468 de la nómina de
Berruz, persiste en faltar de manera injustificada, registrando 2 faltas durante la jornada
laboral de la Sem # 26 las cuales detallo a continuación:
1. Lunes 24/06/2019
2. Miércoles 26/06/2019
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memos de las faltas firmados por jefe inmediato del señor
Muñoz.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi

MEMORANDUM

PARA: SR. JOSE IVAN BOZA MOYANO COD. 3111
FECHA: Jueves 11 de Julio del 2019
REFERENCIA: INCUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES Y ABANDONO DE TRABAJO
Por medio del presente, me dirijo a Ud. Señor Boza M. José para hacer de su conocimiento,
que hemos sido informados de los sucesos ocurridos por su persona, siendo el día Lunes 08 de
Julio de 2019 al inicio de su jornada laboral, el Sr. Martín Solís (jefe inmediato) le asignó
realizar una labor específica de acuerdo a sus labores en calidad de trabajador Agrícola
(fertilizar). Teniendo como respuesta una negatividad de su parte, y acto seguido constatar su
abandono al lugar de trabajo, sin autorización ni permiso alguno.
Por lo anterior, me permito hacerle un llamado de atención para que sea más estricto en el
cumplimiento de sus funciones, recordándole que usted firmó un contrato laboral con
nosotros en el cual adquiría una serie de derechos pero también adquirió responsabilidades y
obligaciones con nuestra empresa y una de estas es cumplir con las instrucciones de sus
superiores jerárquicos
Lo expuesto en párrafo anterior se considera como una falta al Artículo 53, literales “a”, “d”
ART.53.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:
“ d) Sujetarse y cumplir fielmente las leyes laborales, el contrato el Reglamento, el horario y las
instrucciones verbales o escritas que reciban de sus superiores inmediatos.”
ART.54.- PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES:

“ h) Desatender o suspender la ejecución de las labores, promover o participar en dichas suspensiones o
abandonar el sitio de trabajo sin fundamento legal.”
Esperamos su colaboración y mayor respeto a sus superiores y compañeros de trabajo, a las

instalaciones de la empresa y su trabajo en general.
Atentamente,

GERENTE GENERAL
MEMORANDUM

PARA: SR. GUIDO GODOFREDO MUÑOZ HERRERA COD. 3073
Por medio del presente, me dirijo a Ud. Señor Muñoz H. Guido para hacer de su
conocimiento, que hemos sido informados de los sucesos ocurridos por su persona, siendo el
día Lunes 08 de Julio de 2019 al inicio de su jornada laboral, el Sr. Martín Solís (jefe inmediato)
le asignó realizar una labor específica de acuerdo a sus labores en calidad de trabajador
Agrícola (fertilizar). Teniendo como respuesta una negatividad de su parte, y acto seguido
constatar su abandono al lugar de trabajo, sin autorización ni permiso alguno.


Atentamente,
GERENTE GENERAL
MEMORANDUM

PARA: SR. CARLOS ALFREDO GONZALES TROYA COD. 3085
Por medio del presente, me dirijo a Ud. Señor Gonzales T. Carlos para hacer de su
conocimiento, que hemos sido informados de los sucesos ocurridos por su persona, siendo el
día Lunes 08 de Julio de 2019 al inicio de su jornada laboral, el Sr. Martín Solís (jefe inmediato)
le asignó realizar una labor específica de acuerdo a sus labores en calidad de trabajador
Agrícola (fertilizar). Teniendo como respuesta una negatividad de su parte, y acto seguido
constatar su abandono al lugar de trabajo, sin autorización ni permiso alguno.


Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. SOLIS GAMARRA JOSE MARTIN COD. 4806
FECHA: Miércoles 24 de Julio del 2019
REFERENCIA: FALTA DE SUPERVISION, Y PRESENTACION DE DATOS FALSOS
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de atención debido a la falta GRAVE de
supervisión y control a sus labores como Supervisor de campo en la finca “Raquelita”; ya que
se ha determinado un faltante de cinta que representa una presentación de datos falsos en
enfunde de Cinta Lila en reporte de Producción. Como es de su conocimiento esto generó
pérdidas económicas y gastos innecesarios, puesto que la empresa pagó labores de enfunde al
personal por racimos de Banano que nunca existieron, además que se compró material para
procesar la cantidad indicada en el reporte de producción, sin embargo cuando se cumplieron
las semanas de maduración para la cosecha de los racimos, no se recolectó la cantidad
indicada.
Por lo anterior, se solicita sea más estricto en el cumplimiento de sus funciones, recordándole
que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cual adquiría una serie de derechos
pero también adquirió responsabilidades y obligaciones con nuestra empresa.
Lo expuesto en párrafo anterior se considera como una falta al Artículo 53, literales “a”, “f”
Este tipo errores a grande escala provocados por error humano no pueden ser permitidos;
por lo que pedimos tomar las medidas necesarias para que los riesgos disminuyan y los
resultados sean cada vez mejores.
Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. PIVAQUE LASCANO FELIX LEOPOLDO COD. 4799
indicada.
Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. MORAN QUITO JOHN ROBERT COD. 3099
indicada.
Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. MORAN OCAÑA SAUL BERNARDO COD. 3080
FECHA: Martes 15 de Octubre del 2019
REFERENCIA: Falta Grave por Comentarios Verbales Ofensivos.
En virtud de que el día miércoles 09 de Octubre del presente, al inicio de su jornada laboral, el
Sr. Jorge Benites (en calidad jefe inmediato) le asignó realizar una labor específica de acuerdo
a sus labores en calidad de trabajador Agrícola; teniendo como respuesta una negatividad de
su parte, y acto seguido faltarle el respeto al cuerpo Administrativo de finca( Administradores y
Supervisores), con una serie de epítetos acompañados de insultos y ofensas delante de otros
compañeros de trabajo dentro de las instalaciones de la finca.
Lo cual NO justifica en nada su manera de actuar, por lo que le hacemos llegar esta carta
como un llamado de atención siendo esta una FALTA GARAVE según lo estipulado en los
Artículo 43, 53 y 54 del Reglamento interno de Trabajo.
ART.43.- COMPORTAMIENTOS NO ACEPTADOS:
“Hacer comentarios escritos o verbales ofensivos.”

“ b) Respetar a sus superiores y cultivar la más sana doctrina con sus compañeros de trabajo durante las
horas de labor o fuera de ellas.”

“ c) “Promover algazaras, reyertas, o escándalos en los lugares de trabajo.”

Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ SAUL MORAN OCAÑA
MEMORANDUM

PARA: SR. ORTIZ RIVERA WILSON DAVID COD. 1321
FECHA: Lunes 11 de Noviembre de 2019
REFERENCIA: FALTA DE CONTROL (BODEGA)
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de Atención, por NO llevar el control debido de productos
de bodega en especial del Rypzup tanto en la entrega como en la devolución de los envases.
En consecuencia a su falta; y debido a que esto induce a que pueden haber pérdidas en la empresa, le
notificamos que se le ha puesto una multa de $ 39,00 (treinta y nueve dólares con 00/100) equivalente
al 10% de su sueldo como sanción.
Y se le recuerda que,
 “Cada frasco de Rypzup y Mertec deben estar marcados con la fecha antes de su entrega para
la mezcla.
 Antes de finalizar el proceso de cada empaque, le tienen que devolver los envases vacíos de
Ryzup, mertec y fungaflor, teniendo la revisión y confirmación de que son los mismos que se
entregan y que todos estén perforados y debidamente lavados.
 De haber novedades en la recepción o de no recibir el mismo día, debe enviar un memo
comunicando al área administrativa de lo acontecido”.
Por lo anterior, se solicita sea más estricto en el cumplimiento de sus funciones, recordándole que
usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cual adquiría una serie de derechos pero también
adquirió responsabilidades y obligaciones con nuestra empresa.
Este tipo de errores a grande escala provocados por error humano no pueden ser permitidos; por lo
que pedimos tomar las medidas necesarias para que los riesgos disminuyan y los resultados sean cada
vez mejores.
Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ ORTIZ
RIVERA WILSON
“Acepto el descuento de $39.00

impuesto por la empresa como sanción.
a la falta cometida”.
MEMORANDUM

PARA: SR. NAVARRETE TOMALA IVAN ENRIQUE COD. 9644
FECHA: Lunes 11 de Noviembre de 2019
REFERENCIA: INCUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES (BODEGA)
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de Atención, por NO cumplir con la debida recepción en
el mismo día de, los recipientes de productos consumidos en especial del Ryzup.
En consecuencia es necesario recordarle lo siguiente:
 “Cada frasco de Rypzup y Mertec debn estar marcados con la fecha antes de su entrega para la
mezcla.
 Antes de finalizar el proceso de cada empaque, le tienen que devolver los envases vacíos de
Ryzup, mertec y fungaflor, teniendo la revisión y confirmación de que son los mismos que se
entregan y que todos estén perforados y debidamente lavados.
 De haber novedades en la recepción o de no recibir el mismo día, debe enviar un memo
comunicando al área administrativa de lo acontecido”.
Siendo esta una falta Grave según lo estipula el Reglamento Interno en el art 54 y 53….

“ c) “Desatender la ejecución de las labores, promover o participar en dichas suspensiones o abandonar
el sitio de trabajo sin fundamento”.

“ a) “Cumplir con eficacia, buena voluntad y espíritu de colaboración las labores encomendadas
siguiendo obediente y cumplidamente las órdenes emanadas por el empleador a través de su
representante o de la persona encargada de su Departamento.”
Por lo anterior, se solicita sea más estricto en el cumplimiento de sus funciones, recordándole que
usted firmó un contrato laboral con nosotros en el cual adquiría una serie de derechos pero también
adquirió responsabilidades y obligaciones con nuestra empresa.
Atentamente,
________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ NAVARRETE TOMALA IVAN

COMUNICADO
DE: Lili Cambi – Supervisora Administrativa (Hdas. Berruz)
PARA: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.
FECHA: Martes 24 de Diciembre de 2019
REFERENCIA: ABANDONO DE TRABAJO – Soriano Mogrovejo Marcia Griselda
Estimado, pongo a su conocimiento que la Sra. Soriano Mogrovejo Marcia Griselda

identificado con cédula de ciudadanía Nº 0927745208 COD. 1502 de la nómina de Berruz,
durante el mes de Diciembre a la presente fecha; tiene un total de 12 Faltas registradas de
manera consecutivas, de las cuales NO ha presentado justificativo alguno.
Las mismas corresponden a las Semanas 50 - 51 y 52 comprendidas entre los siguientes días:
Sem. 50 (Desde: lunes 09 de Diciembre de 2019 Hasta: viernes 13 de Diciembre de 2019).
Sem. 51 (Desde: martes 17 de Diciembre de 2019 Hasta: viernes 20 de Diciembre de 2019).
Sem. 52 (Desde: lunes 23 de Diciembre de 2019 Hasta: martes 24 de Diciembre de 2019).
Como usted comprenderá, esto no solo constituye una FALTA GRAVE a las obligaciones que le
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memorándums firmados por el Administrador de finca el Ing.

José Zúñiga y por el jefe de planta Armando Villalta Erson Rodríguez jefe inmediato de la
señora Soriano.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi
COMUNICADO
DE: Lili Cambi – Supervisora Administrativa (Hdas. Berruz)
FECHA: Viernes 27 de Diciembre de 2019
REFERENCIA: ABANDONO DE TRABAJO – Soriano Mogrovejo Marcia Griselda
Estimado, por medio de la presente pongo a su conocimiento que la Sra. Soriano Mogrovejo
Marcia Griselda identificado con cédula de ciudadanía Nº 0927745208 COD. 1502 de la nómina
de Berruz, tampoco se ha presentado a trabajar durante la jornada de la Semana # 52
comprendida:
Sem. 52 (Desde: Jueves 26 de Diciembre de 2019 Hasta: Viernes 27 de Diciembre de 2019).
personal requerido.
Como constancia se adjunta memo firmado por el Señor Armando Villalta jefe inmediato de la
señora Soriano.
Atentamente,
__________________________
Sra. Lili Cambi
MEMORANDUM

PARA: ECO. OSWALDO SOTO CONTRERAS
FECHA: Miércoles 15 de Enero de 2020
REFERENCIA: INSTRUCCIONES NO APLICADAS CORRECTAMENTE.
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de Atención, por NO cumplir correctamente con
las instrucciones indicadas por la Gerencia financiera, respecto a pago de adicionales a
personal de campo en Raquelita del día domingo 29 de Diciembre.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $55 (cincuenta y cinco dólares con
00/100) equivalente al 10 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el
Código de Trabajo en el artículo 44, literal b).
Sin otro adicional.
Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: ING. JAZMÍN PEÑAFIEL MENDOZA
FECHA: Miércoles 15 de Enero de 2020
las instrucciones indicadas por la Gerencia financiera, respecto a pago de adicionales a
personal de campo en Raquelita del día domingo 29 de Diciembre.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $41 (cuarenta y un dólares con
Sin otro adicional.
Atentamente,

GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. VIVERO ROSERO YONI ENRIQUE COD. 4814
FECHA: Martes 01 de Septiembre del 2020
REFERENCIA: FALTA DE SUPERVISION Y FALTANTE DE CAJAS EN CONTENEDOR
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de atención debido a la falta de supervisión y
control a sus labores como Supervisor de campo en la finca “Raquelita”, tales como supervisar
y controlar el área de empacadora, descuido que ocasionó que en la estiba al granel de dos
contenedores en la sem. 28 se despacharan con 1 fila menos equivalente a 33 unidades de
cajas chinas por contenedor situación que ha sido reclamado por el cliente.
En consecuencia a su falta; y debido a que esto induce a que pueda haber pérdidas en la
empresa, le notificamos que se le ha puesto una multa de $ 60,00 (sesenta dólares con
00/100) equivalente al 10% de su sueldo como sanción.
Y, se reitera que siendo una FALTA GRAVE al art. 54, literal “h”, y art. 53 literal “f” del
Reglamento Interno de Trabajo, este tipo errores a grande escala provocados por error
humano no pueden ser permitidos; por lo que pedimos tomar las medidas necesarias para
que los riesgos disminuyan y los resultados sean cada vez mejores.
Atentamente, Yo, Yoni Vivero Rosero, acepto el descuento

de $60.00 impuesto por la empresa como
sanción a la falta cometida”.
_________________________
_________________________ YONI VIVERO ROSERO
GONZALO PAZMIÑO PEREZ C.C.0912665213
GERENTE GENERAL

Ing Carlos Martínez Gerente Producción
MEMORANDUM

PARA: SR. BENITES ARREAGA JORGE OMAR COD. 4809
REFERENCIA: FALTA DE SUPERVISION Y FALTANTE DE CAJAS EN CONTENEDOR
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de atención debido a la falta de supervisión y
control a sus labores como Supervisor de campo en la finca “Raquelita”, tales como supervisar
y controlar el área de empacadora, descuido que ocasionó que en la estiba al granel de dos
contenedores en la sem. 28 se despacharan con 1 fila menos equivalente a 33 unidades de
cajas chinas por contenedor, situación que ha sido reclamado por el cliente.
empresa, le notificamos que se le ha puesto una multa de $ 50,00 (cincuenta dólares con
Y, se reitera que siendo una FALTA GRAVE al art. 54, literal “h”, y art, 53 literal “f” del
Atentamente, Yo, Jorge Benites Arreag, acepto el

descuento de $50.00 impuesto por la
empresa como sanción a la falta
cometida”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ JORGE BENITES ARREAGA
GERENTE GENERAL C.C.0 918474792

MEMORANDUM
PARA: SR. RENTERIA CHICHANDE HERME RUBÉN COD. 3103
REFERENCIA: FALTA DE CONTROL EN UNIDADES FISICAS EN INVENTARIO EN CARTÓN DE
EMPAQUE
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de atención por no cumplir a cabalidad en sus
labores como Bodeguero en la finca “Raquelita”, ya que se ha determinado y verificado en
Sem 28 dos contenedores incompletos de cajas chinas, lo que generó un sobrante de
materiales propios de estas cajas en la bodega de la cual usted es responsable. Material
sobrante que usted no comunicó, por el contrario hizo pasar según reporte como consumo
completo, sabiendo que estos contenedores no fueron despachados en su totalidad.
empresa, le notificamos que se le ha puesto una multa de $ 40,00 (cuarenta dólares con
que usted se hiso responsable con nosotros en el cual adquiría una serie de derechos pero
también adquirió responsabilidades y obligaciones con nuestra empresa.
Y, se reitera que siendo una FALTA GRAVE al art. 53, literales “a”, “f” y art. 54, literal “h” del
Atentamente, Yo, Herme Rentería Chichande, acepto el

cometida”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ HERME RENTERIA CHICHANDE
GERENTE GENERAL C.C. 1205058645

MEMORANDUM

PARA: SR. BENITES ARREAGA JORGE OMAR COD. 4809
FECHA: Martes 27 de Octubre del 2020
REFERENCIA: PERDIDA DE EQUIPO DE COMUNICACIÓN (RADIO)
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que según los hechos descritos por
usted el 23 de enero de 2017 sobre robo sufrido dentro de su domicilio, se procederá a
descontar el valor pendiente; equivalente al costo de radio que según su versión fue robada
junto con sus pertenencias.
Por lo expuesto en el párrafo anterior, y debido a qué fue un equipo de propiedad de la

empresa, se procederá a descontarle la cantidad de $200, la misma que se aplicará dentro de
su liquidación de haberes.
Agradeciendo su comprensión.
Atentamente, Yo, Jorge Benites Arreaga, acepto el

empresa como sa”.
_________________________
_________________________ JORGE BENITES ARREAGA
GONZALO PAZMIÑO PEREZ C.C.0918474792
GERENTE GENERAL

Buenos Aires, junio 15 de 2018
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de atención debido al incidente ocurrido ayer
en la mañana. Fuimos informados que debido a un error que usted cometió, en la operación
de la máquina selladora, se perdieron 200 unidades de shampoo Mego.
Este tipo de fallas es perjudicial para la empresa y no debe ser repetido o será considerado
como causal de despido. Somos conscientes que durante la producción se presentan
productos fallados pero los errores a grande escala provocados por error humano no pueden
ser permitidos.
Mediante el presente memorando queremos comunicarle que es de nuestro conocimiento

que usted faltó a sus labores el día 2 septiembre del año en curso y que no ha justificado su
ausencia.
MEMORANDUM

PARA: SR. VASCONEZ ORTEGA VICTOR ALFONSO COD. 8026
FECHA: Lunes 04 de Enero del 2021.
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de Atención, por negligencia e Incumplimiento de
instrucciones que corresponden a las funciones a usted asignadas.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $40 (cuarenta dólares con 00/100)
equivalente al 10 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo en el
artículo 44, literal b).
Por lo anterior, se solicita sea más estricto en el cumplimiento de sus funciones.
Atentamente, Yo, Víctor Vascones Ortega, acepto el

cometida”.”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ VASCONEZ ORTEGA VICTOR
MEMORANDUM
PARA: PINELA MOREIRA EDISON DANIEL COD. 3076
FECHA: Lunes 4 de enero de 2021
REFERENCIA: ABANDONO DE LUGAR DE TRABAJO
En virtud de las faltas injustificadas de noviembre-20, que hemos constatado de su parte sin
haber notificado a la Administración de oficina central la causa que justifique su ausencia.
Usted ha incurrido en una falta grave según el Artículo 16 del Reglamento Interno.
multa de $ 32,00 (treinta y dos dólares con 00/100) equivalente al 8% de su sueldo como
sanción.
Atentamente, Yo, PINELA MOREIRA EDISON, acepto el

cometida”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ PINELA MOREIRA EDISON DANIEL

Ing Carlos Martínez - Gerente Producción
MEMORANDUM
PARA: PINELA MOREIRA EDISON DANIEL COD. 3076
En virtud de las faltas injustificadas, entre el mes de diciembre-20 y enero-21, que hemos
constatado de su parte sin haber notificado a la Administración de oficina central la causa que
justifique su ausencia. Usted ha incurrido en una falta grave según el Artículo 16 del
Reglamento Interno.
multa de $ 32,00 (treinta y dos dólares con 00/100) equivalente al 8% de su sueldo como
sanción.
Atentamente, Yo, PINELA MOREIRA EDISON, acepto el

cometida”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ PINELA MOREIRA EDISON DANIEL

MEMORANDUM
PARA: MOGROVEJO CEVALLOS JORGE WLADIMIR COD. 1670
Reglamento Interno.
multa de $ 40,00 (cuarenta dólares con 00/100) equivalente al 10% de su sueldo como
sanción.
Atentamente, Yo, MOGROVEJO CEVALLOS JORGE, acepto

el descuento de $40.00 impuesto por la
cometida”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ MOGROVEJO CEVALLOS JORGE W.

PAGO INDEBIDO EN APORTES AL IESS POR FALTAS INJUSTIFICADAS
Aport Aport TOTAL

Fecha Total Equivalente
Identificación Nombre Patro Indiv PAGADO
Valida Faltas $$ x Día
Normal Normal IESS
0929889558 MOGROVEJO CEVALLOS JORGE WLADIMIR 18/11/2020 1 13.33 1.62 1.26 2.88
Total general 14 22.67 17.64 40.31
MEMORANDUM
PARA: SANCHEZ CHAGUAY JAEL VICENTE COD. 3212
FECHA: Lunes 01 de febrero de 2021
Reglamento Interno.
multa de $ 40,00 (cuarenta dólares con 00/100) equivalente al 10% de su sueldo como
sanción.
Atentamente, Yo, SANCHEZ CHAGUAY JAEL, acepto el

cometida”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ SANCHEZ CHAGUAY JAEL V.

PAGO INDEBIDO EN APORTES AL IESS POR FALTAS INJUSTIFICADAS
Aport Aport TOTAL

Total Equivalente $$
Identificación Nombre Fecha Valida Patro Indiv PAGADO
Faltas x Día
Normal Normal IESS
1250901111 SANCHEZ CHAGUAY JAEL VICENTE 16/11/2020 1 13.33 1.62 1.26 2.88
Total general 13 21.05 16.38 37.43
Guayaquil martes 2 de marzo de 2021

PARA: Sr. Flavio Froilán Maldonado Ortega
REFERENCIA: Notificación de Terminación laboral
La presente comunicación tiene la finalidad de informarle que la Gerencia de la

empresa Agroberruz S.A., ha decidido terminar su contrato laboral de jefe de planta de manera
irrevocable a partir de la fecha de recepción de esta carta de despido martes 2 de marzo de
2021.
Agradeciendo los servicios prestados durante todos los años que acompañó a la empresa.
Respecto a la toma firmas de su liquidación y pago de haberes, estos se manejarán

directamente desde la oficina matriz en Guayaquil, en donde apreciaremos se acerque el día
jueves 4 de marzo por la mañana.
La Gerencia le desea éxito en sus futuros proyectos.
Atentamente,

MEMORANDUM

PARA: SR. GARCIA ROLDAN YOBANNI ALERCIO COD. 4800
FECHA: Miércoles 31 de Marzo del 2021
REFERENCIA: INCUMPLIMIENTO DE INSTRUCCIONES
las instrucciones indicadas por la administración General de finca, respecto a la prohibición de
ingresos de personal varios a finca los días sábados.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $55 (cincuenta y cinco con
Sin otro adicional.
Atentamente, Yo, GARCIA ROLDAN YOBANNI, acepto el

empresa como sanción a la falta cometida”.
_________________________
GARCIA ROLDAN YOBANNI.
GERENTE GENERAL
C.C. 1202673867
MEMORANDUM

PARA: SR. SOLIS GAMARRA JOSE MARTIN COD. 4806
FECHA: miércoles 31 de marzo del 2021
REFERENCIA: INCUMPLIMIENTO DE INSTRUCCIONES
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $52 (cincuenta y dos con 00/100)
Sin otro adicional.
Atentamente, Yo, SOLIS GAMARRA JOSE MARTIN, acepto

el descuento de $52.00 impuesto por la
cometida”.
_________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ SOLIS GAMARRA JOSE
MEMORANDUM
DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A

PARA: SR. SOTO CONTRERAS OSWALDO ENRIQUE COD. 4808
FECHA: Miércoles 31 de Marzo del 2021
REFERENCIA: FALTA DE CUMPLIMIENTO
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $70 (setenta con 00/100)
Sin otro adicional.
Atentamente, Yo, SOTO CONTRERAS OSWALDO, acepto el

cometida”.
_________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ SOTO CONTRERAS OSWALDO

MEMORANDUM

PARA: SR. ARANA VERA WILSON JAVIER COD: 3215
FECHA: viernes 07 de Mayo de 2021
REFERENCIA: FALTA INJUSTIFICADA
injustificadamente el lunes 03 de mayo correspondiente a la semana # 18.
personal requerido.
Atentamente,
_____________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ Arana Vera Wilson (Recibido)

MEMORANDUM

PARA: VEINTIMILLA ZAMBRANO BETZAIDA ANABELL COD. 3213
FECHA: Lunes 10 de Mayo del 2021.
Le hacemos llegar esta carta como un llamado de Atención, por negligencia e Incumplimiento de
instrucciones que corresponden a las funciones a usted asignadas.
equivalente al 10 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo en el
artículo 44, literal b).
Por lo anterior, se solicita sea más estricto en el cumplimiento de sus funciones.
Atentamente, Yo, Betzaida Veintimilla Anabell, acepto el

cometida”.”.
_________________________ _________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ VEINTIMILLA ZAMBRANO BETZAIDA
GERENTE GENERAL C.C. 0 928895580
MEMORANDUM
PARA: Sra. SOVENIS MEJICO SARA LUCIA COD. 3180
FECHA: 17 de mayo de 2021
REFERENCIA: FALTA GRAVE POR ESCANDALO EN LUGAR DE TRABAJO – (Hda Raquelita)
En virtud de que el día jueves 13 de mayo Ud. fue partícipe de una riña con una compañera de
trabajo dentro de las instalaciones de la empresa (Planta Empacadora), al punto de faltarse el
respeto y hacer uso de palabras hirientes. Le hacemos llegar esta carta como un llamado de
atención siendo esto una FALTA GRAVE según lo estipula los Artículo 54 del Reglamento
Interno del trabajo de la empresa sobre las prohibiciones a los trabadores en el cual indica ser
una falta grave:

________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ Sara Sovenis (Recibido)
C.c. Recursos Humanos C.C. 1204450702
MEMORANDUM
PARA: Sra. CHAPAN ALBAN SANDRA VERONICA COD. 3074
FECHA: 17 de mayo de 2021
REFERENCIA: FALTA GRAVE POR ESCANDALO EN LUGAR DE TRABAJO – (Hda Raquelita)
En virtud de que el día jueves 13 de mayo Ud. fue partícipe de una riña con una compañera de
trabajo dentro de las instalaciones de la empresa (Planta Empacadora), al punto de faltarse el
respeto y hacer uso de palabras hirientes. Le hacemos llegar esta carta como un llamado de
atención siendo esto una FALTA GRAVE según lo estipula los Artículo 54 del Reglamento
Interno del trabajo de la empresa sobre las prohibiciones a los trabadores en el cual indica ser
una falta grave:

________________________ ________________________
GONZALO PAZMIÑO PEREZ Sandra Chapan A. (Recibido)
C.c. Recursos Humanos C.C. 1201830310
COMUNICADO
DE: Ing. José Zúñiga – Administrador Gral. (Hda. Raquelita)
FECHA: viernes 28 de Mayo de 2021
REFERENCIA: FALTAS INJUSTIFICADAS – GONZALES TROYA CARLOS ALFREDO
Estimado, pongo a su conocimiento que el Sr. Gonzales Troya Carlos Alfredo identificado con
cédula de ciudadanía Nº 0927424267 COD. 3085 de la nómina de Raquelita, durante los
meses de Abril y Mayo a la presente fecha; tiene un total de 26 Faltas registradas de manera
consecutivas, de las cuales NO ha presentado justificativo alguno.
Las mismas corresponden a las Semanas (16-17-18-19-20 y 21) comprendidas entre los
siguientes días:
Sem. 16 (Desde: miércoles 21 de Abril de 2021 Hasta: viernes 23 de Abril de 2021).
Sem. 17 (Desde: lunes 26 de Abril de 2021 Hasta: jueves 29 de Abril de 2021).
Sem. 18 (Desde: lunes 03 de mayo de 2021 Hasta: viernes 7 de mayo de 2021).
Sem. 21 (Desde: martes 25 de mayo de 2021 Hasta: viernes 28 de mayo de 2021).
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memorándums por el jefe de planta Jorge Benites Arreaga jefe
inmediato.
Atentamente,
__________________________
Ing. José Zúñiga
AGROBERRUZ S.A. - Hcda. Raquelita
Dirección: Simón Bolívar
COMUNICADO
meses de Abril y Mayo a la presente fecha; tiene un total de 10 Faltas de manera
Las mismas corresponden a las Semanas (22 y 23) comprendidas entre los siguientes días:
Sem. 22 (Desde: lunes 31 de Mayo de 2021 Hasta: viernes 04 de Junio de 2021).
Sem. 23 (Desde: lunes 07 de Junio de 2021 Hasta: viernes 11 de Junio de 2021).
personal requerido.
Como constancia se adjuntan memorándums por el jefe de planta el Sr. Jorge Benites Arreaga
jefe inmediato.
Atentamente,
__________________________
Ing. José Zúñiga

COMUNICADO
meses de Abril y Mayo a la presente fecha; tiene un total de 10 Faltas de manera
Las mismas corresponden a las Semanas (22 y 23) comprendidas entre los siguientes días:
Sem. 22 (Desde: lunes 31 de Mayo de 2021 Hasta: viernes 04 de Junio de 2021).
Sem. 23 (Desde: lunes 07 de Junio de 2021 Hasta: viernes 11 de Junio de 2021).
personal requerido.
jefe inmediato.
Atentamente,
__________________________
Ing. José Zúñiga

MEMORANDUM

PARA: SRA. SORIANO FERNANDEZ JESENNIA MARIA
FECHA: lunes 14 de junio de 2021
Por medio de la presente, me dirijo en esta oportunidad a través del presente Llamado de
Atención, y se hace de su conocimiento, que hemos constatado que usted faltó
injustificadamente durante la jornada del día viernes 11 de junio, correspondiente a la semana
# 23, incurriendo en una falta grave según el Artículo 16 del Reglamento Interno.
multa de $ 5 (cinco dólares con 00/100) de su sueldo como sanción.
sus obligaciones como es debido ya que, si situaciones como esta se vuelven a repetir en el
Atentamente, Yo, Jessenia Soriano, acepto el descuento

sanción a la falta cometida”.”.
_________________________
SORIANO FERNANDEZ JESENNIA
C.C. 0918221524
____________________
GERENTE GENERAL
C.C Recursos Humanos

MEMORANDUM

PARA: SR. GAVILANEZ MONTES HECTOR DANIEL
injustificadamente durante la jornada del día viernes 11 de junio, correspondiente a la
semana # 23, incurriendo en una falta grave según el Artículo 16 del Reglamento Interno.
Yo, Héctor Gavilánez M., acepto el

cometida”.”.
______________________________
____________________ GAVILANEZ MONTES HECTOR D.
GONZALO PAZMIÑO PEREZ C.C. 1208254175
GERENTE GENERAL

COMUNICADO

FECHA: jueves 17 de junio de 2021
REFERENCIA: ABANDONO DE TRABAJO – Sandra Chapan Albán
Estimado, pongo a su conocimiento que la Sra. Sandra Verónica Chapan Albán identificada con
cédula de ciudadanía Nº 1201830310 COD. 3074, de la nómina de Raquelita, durante la
jornada del lunes 14 de junio, ingresó a la finca de manera normal marcando su registro de
entrada en el biométrico, sin embargo a los pocos minutos se retiró abandonando su lugar de
trabajo; además que tampoco se presentó a trabajar los días martes 15 y miércoles 16 de junio
registrando 3 faltas consecutivas injustificadas al trabajo durante la semanas 24; de las cuales
NO ha presentado justificativo alguno.
personal requerido.
jefe inmediato.
Atentamente,
Ing. José Zúñiga

AGROBERRUZ S.A. ‐
Hcda. Raquelita
COMUNICADO

FECHA: jueves 17 de junio de 2021
REFERENCIA: ABANDONO DE TRABAJO – Romero Contreras Briggitte
Estimado, pongo a su conocimiento que la Sra. ROMERO CONTRERAS BRIGGITTE ZULEIMA

identificada con cédula de ciudadanía Nº 0928543362 COD. 3123, de la nómina de Raquelita,
durante la jornada del lunes 14 de junio, ingresó a la finca de manera normal marcando su
registro de entrada en el biométrico, sin embargo a los pocos minutos se retiró abandonando
su lugar de trabajo; además que tampoco se presentó a trabajar los días martes 15 y miércoles
16 de junio registrando 3 faltas consecutivas injustificadas al trabajo durante la semanas 24; de
las cuales NO ha presentado justificativo alguno.
personal requerido.
jefe inmediato.
Atentamente,
Ing. José Zúñiga

AGROBERRUZ S.A. ‐
Hcda. Raquelita
MEMORANDUM

PARA: SR. MOLINA BARRETO ERICK JAVIER - COD 3178
injustificadamente durante la jornada del día jueves 17 de junio, correspondiente a la semana
# 24, incurriendo en una falta grave según el Artículo 16 del Reglamento Interno.
multa de $ 5 (cinco dólares con 00/100) de su sueldo, como sanción.
Yo, Erick Molina Barreto., acepto el

cometida”.”.
______________________________
____________________ MOLINA BARRETO ERICK JAVIER.
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SOVENIS MEJICO SARA LUCIA COD: 3180
FECHA: 28 de junio de 2021
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION (BAJO RENDIMIENTO)
Por medio de la presente, le recordamos que usted firmó un contrato laboral con nosotros en el que
adquiría una serie de derechos pero también responsabilidades con la empresa y una de estas es
cumplir las labores encomendadas.
De acuerdo al reglamento interno de la empresa en el Art. 53 a) es Obligación de los trabajadores:

“Cumplir con eficacia, buena voluntad y espíritu de colaboración las labores encomendadas siguiendo
obediente y cumplidamente las órdenes emanadas por el empleador a través de su representante o de la
persona encargada de su Departamento.”
Lo indicado no se está practicando de su parte, puesto que según los reportes de labores diarias
correspondientes a la Sem 25, se pudo constatar que usted no está cumpliendo con la cantidad de 5000
unid de protectores asignados por día, dejando el trabajo incompleto y ocasionando un retraso en la
producción ya que estos tienen que volver a ser usados por el personal de campo.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $20 (veinte dólares con 00/100) equivalente
al 5 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo en el artículo 44,
literal b).
cumplimiento de sus funciones con el fin de evitar que la empresa pueda tomar otras medidas.
Atentamente, Yo, Sara Sovenis Mejico, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ SARA SOVENIS MEJICO
GERENTE GENERAL
Ing. Carlos Martínez Gerente Producción
MEMORANDUM

PARA: SR. JORGE OMAR BENITES ARREAGA
FECHA: Lunes 28 de junio de 2021
las instrucciones indicadas por la Administración General de la finca, respecto al registro
completo del personal en los reportes de labores diariamente.
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $25 (veinticinco dólares con
00/100) equivalente al 5 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código
de Trabajo en el artículo 44, literal b).
Sin otro adicional.
Atentamente, Yo, Jorge Benites Arreaga, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ JORGE BENITES ARREAGA
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. GARCIA ROLDAN YOBANNI ALERCIO
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $27 (veintisiete dólares con 00/100)
Sin otro adicional.
Atentamente, Yo, Yobanni García Roldan, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ GARCIA ROLDAN YOBANNI
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. GARCIA ROLDAN YOBANNI ALERCIO
Por lo que le notificamos que se le ha puesto una multa de $27 (veintisiete dólares con 00/100)
Sin otro adicional.
Atentamente, Yo, Yobanni García Roldan, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ GARCIA ROLDAN YOBANNI
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SELLAN SORIANO ALEX JEAMPIER COD: 3226
FECHA: 24 de septiembre deL 2021
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION (ABANDONO DE PUESTO)

Lo indicado no se está practicando de su parte, puesto que según los reportes de labores diarias y de su
supervisor, ud no cumplió con la labor de Fertilizar y se retiró de Finca, abandonando su puesto de
trabajo, ocasionando un retraso en la cadena de producción ya que se tuvo que buscar a otra persona
para cumplir con dicha labor.
al 2.5 % de su sueldo como sanción por la falta leve, de acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo
en el artículo 44, literal b).
Atentamente, Yo, Alex Sellan Soriano, acepto el descuento

_________________________
ALEX SELLAN SORIANO
________________________ C.C. 09555777390
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: MUÑOZ MUÑOZ KEVIN JANNER COD: 3145
FECHA: 24 de septiembre del 2021

Atentamente, Yo, Kevin Muñoz Muñoz, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ KEVIN MUÑOZ MUÑOZ
GERENTE GENERAL
MEMORANDUM
PARA: RAMOS CONTRERAS DARWIN JONATHAN COD: 3135


cometida”.
_________________________
GERENTE GENERAL
C.c. Recursos Humano.s

MEMORANDUM
PARA: RAMOS CONTRERAS DARWIN JONATHAN COD: 3135

cometida”.
_________________________
GERENTE GENERAL
C.c. Recursos Humano.s

MEMORANDUM
PARA: ARIAS CHAGUAY VICTOR LESTER COD: 4815
FECHA: 06 de Septiembre del 2021
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION (ABANDONO PARCIAL DEL PUESTO)

Lo indicado no fue practicando de su parte, puesto que, en visita realizada por el Gerente Financiero a la
oficina de la finca, se pudo notar un descuido total en el orden de la misma, además de no haber
devuelto todos los implementos de trabajo como fue la tarjeta de Biométrico y los fondos de venta de
rechazo, ocasionando inconvenientes en el buen orden de las operaciones de la finca.
equivalente al 10 % de su sueldo como sanción por la falta grave, de acuerdo a lo permitido en el Código
de Trabajo en el artículo 44, literal b).
Atentamente, Yo, Víctor Arias Chaguay, acepto el
cometida”.
_________________________
________________________
VICTOR ARIAS CHAGUAY
C.C. 0923602833
GERENTE GENERAL

Econ. Carlos Balcázar – Gerente Financiero
MEMORANDUM

PARA: SOVENIS MEJICO SARA LUCIA COD: 3180

Lo indicado no se está practicando de su parte, puesto que según las comunicaciones internas emitidas
por su supervisor el Sr Jorge Benites el día viernes 24 de septiembre, a ud se le asignaron labores sobre
las cuales se le tuvo que hacer observaciones para el buen desarrollo de las mismas, a lo cual ud
respondió a través de “altanerías”, faltando al respeto y buen orden de la finca..
Por lo que expuesto le notificamos que se le ha puesto una multa de $20 (veinte dólares
con 00/100) equivalente al 5 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código de
Trabajo en el artículo 44, literal b), recordándole que este es el segundo llamado de atención en el
presente año.
Por lo tanto, le sugiero se sirva omitir este tipo de comportamiento, y sea más estricto y tolerante en el
Atentamente, Yo, Sara Sovenis Mejico, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ SARA SOVENIS MEJICO
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SELLAN TOCA ALEX GABRIEL COD: 3134 – Hcda Raquelita
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION (MAL COMPORTAMIENTO)

por el Administrador de la Finca, el día jueves 30 de septiembre, se lo encontró a Ud realizando juegos
que ponen en riesgo el desarrollo de las laboras y la salud suya y la de sus compañeros..
Por lo que expuesto le notificamos que se le ha puesto una multa de $10 (veinte dólares con 00/100)
equivalente al 2.5 % de su sueldo como sanción, de acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo en el
artículo 44, literal b), recordándole que este es el segundo llamado de atención en el presente año.
Por lo tanto, le sugiero se sirva omitir este tipo de comportamiento, y mantenga la cordura dentro de las
instalaciones de la finca, cumpliendo a cabalidad con las funciones a ud encomendadas, con lo cual
podrá evitar que la empresa pueda tomar otras medidas en el futuro.
Atentamente, Yo, Alex Sellan Toca, acepto el descuento

_________________________
ALEX SELLAN TOCA
________________________ C.C. 1206352138
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: ROMERO CONTRERAS BRIGGITTE ZULEIMA COD. 3123– Hcda Raquelita
FECHA: Jueves 19 de mayo del 2021
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION – INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO DE LABORES

por su Supervisor directo, los días 10 y 11 de mayo ud no asistió a trabajar de los cuales el día 11 de
mayo no presentó justificación alguna, situación que genera un desnivel en el desarrollo del proceso de
empaque de fruta para amar los contenedores de Exportación, ya que sus funciones estaban
previamente establecidas, debiendo a último momento buscar la manera de reemplazar dichas
funciones, con lo cual se arriesgó el cumplimiento de la finca para la entrega de la fruta empacada y su
traslado a tiempo a puerto
Por lo que expuesto le notificamos que se le ha puesto una multa del 5% de su sueldo como sanción, de
acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo en el artículo 44, literal b), recordándole que este es el
segundo llamado de atención en el presente año.
Por lo tanto, le sugiero se sirva cumplir con su asistencia en la manera correcta y siempre en
comunicación con sus superiores, con lo cual podrá evitar que la empresa pueda tomar otras medidas
en el futuro.
Atentamente, Yo, Briggitte Romero Contreras, acepto el

cometida”.
_________________________
________________________ BRIGGITTE ROMERO CONTRERAS
GONZALO PAZMIÑO PEREZ C.C. 10 928543362
GERENTE GENERAL

Ing. José Zuñiga- Administrador de Finca
MEMORANDUM

PARA: SELLAN SORIANO ALEX JEAMPIER COD. 3226– Hcda Raquelita
FECHA: Jueves 27 de mayo del 2022
REFERENCIA: LLAMADO DE ATENCION – INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO DE LABORES

por su Supervisor directo, los días 6, 18 y 26 de mayo Ud. no asistió a trabajar de los cuales el día 6 y 26
de mayo no presentó justificación alguna, situación que genera un desnivel en el desarrollo del proceso
de empaque de fruta para amar los contenedores de Exportación, ya que sus funciones estaban
previamente establecidas, debiendo a último momento buscar la manera de reemplazar dichas
funciones, con lo cual se arriesgó el cumplimiento de la finca para la entrega de la fruta empacada y su
traslado a tiempo a puerto
Por lo que expuesto le notificamos que se le ha puesto una multa del 10% de su sueldo como sanción,
de acuerdo a lo permitido en el Código de Trabajo en el artículo 44, literal b), recordándole que este NO
sería su 1er llamado de atención sobre el mismo inconveniente.
en el futuro.
Atentamente, Yo, Jeampier Sellan Soriano, acepto el
descuento de $42 impuesto por la empresa
como sanción a la falta cometida”.
_________________________
SELLAN SORIANO ALEX
________________________ C.C. 0955577739
GERENTE GENERAL

Ing. José Zúñiga- Administrador de Finca.
MEMORANDUM

PARA: GUILLERMO TOMAS ARANA CRUZ COD. 3133– Hcda. Raquelita
FECHA: Martes 12 de junio del 2022
adquiría una serie de derechos, pero también responsabilidades con la empresa y una de estas es

Lo indicado no se está practicando de su parte, puesto que, según las comunicaciones internas emitidas
por su Supervisor directo, el día 07/07/2022. Causo un accidente laboral, situación que genera un
desnivel en el desarrollo del proceso de cosecha de fruta.
Por lo que expuesto le notificamos que se le ha puesto una multa del 1.18% de su sueldo como sanción,
en el futuro.
Atentamente, Yo, Guillermo Arana Cruz, acepto el

_________________________
Guillermo Arana Cruz
________________________ C.C. 0940747892
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: PABLO LENIN ZUÑIGA VALVERDE COD. 3015– Hcda. Raquelita
FECHA: Martes 12 de junio del 2022
adquiría una serie de derechos, pero también responsabilidades con la empresa y una de estas es

Lo indicado no se está practicando de su parte, puesto que, según las comunicaciones internas emitidas
por su Supervisor directo, el día 07/07/2022. Causo un accidente laboral, situación que genera un
desnivel en el desarrollo del proceso de cosecha de fruta.
Por lo que expuesto le notificamos que se le ha puesto una multa del 1.18% de su sueldo como sanción,
en el futuro.
Atentamente, Yo, Pablo Zuñiga Valverde, acepto el

_________________________
Pablo Zuñiga Valverde
________________________ C.C. 1205686841
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. ALEX JEAMPIER SELLAN SORIANO
FECHA: martes, 12 de julio de 2022
REFERENCIA: Consumo de inter de la empresa en hora laborables
Por medio del presente me dirijo a usted a través del presente llamado de atención; por el uso
del internet de la empresa sin autorización para intereses personales durante la jornada
laboral del martes 12 de julio (Art.-53 “trabajadores” literal m) del Reglamento Interno.
Por lo cual de acuerdo al (Art.-55 “Sanciones” literal a); notificamos que se le ha puesto una
Atentamente, Yo, Alex Sellan, acepto el descuento de

$5.00 impuesto por la empresa como
_________________________
Alex Jeampier Sellan Soriano
C.C. 0929973865
____________________
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. STEVEN ALEXANDER TENESACA SALDANA
Atentamente, Yo, Steven Tenesaca, acepto el descuento

_________________________
STEVEN ALEXANDER TENESACA SALDANA
C.C. 0940147077
____________________
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. HAMILTON HERNAN ALAVA SELLAN
Atentamente, Yo, Hamilton Alava, acepto el descuento de

_________________________
HAMILTON HERNAN ALAVA SELLAN
C.C. 1206074278
____________________
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. MARIO EDUARDO CABELLO MOYANO
Atentamente, Yo, Mario Cabello, acepto el descuento de

_________________________
MARIO EDUARDO CABELLO MOYANO
C.C. 1206360792
____________________
GERENTE GENERAL

MEMORANDUM

PARA: SR. ERICK JAVIER MOLINA BARRETO
FECHA: jueves 11 de agosto de 2022
injustificadamente durante la jornada del día jueves 11 de agosto, correspondiente a la
semana # 32, incurriendo en una falta grave según el Artículo 16 del Reglamento Interno.
multa de $ 10 (diez dólares con 00/100) de su sueldo como sanción.
Atentamente, Yo, Erick Molina, acepto el descuento de

_________________________
ERICK JAVIER MOLINA BARRETO
C.C. 0606291938
____________________
GERENTE GENERAL

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MEMORANDUM

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: SR. GUILLERMO TOMAS ARANA CRUZ

FECHA: 12 de Julio del 2022

REFERENCIA: POR BOTAR UNA GARRUCHADA

GONZALO PAZMIÑO PEREZ

C.c. Recursos Humanos

Sr Damián Arévalo – Jefe Inmediato

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: Srta. Ariana Maldonado - C.I. 0926421074

FECHA: 15 de Noviembre del 2017

REFERENCIA: Multa por falta de atención a labores de gran importancia

GONZALO PAZMIÑO PEREZ

C.c. Recursos Humanos

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: SRA. ARAUJO GUIRAOCHA MAYRA

FECHA: 15 de Enero del 2017

REFERENCIA: FALTA NO COMUNICADA A TIEMPO

GONZALO PAZMIÑO PEREZ

C.c. Recursos Humanos

Sr Damián Arévalo – Jefe Inmediato

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: Srta. QUIMI TORRES BEATRIZ

FECHA: 15 de Enero del 2018

REFERENCIA: FALTA NO COMUNICADA A TIEMPO

GONZALO PAZMIÑO PEREZ

C.c. Recursos Humanos

Sr Damián Arévalo – Jefe Inmediato

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: Sra. VELASQUEZ LUCAS LENNY DOLORES

FECHA: 25 de Enero del 2018

REFERENCIA: FALTA GRAVE POR ESCANDALO EN LUGAR DE TRABAJO

Esperamos su colaboración y mayor respeto a sus compañeros de trabajo, a las instalaciones

GONZALO PAZMIÑO PEREZ Lenny Velásquez (Recibido)

GERENTE GENERAL Empleado

C.c. Recursos Humanos

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: Sra. IBARRA CAÑOLA VIVIANA MARIA

FECHA: 25 de Enero del 2018

REFERENCIA: FALTA GRAVE POR ESCANDALO EN LUGAR DE TRABAJO

Esperamos su colaboración y mayor respeto a sus compañeros de trabajo, a las instalaciones

GONZALO PAZMIÑO PEREZ Viviana Ibarra (Recibido)

GERENTE GENERAL Empleado

C.c. Recursos Humanos

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: SR. VASQUEZ RAMON JHON ISMAEL

FECHA: 06 de Marzo del 2018

REFERENCIA: ATRASO Y ASISTENCIA EN ESTADO INDEBIDO

Esperamos su colaboración y mayor respeto a sus compañeros de trabajo, a las instalaciones

GONZALO PAZMIÑO PEREZ

C.c. Recursos Humanos

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: SRA. ARAUJO GUIRAOCHA MAYRA

FECHA: 27 de Marzo del 2018

REFERENCIA: ABANDONO LUGAR DE TRABAJO

De la misma manera, es nuestro deber comunicarle que en nuestro sistema, hemos

GONZALO PAZMIÑO PEREZ

C.c. Recursos Humanos

Sr Damián Arévalo – Jefe Inmediato

DE: Gonzalo Pazmiño Pérez – Gerente General Agroberruz S.A.

PARA: Sra. JUELA MAYA MARIA GUADALUPE

FECHA: 01 de Febrero del 2017

REFERENCIA: FALTA GRAVE POR ESCANDALO EN LUGAR DE TRABAJO