MEMORANDO

MEMORANDO N 013-2013/A-SP/ESL
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION GENERAL
JANETH GABRIEL
GRIFERA (O)
INCUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES
18/06/2013
Por la presente se le amonesta severamente por las continuas

faltas que se est cometiendo dentro del establecimiento de trabajo:
Mala atencin a los clientes.- el no otorgar el saludo correspondiente. El no

limpiar sus tanques a la hora de abastecer el Combustible, el no tapar con bolsas
para as proteger sus tanques del clientes con una bolsa plstica tal como se
haba acordado en la penltima reunin que se tuvo.
Falta de cooperacin para con la empresa.- Sr. Colaborador le recuerdo que

gracias a esta empresa nosotros hoy en da gozamos de muchos beneficios que
para retribuirla poco o casi nada hacemos.
El hecho de dejar a nuestros clientes sin la atencin sea sin despacharlos a
nosotros como organizacin nos perjudica porque nuestros clientes comentan y
los comentarios son puntos en contra a nuestra empresa
Siempre se les ve muy aglomerados en la maquina del medio no se si
comentando cosas productivas o quiz cosas que solo les lleva a la chismoseara
y prdida de tiempo. Solo la empresa les pide que cumplan con su horario de
trabajo cumpliendo todas las funciones de puntualidad, limpieza, orden y sobre
todo atendiendo a todos nuestros clientes con una sonrisa con la calidad de
servicio y la cantidad exacta que es como nos describimos desde que esta
Empresa naci. Sr. Colaborador hagamos que esta empresa siga con su encanto
de ser SERVICENTRO PERENE sinnimo de BUEN SERVICIO, CANTIDAD
EXACTA Y SOBRE TODO TENIEMDO MUCHO CARISMA.
Descuido para mantener limpio y ordenado su rea.- El hecho que estemos

de aniversario no quiere decir que descuidemos de nuestras labores. Por
ejemplo:
1. El no limpiar las maquinas que estn llenas de telaraas.
2. Las mangueras de DIESEL B-5 estn llenas de grasa.
3. Las numeraciones para poner la cantidad de despacho estn
despegadas y sucias.
4. El monitor el teclado y el mouse estn todas enredadas.
5. El dejar desabastecido el almacn de lubricantes.
6. El da 15 la administracin les record que ya no tenan Mbil

poco o nada les intereso que le haga recordar por que para el da
17 estaban totalmente desabastecidos con este producto. Sr.
7. colaborador Como les digo nuestro cliente es nuestro principal

recurso.
A continuacin les menciona las medidas de sancin que se tomara.

1. El tener desabastecido el almacn se le sancionara a todos los
turnos con la multa de s/ 25.00 a cada Colaborador.
2. El turno A se encargara de mantener limpio la maquina del medio.
El turno B se encargar de mantener limpio la maquina N3 La
Srta. o el Sr. Que toma el turno de 2 a 6pm tendr que mantener
limpio la maquina N 01 el no realizar se le sancionara con la
multa de s/. 10.00 nuevos soles a cada persona del turno.
3. Esta totalmente prohibido que se deje platos, cubiertos, sal,
azcar etc. encima de la maquinas, mdulos y modulo donde se
guarda las tarjetas. se le sancionara con la multa de s/. 10.00
nuevos soles a cada persona del turno. Se le recuerda que
el turno B deber de ingresar almorzando para as

no tener inconvenientes
, Por lo tanto recomiendo a Ud. superar estas irregularidades para
un mejor funcionamiento de nuestra empresa, ya que es gracias a ella que tenemos un
puesto de trabajo.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
MEMORANDUN N 012-2012/A-SP/ESL
DE
NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

ADMINISTRADORA GENERAL
PARA
ASUNTO
FECHA
MARICELA RAMOS NUEZ

GRIFERA
AMONESTACION SEVERA
1 MEMORANDUN
19/11/2012
Por
la
presente,
se
le
AMONESTA
SEVERAMENTE; por incurrir en una falta grave al acudir a su
centro de trabajo con sueo y con sntomas de estar en
estado etlico, faltando el respeto no solo a la empresa, a
tus compaeros de trabajo sino que tambin a los ms
importante que son nuestros clientes. Por tal motivo siendo
esta la primera y esperando que sea la ltima vez de esta
falta, se le sancionara con la multa de 10.00 Nuevos soles,
tal como se haba acordado en la primera reunin.
Cualquier
disconformidad
comunicar
inmediata
y
directamente a mi persona. Por tal motivo tomar en cuenta
esta sancin y se le sugiere subsanar estos inconvenientes
para la mejora de nuestra empresa, caso contrario se
tomaran otras medidas correctivas.
Este es su PRIMER llamado y de continuar
incumpliendo con la hora de llegada y ausencia estar
sujeto a su 2 Memorndum y a la suspensin laborable
por 4 (Cuatro) das. Esperamos que solucione este
inconveniente a la brevedad; contamos con su disposicin
para ello.
C.c.
ECC/n.c.m.
MEMORANDUN N 011-2012/A-SP
DE

PARA
ASUNTO
FECHA
LINDA LIZ SECCE NOA

GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
2 MEMORANDUN
14/10/2012
Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE;

por incurrir en una falta grave al acudir a su centro de trabajo con sueo,
con sntomas de estar en estado etlico, y ausentndose de su Puesto de
trabajo faltando el respeto no solo a la empresa, a tus compaeros de
trabajo sino que tambin a los ms importante que son nuestros clientes.
Por tal motivo siendo esta la segunda 2 vez, se le sancionara con la multa
de 10.00 Nuevos soles, tal como se haba acordado en la reunin se le har
la suspensin 4 das. Cualquier disconformidad comunicar inmediata y
directamente a mi persona. Por tal motivo tomar en cuenta esta sancin y se
le sugiere subsanar estos inconvenientes para la mejora de nuestra empresa,
caso contrario se tomaran otras medidas correctivas.
Este es su SEGUNDO llamado y de continuar incumpliendo con la hora de
llegada y ausencia estar sujeto a su 3 Memorndum y al Retiro
Irrevocable de la Empresa. Esperamos que solucione este inconveniente a

la brevedad; contamos con su responsabilidad para ello.
C.c.
ECC/n.c.m.
DE

PARA
ASUNTO
FECHA
LINDA LIZ SECCE NOA

GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
2 MEMORANDUN
14/10/2012

por incurrir en una falta grave al acudir a su centro de trabajo con sueo,
con sntomas de estar en estado etlico, y ausentndose de su Puesto de
trabajo faltando el respeto no solo a la empresa, a tus compaeros de
trabajo sino que tambin a los ms importante que son nuestros clientes.
Por tal motivo siendo esta la segunda 2 vez, se le sancionara con la multa
de 10.00 Nuevos soles, tal como se haba acordado en la reunin se le har
la suspensin 4 das. Cualquier disconformidad comunicar inmediata y
directamente a mi persona. Por tal motivo tomar en cuenta esta sancin y se
le sugiere subsanar estos inconvenientes para la mejora de nuestra empresa,
caso contrario se tomaran otras medidas correctivas.
Este es su SEGUNDO llamado y de continuar incumpliendo con la hora de
llegada y ausencia estar sujeto a su 3 Memorndum y al Retiro
Irrevocable de la Empresa. Esperamos que solucione este inconveniente a
la brevedad; contamos con su responsabilidad para ello.
C.c.
ECC/n.c.m.
MEMORANDUM N 008-2012/A-SP
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

GUILLERMO VALENCIA HUAMAN
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
2 MEMORANDUM PREVENTIVO
19/06/2012
Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

a incumplir con el horario de trabajo al ausentarse en su da laborable teniendo
usted en conocimiento que MARTES 19 del presente ao tena que ingresar 15
minutos antes del cambio de turno que es las 6:00 am.
Sr. VALENCIA usted tiene que informar un da antes como mnimo para que la
persona encargada de Recursos Humanos tome cartas u otras decisiones.
Usted al no manifestar su ausencia perjudica de manera inconsciente e
irresponsablemente a sus compaeros de turno y a la Empresa en especial.
Este es su SEGUNDO Memorndum y de continuar
incumpliendo con la hora de llegada y ausencia estar sujeto al retiro e
irrevocable de la Institucin. Esperamos que soluciones este inconveniente a
la brevedad; contamos para ello con si disposicin i solucin para ello.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

GUILLERMO VALENCIA HUAMAN
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
09/06/2012

usted en conocimiento que SABADO 09 del presente ao tena que ingresar 15
Sr. VALENCIA usted tiene que informar un da antes como mnimo para que la
Este es su PRIMER llamado y de continuar incumpliendo
con la hora de llegada y ausencia estar sujeto a su 2 Memorndum y a la
suspensin laborable por 4 (Cuatro) das. Esperamos que solucione este
inconveniente a la brevedad; contamos con su disposicin para ello.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

LUIS SOTO MORALES
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
3 MEMORANDUM
19/06/2012

usted en conocimiento que Martes19 del presente mes tena que ingresar 15
Sr. Soto usted tiene que informar un da antes como mnimo para que la
Este es su TERCER
Memorndum por seguir
Incumpliendo con la hora de llegada y ausencia haciendo as el desorden del
horario establecido usted queda
retirado de la Empresa de manera
irrevocable.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
INFORME N 001-2012/A-SP- L/A

DE
PARA
ASUNTO
FECHA
:
:

WILDER SAMANIEGO MENDEZ
GRIFERO
AUSENCIA EN SU HORARIO LABORAL
30/05/2012

a incumplir con el horario de trabajo al ausentarse por 1 una Hora en su horario
de abandonado su puesto de trabajo y a su compaera de trabajo dejndola
desamparada ya que la Sra. Judith no poda abastecerse para el
abastecimiento de combustible hacia los clientes que ya haban ingresado a la
estacin para consumir nuestro producto
Sr. Samaniego usted no puede abandonar su puesto de trabajo en su horario
laboral por ende se esta otorgando este informe si vuelve a pasar nuevamente
lo mismo se le entregara un memorndum y a la vez se le suspender por 7
das no remunerables. Usted al ausentarse perjudica de manera inconsciente e
Este es in Informe y de continuar incumpliendo con la hora
de llegada y ausencia estar sujeto al retiro e irrevocable de la Institucin.
Esperamos que soluciones este inconveniente a la brevedad; contamos para
ello con si disposicin i solucin para ello.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
MEMORANDO MULTIPLE N 001 ADM/GENERAL SP-2012

DE
PARA
ASUNTO
FECHA
:
:
:
:
ADMINISTRACION
ADEMIR PINCO MENDOZA
USO INDEBIDO DEL UNIFORME
23/04/2012
Por la presente, se les AMONESTA, por el uso indebido

que le est dando al uniforme que la empresa le entrego para uso exclusivo en
su horario de trabajo en la empresa, y no para estar andando y recrendose
en zonas que si un cliente mirara a su persona en en tales locales esta se
manifestara de manera no adecuada hacia nuestra Institucin y hacia su
reconocimiento de su persona
En caso de seguir incumplimiento se le sancionara con S/ 10.00, Sugiero tomar
en cuenta este documento para no perjudicar a nuestra empresa
Esperamos que solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su
disposicin para ello.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

SAMANIEGO MENDEZ WILDER CARLOS
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
23/04/2012
Por la presente se le amonesta severamente por las

continuas faltas que est cometiendo dentro de su horario de trabajo y dentro
de su Institucin Empleadora como son:
Traerse el Celular de Nuestra Sucursal Grifo Los Angeles.- (Dejando

as incomunicados a los Colaboradores de la Sucursal y
perjudicndonos ia que pudo haber pasado algn inconveniente y no se
pudo dar apoyo por falta de comunicacin.
Le comunico que el celular RPM de la Empresa es para uso exclusivo
laboral entorno a la Empresa y no para uso personal.
Falta de Respeto a su Colega de Trabajo.- Sr. Samaniego le recuerdo
que est prohibido sacar efectivo sin la FIRMA y SELLO de CAJA o la
ADMINISTRACION. As que le recuerdo que por favor no trate de sacar
efectivo y mucho menos faltar el respeto a su colega de trabajo por no
otorgarle este efectivo.
Presentarse en su Horario NO LABORABLE a la Institucin y fomentar
el desorden con su colegas de trabajo y faltarle el Respeto a Nuestros
Clientes.- Seor le recuerdo que a nuestros Clientes jams se le
maltratara y mucho menos se le levantara la voz ya que ellos son
quienes nos generan el empleo y gracias a ellos recibimos el pago de

nuestra remuneracin.
A pesar que hace poco recibi esta informacin en la ltima reunin que
tuvimos antes que culmine el mes marzo, si persiste con esta actitud y
comportamiento yo lo tomare como la falta de seriedad, responsabilidad y las
pocas ganas de trabajar que tiene, Por lo tanto recomiendo a Ud. superar
estas irregularidades para un mejor funcionamiento de nuestra empresa, ya
que gracias a la Institucin tenemos tambin un puesto de trabajo.
De continuar incumpliendo estar sujeta la suspensin NO RENUMERABLE de
la Institucin. Esperamos que soluciones este inconveniente a la brevedad;
contamos para ello con si disposicin y solucin para ello.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

LUIS SOTO MORALES
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
23/04/2012

usted en conocimiento que Viernes19 del presente mes tena que ingresar 15
Este es su Segundo
Memorndum y de continuar
incumpliendo con la hora de llegada y ausencia estar sujeto al retiro e
irrevocable de la Institucin. Esperamos que soluciones este inconveniente a
la brevedad; contamos para ello con si disposicin i solucin para ello.
Atentamente,
C.c.
ECC/n.c.m.
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

ADMINISTRACION
JANETH GABRIEL QUISPE
GRIFERA
AMONESTACION SEVERA
17/02/2012
Por la presente, se le AMONESTA; por no coordinar su ausencia

y poner en apuros a sus compaeros de trabajo, y a mi persona, de la misma manera.
Perjudicando de manera inconsciente e irresponsablemente a la empresa.
Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con
la hora de llegada, estar sujeto a una sancin econmica. Esperamos que
solucione este inconveniente a la brevedad; contamos con su disposicin para
ello.
Atentamente,
DE
PARA
ASUNTO
FECHA

LUIS SOTO MORALES
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
16/04/2012

usted en conocimiento que DOMINGO 15 del presente ao tena que ingresar
15 minutos antes del cambio de turno que es las 4:30 am.
Este es su Primer llamado y de continuar incumpliendo
con la hora de llegada y ausencia estar sujeto a su 2 Memorndum y a la
suspensin laborable por 4 (Cuatro) das. Esperamos que solucione este
inconveniente a la brevedad; contamos con su disposicin para ello.
Atentamente,
DE

PARA
ASUNTO
FECHA
LINDA LIZ SECCE NOA

GRIFERA
AMONESTACION SEVERA
1 LLAMADO DE ATENCION
16/04/2012

por incurrir en una falta grave al acudir a su centro de trabajo con sueo y
con sntomas de estar en estado etlico, faltando el respeto no solo a la
empresa, a tus compaeros de trabajo sino que tambin a los ms
importante que son nuestros clientes. Por tal motivo siendo esta la primera
y esperando que sea la ltima vez de esta falta, se le sancionara con la
multa de 5.00 Nuevos soles, tal como se haba acordado en la primera
reunin. Cualquier disconformidad comunicar inmediata y directamente a
mi persona. Por tal motivo tomar en cuenta esta sancin y se le sugiere
subsanar estos inconvenientes para la mejora de nuestra empresa, caso
contrario se tomaran otras medidas correctivas.
Atentamente,
MEMORANDO MULTIPLE N 001-A-SP-2011

DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION GENERAL
PERSONAL DE ISLA, PERSONAL ADMINISTRATIVO,
PERSONAL DE LUBRICENTRO
METAS A CUMPLIR MES DE JUNIO DEL 2011
13/06/2011
Por la presente se les informa que de conforme a los acuerdos

tomados en la ltima reunin del da 06 de Junio se les hace la entrega de el cuadro
de Metas a cumplir durante el mes de Junio del 2011, haciendo de su conocimiento
tambin que las Ventas hechas a Municipalidad Distrital de Pichanaki, Casas
Ingenieros Contratistas Generales y Hermelinda Valero, no sern consideradas
dentro de las metas, meta completa es el monto mas los cambios de aceite.
ESTACION / TURNO
METAS JUNIO
SERPER TURNO A
390,000.00 + 05 CAMBIOS DE ACEITE
SERPER TURNO B
SERPER TURNO C
L/A TURNO A
125,000.00 + 05 CAMBIOS DE ACEITES
L/A TURNO B
TIENDA DE LUBRICANTES
OFICINA (POR PERSONA)
35,000.00 + COMPROMISO DE BUENA

ATENCION A CLIENTES RECOMENDADOS POR
LOS DIFERENTES TURNOS Y AREAS
05 CAMBIOS DE ACEITE
Por tal motivo les pido poner todo de su parte para cumplir
con las metas trazadas, para el beneficio de nuestra empresa, y de nosotros
mismos.
Atentamente,
EMORANDO MULTIPLE N 011-A-SP-2009

DE
PARA
ASUNTO
FECHA
:
:
:
:
GERENCIA - SUB GERENCIA

GRIFEROS
ZONAS PROHIBIDAS DE ESTACIONAR
26/10/09
Por la presente se les informa, que debido a problemas
presentados en las reas libres de la estacin, se zonificara las reas prohibidas al

estacionar.
AREA PAVIMENTADA
(ISLAS)
AREAS
SURTIDOR
GLP
OTRAS
OFICINAS
TIENDA
TANQ
UE
AREAS
I---4m---I
ENGRASE
OTRAS
I---- 8m----I
LAVADO
DE ESTACIONAR
OFICINAS
ZONA PROHIBIDA
Por tal motivo se sugiere tomar en cuenta estas medidas, el

desacato del presente ser motivo de sancin irreversible.
Atentamente,
NOTA:
Cualquier inconveniente coordinar directamente con el Sr.
Marvin Collachagua.
DE
PARA
ASUNTO
FECHA
:
:
:
:
SUB GERENCIA
PERSONAL EN GENERAL
PROHIBICION DE ENTREGA DE EFECTIVO
26/10/09
Por la presente, se les informa que queda terminantemente

prohibido entregar efectivo a quien lo solicite sin estar antes firmado y sellado
por uno de los siguientes: LA ADMINISTRACION, CAJA, GERENCIA o SUB
GERENCIA.
Por tal motivo se sugiere tomar en cuenta estas medidas, el
desacato del presente ser motivo de sancin irreversible.
Atentamente,

DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
YANET GABRIEL QUISPE
DYEY TORRES SOTO
ALEX GALARZA QUIONEZ
CESAR ICHUCA PALOMINO
RECORDATORIO
03/08/09
Por la presente, se les recuerda tener en cuenta las

recomendaciones hechas en la ltima reunin en el punto de marcar las tarjetas
que corresponden a Gas Licuado de Petrleo (GLP) para poder diferenciarlas a la
hora de canjearlos por la promocin de GLP, por que hasta el momento no se ha
visto ninguna tarjeta marcada, hecho que est perjudicando de gran manera a la
empresa.
Por tal motivo sugiero tomar en cuenta estas medidas
tomadas en las reuniones para el mejor funcionamiento de nuestra empresa.
Atentamente,
MEMORANDO N 009-A-SP-2009
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
CESAR ICHUCA PALOMINO
GRIFERO TURNO NOCHE
AMONESTACION SEVERA
21/07/09
Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE, por

observarlo en reiteradas oportunidades fuera de su rea de trabajo y dedicndose a
actividades que no corresponden a la empresa y a sus labores encomendadas,
habiendo labores que realizar como regar jardines, limpiar techo, barrer la isla y no
solo echarle agua, entre otras cosas ms ya que tiene ms tiempo para hacerlo y
esas son actividades por lo que la empresa le paga.
Perjudicando de manera inconsciente e irresponsablemente a
la empresa y sus compaeros del turno da. De encontrarse de nuevo cometiendo
las mismas irregularidades se tendr que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JUAN LIMACHE HUAMAN
GRIFERO
AMONESTACION SEVERA
08/06/09
Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE, por

acudir tarde a su centro de trabajo, pese a saber que el ingreso es de 10
minutos antes de la hora de ingreso que es las 6.00 am, perjudicando a su
compaero de turno, ya que en el horario de cambio de turno no se
abasteca para la atencin de los clientes Perjudicando de manera
inconsciente e irresponsablemente a la empresa, y con ello demostrando las
pocas ganas de trabajar que tiene.
De encontrarse de nuevo cometiendo las mimas irregularidades se tendr
que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
ALAN BARZOLA ACUA
RESPONSABLES DE INFORMATICA
AMONESTACION SEVERA
05/06/09
Por la presente, se le AMONESTA, por el poco cuidado que

tiene con los equipos que se encuentran en el rea que esta bajo su
responsabilidad, encontrando en reiteradas oportunidades la computadora,
impresora, calculadora, sucias llenas de polvo y destapadas al termino de su labor,
del mismo modo los equipos comprados para facilitar su trabajo (lectora externa,
disco duro externo, aspirador, etc.) descuidados y sin un lugar exclusivo para su
almacenamiento, pese a que se le recomend superar esos inconvenientes.
En tal sentido hacer de su conocimiento que a partir de la
fecha
todo equipo, muebles y enseres a su cargo que sufran averas o cualquier
tipo de inconveniente sern asumidas por su persona, por que la empresa no se
puede estar haciendo cargo de su descuido e irresponsabilidad.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
RUBEN JESUS RIVERA MANCILLA
ASISTENTE DE VENTAS
AMONESTACION SEVERA
05/06/09
Por la presente, se le AMONESTA, por su dejadez y el poco

cuidado que tiene con los equipos y muebles que se encuentran en el rea que esta
bajo su responsabilidad, encontrando en todas las
oportunidades las
computadoras, impresoras sucias llenas de polvo y grasa de la misma manera los
muebles que se encuentran en la sala de espera desclavndose y llenas de grasa,
pese a que en reiteradas oportunidades se le recomend superar esos
inconvenientes. Tambin recordarle que las computadoras deben ser usadas
exclusivamente por su persona y para actividades que tengan que ver con la
empresa y no usadas por personas ajenas a la empresa para otros fines.
En tal sentido hacer de su conocimiento que a partir de la
fecha
todo equipo, muebles y enseres a su cargo que sufran averas o cualquier
tipo de inconveniente sern asumidas por su persona, por que la empresa no se
puede estar haciendo cargo de su descuido irresponsabilidad, ya que no es la
primera vez de la advertencia a su persona.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
ASISTENTE DE VENTAS
AMONESTACION SEVERA
14/1105/08
Por la presente, se le AMONESTA, por incurrir a una falta grave

al solicitar facturas a su nombre y para beneficio propio, a pesar de que no esta
permitido solicitar o emitir facturas sin antes haber consumido y al mismo tiempo sin
informarse bien del estado tributario que tiene usted ante la SUNAT, perjudicando de
manera inconsciente e irresponsablemente a la empresa, y con ello perdiendo la
confianza depositada en su persona. Por lo tanto recomiendo a Ud. Consultar antes de
actuar, de esa manera evitaremos multas y observaciones de parte de la SUNAT, o en
todo caso se tendr que tomar otras medidas correctivas.
MEMORANDO N 001-A-E/L-2013
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JANET BENDEZU CANO
GRIFERA DE TURNO
AMONESTACION SEVERA
27/07/2013
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por incumplir

con los acuerdo tomados en la PROHIBICION DE USO DE CELULARES dentro del
horario de trabajo, pese a que en reiteradas oportunidades se le llamo la atencin al
encontrarla hablando por celular y atendiendo al publico al mismo tiempo dando una
mala he inadecuada atencin al cliente sabiendo que el cliente es lo mas importante para
la subsistencia de nuestra empresa, y con ello perdiendo la confianza depositada en su
persona. Por lo tanto recomiendo por ultima vez superar estas irregularidades y de esa
manera le daremos una mejor atencin y mas servicios al cliente por lo tanto se le estar
multando con la suma S/10.00 nuevos soles. De encontrarse de nuevo cometiendo las
mimas irregularidades se tendr que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
YANIRE ALIAGA TRIGOSO
GRIFERA DE TURNO
AMONESTACION SEVERA
23/03/09
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por incumplir

con los acuerdo tomados en la PROHIBICION DE USO DE CELULARES dentro del
horario de trabajo, pese a que en reiteradas oportunidades se le llamo la atencin al
encontrarla hablando por celular y atendiendo al publico al mismo tiempo dando una
mala he inadecuada atencin al cliente sabiendo que el cliente es lo mas importante para
la subsistencia de nuestra empresa. Tambin por
negarse a atender un producto
(Kerosene Domestico) que la empresa tiene para el cliente. Perjudicando de manera
inconsciente e irresponsablemente a la empresa, y con ello perdiendo la confianza
depositada en su persona. Por lo tanto recomiendo por ultima vez superar estas
irregularidades y de esa manera le daremos una mejor atencin y mas servicios al
cliente. De encontrarse de nuevo cometiendo las mimas irregularidades se tendr que
tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ADMINISTRACION
ASUNTO
FECHA
:
:
ASISTENTE DE VENTAS
AMONESTACION SEVERA
14/1105/08
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por incurrir a

una falta grave al solicitar facturas a su nombre y para beneficio propio, a pesar de que
no esta permitido solicitar o emitir facturas sin antes haber consumido y al mismo
tiempo sin informarse bien del estado tributario que tiene usted ante la SUNAT,
perjudicando de manera inconsciente e irresponsablemente a la empresa, y con ello
perdiendo la confianza depositada en su persona. Por lo tanto recomiendo a Ud.
Consultar antes de actuar, de esa manera evitaremos multas y observaciones de parte de
la SUNAT, o en todo caso se tendr que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JUAN GUERREROS CORDOVA
GRIFERO E/S LOS ANGELES
AMONESTACION
03/10/08
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por no

comunicar de su Ausencia en su horario de trabajo y poner otra persona a su reemplazo,
ya que mi persona tenia conocimiento solo por 01 da de permiso. A partir de la fecha
los permisos por cualquier motivo Y segn tengo entendido, con esta actitud y
comportamiento se percibe la falta de seriedad, responsabilidad que tiene, Por lo tanto
recomiendo a Ud. superar estas irregularidades para un mejor funcionamiento de nuestra
empresa.
Atentamente,

DE
PARA
ASUNTO
FECHA
:
:
:
:
ADMINISTRACION
GRIFEROS EN GENERAL
LO QUE SE INDICA
29/09/08
Por la presente se les comunica que a partir de la fecha los

permisos estn completamente restringidos a menos que se trate de permisos por
motivos graves, demasiado urgentes o por motivos de salud, que tendrn que ser
debidamente sustentados por un medico, lo siguiente es por evitar cualquier problema
que se pueda presentar con la SUNAT, con algunos clientes por confusiones y por
brindar un trato no adecuado, puesto que ustedes ya estn capacitados para lo antes
mencionados.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JASHON NEIL HERNANDO BARBOZA
GRIFERO TURNO
LO QUE SE INDICA
16/09/08
Por la presente se le amonesta severamente por acudir al centro

de trabajo sin el uniforme completo, a pesar que hace poco recibi charlas de atencin
al cliente la presentacin y la imagen que debera mostrar al cliente, y advertirle que es
la ultima vez que viene al centro de trabajo sin el uniforme completo. Por lo tanto
empresa, en todo caso se tendr que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JUAN LIMACHE HUAMAN
Jefe de Playa Turno Noche
EL QUE SE DETALLA
18/08/08
Por la presente, se le se hace de conocimiento que al revs de las

Ordenes de crdito, Vales de Consumo, Requerimientos, y otros, debe ir detallado su
nombre, la fecha y la hora de atencin, adems del nombre y la firma de quien
recepciona el combustible en caso de Transportes Cotera, y en caso de Crditos Otras
Personas poner sus datos completos como son; Nombres y apellidos, DNI, Domicilio y
firma, tal como ya se acord en la ultima reunin. Por lo tanto recomiendo a UD.
Tomar en cuanta estos Acuerdos para evitar malos entendidos posteriores y para un
mejor funcionamiento de nuestra empresa.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JOEL CHUCO CALDERON
ASISTENTE CONTABLE
AMONESTACION
12/07/08
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por no tener

actualizados los documentos contables a su cargo a pesar de tener conocimiento de los
retrasos que se tiene en el rea contable y pudiendo haber avanzado en los 03 das de
paro, con esta actitud y comportamiento se percibe la falta de seriedad, responsabilidad
que tiene, Por lo tanto recomiendo a Ud. superar estas irregularidades para un mejor
funcionamiento de nuestra empresa.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
ALAN BARZOLA ACUA
ASISTENTE DE INFORMATICA
AMONESTACION
12/07/08
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por no tener al

da los documentos a su cargo como son: Kardex, Registros de Ventas, Inventarios,
documentos de Venta, Documentos de Compra y otros, con esta actitud y
comportamiento se percibe la falta de seriedad, responsabilidad que tiene, Por lo tanto
empresa.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
JUAN LIMACHE HUAMAN
ASISTENTE DE ADMINIS. E/S LOS ANGELES
AMONESTACION
10/05/08
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por permitir y

no comunicar a la Administracin y/o Gerencia las irregularidades cometidas por sus
compaeros de trabajo al emitir Facturas de Venta a nombre de Rubn Jess Rivera
Mancilla, un personal en planilla de esta empresa, a pesar de que no esta permitido
emitir facturas sin antes haber consumido y al mismo tiempo sin informarse bien del
estado tributario que tiene esa persona ante la SUNAT, ya que su trabajo como
Responsable de Grifo es revisar minuciosamente los comprobantes de ventas, controlar
y guiar a los griferos de su rea, enviando ya sin errores y observaciones los
comprobantes y otros documentos q maneja en su rea, pudiendo perjudicar de manera
inconsciente a la empresa. Por lo tanto recomiendo a Ud. Prestar ms atencin e inters
a su trabajo, de esa manera evitaremos multas y observaciones de parte de la SUNAT.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
LIDIA JIMENEZ ECHEVARRIA
ASISTENTE DE CREDITOS Y COBRANZAS
AMONESTACION
10/05/08

estado tributario que tiene esa persona ante la SUNAT, ya que por la primera persona
que pasa los comprobantes despus de los griferos son por sus manos y sus trabajo
tambin es revisar e informar de cualquier irregularidad. Por lo tanto recomiendo a Ud.
Tomar en cuenta estas recomendaciones para evitar multas y observaciones por parte de
la SUNAT.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
ALAN BARZOLA ACUA
ASISTENTE DE INFORMATICA
AMONESTACION
10/05/08

estado tributario que tiene esa persona ante la SUNAT, ya que su trabajo es revisar
minuciosamente los comprobantes de ventas y compras de esta empresa, pudiendo
perjudicar de manera inconsciente a la empresa. Por lo tanto recomiendo a Ud. Prestar
mas atencin e inters a su trabajo, de esa manera evitaremos multas y observaciones de
parte de la SUNAT, o en todo caso se tendr que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
ASISTENTE DE VENTAS
AMONESTACION SEVERA
10/05/08
Por la presente, se le AMONESTA severamente; por incurrir a

una falta grave al solicitar facturas a su nombre y para beneficio propio, a pesar de que
no esta permitido solicitar o emitir facturas sin antes haber consumido y al mismo
tiempo sin informarse bien del estado tributario que tiene usted ante la SUNAT,
perjudicando de manera inconsciente e irresponsablemente a la empresa, y con ello
perdiendo la confianza depositada en su persona. Por lo tanto recomiendo a Ud.
Consultar antes de actuar, de esa manera evitaremos multas y observaciones de parte de
la SUNAT, o en todo caso se tendr que tomar otras medidas correctivas.
Atentamente,
c.c.
ECC/rbt
MEMORANDO N 001-SP-2008
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
DIANA RIVEROS CANO
GRIFERO TURNO
LO QUE SE INDICA
07/04/08

de trabajo con 40 minutos de tardanza, en reiteradas oportunidades, con esta actitud y
comportamiento se percibe la falta de seriedad , responsabilidad y las pocas ganas de
trabajar que tiene, Por lo tanto recomiendo a Ud. superar estas irregularidades para un
mejor funcionamiento de nuestra empresa, en todo caso se tendr que tomar otras
medidas correctivas.
Atentamente,
c.c.
ECC/rbt
MEMORANDO N 005
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
DARRIN CENTENO QUISPE
GRIFERO TURNO
LO QUE SE INDICA
10/12/07

de trabajo en estado etlico el da sbado 08 de Diciembre, adems de enviar sus hojas
con borrones y enmendaduras a pesar que ya se haba echo de su conocimiento estas
faltas cometidas, con esta actitud y comportamiento se percibe la falta de seriedad ,
responsabilidad y las pocas ganas de trabajar que tiene, a pesar que hace poco recibi
charlas de atencin al cliente la presentacin y la imagen que debera mostrar al cliente,
Por lo tanto recomiendo a Ud. superar estas irregularidades para un mejor
funcionamiento de nuestra empresa, en todo caso se tendr que tomar otras medidas
correctivas.
Atentamente,
MEMORANDO N 004
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
HORACIO CCAICURI RIOS
GRIFERO TURNO NOCHE
LO QUE SE INDICA
28/11/07
Por la presente se le amonesta por pasar por alto a una orden de

no atencin de combustible para la obra de Colonia Huanca, poniendo en serios apuros
por la falta de combustible a la empresa. Por lo tanto le recomiendo para prximas
oportunidades tomar en cuenta estas disposiciones que son tomadas con un fin.
Atentamente,
MEMORANDO N 005
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
MARISELA REYMUNDO VALENZUELA
GRIFERA TURNO MAANA
INCUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES
01/12/07
Por la presente se le amonesta severamente por las continuas

faltas que se est cometiendo dentro del horario de trabajo como son:
Mala atencin a los clientes
Falta de cooperacin para con la empresa
Descuido para mantener limpio y ordenado su rea
A pesar que hace poco recibi charlas de atencin al cliente, con
esta actitud y comportamiento se percibe la falta de seriedad, responsabilidad y las
pocas ganas de trabajar que tiene, Por lo tanto recomiendo a Ud. superar estas
irregularidades para un mejor funcionamiento de nuestra empresa, ya que es gracias a
ella que tenemos un puesto de trabajo.
Atentamente,
MEMORANDO N 006
DE
PARA
:
:
ASUNTO
FECHA
:
:
ADMINISTRACION
DARRIN CENTENO QUISPE
GRIFERO TURNO MAANA
LO QUE SE INDICA
28/11/07
Por la presente se le amonesta por pasar por alto a una orden de

no atencin de combustible para la obra de Colonia Huanca, poniendo en serios apuros
por la falta de combustible a la empresa. Por lo tanto le recomiendo para prximas
oportunidades tomar en cuenta estas disposiciones que son tomadas con un fin.
Atentamente,

MEMORANDO

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MEMORANDO N 013-2013/A-SP/ESL

Por la presente se le amonesta severamente por las continuas

Mala atencin a los clientes.- el no otorgar el saludo correspondiente. El no

Falta de cooperacin para con la empresa.- Sr. Colaborador le recuerdo que

Descuido para mantener limpio y ordenado su rea.- El hecho que estemos

6. El da 15 la administracin les record que ya no tenan Mbil

7. colaborador Como les digo nuestro cliente es nuestro principal

A continuacin les menciona las medidas de sancin que se tomara.

el turno B deber de ingresar almorzando para as

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

MARICELA RAMOS NUEZ

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

LINDA LIZ SECCE NOA

Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE;

Irrevocable de la Empresa. Esperamos que solucione este inconveniente a

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

LINDA LIZ SECCE NOA

Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE;

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

INFORME N 001-2012/A-SP- L/A

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

MEMORANDO MULTIPLE N 001 ADM/GENERAL SP-2012

Por la presente, se les AMONESTA, por el uso indebido

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Por la presente se le amonesta severamente por las

Traerse el Celular de Nuestra Sucursal Grifo Los Angeles.- (Dejando

quienes nos generan el empleo y gracias a ellos recibimos el pago de

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Por la presente, se le AMONESTA; por no coordinar su ausencia

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

Con la presente, se le hace un llamado de atencin debido

NANCY COLLACHAGUA MENDEZ

LINDA LIZ SECCE NOA

Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE;

MEMORANDO MULTIPLE N 001-A-SP-2011

Por la presente se les informa que de conforme a los acuerdos

390,000.00 + 05 CAMBIOS DE ACEITE

305,000.00 + 05 CAMBIOS DE ACEITE

100,000.00 + 05 CAMBIOS DE ACEITE

125,000.00 + 05 CAMBIOS DE ACEITES

105,000.00 + 03 CAMBIOS DE ACEITE

35,000.00 + COMPROMISO DE BUENA

EMORANDO MULTIPLE N 011-A-SP-2009

GERENCIA - SUB GERENCIA

presentados en las reas libres de la estacin, se zonificara las reas prohibidas al

Por tal motivo se sugiere tomar en cuenta estas medidas, el

Por la presente, se les informa que queda terminantemente

MEMORANDO MULTIPLE N 001-A-SP-2009

Por la presente, se les recuerda tener en cuenta las

Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE, por

Por la presente, se le AMONESTA SEVERAMENTE, por

Por la presente, se le AMONESTA, por el poco cuidado que

Por la presente, se le AMONESTA, por su dejadez y el poco