SUPERVISIÓN CONTINUA POLICIAL

NIVEL TÁCTICO
CUERPO DE POLICIA NACIONAL BOLIVARIANA Inspectores
DIA MES AÑO DIA MES AÑO
I SECCIÓN: PERIODO EVALUADO 1. DESDE 1 1 2024
1.2. HASTA 31 3 2024

II SECCIÓN DATOS DE IDENTIFICACION

1. D A T O S D E L E V A L U A D O
1.1.APELLIDOS Y NOMBRES: CAMPOS JIMENEZ RONALD ANTONIO
1.2. C.I.: 17518121 1.3. N° DE CRED: 10210450
1.4. RANGO: INSPECTOR JEFE 1.5.UBICACIÓN DE ADSCRIPCIÓN: CEFO UNES FALCON

1.6. GRADO ACAD. LICENCIADO 1.7. ESTUDIO ACAD SI/NO NO 1.8 NIVEL LICENCIADO 1.9 ETAPA:
1.10. FC SI/NO SERVICIO DE POLICIA
1.11. NOMBRE 1.12. REENT SI/NO 1.13. CANT HORAS
2 D A T O S D E L E V A L U A D O R
2.1.APELLIDOS Y NOMBRES: JIMENEZ PEREZ HENDERSON XAVIER
2.2. C.I.: 15312666 2.3. N° DE CRED: 10210450
2.4. CARGO O RESPONSABILIDAD: DELEGADO ACADEMIA SERVICIO DE POLICIA
2.5. UBICACIÓN DE ADSCRIPCIÓN: CENTRO DE FORMACION UNES FALCON

3. D A T O S D E L S U P E R V I S O R D E L E V A L U A D O R
3.1.APELLIDOS Y NOMBRES: GONZALEZ PEREZ JUAN CARLOS
3.2. C.I.: 14567910 3.3. CARGO: COORDINADOR DEL CCP ESTADAL FALCON
III SECCIÓN: EVALUACIÓN DE ACUERDO A LOS INDICADORES (IND) DE LA SUPERVISIÓN CONTINUA
1. Idoneidad Ética y Moral
1A Llamados de Atención 1B Asistencia Voluntaria 1C Asistencia Obligatoria
Programa Correctivo
x 1 = =
Cantidad Cantidad Programa Correctivo Cantidad
0 0 0 6 6 SI (ST 1B) / 2 0 x 10 = SI (ST 1C) X 8/ 10
0 0
Sub total (ST) 1B NO 0 ST 1B Sub total (ST) 1C NO 0 ST 1C
Total 1A 0 0
TOTAL 1B TOTAL 1C
TOTAL IND 1 = 20 - (1A + 1B + 1C) TOTAL IND 1 = 20
ESCALA sub ESCALA
n° 2. El comportamiento y apego a las normas total n° 3. El UPDF y UFPM sub total
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Se profesionaliza e impulsa la profesionalización, Usa y propicia el dialogo como medio de resolución de
2.1
FC y REEN del personal a su mando. X 4 3.1
conflictos X 5
Supervisa la actuación proporcional y Supervisa el uso del correaje con todos los elementos
2.2
legítima del personal a su cargo. X 5 3.2
en la ubicación adecuada del personal X 5
Supervisa el cumplimiento del debido proceso en
Supervisa la aplicación correcta de técnicas policiales
2.3 el ejercicio de las funciones policiales del
personal a su cargo.
X 5 3.3
que garanticen los DDHH X 5
Aplica y supervisa el uso adecuado de las técnicas del
2.4 Supervisa continuamente al personal a su cargo. X 5 3.4
UFPM X 3
TOTAL IND 2: 19 TOTAL IND 3 19
ESCALA sub ESCALA sub
n° 4. Ejecución de las Funciones Policiales total n° 5. Calidad en la Prestación de Servicio total
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Aplica sanciones disciplinarias ante conductas Supervisa el desarrollo del servicio de policia con
4.1
inadecuadas X 4 5.1
celeridad y proactividad. X 4
Participa y promueve la ejecución de proyectos de
4.2 Infunde respeto en sus subalternos X 5 5.2
desarrollo de las Buenas Prácticas Policiales. X 5
Se relaciona con otros cuerpos de policia y demás Supervisa el estricto apego y respeto a los DDHH
4.3 organismos de seguridad ciudadana de manera
positiva.
X 5 5.3 aplicando estrategias de supervisión, control y
acompañamiento del personal a su mando
X 5
Supervisa de manera optima el desarrollo del Supervisa la prestación del servicio de policía sin
4.4
serviico de policía X 5 5.4
distinción o discriminación alguna. X 5
TOTAL IND 4 19 TOTAL IND 5 19
ESCALA sub n° 7. Percepción ciudadana sobre el desempeño ESCALA sub
n° 6. Las obligaciones Funcionariales total policial total
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Participa con el personal a su cargo en actividades de la
6.1 Supervisa el cumplimiento de la jornada laboral. X 5 7.1
comunidad. X 5
Supervisa la uniformidad correcta y con pulcritud Es ejemplo de probidad en la prestación del servicio de
6.2
del personal a su cargo. X 5 7.2
policia. X 5
Supervisa el cuidado de la dotación, equipo y Se comunica constantemente con la comunidad para
6.3
bienes de la institución. X 4 7.3
conocer la percepción del servicio prestado. X 5
Supervisa el desarrollo de procedimientos Promueve la próximidad con la comunidad en la
6.4
policiales sin errores X 5 7.4
prestación del servicio. X 4
TOTAL IND 6 19 TOTAL IND 7 19
 IV SECCIÓN: TOTAL IV SECCIÓN
V SECCIÓN: TOTAL IND 1 + TOTAL IND 2 + TOTAL IND 3 + TOTAL IND 4 + TOTAL IND 5 + TOTAL IND 6 + TOTAL IND 7/7

____________________________________20+19+19+19+19+19+19____________________DIVIDO ENTRE 7 19.14

Nota: En el caso de los funcionarios que presten funciones administrativas o estén en comisión de servicio se inutilizán los indicadores 3
y 7. Por consecuencia, la ponderación de la supervisión continua de estos funcionarios, será el resultado de la suma de indicadores 1, 2,
4, 5, y 6, dividido entre (5)

V SECCIÓN: EVALUACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO

ESCALA
n° ACTUACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO 1 2 3 4 5
sub total

1
Escucha y acepta los comentarios, sugerencias y opiniones de sus pares, superiores y subalternos y los usa para mejorar su X 5
trabajo.
2 Respeta y anima a sus pares, superiores y subalternos para mejorar el ambiente laboral. X 5
3 Apoya a otros funcionarios en el desarrollo de tareas del servicio de policia. X 5
4 Trabaja con otros de manera organizada cumpliendo el rol asignado. X 5
TOTAL VI SECCIÓN 20

VI. COMENTARIOS DEL SUPERVISOR

EL FUNCIONARIO CUMPLE CON TODAS SUS ACTIVIDADES QUE LE ASIGNA LA SUPERIORIDAD

VII. FIRMA DEL EVALUADOR (SUPERVISOR INMEDIATO) Y SUPERVISOR DEL SUPERVISOR

FECHA DE LA EVALUACIÓN: 31/03/2024

_____________________________________ ___________________________________
EVALUADOR (SUPERVISOR INMEDIATO): SUPERVISOR DEL EVALUADOR

VIII. COMENTARIOS DEL FUNCIONARIO EVALUADO

¿ ESTÁS DE ACUERDO CON LA EVALUACIÓN SI X NO

OPINIÓN DEL FUNCIONARIO EVALUADO SOBRE LA EVALUACIÓN

COMPLETAMENTE DE ACUERDO

IX. FIRMA DEL FUNCIONARIO EVALUADO

FECHA DE LA EVALUACIÓN: 31/03/2024

_____________________________ Inspectores
FUNCIONARIO EVALUADO