SUPERVISIÓN CONTINUA POLICIAL

NIVEL TÁCTICO
CUERPO DE POLICIA ____________________ Supervisores
I SECCIÓN: PERIODO EVALUADO 1. DESDE 01 01 2024 1.2. HASTA 31 03

II SECCIÓN DATOS DE IDENTIFICACION

1. D A
T O S D E L E V A L U A D O
1.1.APELLIDOS Y NOMBRES: ROJAS GONZÁLEZ HÉCTOR JESÚS
1.2. C.I.: 18295325 1.3. N° DE CRED: PNB-10216168
1.4. RANGO: INSPECTOR JEFE 1.5.UBICACIÓN DE ADSCRIPCIÓN:

1.6. GRADO ACAD. BACHILLER 1.7. ESTUDIO ACAD SI/NO 1.8 NIVEL 1.9 ETAPA:
1.10. FC SI/NO 1.11. NOMBRE 1.12. REENT SI/NO 1.13. CANT HORAS
2 D A T O S D E L E V A L U A D O R
2.1.APELLIDOS Y NOMBRES: MUCHACHO RIVAS JOSE FÉLIX
2.2. C.I.: 12510126 2.3. N° DE CRED: PNB-10217209
2.4. CARGO O RESPONSABILIDAD: JEFE DEL SERVICIO TURÍSTICO
2.5. UBICACIÓN DE ADSCRIPCIÓN: CCPE PORTUGUESA

3. D A T O S D E L S U P E R V I S O R D E L E V A L U A D O R
3.1.APELLIDOS Y NOMBRES: TORREALBA BRICEÑO DANIEL ERNESTO
3.2. C.I.: 12263037 3.3. CARGO: COORDINADOR DEL CCPE PORTUGUÉSA
III SECCIÓN: EVALUACIÓN DE ACUERDO A LOS INDICADORES (IND) DE LA SUPERVISIÓN CONTINUA
1. Idoneidad Ética y Moral
1A Llamados de Atención 1B Asistencia Voluntaria 1C Asistencia Obligatoria

x 1 = 6 = x 10 = 0 SI 0 Programa(STCorrectivo
Cantidad Cantidad Programa Correctivo Cantidad
0 0 x 0 SI x (ST 1B) / 2 0 1C) X 8/ 10
0
Sub total (ST) 1B NO ST 1B Sub total (ST) 1C NO 0 ST 1C
Total 1A TOTAL 1B 0 TOTAL 1C 0
TOTAL IND 1 = 20 - (1A + 1B + 1C) TOTAL IND 1 = 20
2. El comportamiento y apego a las ESCALA sub ESCALA
n° n° 3. El UPDF y UFPM
normas 1 2 3 4 5 total
1 2 3 4 5
Se profesionaliza e impulsa la profesionalización, Usa y propicia el dialogo como medio de resolución de
2.1
FC y REEN del personal a su mando. x 5 3.1
conflictos X
Supervisa la actuación proporcional y Supervisa el uso del correaje con todos los elementos
2.2
legítima del personal a su cargo. X 5 3.2
en la ubicación adecuada del personal X
Supervisa el cumplimiento del debido proceso
Supervisa la aplicación correcta de técnicas policiales
2.3 en el ejercicio de las funciones policiales del
personal a su cargo.
X 5 3.3
que garanticen los DDHH X
Aplica y supervisa el uso adecuado de las técnicas del
2.4 Supervisa continuamente al personal a su cargo. X 5 3.4
UFPM X
TOTAL IND 2: 20 TOTAL IND 3
ESCALA sub ESCALA
n° 4. Ejecución de las Funciones Policiales tota n° 5. Calidad en la Prestación de Servicio
1 2 3 4 5 l 1 2 3 4 5
Aplica sanciones disciplinarias ante conductas Supervisa el desarrollo del servicio de policia con
4.1
inadecuadas X 5 5.1
celeridad y proactividad. X
Participa y promueve la ejecución de proyectos de
4.2 Infunde respeto en sus subalternos X 5 5.2
desarrollo de las Buenas Prácticas Policiales. X
Se relaciona con otros cuerpos de policia y Supervisa el estricto apego y respeto a los DDHH
4.3 demás organismos de seguridad ciudadana de
manera positiva.
X 5 5.3 aplicando estrategias de supervisión, control y
acompañamiento del personal a su mando
X
Supervisa de manera optima el desarrollo del Supervisa la prestación del servicio de policía sin
4.4
serviico de policía X 4 5.4
distinción o discriminación alguna. X
TOTAL IND 4 19 TOTAL IND 5
ESCALA sub ESCALA
n° 6. Las obligaciones Funcionariales 7. Percepción ciudadana sobre el desempeño
tota n° policial
1 2 3 4 5 l 1 2 3 4 5
Participa con el personal a su cargo en actividades de
6.1 Supervisa el cumplimiento de la jornada laboral. X 5 7.1
la comunidad. X
Supervisa la uniformidad correcta y con Es ejemplo de probidad en la prestación del servicio de
6.2
pulcritud del personal a su cargo. X 5 7.2
policia. X
 Supervisa el cuidado de la dotación, equipo y Se comunica constantemente con la comunidad para
6.3
bienes de la institución. X 5 7.3
conocer la percepción del servicio prestado. X
Supervisa el desarrollo de procedimientos Promueve la próximidad con la comunidad en la
6.4
policiales sin errores X 5 7.4
prestación del servicio. X
TOTAL IND 6 20 TOTAL IND 7
 ###

ctivo
X 8/ 10
1C
0

sub total

5
5
5
5
20
sub
total

5
5
5
5
20
sub
total

5
5
5
4
19
 IV SECCIÓN: TOTAL IV SECCIÓN
V SECCIÓN: TOTAL IND 1 + TOTAL IND 2 + TOTAL IND 3 + TOTAL IND 4 + TOTAL IND 5 + TOTAL IND 6 + TOTAL IND 7/7

20+20+20+19+20+20+19 DIVIDO ENTRE 7 19.71

Nota: En el caso de los funcionarios que presten funciones administrativas o estén en comisión de servicio se inutilizán los indicadores 3
y 7. Por consecuencia, la ponderación de la supervisión continua de estos funcionarios, será el resultado de la suma de indicadores 1,
2, 4, 5, y 6, dividido entre (5)

V SECCIÓN: EVALUACIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO

ESCALA
n° ACTUACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO
1 2 3 4 5

1
Escucha y acepta los comentarios, sugerencias y opiniones de sus pares, superiores y subalternos y los usa para mejorar su X
trabajo.
2 Respeta y anima a sus pares, superiores y subalternos para mejorar el ambiente laboral. X
3 Apoya a otros funcionarios en el desarrollo de tareas del servicio de policia. X
4 Trabaja con otros de manera organizada cumpliendo el rol asignado. X
TOTAL VI SECCIÓN

VI. COMENTARIOS DEL SUPERVISOR

MANTIENE UNA CONDUCTA ACORDE A SUS FUNCIONES

VII. FIRMA DEL EVALUADOR (SUPERVISOR INMEDIATO) Y SUPERVISOR DEL SUPERVISOR

FECHA DE LA EVALUACIÓN: 31 / 03 / 2024

_____________________________________ ___________________________________
EVALUADOR (SUPERVISOR INMEDIATO): SUPERVISOR DEL EVALUADOR

VIII. COMENTARIOS DEL FUNCIONARIO EVALUADO

¿ ESTÁS DE ACUERDO CON LA EVALUACIÓN SI ✓ NO

OPINIÓN DEL FUNCIONARIO EVALUADO SOBRE LA EVALUACIÓN

ESTOY DE ACUERDO CON LA EVALUACIÓN OBTENIDA

IX. FIRMA DEL FUNCIONARIO EVALUADO

FECHA DE LA EVALUACIÓN: 31 / 03 / 2024

_____________________________
FUNCIONARIO EVALUADO
Supervisores
 19.71

ndicadores 3
icadores 1,

sub
total

5
5
5
20
visores