TURNER MC DAVID

Dos o mas individuos que Sistema organizado de 2 o mas

comparten una individuos que llevan a cabo
identificacion social de alguna función, relaciones de rol
ellos mismos o se entre miembros y un conjunto de
perciben a si mismos normas que regulan la función.
como una categoria social

DEFINICIONES DE
Tajifel
LEVINE
GRUPOS Y SUS
Un conjunto de personas que
interactúan de forma regular,
CONVERGENCIAS: Una colección de individuos que
se perciben como miembros de
tiene vínculos afectivos, la misma categoría, comparten
comparten un marco de referencia una implicación emocional en la
común y son independientes definición de si mismo.
conductualmente.
 CLASIFICACIÓN DE GRUPOS

PRIMARIOS SECUNDARIOS DE REFERENCIA

DE PERTENENCIA FORMALES INFORMALES

 ESTATUS

Adstricto Adquirido

Se le otorga a alguien por diferentes innatos
de genero o herencia.
Características del sujeto arbitrarios que no
toma en cuenta sus méritos.
Se obtiene por medio del esfuerzo y
la motivación .
consideran los éxitos alcanzados,
aptitudes y motivaciones y las
expectativas del sujeto.

Ejemplos::
físicas Ejemplos:
financiero grado académico
nacionalidad habilidades
genero
 INICIADOR
BUSCADOR DE INFORMACION
Propone ideas originales o
formas diferentes de abordar los
problemas.
ELABORADOR
Toma las ideas iniciales de otras
personas y las desarrolla con
ejemplos, hechos y datos
relevantes.
TECNICO EN PROCEDIMIENTOS
ORIENTADOR
Revisa y aclara la posición del
grupo.
Solicita aclaración de
comentarios, busca información
relevante y determina la relación
faltante para continuar.
ROLES DE TAREA
Se ocupa de gestiones logísticas
como en donde se llevara a cabo
la reunión y que suministros se
requieren.
DADOR DE INFORMACION
Proporciona información del
grupo, relata su experiencia y es
visto como una autoridad.
COORDINADOR
Identifica y explica las relaciones
entre ideas; reúne diferentes y
las hace coherentes.
REGISTRADOR
Registra ideas y realiza un
seguimiento de lo que sucede en
cada reunión.
 Afirma, apoya y elogia los esfuerzos de los compañeros.
ANIMADOR Demuestra calidez y proporciona una actitud positiva.

Concilia las diferencias , busca formas de reducir la tensión y

ARMONIZADOR calmar una situación proporcionando explicaciones o
usando el humor

ROLES DE OBSERVADOR Brinda retroalimentación al grupo sobre como esta

funcionando.

MANTENIMIENTO
Acepta lo que otros dicen y deciden aunque no haya
SEGUIDOR contribuido a la decisión o expresado sus propios
pensamientos.

Ofrece cambiar su posición por el bien del grupo. Dispuesto a

CONCILIADOR ceder esa posición o encontrarse con otros a mitad de
camino.
 ROLES INDIVIDUALES
AGRESOR BLOQUEADOR BUSCADOR DE
RECONOCIMIENTO

Hace ataques Se opone a cada idea u Utiliza reuniones de

personales usando opinion que se presenta grupo para llamar la
comentarios y ademas se niega a atención sobre si
denigrantes e hacer sus propias mismo. Puede presumir
insultantes sugerencias. de logros pasados o
transmitir historias
irrelevantes que lo
pintan de manera
positiva

JUGUETON DEFENSOR DE INTERESES ESPECIALES

Usa las reuniones grupales como un momento Hace sugerencias basadas en lo que
divertido y una forma de salir del trabajo real y otros pensarian o sentirían, evita
distrae a otras personas. revelar sus propios prejuicios y utiliza
una posición estereotipada.