RESUMEN MEDICINA FAMILIAR

ROLES FAMILIARES

ROL: Es la posición que ocupa determinado individuo en un sistema social definido, ya que el rol
constituye su estatus en relación con un sistema determinado.

o Es un patrón (modelo) de conducta que caracteriza y se espera de una persona, la cual

ocupa cierta posición en un grupo y en determinado contexto.
o Son estructuras impuestas a la conducta

Cada rol es a su vez un sistema social que incluye derechos y obligaciones.

Prescripción del rol: Se refiere a la exposición formal y explicita de las conductas desempeñadas
por las personas de un determinado rol.

Descripción del rol: Nos da información sobre las conductas que son realmente desempeñadas
por las personas dentro de un mismo rol.

Expectativas del rol: abarca las imágenes que se forman la gente sobre las conductas ejecutadas
en un determinado rol.

Roles funcionales: reúnen las siguientes características:

o Aceptados: si cada miembro se ve a si mismo como lo ven los demás y hay un acuerdo
sobre lo que se espera de él.
o Flexibles: que se puedan llevar a cabo ajustes ante la presencia de sucesos críticos, sin que
se altere la homeostasis familiar.
o Complementarios: los roles tradicionales siempre significan pares. No se puede
desempeñar el papel de esposa sin marido, ni de padre sin hijos, etcétera. Además, deben
resultar satisfactorios e intercambiables en las situaciones en que se requiera. Los roles
disfuncionales resultan ambiguos, matizados de rivalidad y competencia, rígidos, no
complementarios, y en ocasiones invertidos; por ello, reflejan trastornos individuales
como familiares.

Roles funcionales: proveedor, ama de casa, estudiante etcétera.

Disfuncionales o idiosincrásicos (Reflejan patología individual y familiar): chivo expiatorio, mártir,

tonto etcétera.

Según Nye hay 8 roles básicos de las posiciones de esposos-padres y de las esposas-madres:

o Rol de proveedor
o Rol de ama de casa
o Rol de cuidador de los niños
o Rol de socializador de los hijos
o Rol de recreación
o Rol de relaciones publicas
o Rol de terapeuta
o Rol sexual
Roles informales: pueden dar sostén, apoyar no al funcionamiento familiar y se pueden dar de
manera encubierta o abierta; estos no necesariamente son únicos a la familia, ya que pueden
presentarse en otros tipos de grupos: el entusiasta, armonizador, contribuidor-iniciador,
comprometedor, negativo, seguidor, dominador, buscador de reconocimiento, mártir, pícaro,
amigable, chivo expiatorio, intermediario, responsable, popular, sociable, ambicioso, estudioso,
aislado, irresponsable, y el destructivo.

Según los teóricos de los grupos, los roles se pueden clasificar como: roles para la tarea de un
grupo, de constitución y conservación del grupo, y los individuales.
Estos tipos de roles tienen como propósito el facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo
relacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de este. Cada
miembro puede desempeñar mas de un rol.

Roles de tarea en grupo

Indicador-contribuyente Es quien sugiere o propone al grupo nuevas
ideas o una forma diferente de ver el objetivo
o el problema de grupo
Inquisidor de información Es la persona que pregunta para aclarar las
sugerencias hechas, para obtener información
y hechos pertinentes del problema que se
estudia.
Inquisidor de opiniones Es quien elabora preguntas para poder aclarar
los valores de lo que el grupo realiza
Informante Ofrece hechos o generalizaciones
Opinante Expresa oportunamente su opinión relativa a
una sugerencia
Elaborador Explica las sugerencias en términos de
ejemplos
Coordinador Muestra una relación entre las diferentes
ideas
Orientador Define la posición del grupo respecto a sus
objetivos
Critico- evaluador Supedita las realizaciones del grupo a alguna
norma o serie de normas de funcionamiento
de la tarea fijada
Dinamizador Intenta estimular al grupo a la acción o a la
decisión
Técnico de procedimientos Acelera el movimiento del grupo al realizar
tareas de rutina
Registrador Anota sugerencias y lleva un registro de las
decisiones
 Roles de constitución y conservación del grupo
Estimulador Elogia, esta de acuerdo y acepta la
contribución de los demás; expresa aceptación
de otros puntos de vista.
Conciliador Intenta conciliar desacuerdos
Guardagujas Intenta mantener abiertos los canales de
comunicación, al estimular la participación de
los otros.
Legislador Expresa normas e intenta aplicarlas en el
funcionamiento del proceso del grupo
Observador de grupo comentarista Lleva registro de diferentes aspectos del grupo
Seguidor Sigue el movimiento del grupo
Transigente Opera desde un conflicto en el que su idea u
oposición eta incluida.

Roles individuales
Agresor Puede operar al atacar al grupo, burlándose,
etcétera.
Obstructor Tiende a ser negativo y/o terco
Buscador de reconocimiento Se muestra para llamar la atención
Confesante Expresa sus sentimientos e ideologías, sin
interés para el grupo
Mundano Hace alarde de su falta de compromiso en los
progresos del grupo, en forma de cinismo e
indiferencia
Dominador Trata de hacer sentir su autoridad al
manipular al grupo o a un miembro
Buscador de ayuda Intenta despertar simpatía de otros miembros
hacia el.
Defensor de intereses especiales Generalmente, oculta sus propios prejuicios en
el estereotipo que llena mejor su necesidad
personal.
Francotirador Es aquel que busca errores en algún miembro
del grupo para satisfacer una necesidad
propia.
Silencioso Es aquel que permanece callado la mayor
parte del tiempo
Monopolizador Suele ser una persona con gran necesidad de
categoría.

El líder: es permanente y se define una vocación particular de la persona que lo asume y una
necesidad del grupo.

El voyeur: al que no soportan los demás

El san bernardo: ayuda a todas las personas que ataca, bajo la forma de paternalismo. Forma de
ejercer el poder.

La vedette y el excluido: el primero no tiene nada para dar; el segundo no logra presentar un
rostro, no existe en el grupo.

El chivo emisario: aquel que pagará por otros, y si ninguno lo asume, el grupo corre el riesgo de
desaparecer.

El opositor y el saboteador: el primero manifiesta su imposibilidad de pertenecer al grupo a través

de una rabia destructiva, y el segundo al ser excluido trata de destruir al grupo.

El doble y el tercero excluido: son dos roles singulares e interesantes: el doble no puede participar
en nombre propio y el tercero excluido lo es de la pareja, pero no del grupo.

Existe otra clasificación que aborda los roles como constructivos, destructivos y dependientes.

Roles constructivos: se basan en que un constructor de grupos es un individuo franco, amistoso,

expansivo, con intensidad de sentimientos y firmeza de propósitos. Este individuo tendrá la
capacidad de disociar sus propios intereses de los del grupo y colaborará con otro en actividades
colectivas.

Roles constructivos
El orientador: trata de guiar al grupo a través de los diversos pasos necesarios para solucionar
problemas con el objeto de que este pueda llegar a una solución satisfacción.

El facilitador: se le ha llamado a un proveedor de datos, un despachador, un resumidor y hombre

de recursos. Este sirve al grupo para mantener abiertos los canales de comunicación. Pide y aporta
datos, opiniones, experiencias, interpretaciones y aclaraciones.

El estimulador organizador: es necesario ser una persona amistosa y espontanea, que dé una
respuesta estimulante a las necesidades individuales, que sea partidario de las recompensas y que
reafirme los valores dominantes.

Roles destructivos

Se refieren a una persona inmadura y agresiva que siente y actúa en función de sus propios
intereses.

Rol agresor-dominador: intenta mandar al provocar miedo, ataca, amenaza el bienestar, los
conocimientos, capacidades, actos, sentimientos o valores de los demás, intenta manipular a los
otros mediante la adulación, promesas, condicionadas, alianzas o lanza a una persona contra otra.

Rol de censor-entorpecedor: persona que se resiste al cambio, pues teme perder posición o
estatus, obstruye, desanima o entorpece cualquier acción que el grupo desee emprender.

Rol de reprochador-soslayador: manifiesta su falta de interés en el grupo con cinismo, bromas de

mal gusto o falta de atención para no cumplir con sus obligaciones.
Roles dependientes

Este tipo de roles los adoptan las personas que les falta la fuerza física necesaria para el dominio.

Dependiente: persona indefensa que necesita constante reafirmación; con frecuencia abandona el
tema en discusión y se dedica a hacer visitas aisladas a los demás miembros del grupo o a
perpetrar pequeñas interrupciones casuales.

Aislado: apático social que se muestra indiferente y lejano; afirma no tener necesidad de los
demás porque ha construido una barrera de indiferencia en torno a él.

Sumiso: este tipo de persona permitirá que otros pasen sobre el o que lo culpen por faltas no
cometidas con tal de mantener su posición.

Roles de grupo

Portavoz: miembro que en un momento determinado denuncia el acontecer, las fantasías que lo
mueven, las ansiedades y necesidades de la totalidad del grupo; no habla por si solo, sino por
todos los miembros del grupo. En e se conjugan la verticalidad (lo que se refiere a la historia
personal de grupo y el sujeto) y horizontalidad (el proceso que se cumple en el aquí y el ahora en
la totalidad de los miembros del grupo). El portavoz desempeña su rol en virtud de la articulación
entre sus fantasías inconscientes y el acontecer de grupo en que se inserta.

Chivo emisario: miembro de grupo que, al seguir el proceso natural de adjudicación de roles, se
hace depositario de los aspectos negativos o atemorizantes de mismo o de la tarea, en un acuerdo
técnico en el que se comprometen, tanto el como los otros miembros. Aparecen entonces los
mecanismos de segregación, y se configura otra de las situaciones significativas: la de chivo
emisario.

Líder: el líder pude hacerse depositario de aspectos positivos de grupo y obtiene un liderazgo que
se centra en una o varias categorías ya mencionadas, pertenencia, cooperación, etcétera. Ambos
roles: líder y chivo emisario están estrechamente ligados, ya que el rol de chivo emisario surge
como una preservación del liderazgo a través de un proceso de disociación, necesario para e grupo
en su tarea de discriminación.

Saboteador: es el rol en el que habitualmente el liderazgo está en relación directa con la

resistencia al cambio. Los roles familiares que se describen se clasifican en roles maritales
tradicionales y modernos de padres y madres.

Papeles tradicionales

o Marido dominante, mujer sumisa

o Asignación exclusiva de la mujer al hogar y de hombre al trabajo extra doméstico.
o Escasez de mujeres en puestos de prestigio y peor pagadas que los hombres.
o Aficiones personales típicas de rol sexual tradicional.
o Chicas educadas para casarse y chicos educados para hacer carrera
o Los hijos que dios quiera
o Cuidado de los hijos exclusivamente femenino
o Divorcio visto como fracaso
o El hombre ha de reprimir sus sentimientos de ternura y la mujer los agresivos.
 o
Roles modernos

o Compañerismo marital
o Trabajo femenino extra doméstico e implicación masculina en tareas del hogar.
o Bastantes mujeres trabajadoras e igualdad de salario con los hombres.
o Mayor libertad en la elección de aficiones personales.
o Ambos géneros educados para el desarrollo personal y profesional.
o Control de la natalidad.
o Cuidado parcialmente de genero masculino de los niños.
o Divorcio visto sin culpabilidad
o Mayor espontaneidad en la expresión de sentimientos.

Fuente: Apolinar Membrillo