ROLES FAMILIARES

FAMILIA I
ROL:
Conducta esperada de un individuo al interactuar con
otros miembros de la sociedad: esto tiene que ver
con el género o la estratificación y además ha
cambiado conforme lo ha hecho la sociedad.

INDIVIDUO

FAMILIA SOCIEDAD
Hoffman
Los roles esperados se dan en 2 tipos de relación:
igualitaria y complementaria, que deben ser flexibles e
intercambiables, cuando son rígidas se vuelven
patológicas.

Satir
Son formas sociales de actuar con otros en diferentes
situaciones sociales y considera que estos son
enseñados por la familia como una parte de sus
funciones.

Friedman
Los roles son interactuantes e interdependientes, que
se encuentran en un estado de equilibrio dinámico.
Lindaren
Pautas de acción que indican el rango que ocupa y el
área de acción.

Linton
Están en función de las acciones que se realizan.

Millar
Los roles determinan la conducta, según el rango que
la persona ocupa.

Berlo
Rol es el nombre que se da a un conjunto de
conductas y a una determinada posición dentro de un
sistema.
En países industrializados hay pocas líneas
de demarcación entre las ocupaciones del
hombre y la mujer.

En la mayor parte de las sociedades la

mujer desempeña un triple rol:

 Productivo
 Reproductivo
 Gestión de la comunidad
Los miembros de una familia estan ligados por
lazos que los unen y que conforman una relación
reticular
•Biologicos:
A traves de la familia la especie se perpetua
•Psicologicos:
Miembros de la familia unidos en
interdependencia mutua para satisfacer sus
necesidades afectivas respectivas
•Sociales:
Organizacion adecuada de fuerzas
•Culturales
•Economicos:
Provision de necesidades materiales
Asignacion de roles por la
Estilo de Vida
familia
Los lazos familiares pueden consolidarse o relajarse
ante eventos criticos que se presentan en la
existencia del individuo y que se manifiestan en la
vida familiar
La familia moldea la personalidad de sus
integrantes con relacion a las funciones que tienen
que cumplir en su seno

Los integrantes tratan de conciliar su

condicionamiento inicial con las exigencias del rol
que se les imparte
Caracteristicas de roles funcionales:

Aceptados:
Si cada uno se ve a si mismo como lo ven los demas
y hay un acuerdo sobre lo que se espera de el

Flexibles:
Que se puedan llevar a cabo ajustes ante la
presencia de eventos criticos, sin que se altere la
homeostasis familiar

Complementarios:
Los roles tradicionales siempre significan pares. No
se puede desempeñar el papel de esposa sin
marido ni el de padre sin hijo
Los roles deben resultar satisfactorios e
intercambiables

Los roles disfuncionales son:

 ambiguos,
 rivalidad y competencia,
 rigidos,
 no complementarios,
 invertidos

Reflejan patologia tanto individual como

familiar
 Roles en las Familias Disfuncionales.

Sirven para equilibrar el sistema familiar, para protegernos y

para obtener lo que necesitamos.

Las familias disfuncionales favorecen la codependencia al

negar la expresión de los sentimientos e impulsar la
representación de un papel
 CLASIFICACION DE LOS
ROLES FAMILIARES

Esposo-esposa

Tradicionales Padre-hijo(a); madre-hijo(a)

Asumidos Hermano(a)-hermano(a)

o
Idiosincráticos
Asignados Funcionales: el estudioso, el trabajador, el bueno, etc.
o
Disfuncionales: el tonto, el malo, el enfermo, etc.
estereotipados
Según Nye hay 8 roles básicos de las posiciones de
esposos-padres y de las esposas-madres:

 Rol de proveedor
 Rol de ama de casa
 Rol de cuidador de los niños
 Rol de socialización de los hijos
 Rol de recreador
 Rol de relaciones publicas
 Rol de terapeuta
 Rol sexual
 CLASIFICACION DE LOS
ROLES FAMILIARES
MODELO DE McMASTER
Instrumentales Afectivos
• Provisión de recursos • Apoyo y crianza.
(dinero, alimentación, • Gratificación sexual en los
vestido, vivienda, adultos (proveen apoyo y
transporte, etc.) bienestar a la pareja y al
resto de los integrantes)
Los roles familiares se definen en este modelo como
patrones repetitivos de conducta por medio de los cuales
los miembros de la familia cumplen ciertas funciones
Ambos
• Desarrollo de habilidades
• Sistemas de control y
mantenimiento (sirven de
apoyo y guía en el
desarrollo de las
personas e incluyen la
capacidad de liderazgo,
toma de decisiones, etc.)
 ROLES EN TAREA DE GRUPO
Nombre Descripción
Indicador-contribuyente Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente
de ver el objetivo o el problema de grupo
Inquisidor de información Es la persona que pregunta para aclarar las sugerencias hechas, para
obtener información y hechos pertinentes del problema que se estudia
Inquisidor de opiniones Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores de lo que el
grupo realiza
Informante Ofrece hechos o generalizaciones

Opinante Expresa oportunamente su opinión relativa a una sugerencia

Elaborador Explica las sugerencias en términos de ejemplos

Coordinador Muestra una relación entre las diferentes ideas

Orientador Define la posición del grupo respecto a sus objetivos

Crítico evaluador Supedita las realizaciones del grupo a alguna norma o serie de normas
de funcionamiento de la tarea fijada
Dinamizador Intenta estimular al grupo a la acción o a la decisión

Técnico de Acelera el movimiento del grupo al realizar tareas de rutina

procedimientos
Registrador Anota sugerencias y lleva un registro de las decisiones
 ROLES DE CONSTITUCIÓN Y
CONSERVACIÓN DEL GRUPO
Nombre Descripción
Estimulador Elogia, está de acuerdo y acepta la contribución de los
demás; expresa aceptación de otros puntos de vista
Conciliador Intenta conciliar desacuerdos

Guardagujas Intenta mantener abiertos los canales de

comunicación, al estimular la participación de otros
Legislador Expresa normas e intenta aplicarlas en el
funcionamiento del proceso del grupo
Observador de Lleva registro de diferentes aspectos del grupo
grupo
comentarista
Seguidor Sigue el movimiento del grupo

Transigente Opera desde un conflicto en el que su idea u

 ROLES INDIVIDUALES
Nombre Descripción
Agresor Puede operar al atacar al grupo, burlándose, etc.

Obstructor Tiende a ser negativo y/o terco

Buscador de conocimiento Se muestra para llamar la atención

Confesante Expresa sus sentimientos e ideologías, sin interés para el

grupo
Mundano Hace alarde de su falta de compromiso en los progresos del
grupo, en forma de cinismo e indiferencia
Dominador Trata de hacer sentir su autoridad al manipular al grupo o a un
miembro
Buscador de ayuda Intenta despertar simpatía de otros miembros hacia él

Defensor de intereses Generalmente oculta sus propios prejuicios en el estereotipo

especiales que llena mejor su necesidad personal
Francotirador Es aquel que busca errores en algún miembro del grupo para
satisfacer una necesidad propia
Silencioso Es aquel que permanece callado la mayor parte del tiempo

Monopolizador Suele ser una persona con gran necesidad de categoría

Existen los llamados roles informales.

Todos los roles son importantes, por lo

que hay algunos que son clave para el
funcionamiento del grupo, y éstos son:
 Define una vocación particular de
El líder la persona que lo asume y una
necesidad del grupo.

Al que no soportan los

El voyeur demás.

El San Ayuda alas personas que ataca,

bajo la forma de paternalismo.
Bernardo Forma de ejercer el poder.
La vedette No tiene nada para dar.

No logra presentar
El excluido un rostro, no existe
en el grupo.

Aquel que pagará por otros ,

y si ninguno lo asume, el
El chivo grupo corre el riesgo de
emisario desaparecer.
 Manifiesta su imposibilidad
El opositor de pertenecer al grupo a
través de una rabia
destructiva.

Al ser excluido trata

de destruir al grupo.
El saboteador

El doble y Doble: no puede participar

en nombre propio
tercero excluido Tercero: excluido de la
pareja, pero no del grupo
 Roles constructivos
El orientador Guia al grupo para solucionar
problemas para llegar a la
solucion satisfactoria.

Sirve al grupo para

mantener abiertos los
El facilitador canales de comunicación.

Persona amistosa y
espontanea, le disgusta
El estimulador los conflictos.

armonizador
 Roles destructivos
Rol agresor- Intenta mandar
dominador provocando
miedo.

Se resiste al cambio, pues

Rol de censor- teme perder posicion o
estatus, obstruye,
entorpecedor desanima o entorpece las
acciones del grupo.

Manifiesta su falta de
interes en el grupo con
Rol reprochador- cinismo, bromas de mal
gusto o falta de
soslayador atencion para no
cumplir con sus
obligaciones.
 Roles dependientes
Dependiente Persona indefensa, que
necesita reafirmacion; con
frecuencia abandona el tema
de discusion.

Aislado Apatico social, se muestra

indiferente y lejano.

Sumiso
Permitira que otros pasen
sobre el o que lo culpen por
faltas no cometidas con tal de
mantener su posicion.
 Roles de grupo
Denuncia el acontecer, las
Portavoz fantasias que lo mueven,
ansiedades y necesidades del
grupo.

Se hace depositario de los

Chivo emisario aspectos negativos o
atemorizantes del mismo o de la
tarea.

Se hace depositario de aspectos

Lider positivos del grupo, obtiene
liderazgo.

El liderazgo esta en relacion

Saboteador con la resistencia al cambio.
 Roles paternos
Esposo proveedor Se dedica exclusivamente
a trabajar, se puede
apreciar sobre todo en los
niveles socioeconomicos
medios y bajos.
Esposo compañero
Interactua con su esposa
para autoafirmarse como
pareja, clases media alta,
ejecutivos y profesionales.

Esposo
colaborador Hay igualdad en la pareja,
ambos trabajan fuera de
casa y colaboran con las
actividades domesticas.
 Roles maternos
Esposa madre Dependencia economica
del marido, sus hijos su
tradicional principal obligacion.

Busca con su presencia

Esposa compañera fortalecer el papel social
del marido.

Esposa Familia igualitaria. Gran

parte de la vida la pasan en
colaboradora el trabajo fuera del hogar.

Esposa proveedora Exclusivamente proveedora.

Madres solteras, divorciadas,
viudas, etc.