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ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
Y COGNITIVA
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ERGONOMÍA EN CONDUCCIÓN DE PROYECTOS
MIRTHA MESTANZA TUESTA
Plan de trabajo
SABADO TEMA COMPETENCIAS ADQUIRIDAS
DIFERENCIAR DEMANDAS (ELEGIR SU PERFIL DE ERGONOMO)
09 Y 10 DEMANDA PROBLEMA Y EXTRAER CONCEPTOS (PROYECTO, PLANOS, ETAPAS, ACTORES,
OCTUBRE PROYECTO POSICIONAMIENTO)
Intervenciones: 1 Perú y 2 Francia.
Trabajo parcial 1: Análisis de una situación de trabajo
METODOLOGIA: ERGONOMIA DISTINGUIR LA ETAPA DE INTERVENCION DEL PROYECTO
16 Y 17 EN LOS PROYECTOS DISTINGUIR LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO
OCTUBRE FILTRAR LAS SITUACIONES DE TRABAJO CLAVES A SIMULAR
Intervenciones: 1 Perú y 2 Francia.
Trabajo parcial 2: Análisis de un sistema de trabajo (>2 situaciones).
DISEÑO DE ESPACIOS Y SIMULAR EN EL EXISTENTE EN PLANOS, MAQUETAS Y VIRTUAL
23 Y 24 SISTEMAS DE TRABAJO (MICRO EXTRAER LOS PUNTOS DE REFERENCIA A DAR AL DISEÑADOR
OCTUBRE Y MACRO) (INGENIERO O ARQUITECTO)
Intervenciones: 1 Perú y 2 Francia.
Trabajo final: Análisis y pistas de transformación del trabajo (planos,
maquetas, 3D).
Situación de trabajo
La tarea
Organización
Ambientes Objetivos y criterios (personal, horarios,
físicos de éxito normas)
Espacios
La situación Población (edad,
La información de utilización experiencia, …)
La Variabilidades
capacitación Medios
Previsibles y No
técnicos
previsibles
Biblioteca de situaciones de trabajo
Prescripción Nueva
Proyecto
inicial prescripción
Regulaciones Regulaciones
tácitas impuestas
ignoradas costosas
Nueva
Actividad
actividad a
inicial
desarrollar
Déficit de
desarrollo
anticipado
Operadores y Operadores y
jefaturas jefaturas
Analizar Simular Acompañamiento
Diseñadores
prescriptores
*Diagnóstico
*(Re)definición Escenarios de
Análisis del proyecto prescripción
Intensiones, de objetivos y
Técnicas,
objetivos, población, de la estructura Organizacionales
datos *Parámetros Y sociales
para el diseño Director
Iteraciones
funcional
Análisis del
trabajo Exigencias Validación
Simulación de la (decisiones
Situación Evaluación + Criterios
existente y otras actividad técnicas,
/criterios + Escenarios organizacional
situaciones de (con soporte)
privilegiados es y sociales)
utilización ERGO Director
Jerárquico Iteraciones
Etapas
Biblioteca de siguientes del
Escenarios proyecto hasta
situaciones de acción la realización
de utilización
Operadores y Evaluación de
jefaturas la usabilidad
Diseñadores
prescriptores
Prescripción Escenarios
Escenarios Nueva
puestos a prescripción
inicial prueba
experimentado
Operadores y
jefaturas
Escenarios de acción
implementadas
GRACIAS !
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ERGONOMÍA EN CONDUCCIÓN DE PROYECTOS
MIRTHA MESTANZA TUESTA