Ciencias sociales

Evidencia 4:
Equipo 4

• Ordaz Guzman David Omar

• Orozco Alvarado Luis Fernando
• Ortiz Betancourt Gloria Guadalupe
• Perez Sanchez Michelle
• Renteria Castillo Jesus Adrian
• Reyna Cantú Laura Viridiana
• Rivera Cardona Uriel Isai
• Sanchez Wong Leonardo Matias
• Segovia Larios Gustavo
Introducción
La desigualdad de género sigue siendo un problema importante en la sociedad actualmente. Aunque se han logrado avances en alg unos aspectos, todavía se sigue viendo una desigualdad
notoria en los salarios o en los lugares de trabajo y limitando accesos a oportunidades para las mujeres. Es importante conti nuar luchando por la igualdad de género y promover un cambio
positivo

Las ciencias sociales, con sus metodologías específicas, surgieron a finales del siglo XVII y se consolidaron en el siglo XIX , especialmente impulsadas por enciclopedistas franceses como Denis
Diderot y Jacques Rousseau en el siglo XVIII. Estas disciplinas han sido fundamentales para analizar fenómenos sociales compl ejos, como la arraigada problemática de la desigualdad de género.

La desigualdad de género se manifiesta en diversas áreas, desde el acceso desigual a oportunidades laborales hasta las brecha s salariales, la violencia de género y la falta de representación
equitativa en espacios de poder. Este fenómeno impacta negativamente en el desarrollo y empoderamiento de las mujeres a nivel mundial, destacando la necesidad de esfuerzos colaborativos
para lograr una sociedad más justa e igualitaria.

La disparidad salarial entre géneros refleja una discriminación evidente en el ámbito laboral, donde las mujeres enfrentan ob stáculos para acceder a puestos de liderazgo, limitando su
participación en la toma de decisiones y la formulación de políticas equitativas.

La violencia de género, que abarca manifestaciones físicas, sexuales y emocionales, constituye una expresión extrema de la desigualdad, afectando negativamente la autonomía y bienestar de
las mujeres.

La educación también se ve afectada por la desigualdad, con discriminación persistente en la calidad de la enseñanza, oportun idades de estudio y expectativas impuestas a niñas y mujeres.
Estereotipos de género contribuyen a la limitación de opciones profesionales y personales desde temprana edad.

Es fundamental reconocer que la desigualdad de género no solo perjudica a las mujeres, sino que también afecta negativamente a toda la sociedad al desperdiciar talentos y contribuciones
valiosas. Los roles y expectativas de género diferenciados desde la infancia limitan la libertad individual y perpetúan desigualdades.

Para abordar efectivamente la desigualdad de género, es crucial promover leyes y políticas que garanticen la igualdad, establ ecer una educación equitativa, desafiar estereotipos, fomentar la
participación de todos los géneros y garantizar igualdad de oportunidades.

La influencia de teorías sociales como el Materialismo Histórico, el Estructural Funcionalismo, la Teoría Comprensiva y la Teoría Crítica trasciende su contexto histórico, sentando las bases para
debates en las ciencias sociales. Estas teorías inspiran investigaciones interdisciplinarias y debates sobre temas cruciales, guiando la comprensión de la complejidad social en un mundo
interconectado y diverso. Su legado persiste en la academia y en acciones que buscan un mundo más equitativo. La Etapa 3 no s olo representa un momento histórico, sino el inicio de un
diálogo en constante expansión, moldeando el pasado y guiando investigaciones contemporáneas.

La desigualdad género es un problema global el cual afecta a distintas personas en la sociedad como que sean de diferente gén ero, cultura u orientación sexual pero afortunadamente existen
instituciones y artículos que buscan detener esta problemática, algunas instituciones y articulos son: ONU mujeres, Derecho de l as Mujeres en el Desarrollo(AWID), Conapred, División para el
adelanto de la mujer. el artículo 1 y artículo 4 que realizan acciones como convención para eliminaciones, debates sobre temas fundamentales y provocadores, formular y promover políticas
públicas para la igualdad de oportunidades o protegerlos ante la ley como lo mencionan los artículos así eliminando la discri minación hacia las personas y disminuyendo la desigualdad de
género en la actualidad
Desarrollo
La desigualdad de género, arraigada en la historia de la humanidad, se origina en las primeras estructuras sociales que asign aban roles específicos basados en
percepciones biológicas y estereotipos de género. Esta división del trabajo entre géneros, inicialmente ligada a la eficienci a en la supervivencia, evolucionó hacia normas
culturales rígidas que perduran.

A lo largo de la historia, esta desigualdad ha adoptado diversas formas, variando según culturas y regiones. Las mujeres han enfrentado sistemática exclusión de derechos y
oportunidades, expresada en limitaciones educativas, restricciones laborales y barreras para la participación política. Estru cturas económicas y políticas históricamente
favorecieron a los hombres, evidenciándose en la falta de representación equitativa en roles de liderazgo y la persistente br echa salarial.

Las consecuencias de esta desigualdad son notorias, impactando negativamente a las mujeres en el ámbito laboral con oportunid ades limitadas y segregación ocupacional.
En el ámbito doméstico, contribuye a la distribución desigual de responsabilidades y expectativas. La desigualdad de género t ambién está fuertemente asociada con la
violencia de género, generando un impacto perjudicial en la salud física y mental de las mujeres.

Las características de la desigualdad de género son complejas, abarcando áreas como discriminación en educación y empleo, fal ta de representación en la toma de
decisiones y persistencia de estereotipos de género. Estas dimensiones están interconectadas, creando un sistema que continúa afectando a mujeres globalmente.

Abordar esta desigualdad demanda un enfoque holístico, desafiando normas culturales arraigadas, reformando políticas e instit uciones, y promoviendo equidad en todos los
aspectos de la vida. A medida que la conciencia sobre este problema crece, la sociedad está llamada a trabajar hacia un futur o donde hombres y mujeres gocen de
igualdad de oportunidades, derechos y respeto, desmantelando las estructuras que perpetúan la desigualdad.

La desigualdad de género, arraigada profundamente en diversas causas y factores, persiste a lo largo de la historia y en dive rsas culturas. Las normas y estereotipos
culturales son impulsores clave, limitando las expectativas y oportunidades desde una edad temprana. La historia y tradición han perpetuado la desigualdad a través de
sistemas sociales arraigados. El acceso desigual a la educación, la brecha salarial y la discriminación laboral son barreras fundamentales. La carga desigual de
responsabilidades domésticas y la violencia de género crean desventajas significativas. La falta de representación en la toma de decisiones y las barreras legales
contribuyen a la persistencia de esta problemática. Estos factores interactúan complejamente, formando un entramado que requi ere desafíos y transformaciones en todos
los niveles de la sociedad para abordar la desigualdad de género.
Disciplinas de las Ciencias Sociales
Historia: La desigualdad de género tiene profundas raíces históricas y ha existido en diversas formas a lo largo de milenios. Se puede rastrear en sociedades antiguas donde las
estructuras patriarcales y las normas de género relegaban a las mujeres a roles subordinados. No hay un punto específico en el tiempo en el que se originó, ya que su desarrollo ha sido
gradual.

Geografía: la desigualdad de género varía en diferentes regiones junto con los factores geográficos que pueden influir en enfoques para comprender, evaluar y abordad la desigualdad de
género desde diversas perspectivas. Estos lugares pueden cambiar con el tiempo debido a cambios en políticas, movimientos sociales y otros factores.
Algunas regiones donde se ha observado una desigualdad de género particularmente alta incluyen: Países en el Medio Oriente y África del Norte, Sudáfrica y la India

Sociología: Está ligada a la desigualdad de género al investigar las distintas dinámicas de poder, divisiones de trabajo, relaciones familiares y discriminación en instituciones sociales.
Ejemplo: 129 millones de mujeres son víctimas de mutilaciones genitales en más de 29 países del África subsahariana v
Oriente Medio. Los sociólogos la consideran un problema porque, entre otras consecuencias, mantiene a las mujeres en la pobreza.

Antropología: la antropología examina cómo las culturas y sociedades con el paso del tiempo fueron construyendo roles de género y estereotipos que poco a poco influyeron en la
sociedad actual y nuestro comportamiento como individuos. En la actualidad la antropolía en la desigualdad de género se puede notar en cuanto la distribución desigualdad del trabajo
doméstico, la participación politica y la violencia de genero. Ademas de como eso influye en la vida de ambos géneros

Psicología social: La socialización y la percepción de roles de género es como la psicología influye en la desigualdad de género, manifestando normas de género en el comportamiento e
identidad de las personas. Algunos de los efectos psicológicos más comunes de la desigualdad de género incluyen: Baja autoestima, Estrés y ansiedad, Depresión, Trastornos alimentarios,
Dificultades en las relaciones, Aislamiento social, Limitación de oportunidades, Repercusiones en la salud sexual y reproductiva.

Derecho: Los derechos que buscan contrastar la desigualdad de género son medidas legales y sociales que promueven la igualdad entre hombres y mujeres en todas las áreas de la vida.
Incluyen el derecho a la igualdad ante la ley, a la educación, al trabajo sin discriminación, a la participación política, a la propiedad y herencia, a la salud reproductiva, a vivir libres de
violencia de género, a la igualdad en el matrimonio y la familia, y a igualdad de oportunidades en la cultura y los medios de comunicación.

Economía: La desigualdad de género se hace presente en la economía al abordar las distribuciones de recursos y participaciones en el ámbito laboral. El 1% de la población más pudiente
del planeta posee más riqueza que el 99% de la población y esta situación se sigue agravando a diario

Ciencia política: La política ofrece distintas perspectivas sobre cómo las decisiones políticas afectan las condiciones de igualdad y equidad d e género; analiza las estructuras de poder,
políticas gubernamentales y luchas por la igualdad de género. La Dirección General Adjunta de Igualdad fomenta nuevas relaciones entre mujeres y hombres de manera equitativa, que
transforma los procesos internos de la Secretaría de Bienestar, permitiendo eliminar toda forma de discriminación hacia las mujeres, garantiza la equidad de género para que ambos
disfruten del pleno ejercicio de sus derechos humanos y con ello lograr la igualdad de oportunidades entre los géneros
 Relación de las teorías con nuestra problemática
El Materialismo Histórico: Tanto en la esfera privada como pública, las mujeres se enfrentan a la segregación profesional, los estereotipos y las costum bres, las
barreras para ejercer sus derechos sobre la propiedad, falta de acceso a los créditos, los recursos, y la tecnología, a la vi olencia de género y a muchos otros obstáculos que
dificultan la igualdad con los hombres en el mundo laboral. Y bueno ya que estamos hablando sobre lo laboral; La falta de participación laboral de las mujeres provoca una
fuerte dependencia económica de las mismas en los hombres. La falta de agencia económica tiene graves consecuencias dentro y fuera del hogar. Las mujeres son pagadas
menos que los hombres.
¿y desde donde empezó la desigualdad de genero?, bueno comenzó con los profundos cambios que tuvieron lugar durante el periodo Neolítico, que abarca
aproximadamente desde 10.000 a 3.000 a.C.

El Estructural Funcionalismo: Una visión funcionalista estructural de la desigualdad de género aplica la división del trabajo para ver los roles predefinidos
de género como complementarios: las mujeres cuidan el hogar mientras los hombres proveen a la familia.Desde su perspectiva funcionalista, concibe a la
sociedad como un sistema complejo cuyas partes colaboran para fomentar la solidaridad y la estabilidad. Este enfoque adopta una orientación de macro-
nivel y se centra en las estructuras sociales que configuran la sociedad en su conjunto. Según esta teoría, las desigualdades de género se perciben como un
mecanismo eficiente para establecer una división del trabajo, creando así un sistema social en el cual un segmento específicode la población asume clara
responsabilidad sobre ciertos roles laborales, mientras que otro segmento se encarga de otras funciones laborales.

La Teoría Comprensiva: destaca la importancia fundamental de la empatía en la lucha contra la desigualdad de género, al capacitar a las personas para
comprender y compartir las experiencias de aquellos que se ven afectados. Esta comprensión profunda puede inspirar acciones significativas, desde fomentar
la educación y la conciencia pública sobre cuestiones de género hasta respaldar políticas que garanticen igualdad de oportunidades y derechos. La empatía
también puede ser el motor detrás de la creación de programas de apoyo y servicios destinados a mujeres y personas de género no conforme, así como
promover la representación equitativa en diversas esferas. En última instancia, la empatía nos insta a adoptar medidas concretas para construir un mundo más
equitativo y justo para todas las personas, sin importar su género, contribuyendo a la formación de sociedades más inclusivas y justas para todos.

La Teoría Crítica: señala que la desigualdad de género representa un desafío fundamental para lograr la libertad, autonomía e igualdad para todos. En un
contexto de desigualdad, las mujeres y personas de género no conforme experimentan restricciones en su libertad en ámbitos como el hogar, el trabajo y
la sociedad, enfrentando limitaciones en la educación, oportunidades laborales y participación política. La autonomía, entendida como la capacidad de
controlar decisiones personales, se ve socavada por roles de género restrictivos que limitan opciones, incluso en aspectos críticos como la salud
reproductiva y decisiones familiares. Además, la igualdad se ve comprometida por la discriminación en áreas como el empleo y la educación. La lucha
por la igualdad de género implica eliminar estas disparidades, garantizando que todas las personas, independientemente de su género, gocen de
igualdad de oportunidades y derechos en todas las facetas de la vida.
 Instituciones
ONU mujeres: Durante varias décadas la ONU ha hecho progresos importantes en el adelanto de la igualdad de género, incluyendo los acuerdos históricos como la
Declaración y Plataforma para la Acción de Beijing, y la Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW).

Comisión estatal de los derechos humanos de Nuevo León: El PAMIMH es el programa especial de la CNDH, perteneciente a la Cuarta Visitaduría General, y se
dedica a la observancia y a la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, a la no discriminación y a la no violencia c ontra las mujeres por razones de
género.

Men Engage Alliance: nuestro entendimiento del mundo se basa en la teoría feminista y en una comprensión del patriarcado como el sistema al centro de las
desigualdades de género y lasviolaciones de los derechos humanos de las mujeres y personas LGBTQI.

La misión de la Alianza MenEngage es transformar las relaciones desiguales de poder y desmantelar los sistemas patriarcales enfocándonos en: Transformar las
masculinidades patriarcales, así como las normas rígidas y nocivas alrededor de ‘ser hombres' , trabajar sobre la justicia de género con los hombres y niños a través
de enfoques feministas interseccionales, construir colaboraciones incluyentes desde los niveles locales hasta los regionales y el nivel global y desarrollar acciones
conjuntas en asociación con, y rindiendo cuentas a, los movimientos en defensa de los derechos de género y de las mujeres, así como otros movimientos de justicia
social.

Conapred: contribuir al desarrollo cultural, social y democrático del país, llevar a cabo las acciones conducentes para prevenir y eliminar la discriminación. Formular
y promover políticas públicas para la igualdad de oportunidades y de trato a favor de las personas que se encuentren en territorio nacional.

División para el adelanto de la mujer: Apoyar la formulación de políticas y normas mundiales en relación con la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer
a nivel mundial, entre otras cosas, por medio del análisis y la investigación;Promover, apoyar y supervisar la aplicación de acuerdos internacionales sobre igualdad
de género y empoderamiento de la mujer, incluida la Plataforma de Acción de Beijing, en los planos internacional y nacional;Apoyar la aplicación de la Convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer y su Protocolo Facultativo

Oficina del Asesor especial en cuestion de genero(OSAGI): dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de
la Mujer en su formulación de políticas y estándares y normas mundiales, dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, dando cuando
sea necesario el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten, así como para establecer alia nzas eficaces con la sociedad civil.

Derecho de las Mujeres en el Desarrollo(AWID): comprometidas con el logro de la igualdad de género, el desarrollo sostenible y los derechos humanos de las
mujeres. Nuestra meta es provocar el cambio institucional, individual y de políticas que mejore las vidas de mujeres y niñas en todo el mundo. Hacemos esto
mediante la facilitación de debates sobre temas fundamentales y provocadores, así como mediante el fortalecimiento de las capacidades individuales y
organizacionales de aquellas personas que trabajan por el empoderamiento de las mujeres y la justicia social.

Promundo: tiene como objetivo transformar las normas sociales, actitudes, y creencias que son perjudiciales para la salud de los hombres y promover formas
saludables de masculinidad.
 Artículos
Articulo 1: En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta
Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para
su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo en los casos y bajo las condiciones que esta
Constitución establece.

Articulo 2: Prohibición de la esclavitud

Articulo 4: La mujer y el hombre son iguales ante la ley. Ésta protegerá la organización y el desarrollo de la familia. Toda
Persona tiene derecho a la protección de la salud. La Ley definirá las bases y modalidades para el acceso a los servicios
de salud y establecerá la concurrencia de la Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general,
conforme a lo que dispone la fracción XVI del artículo 73 de esta Constitución. La Ley definirá un sistema de salud para
el bienestar, con el tin de garantizar la extension progresiva, cuantitativa y cualitativa de los servicios de salud para la
atención integral y gratuita de las personas que no cuenten con seguridad social.

Articulo 12: No se concederan titulos de nobleza, ni prerrogativas y honores hereditarios, ni se dara efecto alguna a los
otorgados por cualquier otro pais

Articulo 14: Nadie podrá ser privado de la libertad o de sus propiedades, posesiones o derechos
Conclusiones personales
Ordaz Guzman David Omar
Orozco Alvarado Luis Fernando
En mi opinión esta etapa me a ayudado a regresar un paso atrás y poder recordar las
maravillosas etapas de esta increíble materia y ayudar a comprende
r cómo es que la desigualdad de género es un problema enormemente grave para la
sociedad y que debemos a conocer la otra cara de La Moneda y acostumbrarnos a
convivir con la igualdad de genero, también me a ayudado a entender como es que la
desigualdad ayuda a la gente, a la personas, al la humanidad a tener un mundo con
mas oportunidades.
Ortiz Betancourt Gloria Guadalupe
La igualdad de género se refiere a mejorar la calidad de vida de todos y de garantizar que todos
tengan las mismas oportunidades. En mi opinión existe una falsa creencia en qué los hombres son
el sexo fuerte cuando hoy en día la mujer puede realizar tanto como actividades laborales como
sociales para sacar a delante la economía de un hogar. Hay mujeres que todavía dependen
económica tanto emocionalmente para sentirse valoradas cuando ellas mismas pueden salir
adelante.Independientemente del lugar donde vivamos, la igualdad de género es un derecho
humano fundamental, esto es importante para tener una sociedad sana , para reducir la pobreza,
ayuda en el ámbito de la salud, la educación, la protección , también es fundamental para
erradicar la desigualdad de género en las próximas generaciones
Perez Sanchez Michelle
La desigualdad de genero es un problema que vemos mucho hoy en día, ya que hay hombres
que quieren tener a su mujer encerrada para que este con sus hijos, haciendo quehacer,
haciendo de comer, lavando ropa, ellos llegan del trabajo y no ayudan en el hogar, nuestros
antepasados así eran, la ciencias sociales nos ayudan a comprender el tema y a resolverlo,
porque nos brindan instituciones y sus funciones, eso es una gran ayuda, hay que saber valorar,
ayudar y proteger a la mujer, en los trabajos prefieren darle trabajo a los hombres, cuando hay
muchas madres solteras, que nadie les ayuda, las ciencias sociales nos ayudan mucho a saber
cuando tenemos un problema y como podemos resolverlo por eso es importante el investigar,
hacer preguntas, buscar siempre soluciones, las mujeres somos muy importantes y tenemos
también derechos.
Renteria Castillo Jesus Adrian
la desigualdad de género es visible tanto en la esfera privada como en la pública (sobre todo en
sus aspectos económicos, políticos y sociales), y aducen pruebas empíricas para algunos de los
ejemplos de desigualdad de género más apremiantes.las desigualdades de género siguen estando
arraigadas y no desaparecen con el paso del tiempo ni en función del lugar o la cultura y
compararé su validez con la de argumentos alternativos que sostienen que las relaciones de poder
de género (y las correspondientes desigualdades) se están debilitando poco a poco.Hay dos
razones para moderar el optimismo respecto al futuro de la igualdad de género en el mundo. En
primer lugar, como es obvio, porque nada garantiza que las tendencias actuales vayan a continuar.
Reyna Cantú Laura Viridiana
En mi opinión la desigualdad de género es una gran problemática en nuestra sociedad la cual afecta
en todos los aspectos, el poder tocar el tema de la desigualdad de género en la materia ciencias
sociales hizo que me metiera más en la problemática y que supiera más sobre ella, a través de los
temas que vimos como las ciencias sociales (sociología, psicología, antropología) pude analizar
cómo la desigualdad de género leva existiendo desde décadas atrás y un posible número de
personas afectadas, también pude analizar como la desigualdad de género está conectada con las
teorías sociales y este tema nos hizo comprender el por qué de cada acción que tomamos, la crítica
de nuestra acción y los roles que ocupamos en nuestras vidas, pudimos ver que la desigualdad de
género es una problemática que se conecta demasiado con las ciencias sociales y al ver todos los
temas que vimos en las 4 etapas me queda una claridad de cómo esta problemática afecta a la
sociedad y que instituciones o artículos pueden protegerte en un caso de desigualdad de género
Rivera Cardona Uriel Isai
Sanchez Wong Leonardo Matias
Segovia Larios Gustavo
Desde mi perspectiva, la persistente desigualdad de género no solo es un desafío social, sino
también un freno significativo para el avance y la plenitud de la sociedad. A pesar de la
implementación de leyes y políticas destinadas a abordar este problema, aún enfrentamos
considerables obstáculos. Me alienta observar un crecimiento en la conciencia pública sobre la
igualdad de género, pero es fundamental convertir estas conversaciones en acciones tangibles.
Esto implica no solo cambios legales, sino también una transformación profunda en las estructuras
culturales y sociales arraigadas. La equidad de género no solo es un beneficio para las mujeres,
sino que fortalece a toda la sociedad. Como individuos, tenemos la responsabilidad de contribuir a
este cambio cuestionando las normas existentes, promoviendo la inclusión y abogando por un
trato justo en todos los aspectos de la vida. Este compromiso colectivo es esencial para construir
un futuro donde cada persona, independientemente de su género, pueda desplegar todo su
potencial para el desarrollo y bienestar de la sociedad en su conjunto.
 Bibliografías
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• Promundo | End Violence (end-vi olence.org)

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 NOMBRES APORTACIÓN PARTICIPACIÓN

Ordaz Guzman David Omar Desarrollo ❌

Orozco Alvarado Luis Fernando La relación con las disciplinas ❌

sociales
Ortiz Betancourt Gloria Guadalupe Instituciones ✅

Ortiz Betancourt Gloria Guadalupe Instituciones ✅

Renteria Castillo Jesus Adrian Desarrollo ✅

Reyna Cantú Laura Viridiana Desarrollo, introducción y articulos ✅

Rivera Cardona Uriel Isai Articulos ❌

Sanchez Wong Leonardo Matias La relación con las teorías sociales ✅

Segovia Larios Gustavo Desarrollo, introduccion y La ✅

relación con las disciplinas sociales