GENERO Y DESIGUALDAD

SOCIAL
El género es una construcción social y cultural que va más allá de las diferencias biológicas, y su
comprensión es fundamental para promover la igualdad y la diversidad. El género se refiere a
la clasificación de personas o cosas según sus características biológicas, sociales y culturales
La desigualdad de género es un desafío persistente en todo el mundo
SOCIALIZACIÓN DE GENERO

 La socialización de género es el proceso mediante el cual aprendemos las reglas, normas y

expectativas relacionadas con el género de nuestra cultura. Los agentes más comunes de la
socialización de género, en otras palabras, las personas que influyen en el proceso, son
los padres, los maestros, las escuelas y los medios de comunicación. A través de la
socialización de género, los niños comienzan a desarrollar sus propias creencias sobre el
género y finalmente forman su propia identidad de género.
TEORIAS SOBRE LA DESIGUALDAD DE
GENERO
La desigualdad de género es un fenómeno complejo que ha sido objeto de estudio desde
diversas perspectivas teóricas.

 Teoría del Conflicto:

 Esta teoría se basa en la idea de que la desigualdad de género es el resultado de conflictos entre
grupos con intereses opuestos.
 Se centra en cómo las estructuras sociales y económicas perpetúan la desigualdad, y cómo las
relaciones de poder influyen en la distribución de recursos y oportunidades entre hombres y
mujeres.
 TEORIA FUNCIONALISTA
Esta teoría argumenta que los roles de género y las diferencias en las responsabilidades entre
hombres y mujeres están diseñados para maximizar los recursos y la eficiencia en la sociedad.
Por ejemplo, se espera que las mujeres desempeñen roles de cuidado y maternidad, mientras
que los hombres a menudo se asocian con roles de proveedores económicos y liderazgo.
La perspectiva funcionalista proporciona una visión particular de cómo se estructuran los roles
de género en la sociedad
GENERO Y EQUIDAD EN AMERICA
LATINA
La equidad de género se basa en la idea de que todas las personas, sin importar su género,
deben tener igualdad de oportunidades y derechos.
En los niveles profesionales, ha aumentado la participación femenina en los subsectores
bancarios, de seguros y financiero, donde las mujeres representan en América Latina entre el
30 y 40% de ocupados.

POSICIÓN DE LAS MUJERES EN LA SOCIEDAD

A lo largo del tiempo, las mujeres han enfrentado desafíos y han logrado avances significativos
en diversos ámbitos:Participación política, Trabajo y mercado laboral, Violencia y
discriminación, Educación y liderazgo.