5 Política de empleo y evolución del mercado de trabajo

Estas políticas y medidas buscan abordar las imperfecciones del mercado laboral y mitigar los
efectos del desempleo, garantizando una mayor equidad y protección para los trabajadores:

1. Salario mínimo: El establecimiento de un salario mínimo es una medida clave para

garantizar que todos los trabajadores reciban un pago justo por su trabajo. En España,
el salario mínimo para 2024 es de 1.080 euros brutos al mes por 40 horas semanales
de trabajo, con variaciones en otros países.

2. Medidas sobre la demanda de trabajo: Se centran en impulsar la actividad productiva

y la creación de empleo. Esto incluye inversiones públicas en infraestructuras, apoyo a
las pymes, reducción de impuestos y otros incentivos para las empresas que generan
empleo, especialmente para grupos desfavorecidos.

3. Medidas sobre la oferta de trabajo: Estas medidas buscan redistribuir el empleo y

mejorar las condiciones laborales. Pueden incluir la reducción de la jornada laboral, la
limitación de las horas extraordinarias, el fomento del trabajo a tiempo parcial y
temporal, y la promoción de jubilaciones anticipadas.

4. Medidas en materia de información y formación: Se enfocan en adecuar la formación

de los trabajadores a las necesidades del mercado laboral. Esto puede incluir servicios
de intermediación laboral y programas de formación para mejorar las habilidades de
los trabajadores.

5. Prestaciones por desempleo: Los trabajadores cotizan para el seguro de desempleo, lo

que les proporciona una ayuda económica en caso de despido. En España, las
prestaciones por desempleo pueden durar hasta dos años, con una cantidad variable
dependiendo del tiempo trabajado y la situación familiar del trabajador. Además,
existe un subsidio para aquellos que agotan el paro o no tienen derecho a
prestaciones contributivas.