Desempleo

INTEGRANTES:
EQUIPO 7
• GARDUÑO ROSALES LIZBETH
• LEÓN DE LA CRUZ MARÍA ISABEL
• ROMERO IBARRA GERALDINE
 DEFINICIÓN
hace referencia a la situación del ciudadano que
carece de empleo y, por lo tanto, de salario.

se trata de un desajuste en el mercado laboral, donde

la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es
superior a la demanda de trabajo (por parte de las
empresas).

cuando existen más personas dispuestas a ofrecer su

trabajo a las empresas que puestos de trabajo
disponibles se produce una situación de desempleo.
TIPOS Y
DEFINICIONES
Desempleo estacional
Es el originado por cambios en la demanda de trabajo por
parte de las empresas debido a la estación del año, a la
temporalidad o a otros factores estacionales. Como ocurre,
Por ejemplo, los empleados de parques de atracciones sufren
un desempleo estacional durante el invierno, ya que menos
gente las visitan durante ese tiempo. Las medidas oficiales de
desempleo más citadas eliminan este tipo de desempleo de
las estadísticas utilizando técnicas de "ajuste estacional".
Esto se traduce en un desempleo estructural sustancial,
 Desempleo friccional
Es voluntario. Personas que pudiendo trabajar deciden
tomarse un tiempo para formarse, descansar o buscar el
empleo que mejor se ajusta a sus cualificaciones y
gustos. Es independiente al propio funcionamiento del
mercado de trabajo.
Desempleo estructural
Se debe a desajustes entre la cualificación o la localización
de la fuerza de trabajo y la cualificación requerida por el
empleador. Programas de formación y reciclaje o de
adaptación a las nuevas tecnologías, son algunas de las
medidas que se llevan a cabo para reducir este tipo de
 Desempleo cíclico
Tiene lugar cuando los trabajadores, y en general los
restantes factores productivos, quedan ociosos debido
al momento del ciclo que se está atravesando, en el que
la actividad económica no es suficiente para emplear los
factores productivos.
FORMAS DE
MEDICIÓN
• Tasa de desempleo
• Desempleo abierto
• Desempleo en
indicadores
• Desempleo oculto
 Tasa de desempleo
También conocida como tasa de paro, mide el
nivel de desocupación en relación con la
población activa.
Es la parte de la población que estando en
edad, condiciones y disposición de trabajar
(población activa), no tiene puesto de trabajo.
La formula para calcular la tasa de desempleo
es:
Desempleo abierto

Son las personas en la fuerza de trabajo que estaban

sin trabajo en los últimos 7 días, que están disponibles
para trabajar de inmediato y que habían tomado
medidas concretas durante los últimos 7 días para
buscar un empleo asalariado, o un empleo
independiente
 Desempleo en indicadores

Son personas que no trabajaron durante la

semana de referencia, no buscaron activamente
un empleo porque con anterioridad habían
conseguido una posibilidad de trabajo y se
encuentran esperando noticias del potencial
empleador o cliente, y están disponibles para
comenzar a trabajar.
Desempleo oculto

El desempleo oculto o encubierto es

el desempleo de trabajadores
potenciales que no se refleja en las
estadísticas oficiales, debido a la
forma en que se construyen los
datos.
 EFECTOS DE
DESEMPLEO
La presencia de un elevado desempleo es un problema
tanto económico como social. Una economía con alto
desempleo no está utilizando todos los recursos,
específicamente mano de obra, disponibles para ella.
Como problema social es una fuente de sufrimientos, ya
que los trabajadores desempleados tienen que vivir con
una renta menor o totalmente sin ella.
 Los efectos del desempleo pueden ser personales y sociales
• Personal
La combinación de desempleo, falta de recursos
financieros y responsabilidades sociales puede
hacer que los trabajadores desempleados tomen
trabajos que no se ajusten a sus habilidades o les
permitan usar sus talentos. Además, puede
causar depresión, falta de confianza y cantidades
de estrés. Este estrés aumenta cuando los
desempleados se enfrentan a problemas de
salud, pobreza y falta de apoyo relacional. Para
los empleados, el desempleo puede causar temor
a perder el trabajo y estimular la ansiedad
psicológica.
• Sociales
Las crisis económicas suelen acompañarse de
peor salud debido al aumento del paro y de
la pobreza. Esto provoca un incremento de las
diferencias entre pobres y ricos, aunque no
siempre mayor mortalidad. Sin embargo el
desempleo suele ser raíz y asociado de un
aumento de las muertes por suicidio en todos
los países.
 POLITÍCAS DE
EMPLEO
MEDIDAS QUE TIENEN COMO OBJETIVO LOGRAR UN
FUNCIONAMIENTO EFICIENTE DEL MERCADO DE TRABAJO
Y LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS
TRABAJADORES.

intervención gubernamental en el mercado

de trabajo con dos objetivos: la creación de
empleo y la protección de los
desempleados.
Los gobiernos diseñan e
instrumentan toda una serie de
medidas para la creación de
empleos, disminuir los posibles
desajustes de la oferta de
trabajo y mejorar el propio
funcionamiento del mercado de
trabajo.
 Medidas para conseguir estos objetivos son
Actuaciones sobre la oferta de trabajo:
no crean nuevo empleo pero modifican la tasa de paro.
Entre ellas están:
la variación de la población activa mediante cambios
en la edad de jubilación o en la edad legal para
empezar a trabajar.
es la reducción de la jornada laboral, que permitiría
que nuevas personas se incorporaran al empleo para
cubrir esas reducciones.
 Medidas sobre la demanda de trabajo:
van encaminadas a potenciar la actividad
empresarial y, de esa manera, crear empleo.
Incluyen incentivos a las pequeñas empresas
privadas y al "autoempleo" (reducción de
impuestos, subvenciones, etc.), e inversiones
públicas generadoras de puestos de trabajo.
 Formación de los trabajadores:
actuaciones que tienen por objeto facilitar y
mejorar la formación profesional de los
trabajadores, especialmente aquellos con
dificultades para acceder al primer empleo o
para reinsertarse en el mercado laboral: cursos
del INEM, programas de iniciación profesional,
etc.
 Servicios de información de empleo:
tienen como fin intermediar de forma eficaz entre
la oferta y la demanda de trabajo, facilitando su
encuentro.
Estos servicios no sólo informan, sino que
también orientan y asesoran tanto a empresas
como a trabajadores desempleados, incluyendo
la posibilidad de que éstos se constituyan en
autónomos y se "autoempleen".

Protección del desempleo:

prestaciones y subsidios a los trabajadores que
pierden su empleo. Las prestaciones por
desempleo las paga la Seguridad Social a
aquellos trabajadores que han cotizado durante
al menos un año, y suponen el 80 por ciento del
salario.
 • CLASIFICACIÓN

• Las políticas de empleo pasivas atacan el

problema de los trabajadores
desempleados. El más común de estos
mecanismos es el seguro de desempleo.

• las políticas activas son una respuesta

relativamente reciente a los crecientes
problemas que se observan en las
últimas dos décadas en los mercados de
trabajo.
 DESEMPLEO EN EL
MUNDO
• El subsidio de desempleo en Alemania se conoce
como seguro de desempleo y forma parte del
sistema de seguridad social alemán. Se estableció
por primera vez en 1927. El plan es administrado por
la agencia federal de trabajo. • En Dinamarca han optado por mejorar la
prestación de desempleo, pública, suprimiendo la
indemnización privada por desempleo, la cifra de
paro es del 4,1 %. En Austria las empresas
constituyen un fondo individual para
• En Grecia trabajadores asalariados con más de dos
años cotizados tienen derecho a 454 euros (10%
más por cada hijo menor de edad).

• Francia utiliza un cuasi sistema de Gante, en

virtud del cual las prestaciones por desempleo
son distribuidas por una agencia independiente
(UNEDIC) en la que los sindicatos y las
organizaciones de empleadores están
representados por igual.
Las tasas de desempleo en Estados Unidos,
abren el debate sobre las diferentes estrategias
para su reducción. El crecimiento tanto del
número de puestos de trabajo como del
desempleo se ven afectados por la competitividad
global, el nivel educativo, la automatización de los
procesos y la demografía.
En MÉXICO tienen derecho a solicitar una ayuda de
desempleo atreves de su Afore (Administradoras de
Fondos para el Retiro) consistente en un retiro
parcial de los recursos que tengan acumulados en
la Subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad
Avanzada y Vejez.
 REFERENCIAS
• https://es.wikipedia.org/wiki/Desempleo#Pol%C3%ADticas_de_empleo (REVISADO 05/11/2020).
• https://sites.google.com/site/economia20parabachillerato/temario/tema-6-el-mercado-de-trabajo/4-
politica-de-empleo (REVISADO 05/11/2020).
• https://datos.bancomundial.org/indicator/SL.UEM.TOTL.ZS (REVISADO 05/11/2020).
• https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
ed_empLemp_policy/documents/publication/wcms_441064.pdf (REVISADO 05/11/2020).