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PERFIL DE CARGO

1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

CARGO: Auxiliar de Recursos ÁREA: Administración JEFE INMEDIATO: Coordinador General
Humanos y SST
EDUCACIÓN: Estudiante de 7º semestre en adelante de programas EXPERIENCIA: De mínimo 1 año en cargos administrativos
universitarios relacionados con la SST
FORMACIÓN: Inducción general y específica al cargo. Curso de 50 horas en implementación del SGSST. Curso básico de Seguridad Vial.
Condiciones requeridas para ocupar el cargo: Ninguna específica

2. OBJETIVO DEL CARGO

Desarrollar, implementar y hacer seguimiento a programas y procedimientos aplicables a los trabajadores y la compañía, mediante la gestión oportuna de actividades d
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan Estratégico de Seguridad Vial y Recursos Humanos a través su planificación, dirección y contro

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ASIGNADAS

• Transmitir a la Dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de trabajadores, visitantes y contratistas
• Revisar y mantener actualizados los documentos básicos legales de Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Vial de la compañía
• Realizar inspecciones de seguridad sobre trabajadores e instalaciones y gestionar las oportunidades de mejora relacionadas con los hallazgos
• Participar en la investigación de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales
• Hacer seguimiento a planes de acción y medidas correctivas y preventivas detectadas en la mejora del SGSST y PESV
• Crear informes requeridos a la Alta Dirección
• Garantizar el cumplimiento de requisitos de SST para contratistas
• Administrar los EPP y llevar registro de su entrega
• Comunicar políticas y objetivos del PESV y SGSST
• Realizar afiliaciones al Sistema de Seguridad Social de empleados
• Ejecutar y dar soporte a procesos de nómina
• Gestionar la realización y asistencia de trabajadores a exámenes médicos ocupacionales programados por la compañía
• Supervisar trámites legales en Materia de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo y Seguridad Vial.
• Custodiar y cuidar la documentación e información que por razón de su empleo, cargo o función, conserve bajo su cuidado o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitan
la sustracción, destrucción.
• Darle un adecuado uso y cuidado a los bienes muebles o inmuebles que estén bajo su custodia.
RESPONSABILIDADES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL
• Asumir la administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Plan Estratégico de Seguridad Vial, así como su desarrollo e
implementación
• Mantener actualizados los documentos incluidos en el SGSST y PESV
• Establecer y gestionar la aprobación de recursos físicos, técnicos y humanos para la implementación y mantenimiento del SGSST y PESV
• Establecer actividades de promoción y prevención de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y accidentes viales e involucrar a todo el personal
independientemente de su forma de contratación, con el fin de promover el cumplimiento de los objetivos de SST y de Seguridad Vial
• Cumplir y hacer cumplir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Política de Seguridad Vial, normas y actividades relacionadas con el funcionamiento del SGS
y PESV
• Gestionar condiciones de trabajo seguras a fin de proteger a los trabajadores de los peligros reales o potenciales presentes en el medio ambiente laboral
• Promover la formación y funcionamiento del COPASST y Comité de Seguridad Vial
• Establecer los objetivos de SST y objetivos de Seguridad Vial y darlos a conocer a todo el personal
• Garantizar que los documentos incluidos en la planeación de la Seguridad y Salud en el Trabajo como la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, la
Matriz de Identificación de requisitos legales y el Plan de Trabajo Anual se encuentren actualizados.
• Gestionar los planes de acción para el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y la mejora de los riesgos laborales y de seguridad vial prioritarios
• Supervisar los métodos de trabajo y las medidas de control implementadas en los puestos de trabajo
• Velar por el cumplimiento de políticas de regulación de Seguridad Vial de la compañía
• Gestionar actividades relacionadas al cumplimiento de objetivos propuestos en SGSST y el PESV.
• Realizar seguimiento a Indicadores del PESV y SGSST
• Participar como auditado en las auditorías a desarrollarse al PESV y PESV
• Gestionar y cumplir con los componentes de los pilares de Gestión Institucional, Vehículos Seguros del PESV, Infraestructura Segura en las rutas externas e Internas y
Comportamiento Humano y atención a víctimas
• Coordinar la compra y disposición de todos los elementos necesarios para el desarrollo de las campañas y capacitación en seguridad vial.
• Convocar y disponer los espacios para el desarrollo de las reuniones del comité de seguridad vial.
• Apoyar el cambio cultural dentro de la organización en relación con la seguridad vial como algo inherente al ser humano.
• Liderar los procesos de identificación de riesgos viales y valoración y evaluación de los mismos.
• Establecer las medidas de prevención y mitigación de los riesgos viales encontrados en el diagnóstico.
• Garantizar la aplicación del chequeo pre operacional de los vehículos y maquinara
• Velar por el cumplimiento de políticas de regulación de Seguridad Vial de la compañía en la infraestructura externa
• Establecer las medidas de prevención y mitigación de los riesgos viales encontrados en el diagnóstico.
• Participar en la investigación de accidentes relacionados con seguridad vial.
• Liderar el proceso de investigación de accidentes de tránsito y lecciones aprendidas al personal
• Divulgar los riesgos viales a todo el personal.
• Divulgar el protocolo de atención a víctimas en caso de accidentes de tránsito
• Realizar control de documentación de conductores
• Establecer las medidas de prevención y mitigación de los riesgos viales encontrados en el diagnóstico.
• Garantizar la aplicación del chequeo pre operacional de los vehículos y maquinara
• Velar por el cumplimiento de políticas de regulación de Seguridad Vial de la compañía en la infraestructura externa
• Establecer las medidas de prevención y mitigación de los riesgos viales encontrados en el diagnóstico.
• Participar en la investigación de accidentes relacionados con seguridad vial.
• Liderar el proceso de investigación de accidentes de tránsito y lecciones aprendidas al personal
• Divulgar los riesgos viales a todo el personal.
• Divulgar el protocolo de atención a víctimas en caso de accidentes de tránsito
• Realizar control de documentación de conductores

Descargado por alejandro quecan (lalejoquecan@gmail.com)

 Código: F GSST 054
Versión: 001
Paginado: 1 de 1

ATO: Coordinador General

año en cargos administrativos

GSST. Curso básico de Seguridad Vial.

mediante la gestión oportuna de actividades del

nos a través su planificación, dirección y control.

as
e la compañía
relacionadas con los hallazgos

do o a la cual tenga acceso, impidiendo o evitando

AN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

guridad Vial, así como su desarrollo e

el SGSST y PESV
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