REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

ARTICULO 20. PROHIBICIÓNES A LOS TRABAJADORES. Se prohíbe a los trabajadores:

• Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o
productos elaborados. Sin permiso del empleador.

• Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas

enervantes.

• Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con
autorización legal puedan llevar los celadores (D.2478/48).

• Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador, excepto en
los casos de huelga, en los cuales deben abandonar el lugar del trabajo

• Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores,

promover suspensiones intempestivas del trabajo o excitar a su declaración o
mantenimiento, sea que participe o no en ellas.

• Hacer colectas, rifas y suscripciones o cualquier clase de propaganda en los lugares de

trabajo.

• Coartar la libertad para trabajar o no trabajar, o para afiliarse o no a un sindicato o

permanecer en él o retirarse.

• Usar los útiles o herramientas suministradas por el empleador en objetos distintos del
trabajo contratado.

ARTICULO 22. TERMINACION DEL CONTRATO.

• 1. El contrato de trabajo termina:

• a). Por muerte del trabajador;

• b). Por mutuo consentimiento;

• c). Por expiración del plazo fijo pactado;

• d). Por terminación de la obra o labor contratada;

• e). Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento;

• f). Por suspensión de actividades por parte del empleador durante más de ciento veinte
(120) días;

• g). Por sentencia ejecutoriada;

• h). Por decisión unilateral en los casos, de los artículos 7o. y 8o., de este Decreto; i). Por no
regresar el trabajador a su empleo, al desaparecer la causa de la suspensión del contrato.
 • 2. En los casos contemplados en los literales e) y f) de este artículo, el patrono debe
notificar al trabajador la fecha precisa de la suspensión de actividades o de la liquidación
definitiva de la empresa.

ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTICULO 23. De conformidad con lo establecido una vez oído al empleado se podrán establecer
las siguientes clases de faltas y sus sanciones disciplinarias, así:

ITEMS FALTA 1ª VEZ 2ª VEZ 3ª VEZ

1 Retardo Injustificado a la hora de Llamado Llamado de Suspensión de

entrada al trabajo de menos de Atención Atención con dos (2) días
quince (15) minutos Verbal Anotación en la
Hoja de Vida

2 Retardo de más de quince (15) Llamado de Suspensión de Suspensión de

minutos y menos de treinta (30) Atención con un (1) día de tres (3) días de
minutos a la hora de entrada al Anotación en trabajo trabajo
trabajo la Hoja de
Vida

3 Retardo de más de treinta (30) No se le Suspensión de Se considera

minutos a la hora de entrada al admite a tres (3) días de falta grave y da
trabajo trabajar en la trabajo lugar a la
Jornada terminación del
respectiva Contrato de
Trabajo

4 Ausentarse temporalmente de las Llamado de Suspensión de Suspensión de

dependencias de la Empresa Atención con un (1) día de tres (3) días de
durante las horas de trabajo, Anotación en trabajo trabajo
incluso en los descansos, y sin la Hoja de
previa autorización Vida

5 Todo vicio del trabajador que Llamado de Llamado de Suspensión de

perturbe la disciplina del Atención Atención tres (3) días de
establecimiento Escrito con trabajo
Anotación en la
Hoja de Vida

6 Usar por fuera de la jornada de Llamado de Suspensión de Suspensión de

trabajo el uniforme de dotación de Atención un (1) día de tres (3) días de
la Empresa Escrito con trabajo trabajo
Anotación en
la Hoja de
 Vida

7 Incumplir reiteradamente y sin Llamado de Suspensión de Suspensión de

justa causa las órdenes de sus Atención un (1) día de tres (3) días de
superior jerárquico Escrito con trabajo trabajo
Anotación en
la Hoja de
Vida

8 Hacer trabajos distintos a su oficio Llamado de Suspensión de Suspensión de

dentro de la Empresa y sin la Atención un (1) día de tres (3) días de
debida autorización Escrito con trabajo trabajo
Anotación en
la Hoja de
Vida

9 Violar las normas de higiene y Llamado de Suspensión de Suspensión de

seguridad industrial Atención un (1) día de tres (3) días de
Escrito con trabajo trabajo
Anotación en
la Hoja de
Vida

10 Faltar al trabajo sin justa causa por Llamado de Suspensión de Se considera

un día Atención tres (3) días de falta grave y da
Escrito con trabajo lugar a la
Anotación en terminación del
la Hoja de Contrato de
Vida Trabajo

11 Faltar al trabajo sin justa causa por Suspensión Suspensión por Se considera
dos (2) días consecutivos de tres (3) siete (7) días de falta grave y da
días de trabajo lugar a la
trabajo terminación del
Contrato de
Trabajo

12 Incumplir los procedimientos Llamado de Suspensión de Suspensión de

internos establecidos o Atención un (1) día de tres (3) días de
recomendados para el desarrollo Escrito con trabajo. trabajo.
de las actividades Anotación en
la Hoja de
Vida

13 Presentarse embriagado al lugar de Suspensión Suspensión por Se considera

trabajo de tres (3) siete (7) días de falta grave y da
días trabajo lugar a la
 terminación del
Contrato de
Trabajo

14 Consumir bebidas alcohólicas o Suspensión Suspensión por Se considera

cualquier sustancia que altera la de tres (3) siete (7) días de falta grave y da
concentración o el ánimo días trabajo lugar a la
terminación del
Contrato de
Trabajo

15 Portar o ingresar al sitio de trabajo Se considera

cualquier clase de arma que pueda falta grave y
utilizarse para poner en peligro la da lugar a la
integridad de sus compañeros de terminación
trabajo del Contrato
de Trabajo

16 Incurrir en relación con los Llamado de Suspensión de Suspensión por

compañeros o sus superiores en Atención tres (3) días siete (7) días de
comportamientos que signifique Escrito con trabajo
una falta de respeto Anotación en
la Hoja de
Vida

17 Alterar los documentos que por Se considera

razón de su trabajo tiene bajo su falta grave y
custodia o que debe tramitar de da lugar a la
alguna forma terminación
del Contrato
de Trabajo

18 Fumar dentro de las instalaciones Llamado de Memorando Reincidencia

de la empresa. atención escrito y por tercera vez
verbal anotación en la da lugar a la
hoja de vida. terminación del
contrato de
trabajo.

19 No cumplir con las normas de Suspensión Llamado a Reincidencia da

Seguridad y Salud en el trabajo. por tres días. descargos. lugar a la
terminación de
contrato de
trabajo.

20 Presentarse a trabajar en estado de Llamado de Llamado a Terminación de

alicoramiento o algún tipo de atención contrato de
 efecto alucinógeno, Para ello la verbal. descargos. trabajo.
empresa lo sustentará por medio
de testigos.

21 No portar los elementos de Llamado de Suspensión Reincidencia en

protección personal como (guantes, atención hasta por tres tres ocasiones
tapabocas, delantal, casco, linterna, verbal. días. da lugar a la
gafas, tapador de oídos, entre terminación del
otros). contrato de
trabajo.

22 Negarse a trabajar de acuerdo con Llamado de Llamado de Reincidencia

los métodos y sistemas atención atención por tres veces
implantados por la empresa o no verbal. escrito, da lugar a la
atender a las observaciones descargos. terminación de
estrictamente las ordenes o contrato de
instrucciones impartidas por el trabajo.
presente reglamento interno de
trabajo, circulares, capacitaciones,
y ordenes de superiores.

23 Dormirse en horas de trabajo. Llamado de Llamado a Reincidencia

atención descargos por más de tres
verbal. escrito. periodos da
lugar a la
terminación del
contrato de
trabajo.

24 No reportar inmediatamente las Llamado de Llamado de Suspensión

incapacidades de acuerdo al atención atención hasta por siete
procedimiento y plazo establecidos verbal. escrito. días.
en el reglamento interno de
trabajo.

25 Utilización de los recaudos de Suspensión Terminación

cartera para sufragar cualquier tipo hasta por del contrato de
de gasto. siete (7) días. trabajo.

26 Dar a conocer a personas no Terminación

autorizadas para el efecto por la del contrato
empresa, la clave personal de de trabajo.
acceso a los sistemas de cómputo
de esta.

27 Incumplir las políticas definidas por Llamada de Suspensión

la empresa en el manual de atención hasta por tres
 políticas y procedimientos de la escrita. (3) días.
compañía.

28 La no utilización correcta de los Llamado de Suspensión por Terminación

implementos de Seguridad y Salud atención tres (3) días. del Contrato de
en el Trabajo proporcionados por la escrito - Trabajo.
empresa. descargos