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MODELOS Y DOCUMENTOS

1. Contratos de Trabajo
2. Contrato de Locación de Servicios
3. Convenios en Formación Laboral Juvenil y Prácticas Pre-profesionales
4. Documentos sobre Despido y Renuncia

INDICE
1. CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO
1. Modelo de carta exonerando del período de prueba 02
2. Modelo de convenio sobre ampliación del período de prueba 03
3. Modelo de carta de despido antes de cumplir el período de prueba 04
4. Modelo de contrato individual de trabajo a plazo indeterminado 05
5. Comunicación del contrato a la autoridad administrativa de trabajo 07
6. Contrato individual de trabajo a jornada parcial y plazo fijo 08
7. Comunicación y registro del contrato a jornada parcial a plazo fijo 10
8. Contrato temporal por inicio de actividad privada 11
9. Comunicación del contrato temporal por inicio de la actividad productiva 14
10. Contrato individual de trabajo temporal por incremento de las actividades
Existentes 15
11. Comunicación a la autoridad de trabajo sobre el contrato temporal por
incremento de las actividades existentes 18
12. Contrato temporal por necesidades del mercado 19
13. Comunicación del contrato temporal por necesidades del mercado 22
14. Contrato individual de trabajo temporal por reconversión empresarial 23
15. Comunicación a la autoridad de trabajo sobre el contrato temporal por
reconversión empresarial 26
16. Contrato individual de trabajo accidental ocasional 27
17. Comunicación del contrato accidental ocasional 30
18. Contrato individual de trabajo accidental de suplencia 31
19. Comunicación a la autoridad de trabajo sobre el contrato accidental de suplencia 34
20. Contrato individual de trabajo accidental de emergencia 35
21. Comunicación a la autoridad de trabajo del contrato accidental de emergencia 38
22. Contrato individual de trabajo para obra determinada 39
23. Comunicación a la autoridad de trabajo del contrato por obra determinada 42
24. Contrato individual de trabajo para servicios específicos 43
25. Comunicación del contrato para servicio específico 46
26. Contrato individual de trabajo intermitente 47
27. Comunicación a la autoridad de trabajo sobre el contrato intermitente 50
28. Contrato de trabajo de temporada 51
29. Comunicación a la autoridad de trabajo sobre el contrato de temporada 54
2. LOCACION DE SERVICIOS
30. Contrato de locación de servicios 55
31. Contrato de obra 57
3. FORMACION LABORAL
32. Convenio de prácticas preprofesionales 59
33. Convenio de formación laboral juvenil 62

4. RENUNCIA Y DESPIDO

1
34. Carta de renuncia con plazo de pre-aviso 64
35. Carta de renuncia solicitando exoneración del plazo de pre-aviso 65
36. Carta de respuesta del empleador comunicando imposibilidad de acceder a la
Exoneración 66
37. Carta de despido arbitrario 67
38. Carta de despido por falta grave 68

2
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1. CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO

01. Modelo de Carta exonerando del Período de Prueba

Lima, …… de …… de …

Señor
Roberto ……
Av. …

De nuestra consideración:

La presente tiene por objeto confirmarle nuestra conversación del día … en la cual acordamos que al
ingresar usted a nuestra empresa para desarrollar las labores de …… a partir del ……, ha quedado
exonerado del período de prueba a que se refiere el Art. 10º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg.
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

Estamos seguros de contar con su máximo esfuerzo en las tareas que se le encomienden.

Sin otro particular,

Atentamente

………………………………………
(Representante de la empresa

_________________
Cargo de Recepción

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02. Modelo de Convenio sobre Ampliación del Período de Prueba
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CONVENIO INDIVIDUAL SOBRE AMPLIACION DEL PERIODO DE PRUEBA

Conste por el presente documento el convenio individual sobre ampliación de período de prueba,
celebrado entre EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR que se identifican a continuación, de acuerdo a
las cláusulas y condiciones que en este documento se expresan:

DATOS DE LAS PARTES:

• EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………


Domicilio: ……………………………………………………………………………
Representante: …………………… Doc. de Identidad: ……………………………
Personería: ……………………………………………………………………………

• EL TRABAJADOR:……………………………………………………………………
Doc. de Identidad: ……………… Edad: ………………… Sexo: …………………
Domicilio………………………………………………………………………………

CONDICIONES DEL CONVENIO:

Fecha de ingreso del trabajador: ………………………………………………………………


Labores que desempeñará: ……………………………………………………………………
Modalidad de la contratación: ……………………………………………………………………
Calidad del trabajador: (calificado, de confianza o de dirección) ………………………………
Motivo de la ampliación: ……………………………………………………………………………
Período de prueba: ………… Meses; del …………… al……………

CLAUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL EMPLEADOR ha contratado a EL TRABAJADOR de conformidad con las condiciones


antes señaladas.
SEGUNDO: Las partes reconocen que las labores que desarrollará EL TRABAJADOR por su
complejidad justifican ampliar el período de prueba, dentro de los alcances del Art. 10º del TUO del
Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobada por D. S. Nº 003-97-TR.
TERCERO: Las partes acuerdan que el período de prueba aplicable a EL TRABAJADOR por los
motivos indicados, será el señalado en la parte pertinente de las condiciones de este convenio.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un mismo efecto que suscriben las partes en señal
de conformidad con su contenido y forma.

CIUDAD Y FECHA ………………………………………………………………………………

…………………………… ………………………
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR Huella Digital

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03. Modelo de Carta de Despido antes de cumplir el Período de Prueba
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Señores
(Nombres y apellidos del trabajador)
(Domicilio del trabajador)

Muy señor nuestro:

Habiendo ingresado a laborar el ……, para desempeñar el puesto de ……, la empresa estima que su
actividad laboral no se adecua a las particularidades y exigencias requeridas.

Por lo expuesto, la empresa ha decidido prescindir de sus servicios, y, en consecuencia, su último día
de labores será el ……, situación que se produce dentro del período de prueba de …… meses que le
es aplicable de conformidad con el Art. 10º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral de la Ley de Fomento del Empleo.

Asimismo, le comunicamos que la liquidación de beneficios sociales que le corresponda se hará


efectiva en la oportunidad consiguiente.

Deseamos expresarle nuestro agradecimiento por los servicios prestados a la empresa, durante el
tiempo de su permanencia entre nosotros.

Atentamente

………………………………………
(Representante de la empresa)
_________________
Cargo de Recepción

NOTA: Al recibir el trabajador la carta precedente, deberá firmar el cargo de recepción y cesará en la
fecha indicada. En caso de negarse a recibir la carta se podrá dejar constancia del hecho ante dos
testigos o cursarla a través de notario público o de quien haga sus veces (Juez de Paz).

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04. Contrato Individual de Trabajo a Plazo Indeterminado Nº………
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Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo a
plazo indeterminado, contemplado en el Art. 4º del TUO del Dec. Leg. Nº 728 Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, que celebran EL EMPLEADOR Y EL
TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Motivo de la ampliación del período de prueba: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ……………………………………………………………… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

CLAUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos a plazo


indeterminado, según lo señalado en las condiciones de esta contratación.

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado, en razón de los motivos precisados y
se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto,
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: La prestación de servicios se iniciará en la fecha señalada en las condiciones del contrato,
a partir de la cual se computará el período de prueba de ser el caso; tiempo estimado prudencialmente
para tomar conocimiento del puesto. La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas
previstas en el artículo 12º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobada por D. S. Nº 003-97-TR, interrumpirá el período de prueba.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, y en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, en las normas laborales y demás concordantes, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de acuerdo al artículo 9º del
TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobada por D. S. Nº 003-
97-TR de la Ley de Fomento del Empleo.

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QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina la Ley de Fomento del Empleo para los trabajadores sujetos a contrato bajo
modalidad.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un mismo efecto que suscriben las partes en señal
de conformidad con su contenido y forma.

CIUDAD Y FECHA………………………………………………………………………………

……………………… …………………………
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: …… (9)


PRIMERA: …………

CIUDAD Y FECHA ……………………………………………………………………………………

………………………… ………………………
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) La fecha de inicio la fijan las partes.


(2) Si se estima conveniente describir los motivos determinantes de la contratación como se indica en
el siguiente ejemplo: a) "La empresa requiere contratar a plazo indeterminado a un trabajador para
que desarrolle ………"
(3) Indicar las principales funciones.
(4) Indicar el status laboral: Obrero o empleado.
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Auxiliar de Oficina; Jefe de Almacenes, Gerente Administrativo, etc.
(5) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se podrá
pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación.
Si se exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera se deberá consignar: "No aplicable el Período de Prueba".
(6) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado, de confianza o de dirección. Se consignará
cualesquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación".
b) "Se requiere adaptación al puesto".
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto".
(7) La ampliación para trabajadores calificados o de confianza es de 6 meses y para cada duración un
año. Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es
expresada en período mensual, semanal, diario o por hora.
(8) Indicar el horario de trabajo: Diario, jornada semanal, turnos u otro.
(9) En caso sea necesario incluirse otras cláusulas específicas, éstas deberán colocarse en el reverso
del contrato tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

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05. Comunicación del Contrato a la Autoridad Administrativa de Trabajo
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La comunicación se presentará a la Subdirección de Registros Generales

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

………………………, con RUC Nº …………………… con domicilio en …………, debidamente


representada por ………… identificado con ………………, a Ud. decimos:

Que, al amparo del Art. 4º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, comunicamos a su Despacho que hemos celebrado contrato
a Plazo Indeterminado con el señor (o los señores) para que desarrolle (n) las labores precisadas en
cada uno de los documentos que se adjuntan.

De acuerdo a lo dispuesto en el D. S. Nº 005-86-TR de 20.01.86, procedemos a comunicar a su


Despacho la mencionada contratación para los efectos de ley.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley y tener por cumplido el mandato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos copia de (los) contrato(s) individual(es) temporal(es) suscrito con
el(los) señor(es) … de fecha(s)…, así como el comprobante que acredita el pago de la tasa
correspondiente.

Lima, …………………………………

…………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

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06. Contrato Individual de Trabajo a Jornada Parcial y Plazo Fijo Nº ..............
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Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el contrato Individual de trabajo a
Jornada Parcial y Plazo Fijo, contemplado en el Art. 4º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº
728, Ley de Productividad y Competitividad aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, que
celebran EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las
condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………….............


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ……………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: ………………
Domicilio: ………………………………… Ocupación: ………………………………………….

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


* Duración del contrato: ………………… del: ……………… al: ……………............... (1)
* Status laboral: ………………………… Puesto u ocupación: ……………………........ (2)
* Semana laboral: …………………………………………………………………………… (3)
* Número de horas de la jornada: …………………………………………………………… (4)
* Ingresos del trabajador: ………………………………………………………… (5)
* Horario de trabajo: ………………………………………………………………………… (6)
* Número máximo de horas a la semana: ………………………………………………… (7)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR por necesidades propias de su actividad requiere contratar personal a


tiempo parcial de acuerdo a la jornada ordinaria determinada en las condiciones de este contrato.

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado, obligándose especialmente a: a)
Desarrollar a favor del empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto, b) Cumplir con las funciones, órdenes e
instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato.
La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto
Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad aprobado por D. S. Nº
003-97-TR de 21.03.97, no interrumpirá el plazo de duración del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, en las normas laborales y demás concordantes, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de acuerdo al artículo 9º del
Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad aprobado por D. S.
Nº 003-97-TR de 21.03.97.

QUINTO: Por la naturaleza del contrato EL TRABAJADOR laborará hasta el número máximo de horas
semanales señaladas en las condiciones, pudiendo EL EMPLEADOR variar y establecer de acuerdo
a las necesidades del servicio, el inicio y término de la jornada, turnos y otros modalidades.

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SEXTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de este
contrato. Se abonará en función a la jornada laborada.

SETIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

OCTAVO: EL EMPLEADOR, en cualquier momento podrá resolver el presente contrato sin expresión
de causa bastando que EL EMPLEADOR entregue al trabajador la respectiva carta de cese en la que
se consigne la decisión respectiva. En tal caso, EL EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de
remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del cese.

NOVENO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina la Ley de Fomento del Empleo y su Reglamento para los trabajadores sujetos
a esta modalidad contractual.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ………………………………… (8)

Primera: ………………………………………

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo será el que establezcan las partes sin limitación alguna.
(2) Indicar en status laboral: Obrero o empleado.
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Encargado de Almacenes; etc.
(3) Indicar los días de la semana que serán laborables para el trabajador, Ej.: lunes, martes, jueves y
viernes.
(4) Indicar las horas de labor en cada día de la semana o del mes, si se trata de jornada atípica.
(5) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(6) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos, u otros.
(7) Indicar el número total máximo de horas laborables en la semana.
(8) En caso sea necesario incluirse otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

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07.Comunicación y Registro del contrato a jornada parcial a plazo fijo:
volver
La comunicación se presentará a la Subdirección de Registros Generales

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

....................., con RUC Nº .........., con domicilio en ............. debidamente representada por ........,
identificado con ....................., a Ud. decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en el Art. 13º del Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo
contenido en el D.S. N° 001-96-TR y del TUPA del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
aprobado por D.S. Nº ........TR del .........numeral ....., comunicamos a su Despacho para el respectivo
registro, la suscripción del contrato individual de trabajo a jornada parcial y plazo fijo, realizada el ........
con el señor (o los señores) ...... para que desarrolle (n) las labores de .......

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley y disponer el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) a jornada parcial,
suscrito con el (los) señor (es) ..........de fecha (s)...........

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la tasa
correspondiente.

Lima, …………………………………

....……………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

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MODELOS DE CONTRATOS TEMPORALES
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08. Contrato Temporal por Inicio de Actividad Productiva Nº ………

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57º del Texto Unico Ordenado
del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
de 21.03.97 originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL
EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...………. (1)
Modalidad: ……………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: …………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: …………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: ………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (8)
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) ………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones expresadas precedentemente en el rubro "causas objetivas de la
contratación".

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

12
CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, y las que se impartan por necesidades del servicio.

QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo
laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, EL
EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran
devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: ………………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:


(1) El plazo no podrá superar el máximo de ley.
(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo Temporal Art. 57º del Texto Unico
Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
Nº 003-97-TR.
(3) Indicar lo siguiente: "Inicio de Actividad Productiva"
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
"La empresa se constituyó el 15 de enero de 2005 e inició sus operaciones el 25 de enero de
2005, según consta de la Licencia de Funcionamiento expedida por la Municipalidad de ... "a
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado.
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo; etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
podrá pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación.
Si se exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera se deberá consignar: " Exonerado del período de prueba".

13
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado, de confianza o de dirección. Se consignará
cualquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto",
c) " Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

14
09. Comunicación del contrato temporal por inicio de la actividad productiva:
volver
La comunicación se presentará a la Subdirección de Registros Generales

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

……………………………, con RUC. Nº ……………… con domicilio en …………………………,


debidamente representada por ………………………… identificado con ………………………………,
atentamente decimos:

Que, al amparo de los Arts. 57º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº ................remitimos adjunto al presente, para
su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo temporal sujeto a modalidad,
originado por el inicio de actividad productiva, suscrito el ………………con el señor (o los señores)
……… para que desarrolle (n) las labores de ………… , el (los) mismo(s) que se sustenta(n) en las
causas objetivas que precisamos.
Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el(los) señor (es) ……………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la tasa
correspondiente.

Lima, ………………………………………………

…………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es idéntico al del numeral (4) de las notas del contrato.

15
10.Contrato Individual de Trabajo Temporal por Incremento de las Actividades Existentes
Nº.................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 57º del Texto Unico Ordenado
del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
de 21.03.97 originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL
EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...………. (1)
Modalidad: ……………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: …………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: …………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: ………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (8)
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) ………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones expuestas precedentemente en el rubro "causas objetivas de la
contratación".

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado, y se obliga a: a) Desarrollar toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de las labores principales, conexas y complementarias
inherentes al puesto. b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus
representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, y las que se impartan por necesidades del servicio.
16
QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato , operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo
laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, EL
EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran
devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: ………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ………………………………… (8)

Primera: ………………………………………

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo no podrá superar el máximo de ley.


(2) Debe indicarse lo siguiente: " Contrato Individual de Trabajo Temporal Art. 57º del Texto Unico
Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
Nº 003-97-TR.
(3) Indicar lo siguiente: " Incremento de las Actividades Existentes ."
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
a) " En razón de que los pedidos de los clientes han superado las unidades destinadas a los
puntos de venta ........, resulta imperativo aumentar la producción de ...."
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ej: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo, etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
indicará hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación. Si se
exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera también consignar deberá consignarse: "Exonerado del período de prueba".

17
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar solo en el caso de personal calificado, de confianza o de dirección. Se consignará
cualquiera de los motivos indicadas a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto",
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibir; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal , turnos, u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale para ese preaviso.
(11) En caso sea necesario incluirse otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos , porcentaje etc.

18
11.Comunicación a la Autoridad de Trabajo sobre el contrato temporal por incremento de las
actividades existentes
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES:

…………………………, con RUC. Nº …………………… con domicilio en ………………………,


debidamente representada por ……………………… identificado con ………………………, atentamente
decimos:

Que, al amparo de los Arts. 57º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo aprobado por D. S. Nº ........................remitimos adjunto al presente,
para su conocimiento y registro, copia del contrato individual de trabajo temporal sujeto a modalidad,
originado por " Incremento de las actividades existentes , suscrito el ………… con el señor (o los
señores) ……………… para que desarrolle (n) las labores de ……………, el (los) mismo (s) que se
sustenta (n) en las causas objetivas que precisamos .

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el (los) señor (es) ………………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ……………………………………

……………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

19
12. Contrato Temporal por Necesidades del Mercado Nº ………
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 58º del Texto Unico Ordenado
del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL
EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...………. (1)
Modalidad: ……………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: …………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: …………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: ………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (8)
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) ………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la contratación".

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.
20
SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo
laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, EL
EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran
devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo no podrá superar el máximo de ley.


(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo Temporal Art. 58º del Texto Unico
Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº
003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Necesidades del Mercado".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente ejemplo:
a) "En razón de que los pedidos de los clientes han superado los volúmenes destinados a los puntos
de venta…, resulta necesario aumentar la producción de … por un período que permita evaluar su
carácter temporal o una tendencia inclinada a lo permanente".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado.
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ej: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo; etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se podrá
pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación.
Si se exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera se deberá consignar: " Exonerado del período de prueba".
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado, de confianza o de dirección. Se consignará cualquiera de
los motivos indicados a continuación:
21
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
c) " Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del contrato
tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones, incentivos,
porcentaje, etc.

22
13.Comunicación del contrato temporal por Necesidades del Mercado:
volver
La comunicación se presentará a la Subdirección de Registros Generales

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES:

…………………, con RUC. Nº ……… con domicilio en …………………, debidamente representada por
………………… identificado con ………………………, atentamente decimos:

Que, al amparo de los Arts. 58º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del numeral … del TUPA
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº …………, remitimos adjunto
al presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo temporal
sujeto a modalidad, originado por necesidades del mercado suscrito el ……………………………con el
señor (o los señores) ………………… para que desarrolle (n) las labores de …………………………, el
(los) mismo(s) que se sustenta(n) en las causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el(los) señor (es) …………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es idéntico al del numeral (4) de las notas del contrato.

23
14. Contrato Individual de Trabajo Temporal por Reconversión Empresarial Nº.................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
Temporal sujeto a modalidad, celebrado dentro de los alcances del Art. 59º del Texto Unico Ordenado
del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR
de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL
EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...………. (1)
Modalidad: ……………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: …………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: …………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: ………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ……………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………… (8)
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) ………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la contratación".

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

24
SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo
laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, EL
EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran
devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo no podrá superar el máximo de ley.


(2) Debe indicarse lo siguiente: " Contrato Individual de Trabajo Temporal Art. 59º del Texto Unico
Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº
003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Reconversión Empresarial".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en siguiente ejemplo:
a) "Por acuerdo de Directorio de fecha …… se cancelan las actividades industriales determinándose
que, en lo sucesivo, la empresa se dedicará a importar y comercializar los productos que antes
elaboraba".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ej: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo, etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se indicará
hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación. Si se exonera al
trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la primera, también
deberá consignarse: " Exonerado del período de prueba".
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado, de confianza o de dirección. Se consignará cualquiera
de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
25
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos, u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluirse otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

26
15. Comunicación a la Autoridad de Trabajo sobre el contrato temporal por Reconversión
Empresarial
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

…………………………, con RUC. Nº …………………… con domicilio en …………………, debidamente


representada por …………………………… identificado con ………………………, a Ud. decimos:

Que, al amparo de los Arts. 59º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo aprobado por D. S. Nº..................., remitimos adjunto al presente,
para su conocimiento y registro, copia del contrato individual de trabajo temporal sujeto a modalidad,
originado por " Reconversión Empresarial", suscrito el …………………… con el señor (o los señores)
……………………………… para que desarrolle (n) las labores de ………………………, el (los) mismo
(s) que se sustenta (n) en las causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el (los) señor (es) …………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ……………………………………

………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

27
MODELOS DE CONTRATOS ACCIDENTALES

16. Contrato Individual de Trabajo Accidental Ocasional Nº..................


volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo de
naturaleza Accidental sujeto a modalidad Ocasional, celebrado dentro de los alcances del Art. 60º del
Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican,
que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a
las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: …………................…………………………………………………… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la contratación", las
mismas que tienen carácter transitorio y distintas a la actividad habitual del centro de trabajo.

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba, de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

28
QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible las actividades que motivan la contratación y, como
consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se
resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación
prevista. En tal caso, EL EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y
beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo no podrá superar el máximo de ley. (Seis meses al año).


(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo Accidental Ocasional Art. 60º del
Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Accidental - Ocasional".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo: a) "La empresa requiere contratar ayudantes para elaborar ordenar muebles y andamios
para complementar el mobiliario de las diferentes plantas de la empresa".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado (si fuera el caso).
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Cortador; Armador; etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
podrá pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación.
29
Si se exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera se deberá consignar:
" Exonerado del período de prueba".
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal de confianza (hasta seis meses), o de dirección (hasta un año).
Se consignará cualquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
c) " Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

30
17. Comunicación del contrato Accidental Ocasional:
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

…………………………, con RUC. Nº ……………… con domicilio en …………………………,


debidamente representada por ………………………… identificado con ………………………………,
atentamente decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 60º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº..................., remitimos adjunto al
presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo temporal
sujeto a modalidad, originado por una necesidad accidental-ocasional suscrito el
……………………………con el señor (o los señores) ………………… para que desarrolle (n) las
labores de …………………………, el (los) mismo(s) que se sustenta(n) en las causas objetivas que
precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el(los) señor (es) …………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es idéntico al del numeral (4) de las notas del contrato.

31
18. Contrato Individual de Trabajo Accidental de Suplencia Nº.................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo de
naturaleza Accidental sujeto a modalidad de suplencia, celebrado dentro de los alcances del Art. 61º
del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que
se indican, que celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de
acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ………………………………………………………….................…… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones de suplencia expresadas en el rubro "causas objetivas de la
contratación".

SEGUNDO: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

QUINTO: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.
32
SEXTO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMO: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible las actividades que motivan la contratación y, como
consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se
resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación
prevista. En tal caso, EL EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y
beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVO: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances
y efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo será el que resulte necesario según las circunstancias.


(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo Accidental de Suplencia Art. 61º
del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Accidental de Suplencia".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
a) Suplencia por suspensión del vínculo laboral: "Para reemplazar a …… quien gozará de ……
días de licencia por ………".
b) Suplencia Interna: "Para reemplazar a don …… quien a su vez reemplazará a don ……… el
que gozará de licencia por …… días".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado (si fuera el caso).
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo, etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
indicará hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación. Si se
exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera, también deberá consignarse:
" Exonerado del período de prueba".

33
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal de confianza (hasta seis meses), o de dirección (hasta un año).
Se consignará cualquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos, u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas, éstas deberán colocarse en el reverso
del contrato tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

34
19. Comunicación a la Autoridad de Trabajo sobre el contrato accidental de suplencia
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

…………………………, con RUC. Nº …………………… con domicilio en …………………, debidamente


representada por …………………………… identificado con ………………………, a Ud. decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 61º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº ..................remitimos adjunto al
presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato individual de trabajo temporal sujeto a
modalidad, originado por una necesidad accidental de suplencia, suscrito el …………………… con el
señor (o los señores) …………………… para que desarrolle (n) las labores de ………………………, el
(los) mismo (s) que se sustenta (n) en las causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el (los) señor (es) …………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ……………………………………

………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

35
20. Contrato Individual de Trabajo Accidental de Emergencia Nº..................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
Accidental sujeto a modalidad de Emergencia, celebrado dentro de los alcances del Art. 62º del Texto
Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.
S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que
celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las
condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: …………...............…………………………………………………… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir accidentalmente por emergencia las necesidades de


recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la
contratación", las mismas que tienen por finalidad satisfacer las necesidades promovidas por caso
fortuito o fuerza mayor.

SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba, de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

36
QUINTA: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible las actividades que motivan la contratación y, como
consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se
resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación
prevista. En tal caso, EL EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y
beneficios que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVA: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………………

........................ .......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

........................ .......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo no podrá superar a la emergencia que motiva la contratación.


(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo Accidental de Emergencia, Art.
62º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Situación de Emergencia".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
a) "La empresa al sufrir los estragos del movimiento telúrico del …… requiere reconstruir las
Plantas ……".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado (si fuera el caso).
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Cortador; Armador; etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
podrá pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación.
Si se exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera se deberá consignar: " Exonerado del período de prueba".

37
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado o de confianza (hasta seis meses), o de dirección
(hasta un año). Se consignará cualquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
c) " Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos u otro.
(10) Colocar el número de días que se determine como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

38
21. Comunicación a la Autoridad de Trabajo del contrato Accidental de Emergencia:
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

…………………………, con RUC. Nº ……………… con domicilio en …………………………,


debidamente representada por ………………………… identificado con ………………………………,
atentamente decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 62º y 73º º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº..................., remitimos adjunto al
presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo temporal
sujeto a modalidad, originado por necesidades accidentales de emergencia suscrito el
……………………………con el señor (o los señores) ………………… para que desarrolle (n) las
labores de …………………………, que se sustenta(n) en las causas objetivas que precisamos.

- Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el(los) señor (es) …………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es idéntico al del numeral (4) de las notas del contrato.

39
MODELOS DE CONTRATOS PARA OBRA O SERVICIO

22. Contrato Individual de Trabajo para Obra Determinada Nº


volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
sujeto a la modalidad de obra determinada, celebrado dentro de los alcances del Art. 63º del Texto
Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.
S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que
celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las
condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ………………………………………………….................…………… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la contratación", lo que
responde a un objeto previamente establecido y de duración determinada.

SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto también indicado y se obliga a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

40
QUINTA: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible las actividades que motivan la contratación y, como
consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se
resolverá el vínculo laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación
prevista. En tal caso, EL EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios
que pudieran devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVA: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicados.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ………………………………… (11)

Primera: …………………………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo será el que resulte necesario de acuerdo al tipo de obra a realizar.
(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo para Obra Determinada" Art. 63º
del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Realización de Obra Determinada".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
a) "La empresa requiere contratar trabajadores para la administración y control vinculados con la
construcción del edificio ubicado en ……".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado (si fuera el caso).
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ej: Matricero; Operario; Supervisor de obra; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo, etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
indicará hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación. Si se
exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera, también deberá consignarse: " Exonerado del período de prueba".

41
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado o de confianza (hasta seis meses), o de dirección
(hasta un año). Se consignará cualquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos, u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas, éstas deberán colocarse en el reverso
del contrato tal como se indica. Puede tratarse por ejemplo de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

42
23. Comunicación a la Autoridad de Trabajo del contrato por Obra Determinada
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

………………, con RUC. Nº ………… con domicilio en …………………, debidamente representada por
……………… identificado con ………………, a Ud. decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 63º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del numeral … del
TUPA del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº ...................remitimos
adjunto al presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo
temporal sujeto a modalidad, originado por una obra determinada suscrito el …………… con el señor
(o los señores) ………… para que desarrolle (n) las labores de ……………, que se sustenta (n) en las
causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito con el (los) señor (es) …………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ……………………………………

………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

43
24. Contrato Individual de Trabajo para Servicios Específicos Nº..................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
sujeto a la modalidad de Servicio Específico, celebrado dentro de los alcances del Art. 63º del Texto
Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.
S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que
celebran EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las
condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ………………………................……………………………………… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originadas por las
razones expresadas en el rubro "causas objetivas de la contratación" lo que responde a un objeto
previamente establecido y de duración determinada.

SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones precedentemente señaladas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las
labores propias y complementarias del puesto indicado obligándose a:
a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las labores
principales, conexas y complementarias inherentes al puesto.
b) Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba, de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el artículo 12º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, no interrumpirá el
plazo de duración del contrato.

CUARTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

44
QUINTA: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales
que pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y, como consecuencia,
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo
laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, EL
EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran
devengarse hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVA: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina el Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicadas.

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ……………………………… (11)

Primera: ………………………………

CIUDAD Y FECHA: ………………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo será el que resulte necesario.


(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo para Servicio Específico Art. 63º
del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR".
(3) Indicar lo siguiente: "Para Servicio Específico".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
a) Para desarrollar el Programa de Facturación y Control de Existencias".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado (si fuere el caso).
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Analista de Sistemas; Operario; Cortador; Armador; etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
podrá pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación.
Si se exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera se deberá consignar:
" Exonerado del período de prueba".

45
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado o de confianza (hasta seis meses), o de dirección
(hasta un año). Se consignará cualquiera de los motivos indicados a continuación:
a) "Se requiere capacitación"
b) "Se requiere adaptación al puesto"
c) " Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto."
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá; la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos u otro.
(10) Colocar el número de días que se determine como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

46
25. Comunicación del contrato para servicio específico
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

…………………………, con RUC. Nº ……………… con domicilio en …………………………,


debidamente representada por ………………………… identificado con ………………………………,
atentamente decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 63º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobado por D. S. Nº..........., remitimos adjunto al
presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo temporal
sujeto a modalidad, originado para servicio específico suscrito el ……………………………con el señor
(o los señores) ………………… para que desarrolle (n) las labores de …………………………, que se
sustenta(n) en las causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito (s) con el(los) señor (es) ………………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ………………………………………………

…………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

47
26. Contrato Individual de Trabajo Intermitente Nº.................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
Temporal sujeto a la modalidad Intermitente, considerado en el Art. 64º del Texto Unico del Dec. Leg.
Nº 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, originado por los motivos y las causas objetivas
que se indican, que celebran EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR identificados en este documento,
de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: …………………………………………………………................…… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos


originados por las razones expuestas precedentemente.

SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones ya expresadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y
complementarias del puesto también indicado, en razón de las causas objetivas precisadas,
obligándose a: a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las
labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto, b) Cumplir con las funciones,
órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el art. 12º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, no interrumpirá el plazo de duración del contrato.

CUARTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial, en las normas laborales y demás concordantes.

QUINTA: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

48
SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMA: Por tratarse de actividades de naturaleza intermitente, cuando por razones de falta de
materia prima, similares u otro motivo, no puedan desarrollarse las actividades laborales, éstas se
suspenderán, para lo cual LA EMPRESA comunicará EL TRABAJADOR esta situación, mediante la
Boleta de Suspensión de Labores, consignando en dicho documento el período de suspensión, la fecha
y hora probable en que se reanudarán las labores. EL TRABAJADOR deberá presentarse en el centro
de trabajo en la oportunidad fijada, con la finalidad de reincorporarse, suscribir los documentos
pertinentes o, de subsistir la imposibilidad de reanudar labores, recibir la nueva comunicación de
suspensión conforme se detalló precedentemente.

OCTAVA: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, para los trabajadores sujetos
a contrato bajo modalidad.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicadas.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………………………

TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ………………………………… (11)

(12) "Primera cláusula adicional: Las partes acuerdan que el contrato de trabajo intermitente
continuará cuando se reinicien las actividades respectivas, por lo cual EL TRABAJADOR será
readmitido de acuerdo a las condiciones siguientes:
a) Cuando deba reiniciarse las actividades intermitentes, LA EMPRESA cursará al TRABAJADOR
una carta de preaviso para la reanudación de labores, según el plazo indicado en las condiciones
de este contrato.
c) EL TRABAJADOR deberá ejercer el derecho de readmisión cursando al EMPLEADOR una carta
o acudiendo a sus oficinas para suscribir el formulario respectivo, antes de la fecha prevista para
el reinicio de las actividades laborales.
d) La fecha de inicio de labores, el plazo de duración del período intermitente, el salario y aspectos
propios de la prestación de servicios se establecerán por acuerdo de partes en el formulario
respectivo que se suscribirá antes de reiniciar el contrato, formando parte del mismo.
De no llegarse a un acuerdo de partes sobre lo consignado en ese formulario, se tendrá por
concluido el contrato.
e) …"

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………………

....................... ......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo se sujetará a la duración del período intermitente, pudiendo ser por número fijo de meses
o años, según los requerimientos de la empresa.
(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo Intermitente, Art. 64º del TUO del Dec.
Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR".
49
(3) Indicar lo siguiente: "Labor de tipo intermitente".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
"La empresa realiza actividades que no tienen carácter continuo por lo que el desarrollo de las
mismas sólo puede cumplirse cuando se logra la (cosecha de los productos), situación ésta que
determina la necesidad de contar con personal dedicado al …… de … por períodos intermitentes".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Operario; Auxiliar; Jefe de Almacén; etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se podrá
pactar hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación de
acuerdo a ley.
Si se exonera al trabajador del período de prueba, o si se trata de una contratación posterior a la
primera, se deberá consignar: "Exonerado del Período de Prueba".
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado, de confianza o de dirección. Se consignará
cualquiera de los motivos indicadas a continuación:
a) "Se requiere capacitación".
b) "Se requiere adaptación al puesto".
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto".
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá, la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Coloca el número de días del preaviso para la readmisión.
(10) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos, u otro.

(11) CLAUSULAS ADICIONALES:


En caso sea necesario incluirse otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.
(12) Como la cláusula preferencial de readmisión se aplica solamente por acuerdo de partes, podrá
incluirse en calidad de la Primera Cláusula Adicional, conforme se indica.

50
27. Comunicación a la Autoridad de Trabajo sobre el contrato intermitente
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

……………………, con RUC. Nº …………… con domicilio en ………………, debidamente representada


por ………………… identificado con …………………, a Ud. decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 64º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del numeral …. del
TUPA del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobado por D. S. Nº................, remitimos
adjunto al presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo
temporal sujeto a modalidad, originado por una actividad intermitente, suscrito el …………………
con el señor (o los señores) …………… para que desarrolle (n) las labores de …………………, el (los)
mismo (s) que se sustenta (n) en las causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito (s) con el (los) señor (es) …………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ……………………………………

………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

51
28. Contrato de Trabajo de Temporada Nº.................
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo
sujeto a la modalidad de temporada, celebrado dentro de los alcances del Art. 67º del Texto Unico del
Dec. Leg. Nº 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de
21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran EL
EMPLEADOR y EL TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: ………………………………… RUC Nº ………………………………………


Domicilio: …………………………… Actividad Económica: ……………………………………
Representante: ……………… Doc. de Identidad: ………… Personería: ………………………
…………………………………………………………………………………………………………

B. EL TRABAJADOR: ……………………………… Nacionalidad: ……………………………………


Edad: ……… Sexo: ………… Doc. de Identidad: ……………… Estado Civil: …………………
Domicilio: ……………………………………… Ocupación: ………………………………………

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:


Duración del Contrato: ……………………… del: ……………………… al: ……...…………. (1)
Modalidad: ………………………………………………………………………………………… (2)
Motivo que origina la contratación: …………………………………………………………… (3)
Causas objetivas de la contratación: ……………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………… (4)
Status laboral: …………………… Puesto u ocupación: ……………………………………… (5)
Período de prueba acordado: …………… del: ……………… al: …………………………… (6)
Ampliación del período de prueba acordada por: …………………………………………… (7)
Ingresos del trabajador: ………………………………………………................……………… (8)
……………………………………………………………………………………………………
Horario de trabajo: ……………………………………………………………………………… (9)
Duración del Aviso de Cese Anticipado (Cláusula sétima) …………………………………… (10)

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: EL EMPLEADOR requiere cubrir por temporada las necesidades de recursos humanos
originadas por las razones expuestas en el rubro "causas objetivas de la contratación".

SEGUNDA: En virtud del presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y


condiciones ya expresadas, los servicios de EL TRABAJADOR para que realice las labores propias y
complementarias del puesto también indicado, en razón de las causas objetivas precisadas,
obligándose a: a) Desarrollar para el empleador toda su capacidad de trabajo en el desempeño de las
labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto, b) Cumplir con las funciones,
órdenes e instrucciones del empleador o sus representantes.

TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato,
el mismo que comprende el período de prueba de ser el caso. La suspensión del contrato de trabajo
por alguna de las causas previstas en el art. 12º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, no interrumpirá el plazo de duración del contrato.

CUARTA: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como
con las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, o en el Reglamento de Seguridad e Higiene
Industrial y las que se impartan por necesidades del servicio.

52
QUINTA: La retribución del TRABAJADOR por todo concepto es la señalada en las condiciones de
este contrato.

SEXTA: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido
en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al


momento presente que hicieran imposible la razón que motiva la contratación y como consecuencia
resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el vínculo
laboral, para lo cual se cursará al TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista. En tal caso, EL
EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y beneficios que pudieran devengarse
hasta el vencimiento del plazo señalado en el aviso de cese.

OCTAVA: El trabajador estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina el TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR para esta modalidad de contratación.

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicadas.

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………………

........................ .......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

CLAUSULAS ADICIONALES: ………………………………… (11)

Primera: ………………………

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………………

........................ .......................
TRABAJADOR EMPLEADOR

NOTAS SOBRE EL CONTRATO:

(1) El plazo máximo es el de la temporada. Indicar la duración de la temporada.


(2) Debe indicarse lo siguiente: "Contrato Individual de Trabajo de Temporada, Art. 67º del TUO del
Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-
TR".
(3) Indicar lo siguiente: "De Temporada".
(4) Describir las causas objetivas determinantes de la contratación como se indica en el siguiente
ejemplo:
"Para atender la temporada del funcionamiento del Hotel de Verano que sólo presta servicios en
esa estación".
(5) Indicar en status laboral: Obrero o empleado (si fuera el caso).
Indicar el puesto o la ocupación del trabajador.
Ejemplo: Matricero; Operario; Auxiliar de oficina; Jefe de Almacenes; Gerente Administrativo, etc.
(6) Indicar la duración del período de prueba, así como la fecha en que se inicia y concluye. Se
indicará hasta tres meses para personal no calificado, salvo que se acuerde una ampliación. Si se
53
exonera al trabajador del período de prueba o si se trata de una contratación posterior a la
primera, se deberá consignar: "Exonerado del Período de Prueba".
(7) El acuerdo sobre la ampliación del período de prueba por un plazo mayor a tres meses, se podrá
aplicar sólo en el caso de personal calificado o de confianza (hasta seis meses) o de dirección
(hasta un año). Se consignará cualquiera de los motivos indicadas a continuación:
a) "Se requiere capacitación".
b) "Se requiere adaptación al puesto".
c) "Por la naturaleza o grado de responsabilidad del puesto".
(8) Deben indicarse los conceptos remunerativos que percibirá, la forma de pago y si es expresada en
período mensual, semanal, diario o por hora.
(9) Indicar el horario de trabajo: diario, jornada semanal, turnos u otro.
(10) Colocar el número de días que se señale como preaviso.
(11) En caso sea necesario incluirse otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
contrato tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de un sistema especial de comisiones,
incentivos, porcentaje, etc.

54
29. Comunicación a la Autoridad de Trabajo sobre el contrato de temporada
volver

SEÑOR SUBDIRECTOR DE REGISTROS GENERALES

……………………, con RUC. Nº …………… con domicilio en ………………, debidamente representada


por ………………… identificado con …………………, a Ud. decimos:

Que, al amparo de lo dispuesto en los Arts. 67º y 73º del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº 728,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y del TUPA del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por D. S. Nº.................., remitimos adjunto al
presente, para su conocimiento y registro, copia del contrato(s) individual(es) de trabajo sujeto a
modalidad, originado por la temporada de ………………, suscrito el ………………… con el señor (o
los señores) …………… para que desarrolle (n) las labores de …………………, el (los) mismo (s) que
se sustenta (n) en las causas objetivas que precisamos.

Es así que ................ (1)

Lo expuesto se entenderá como Declaración Jurada de la temporalidad del trabajo que se va a


contratar.

POR TANTO:

A Ud. pedimos se sirva proveer de acuerdo a ley disponiendo el registro del mencionado contrato.

OTROSI DECIMOS: Adjuntamos por triplicado el (los) contrato (s) individual (es) temporal (es)
suscrito (s) con el (los) señor (es) …………… de fecha (s) .......

SEGUNDO OTROSI DECIMOS: Que adjuntamos el comprobante que acredita el pago de la Tasa
correspondiente.

Lima, ……………………………………

………………………………………………………………………………………
(Firma y sello del representante del empleador)

Nota a la solicitud:
(1) El contenido es similar al del numeral (4) de las notas del contrato.

55
2. LOCACION DE SERVICIOS

1
30. Contrato de Locación de Servicios Nº ………
volver

Conste por el presente documento el contrato de locación de servicios que celebran de conformidad
con el Art. 1764 y siguientes del Código Civil vigente, LA EMPRESA y EL LOCADOR identificados en
este documento, y de acuerdo a las condiciones especiales del contrato y a las cláusulas siguientes:

A. LA EMPRESA: ……………………………………………………… Nº RUC ……………………


– Domicilio: ………………………………………………………………………………………………
– Representante legal: ……………………………… Doc. de identidad: ……………………………
– Personería: ………………………………………………………………………………………………

B. EL LOCADOR: ……………………………………………… Nº RUC ……………………………


– Domicilio: ………………………………………………………………………………………………
– Doc. de identidad: ……………… Profesión, especialidad u oficio: ………………………………
– Otros documentos: ……………………………………………………………………………………

C. CONDICIONES ESPECIALES DEL CONTRATO


– Servicio que prestará el locador: ………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
– Plazo del contrato: ……………… del ………………………… al …………………………………
– Honorarios:………………………………………………………………………………………………
– Modalidad de pago: ……………………………………………………………………………………
– Causales de resolución del contrato: ………………………………………………………………

CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERO: EL LOCADOR declara que tiene experiencia y conocimientos especializados en el servicio


señalado para el cual es contratado, los cuales brinda en forma independiente a personas naturales y
jurídicas que se lo soliciten.

SEGUNDO: LA EMPRESA declara por su parte que requiere una persona que esté capacitada para
desarrollar los servicios señalados en las condiciones especiales de este contrato.

TERCERO: En consecuencia, LA EMPRESA contrata los servicios de EL LOCADOR para que ejecute
el servicio indicado, sin que ello implique que estará sometido a horario ni dependencia alguna.

CUARTO: LA EMPRESA reconocerá a favor de EL LOCADOR el honorario que se indica en las


condiciones especiales de este contrato, el mismo que se abonará al término del servicio, sin embargo
podrá concederse adelantos en función al avance del servicio.

QUINTO: El plazo del presente contrato es el señalado en las condiciones especiales del contrato, el
mismo que podrá ser resuelto por cualquiera de las partes según lo consignado en las causales de
resolución.

SEXTO: En razón de la naturaleza del presente contrato que se suscribe dentro de los alcances de los
Arts. 1755, 1756 y 1764 a 1770 del Código Civil, y siendo evidente que la naturaleza del presente
contrato no implica relación alguna de dependencia o subordinación, ambas partes hacen constar
expresamente que estos servicios independientes se encuentran fuera del alcance de las leyes
1 Nota : es un contrato civil privado por lo que no se comunica ni registra en ninguna entidad pública. Podría si
legalizarse las firmas.
56
laborales y del ámbito de aplicación de las aportaciones a ESSALUD, por tratarse de una actividad
desempeñada en forma independiente.

(…) (Incluir otras cláusulas que estimen conveniente).

Hecho en la ciudad y fecha que se indica.

CIUDAD Y FECHA …………………………………………………………………………

………………………… …………………………
LA EMPRESA EL LOCADOR

57
CONTRATO DE OBRA2

31. Contrato de Obra N° …………………


volver

Conste por el presente documento el contrato de obra que celebran, de conformidad con el Art. 1771 y
siguientes del Código Civil vigente, LA EMPRESA y EL CONTRATISTA identificados en este
documento de acuerdo a las condiciones especiales del contrato y las cláusulas siguientes:

A. DATOS DE LAS PARTES


A.1 LA EMPRESA: ……………………………………… Nº RUC ……………………………………
Domicilio: …………………………………………………………………………………………
Representante legal: ………………………… Doc. de Identidad ………………………………
Personería:……………………………………………………………………………………………

A.2 EL CONTRATISTA: …………………………………… Nº RUC …………………………………


Domicilio: ……………………………………………………………………………………………
Profesión u oficio: ……………………………………………………………………………………

B. CONDICIONES DEL CONTRATO.


Obra a desarrollar: Trabajos de mantenimiento, pintura de las instalaciones ………………
Plazo del contrato: …………………………… del ………………… al ………………………
Monto a pagar por la obra: ………………………………………………………………………
Modalidad de pago: ………………………………………………………………………………

C. CLAUSULAS DEL CONTRATO.

PRIMERA: EL CONTRATISTA declara que tiene experiencia y conocimientos especializados en la


obra para la cual es contratado, ya que las realiza en forma independiente a personas naturales y
jurídicas que lo soliciten, por lo que su actividad no es exclusiva.

SEGUNDA: LA EMPRESA declara por su parte que requiere una persona que desarrolle la obra
señalada en forma independiente según lo referido en las condiciones de este contrato. De
conformidad con lo establecido en el Art. 1772 del Código Civil, EL CONTRATISTA no podrá
subcontratar íntegramente la realización de la obra, salvo autorización expresa de LA EMPRESA.

TERCERA: En consecuencia LA EMPRESA contrata con el CONTRATISTA para que ejecute la obra
indicada, sin que ello implique que estará sometido a horario de trabajo, ni subordinado, ni bajo
dependencia alguna. En virtud de lo expuesto por EL CONTRATISTA la obra pactada no es una
actividad exclusiva ni personal de EL CONTRATISTA, quedando éste en libertad de valerse de
terceros para la ejecución del presente contrato. Los materiales necesarios para la ejecución de la obra
serán proporcionados por LA EMPRESA de conformidad con el Art. 1773 del Código Civil vigente.

CUARTA: EL CONTRATISTA estará obligado a: a) Hacer la obra en la forma y plazos convenidos; b)


Dar inmediato aviso a LA EMPRESA de los defectos del suelo o de los materiales suministrados que
pueden comprometer la ejecución de la obra; y c) Pagar los materiales que reciba, si éstos, por
negligencia o impericia de EL CONTRATISTA, quedan en imposibilidad de ser utilizados para la
realización de la obra.

QUINTA: LA EMPRESA reconocerá a favor de EL CONTRATISTA las retribuciones que se indican en


las condiciones especiales de este contrato, los mismos que se abonarán al término de cada obra, sin

2Nota : es un contrato civil privado por lo que no se comunica ni registra en ninguna entidad pública.
Podría si legalizarse las firmas.
58
embargo podrá concedérsele adelantos o pagos a cuenta liquidable en función al avance de la obra
real.
A los montos pactados se le deducirá el Impuesto a la Renta que corresponda.
dable en función al avance del servicio realizado. A los honorarios pactados se le deducirá el Impuesto
a la Renta que corresponda y otros tributos cuando corresponda.

SEXTA: El plazo del presente contrato es el señalado en las condiciones especiales del contrato, el
mismo que podrá ser resuelto por cualquiera de las partes según lo pactado.

SETIMA: En razón de la naturaleza jurídica del presente contrato que se suscribe dentro de los
alcances de los Arts. 1771, 1772, 1773, 1774 y siguientes hasta el Art. 1789 del Código Civil y siendo
evidente que la naturaleza del mismo no implica relación alguna de dependencia o subordinación entre
LA EMPRESA y EL CONTRATISTA o con terceros que dependan de éste, ambas partes hacen constar
expresamente que estos servicios independientes se encuentran fuera del alcance de las leyes
laborales dependientes y del ámbito de las aportaciones a ESSALUD y otros aportes, contribuciones e
impuestos.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firma en señal de
conformidad con su contenido y efectos.

Lima, ……………………………………………

59
3. FORMACION LABORAL

32. Convenio de Prácticas Preprofesionales Nº..................


volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Convenio de Prácticas
Preprofesionales, contemplado en el Art. 16º y siguientes del Texto Unico Ordenado del Dec. Leg. Nº
728, Ley de Formación y Promoción Laboral aprobado por D.S. Nº 002-97-TR, que celebran LA
EMPRESA y EL PRACTICANTE identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y
cláusulas siguientes:

A. LA EMPRESA: ............................................................... RUC. Nº: ........….....................


Domicilio: .............................…….................... Actividad Económica: ...........................
Representante:......................…... Doc. de Ident.: ............... Personería: .........................

B. EL PRACTICANTE: ...........................................…… Nacionalidad: .................................


Edad:.......... Sexo:.............. Doc. de Identidad: ...................... Estado Civil:.....................
Domicilio: ............................................…................ Ocupación:....................................
Representante legal en caso de menores: ............................... Doc. de Ident: ..................
Situación del practicante: ………………………………………………………………..… (1)
Entidad que lo presenta: …………………………………………………………………… (2)

C. CONDICIONES DEL CONVENIO:


• Duración del convenio: …………………… Del: ……………… Al: .......…....………… (3)
• Días de capacitación a la semana: ...............................................................……..… (4)
• Jornada de capacitación: ..................................………. Horario: .........................…… (5)
• Calificación (Facultad o especialidad): .........................................................…………. (6)
• Subvención económica: ………………………...................…............................….….. (7)

D. CLAUSULAS DEL CONVENIO:


PRIMERA: La entidad antes indicada presenta EL PRACTICANTE a fin de que pueda realizar
prácticas preprofesionales en LA EMPRESA, como requisito para lograr su cabal formación en la
calificación y/o especialidad señalada.

SEGUNDA: EL PRACTICANTE expresa su interés de efectuar sus prácticas preprofesionales para los
fines a que se contrate la cláusula anterior. LA EMPRESA colaborará con EL PRACTICANTE y con la
institución que lo presentó, permitiéndole que realice sus prácticas en la especialidad requerida.

TERCERA: El presente convenio de prácticas se pacta por el plazo indicado en el rubro de


condiciones, extinguiéndose a su vencimiento, no requiriéndose comunicación previa de LA
EMPRESA.

CUARTA: EL PRACTICANTE deberá efectuar sus prácticas con diligencia y de acuerdo a lo que
disponga para tal fin su supervisor, jefe de prácticas o la persona que para tales efectos designe LA
EMPRESA.

QUINTA: Las prácticas materia de este convenio se desarrollarán en la oportunidad y horario


señalado en las condiciones de este convenio, pudiendo ser modificadas por LA EMPRESA con
conocimiento de EL PRACTICANTE.

SEXTA: Son obligaciones de EL PRACTICANTE:


a) Acreditar mediante carta de presentación otorgada por el Centro de Estudios respectivo, su calidad
de estudiante o egresado y el área o áreas de actividades en que requiere las prácticas, así como las
exigencias de su duración;
b) Acatar las disposiciones formativas que se le indiquen;
c) Desarrollar sus prácticas preprofesionales con disciplina;
d) Cumplir con el desarrollo del Plan de Prácticas que determine LA EMPRESA;
60
e) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.

SETIMA: LA EMPRESA se reserva el derecho de dar por concluido con anterioridad a su vencimiento
el presente convenio, sin responsabilidad para ella, informando tal determinación a EL PRACTICANTE
y al Centro de Estudios que lo presentó.

OCTAVA: Por el desarrollo de las actividades a su cargo EL PRACTICANTE percibirá la subvención


económica señalada en las condiciones de este convenio. La subvención al no tener carácter
remunerativo, no está sujeta a retención a cargo del beneficiario, ni a pago alguno de cargo de LA
EMPRESA, por concepto de aportaciones o contribuciones a la seguridad social y al sistema
previsional si fuera el caso, FONAVI, SENATI, o cualquier otra análoga.

NOVENA: Son obligaciones de LA EMPRESA:


a) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional dentro del área académica que corresponda
al practicante ;
b) Dirigir, supervisar y evaluar las prácticas;
c) Emitir los informes que requiera el Centro de Estudios en relación a las prácticas;
d) Contratar un seguro que cubra los riesgos de enfermedad y accidente derivados directamente de la
ejecución de las prácticas o, en su defecto, asumir directamente el costo de estas contingencias;
e) Abonar la subvención económica pactada;
f) Expedir la certificación de práctica preprofesional

DECIMA: Para su formación en la ocupación precedentemente señalada, EL PRACTICANTE recibirá


capacitación teórico-práctica de acuerdo al programa que para tal efecto formule LA EMPRESA,
asimismo, designará un Supervisor de acuerdo a la programación mencionada.

DECIMO PRIMERA: Las ausencias injustificadas de EL PRACTICANTE a los programas y actividades


formativas, harán perder la subvención económica correspondiente a esos días; es justificada sólo la
ausencia por enfermedad comprobada.

DECIMO SEGUNDA: El presente convenio no genera vínculo laboral alguno, por lo que no existe
ningún tipo de obligación laboral para la empresa, ni derecho de la misma índole para EL
PRACTICANTE o beneficios sociales, u otro tipo de cargos.

DECIMO TERCERA: El presente convenio podrá concluir antes de su vencimiento por decisión de la
entidad capacitadora, por acuerdo de las partes, por indisciplina o abandono de la capacitación
atribuible a EL PRACTICANTE.

DECIMA CUARTA: EL PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, que no
tiene naturaleza laboral, de tal modo que sólo genera los derechos específicamente previstos en el
mismo.
………(otras cláusulas) …(8)……

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicadas.

CIUDAD Y FECHA: …………………………………………………………………

……………………………………… …………………
PRACTICANTE/PADRE O TUTOR LA EMPRESA

CLAUSULAS ADICIONALES:...................... (8)

CIUDAD Y FECHA :. ...........................................................................................

....……………………………………… ……………………………
PRACTICANTE / PADRE O TUTOR LA EMPRESA
61
NOTAS SOBRE EL CONTRATO

(1) El Indicar si es estudiante o egresado


(2) Precisar la empresa o entidad que presenta al practicante.
(3) Señalar la duración del convenio.
(4) Señalar los días que a la semana recibirá la capacitación: Ej. de lunes a viernes; lunes, miércoles y
viernes, u otra modalidad.
(5) Jornada de capacitación: Señalar las horas diarias de capacitación: 6 horas diarias; 3 horas
diarias; Lunes 2 hs., Miércoles 6 hs. y Viernes 8 hs., u otra modalidad.
(6) Señalar: Técnico en Soldadura, Licenciatura en Administración, Ingeniero de Cómputo, Derecho,
Contabilidad, u otra que corresponda a la ocupación o actividad en la que se brindarán prácticas.
(7) Indicar el monto de la subvención en letras y números.
(8) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas deberán colocarse en el reverso del
convenio tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de normas específicas de conducta,
incentivos u otras peculiaridades.

62
33. Convenio de Formación Laboral Juvenil Nº
volver

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Convenio de Formación Laboral
Juvenil a plazo determinado, contemplado en el Art. 7º y siguientes del Texto Unico Ordenado del Dec.
Leg. Nº 728, Ley de Formación y Promoción Laboral aprobado por D.S. Nº 002-97-TR, que celebran EL
PATROCINADOR Y EL PARTICIPANTE identificados en este documento, de acuerdo a las
condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL PATROCINADOR: ............................................................... RUC. Nº ........................


Domicilio: .............................…….................... Actividad Económica: ...........................
Representante:........................ Doc. de Identidad: ............... Personería: .........................

B. PARTICIPANTE:.................................................Nacionalidad.........................................
Edad:.......... Sexo:.............. Doc. de Identidad: ...................... Estado Civil:.....................
Domicilio: ............................................…................ Ocupación:....................................
Representante legal en caso de menores: .................................. Doc. de Ident..................
Documento que acredita la representación legal:...........................................................

C. CONDICIONES DEL CONVENIO:


• Duración del convenio: …………………… del: ……………… al:.......…....…………. (1)
• Días de capacitación a la semana: ...............................................................………… (2)
• Jornada de capacitación: .....................................................................................…… (3)
• Horario de la jornada:..........................................................................................….. (4)
• Calificación de la capacitación (ocupación): .......................................................…… (5)
• Subvención económica: …………………………...............................................……… (6)

D. CLAUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERA: EL PATROCINADOR se obliga con EL PARTICIPANTE a proporcionarle la capacitación


que requiera para la calificación en la especialidad a que se refieren las condiciones del presente
convenio.

SEGUNDA: El plazo de duración de este convenio es el indicado en las condiciones precedentemente


señaladas.

TERCERA: El horario establecido en las condiciones de este convenio podrá ser modificado por
decisión de EL PATROCINADOR.

CUARTA: Son obligaciones de la entidad capacitadora:


a) Proporcionar dirección técnica y los medios necesarios para la formación laboral sistemática e
integral en la ocupación materia del convenio.
b) Pagar puntualmente la subvención mensual convenida.
c) No cobrar suma alguna por la formación.
d) Contratar un seguro que cubra los riesgos de enfermedad y accidentes o asumir directamente el
costo de estas contingencias.
e) Otorgar el respectivo Certificado de Capacitación Laboral.

QUINTA: Durante el período de formación EL PATROCINADOR otorgará a EL PARTICIPANTE la


subvención económica indicada en las condiciones de este convenio, la misma que se sujetará a las
disposiciones legales pertinentes.

63
SEXTA: Para su formación en la ocupación señalada, EL PARTICIPANTE recibirá capacitación teórico-
práctica de acuerdo al programa que para tal efecto formule EL PATROCINADOR. Asimismo,
designará un instructor de acuerdo a la programación mencionada.

SETIMA: Las ausencias injustificadas de EL PARTICIPANTE a los programas y actividades


formativas, harán perder la subvención económica correspondiente a tales días, considerándose
justificada la ausencia sólo por enfermedad comprobada.

OCTAVA: EL PARTICIPANTE se obliga sin reserva ni limitación alguna a someterse a los reglamentos
internos de EL PATROCINADOR, según sea el caso y oportunidad.

NOVENA: El presente convenio podrá concluir antes de su vencimiento por decisión de la entidad
capacitadora, por acuerdo de las partes, indisciplina o abandono de la capacitación por EL
PARTICIPANTE.

DECIMA: EL PARTICIPANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, que no tiene
naturaleza laboral, de tal modo que sólo genera los derechos específicamente previstos en la Ley de la
materia.
………(Otras cláusulas) …(7)……

Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha
indicadas.

CIUDAD Y FECHA: ……………………………………………………………………

PARTICIPANTE PADRE O TUTOR ENTIDAD PATROCINADORA

CLAUSULAS ADICIONALES:………………… (7)

CIUDAD Y FECHA :. ...........................................................................................

………………………… ……………………………
EL CAPACITADOR EL PARTICIPANTE

NOTAS SOBRE EL CONTRATO


(1) El plazo del contrato no podrá exceder al máximo fijado en la ley.
(2) Indicar los días de la semana en que recibirá capacitación: Ej. De lunes a viernes, Lunes,
miércoles y viernes, u otra modalidad.
(3) Señalar las horas diarias de la capacitación: 6 hrs. diarias; 3 hrs. diarias; Lunes 2 hrs., Miércoles 6
hrs. y Viernes 8 hrs., u otra modalidad.
(4) Señalar: flexible; De 13:00 hrs. a 16:00 hrs. u otra.
(5) Señalar: Operario de Soldadura, Auxiliar de Administración, Especialista en Cómputo, que
corresponden a la ocupación o tipo de labor en la que se brindará formación.
(6) Indicar el monto de la subvención en letras y números.
(7) En caso sea necesario incluir otras cláusulas específicas, deberán colocarse en el reverso del
convenio tal como se indica. Puede tratarse, por ejemplo, de normas específicas de conducta,
incentivos u otras peculiaridades, etc.

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4. RENUNCIA Y DESPIDO

34. Carta de Renuncia con Plazo de Pre-aviso


volver

Lima, … de … de …

Señores

Presente.-

De mi consideración:

Por la presente, cumplo con poner en vuestro conocimiento mi determinación de poner fin a la relación
laboral que me ha vinculado con la empresa, alrededor de ……… años, dentro de una armoniosa
relación, puesta de manifiesto en más de una oportunidad.

De acuerdo a lo expresado, y en cumplimiento a lo establecido en el art. 18º del TUO del Dec. Leg. Nº
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, curso a Uds. el
preaviso correspondiente de 30 días a que estoy obligado por ley.

Con todo mi reconocimiento quedo de Uds.

Atentamente,

…………………………………
Nombre

D.N.I ………………………

65
35. Carta de Renuncia solicitando exoneración del plazo de Pre-aviso
volver

Lima, … de … de …

Señores

Presente.-

De mi consideración:

Por la presente, cumplo con poner en vuestro conocimiento mi determinación de dar por concluida la
relación laboral que me ha vinculado con la empresa, alrededor de …… años, dentro de una armoniosa
relación, puesta de manifiesto en más de una oportunidad.

Por tal motivo solicito se me exonere del plazo de treinta días a que se refiere el art. 18º del TUO del
Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR,
considerándose en consecuencia como último día de labor el ………

Con todo mi reconocimiento quedo de Uds.

Atentamente,

…………………………………
Nombre

D.N.I. ………………………

66
36. Carta de respuesta del empleador comunicando imposibilidad de acceder a la exoneración
volver

Lima, … de … de …

Señor

Presente.-

Apreciado Sr. ………:

Por la presente le comunicamos que hemos recibido su carta de renuncia el día ...........

Al respecto le manifestamos que por razones del servicio la empresa se encuentra imposibilitada de
exonerarlo del período de ley de treinta días que solicita en su carta de renuncia de fecha ..........

En consecuencia, agradeceremos considerar que en aplicación del art. 28º del Reglamento del Dec.
Leg. Nº 728, queda Ud. comprometido legalmente a laborar hasta el cumplimiento del plazo de ley, esto
es hasta el día ………

Atentamente,

…………………………………

67
37. Carta de Despido arbitrario1

volver

Lima, …… de …………… de ……

Señor
……………..............…
(nombre del trabajador)
Ciudad.-

Muy señor nuestro:

De nuestra consideración:

Por intermedio de la presente le comunicamos que la empresa ha decidido prescindir de sus servicios a
partir del ………
En consecuencia, de conformidad a lo establecido en el art. 34º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, sírvase acercarse a nuestras
oficinas para cobrar los beneficios que pudieran corresponderle.

Atentamente,

Empleador ……………………………………

Domicilio ……………………………………

……………………
Cargo de Recepción

(1) Esta carta se puede enviar vía notarial o directamente al trabajador

68
38. Carta de Despido por Falta Grave
volver

Lima, …… de ……… de ………

Señor
……...............…………
(nombre del trabajador)
…………….............……
(cargo que desempeña)
Ciudad.-

Muy señor nuestro:

Teniendo en consideración su carta de descargo recibida el …………… la misma que no ha


desvirtuado la imputación de falta grave que se le atribuyó con carta del ……………, en aplicación del
Art. 32º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
D.S. Nº 003-97-TR queda Ud. despedido del trabajo a partir del día ………… de ……… por haber
incurrido en la falta grave tipificada en el inc. ........... del Art. ........ del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, en razón en los hechos
siguientes:
a) ………
La empresa considera que Ud. también ha incurrido en la falta grave consistente en ………… falta
grave tipificada en el inc. ……… del Art. 25º del TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, al haber incurrido en los hechos siguientes:
a) ………

Acérquese Ud. a cobrar los beneficios sociales que pudieren corresponderle.

Sin otro particular, nos suscribimos,

Atentamente,

……………………………
Firma del empleador

69