DESCRIPCION DE CARGO

TITULO DEL CARGO: DIRECCION A LA CUAL PERTENECE: CODIGO:

DIRECTOR DE JUVENTUD DIRECTOR DE JUVENTUD DC-IMDEJ-010

CARGO QUE REPORTA: CARGO QUE SUPERVISA: FECHA:

DIRECTOR GENERAL NINGUNO

PROPOSITO GENERAL DEL CARGO

Promover y gestionar actividades recreativas y culturales en las diferentes comunidades y escuelas mediante la
integración de los líderes juveniles comunitarios y demás movimientos sociales, con el propósito de fomentar el
entretenimiento y resaltar las festividades propias del municipio.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Dirigir y coordinar actividades recreativas y culturales en las diferentes comunidades municipio,

mediante la integración de los líderes juveniles comunitarios y demás movimientos sociales, con
el propósito de fomentar el entretenimiento y resaltar las festividades propias del municipio.
 Conducir actividades recreativas y culturales en las escuelas del municipio, mediante la
integración de los líderes juveniles comunitarios y demás movimientos sociales, con el
propósito de fomentar el entretenimiento y resaltar las festividades propias del municipio.
 Gestionar y tramitar la logística, transporte y equipos, requeridos en las diferentes actividades
recreativas y culturales que se lleven a cabo bajo su dirección y supervisión, con el fin de
garantizar el apoyo logístico necesario para el desarrollo de las mismas.
 Elaborar el Plan Operativo Anual pertinente, a través del diseño tanto de las metas y objetivos a
alcanzar el próximo ejercicio fiscal, como el presupuesto requerido para su cumplimiento, con
base a criterios de calidad, economía y eficiencia dentro de los lapsos establecidos con la
finalidad de incorporarse a la Planificación Anual del Instituto.
 Elaborar Manual de Normas y procedimientos mediante la definición de normas y
procedimientos de las diferentes actividades pertinentes, con el propósito de facilitar la
actuación del recurso humano que colabora en la consecución de las metas y objetivos.
 Elaborar y entregar a la Coordinación de Planificación, Control y Seguimiento la planificación
mensual de las actividades a desarrollar por su Dirección con el fin de definir la objetivos y
metas que se deben alcanzar en el próximo periodo.
 Elaborar y entregar a la Coordinación de Planificación, Control y Seguimiento el Informe de
Gestión y Resultados de forma mensual, sobre el cumplimiento de actividades establecidas en
su planificación.
 Llevar un archivo permanente y actualizado contentivo de la información que resulte de interés
para el desempeño de sus funciones.
 Participar en los eventos técnicos y demás actividades relacionadas con el funcionamiento,
coordinado de los sistemas de control externo e interno, patrocinados por el instituto y demás
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instituciones competentes.
 Solicitar requisición de los diferentes materiales requeridos por su departamento para cumplir
con las actividades y responsabilidades correspondientes.
 Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad y salud laboral, establecidos
por la Institución.
 Mantener en orden y limpieza los diferentes materiales y equipos utilizados con el propósito de
conservar y prolongar la durabilidad de los mismos.
 Realizar cualquier otra actividad inherente a su cargo.

PERFIL DEL CARGO

NIVEL EDUCATIVO: EXPERIENCIA:

Bachiller, Técnico Medio o Técnico Superior 1 año o más en cargos similares.

Universitario.
COMPETENCIAS:
CONOCIMIENTO Y DESTREZAS ESPECIFICAS: Vocación de Servicio
Dominio de Paquete Office (Word, Excel, Power Point). Orientación hacia el logro
Redacción de Informes. Pensamiento Analítico
Facilidad de Expresión. Iniciativa
Proactividad
Preocupación por el orden y la calidad

DIRECTORA DE RRHH PRESIDENTE

FIRMA DEL TRABAJADOR
STEFANY COBOS ANTHONY BRICEÑO