-Barrera fisicas:
se trata de todas aquellas circunstancias
del contexto o medio que dificultan una
comunicación fluida y clara. Estamos
hablando, por ejemplo, de: ruido, falta de
luz, distancia excesiva entre los
interlocutores, problemas en los medios
que se usan para comunicarse (televisión,
teléfono, móvil…), etc.
¿PORQUE SE HACEN LAS
BARRERAS PARA LA
COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL?
Algunas de las razones más comunes son:
1. Falta de claridad en el mensaje: Cuando el
mensaje no se transmite de manera clara y
concisa, puede llevar a malentendidos y
confusiones.
2. Falta de retroalimentación: La falta de
retroalimentación o la comunicación
unidireccional puede dificultar el proceso de
comunicación.
3. Diferencias culturales: Las diferencias
culturales pueden afectar la comunicación, ya
que cada cultura tiene sus propias normas y
formas de expresión.
4. Jerarquía organizacional: En algunas
organizaciones, la jerarquía puede dificultar la
comunicación abierta y efectiva,
-Barrera semánticas:
están relacionadas con el significado
de las palabras, ocurre cuando no
entendemos una palabra en su
contexto o le damos un significado
equivocado. Por ello, los problemas
pueden darse tanto por la persona
que emite el mensaje como por la
que lo recibe.
-Barrera fisiologicas:
BARRERAS DE
imposibilitan emitir o recibir con
claridad y precisión un mensaje, esto se
produce debido a ciertas alteraciones
fisiológicas por parte del emisor o el
LA
receptor, tales circunstancias pueden
afectar cualquiera de los sentidos, ya
sea en forma total o parcial.
-barreras psicologicas:
COMUNICACION
relacionadas con la situación
psicológica concreta del emisor o del
receptor del mensaje. En concreto, este
tipo de barreras también tienen
relación con los estados emocionales
de emisor y/o receptor, que pueden
llegar a alterar el mensaje.
-Barrera administrativas:
se originan en estructuras
organizacionales inadecuadas, mala
planeación y deficiente operación de
los canales, por ejemplo: sobrecarga de
información, pérdida de información,
falta de planificación, comunicación
impersonal
 para mantener la cional ¿Qué son las
la comunicacion organiza
informacion completa como todas las cosas no
es
mas barreras de la
esto s pro ble
perfecta ,existen
vamos a empezar con determinado como barre
ras de la
comunicación
comunicacion
¿Que es la counicacion? organizacional?

¿QUE SON LAS

La comunicación es la acción consciente
Las barreras de la comunicación
de intercambiar información entre dos o
organizacional impiden que los

BARRERAS DE LA
más participantes con el fin de transmitir
mensajes se transmitan
o recibir información u opiniones distintas.
correctamente. Esto afecta las

COMUNICACION?
relaciones laborales y la productividad.
Entrando al tema principal Para evitarlo, se debe determinar en
necesitamos plantear qué situaciones es más conveniente un

¿qué es la comunicación
Las barreras de comunicación mensaje en persona para evitar malos
son interferencias. En otras entendidos. Estas barreras tienen
organizacional? palabras, obstáculos que diferentes tipos

¿Qué tipo de barreras

dificultan la transmisión del
mensaje entre el emisor y el
La comunicación organizacional se
receptor. Estas pueden de comunicación
existen?
generar distorsiones y
define como los canales y formas de
malentendidos. En definitiva,
comunicación que se producen dentro
rompen el proceso
de las organizaciones, ya sean
comunicativo.
Las barreras pueden
empresas, instituciones académicas,
organizaciones no lucrativas u Pero existen diferentes
ser semánticas,
organismos gubernamentales. Incluye
clasificaciones de barreras
fisiológicas, psicológicas,
Una de ellas vendrían siendo las
tanto la comunicación al interior de la
organización como la comunicación
barreras de la comunicación administrativas y
físicas.
hacia el público externo. Se centra en
gran medida en la construcción de
organizacional
relaciones y la interacción con los
miembros internos de la organización
y los públicos externos interesados. ¿Pero que significan cada una?