Ejemplo de una descripción estructurada de puestos de trabajo:

DENOMINACIÓN
DEL PUESTO
(Cabecera de la oferta de empleo)

Cualificación
Necesaria
(requerida para el desarrollo del puesto)

Experiencia (podéis consultar o buscar información sobre los rangos de experiencia que
suelen solicitarse en cada tipo de puesto)

Herramientas o
equipos de trabajo
(herramientas qué requiere para el desarrollo de su trabajo)

Objetivo del puesto (la misión de su puesto, descrita de mantera general)

(su objetivo correspondería con el éxito cumplimiento de su trabajo)

Funciones del
puesto

(mencione las tareas que deba realizar en su puesto)

Frecuencia de las
tareas
(diferenciar entre las tareas muy frecuentes y las esporádicas)

Responsabilidades
(pueden darse distintos tipos de responsabilidades: sobre el equipo de
trabajo, sobre errores, sobre materiales o equipos de trabajo, coordinación,
o seguridad de otros)

Ubicación y
entorno del puesto
(definir el entorno de trabajo)