La definición proporcionada del entorno, según el Webster's Third New International Dictionary,

ofrece una comprensión amplia y completa de los factores que constituyen el medio externo de
una empresa u organización. Aquí está una explicación detallada de cada punto:

1. Condiciones ambientales o fuerzas que "influyen o modifican": Esta parte de la definición

se refiere a los aspectos físicos y naturales del entorno que pueden afectar a la empresa.
Esto incluye factores como el clima, la geografía, los recursos naturales, la tecnología y
cualquier otro elemento físico que tenga un impacto en las operaciones de la empresa.
Por ejemplo, una empresa agrícola puede ser afectada por las condiciones climáticas,
como la sequía o las inundaciones, que pueden influir en la producción y el rendimiento de
los cultivos.

2. Conjunto de condiciones sociales y culturales: Esta parte de la definición se refiere a los

aspectos socioculturales del entorno que influyen en la empresa. Esto incluye elementos
como las costumbres, las normas sociales, las leyes, la religión, el idioma, la organización
política y económica, entre otros. Por ejemplo, las leyes laborales y fiscales, las tendencias
culturales de consumo y las preferencias del mercado son aspectos del entorno social y
cultural que pueden tener un impacto significativo en las estrategias y operaciones de una
empresa.

En resumen, el entorno de una empresa está compuesto por una amplia gama de factores que van
desde los aspectos físicos y naturales hasta los aspectos sociales y culturales. Estos factores
pueden influir en las decisiones y el desempeño de la empresa, y es importante que las
organizaciones comprendan y respondan adecuadamente a estos elementos externos para
adaptarse y tener éxito en su entorno competitivo.