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El documento explica la diferencia entre el entorno general y específico de una organización. El entorno específico se compone de las fuerzas externas que afectan directamente las decisiones y acciones de la organización, como los clientes y competidores. El entorno general incluye factores más amplios como las condiciones económicas, políticas y tecnológicas que influyen de manera indirecta. Mientras el entorno específico está directamente relacionado con los objetivos de la organización, el entorno general proporciona el contexto amplio en el que opera
El documento explica la diferencia entre el entorno general y específico de una organización. El entorno específico se compone de las fuerzas externas que afectan directamente las decisiones y acciones de la organización, como los clientes y competidores. El entorno general incluye factores más amplios como las condiciones económicas, políticas y tecnológicas que influyen de manera indirecta. Mientras el entorno específico está directamente relacionado con los objetivos de la organización, el entorno general proporciona el contexto amplio en el que opera
El documento explica la diferencia entre el entorno general y específico de una organización. El entorno específico se compone de las fuerzas externas que afectan directamente las decisiones y acciones de la organización, como los clientes y competidores. El entorno general incluye factores más amplios como las condiciones económicas, políticas y tecnológicas que influyen de manera indirecta. Mientras el entorno específico está directamente relacionado con los objetivos de la organización, el entorno general proporciona el contexto amplio en el que opera
1) El ambiente se refiere al conjunto de factores y condiciones externas que
rodean a una organización y que pueden influir en su funcionamiento y desempeño. Esto incluye tanto el entorno interno, que se refiere a las relaciones y estructuras dentro de la organización, como el entorno externo, que abarca las fuerzas e instituciones fuera de la organización que pueden afectarla. La comprensión y adaptación al ambiente son fundamentales para la supervivencia y el éxito de una organización. 2) Las diferencias entre entorno general y especifico son:
Alcance de influencia: El entorno específico tiene un alcance más
estrecho y directo en comparación con el entorno general. El entorno específico se compone de las fuerzas externas que afectan directamente las decisiones y acciones de la organización, como los clientes, proveedores, competidores y otros actores clave en su industria. Por otro lado, el entorno general abarca condiciones más amplias y generales, como factores económicos, políticos, legales, socioculturales, demográficos, tecnológicos y globales, que pueden influir en la organización de manera indirecta y más generalizada. Relación con los objetivos de la organización: El entorno específico está directamente relacionado con el logro de los objetivos específicos de la organización. Las fuerzas del entorno específico tienen un impacto inmediato en las decisiones y acciones que la organización toma para cumplir sus metas. En contraste, el entorno general proporciona un contexto más amplio y general en el que se desarrolla la organización. Aunque el entorno general no afecta directamente a los objetivos específicos, puede influir en la forma en que la organización opera y se adapta a las condiciones cambiantes. Naturaleza de los cambios: Los cambios en el entorno específico tienden a ser más rápidos y dinámicos, ya que están directamente relacionados con la industria y el mercado en los que opera la organización. Estos cambios pueden ser impulsados por la competencia, la demanda del cliente, los avances tecnológicos u otros factores específicos de la industria. Por otro lado, los cambios en el entorno general tienden a ser más lentos y graduales, ya que están influenciados por tendencias y condiciones más amplias que afectan a múltiples industrias y sectores.
En resumen, el entorno específico se enfoca en las fuerzas externas directas y
relevantes para el logro de los objetivos específicos de la organización, mientras que el entorno general abarca condiciones más amplias y generales que pueden afectar a la organización de manera indirecta y generalizada. Ambos entornos son importantes para comprender y adaptarse al ambiente externo en el que opera una organización.