Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Frederick W. Taylor
Frederick Winslow Taylor (1856-1915) fue un ingeniero estadounidense cuyas
contribuciones fueron fundamentales para la organización científica del trabajo en la
industria. Sus aportaciones clave incluyen la determinación científica de estándares de
trabajo, la implementación de un sistema de primas por pieza y el concepto de mando
funcional en la gestión empresarial.
Carl G. Barth
Carl Georg Barth (1860-1939), matemático noruego-estadounidense, se destacó por mejorar
y popularizar el uso de reglas de cálculo complejo en la gestión científica. Trabajó junto a
Taylor en la Bethlehem Steel Company, contribuyendo al desarrollo de métodos para
calcular la velocidad y alimentación en máquinas, así como determinar márgenes de tiempo
para el trabajo humano.
Frank y Lilian Gilbreth
Frank (1868-1924) y Lillian Gilbreth (1878-1972), ingenieros industriales estadounidenses,
son reconocidos por su trabajo en el estudio del movimiento y la organización científica del
trabajo. Sus aportaciones incluyen el desarrollo de 17 movimientos básicos para la
realización efectiva de tareas, así como técnicas para reducir la fatiga laboral y mejorar la
eficiencia en entornos industriales y domésticos.
Henry Laurence Gantt
Henry Laurence Gantt (1861-1919) fue un ingeniero industrial mecánico conocido por su
innovación del diagrama de Gantt, utilizado ampliamente en la planificación y seguimiento
de proyectos. Sus principios se basaban en el humanismo y la bonificación por tarea,
buscando mejorar la productividad y la eficiencia en la gestión empresarial.
Harrington Emerson
Harrington Emerson (1853-1931) fue un ingeniero estadounidense reconocido por sus
aportes a la administración científica y la ingeniería de eficiencia. Desarrolló principios
basados en la naturaleza y promueve la eficiencia a través de métodos estandarizados y
recompensas por rendimiento. Su consultoría en empresas como Atchison, Topeka y Santa
Fe Railroad fue fundamental para mejorar la productividad y reducir costos.
Henry Ford
Henry Ford (1863-1947) fue un empresario estadounidense conocido por revolucionar la
producción en masa con su método fordista. Introdujo la producción en serie, la
especialización del trabajo, el consumo interno y la automatización, transformando la
industria automotriz y estableciendo nuevas bases para la ingeniería industrial.
Estos precursores dejaron un legado duradero en la gestión empresarial y la ingeniería de
métodos, sentando las bases para la eficiencia y la productividad en diversas industrias.
Universidad Autónoma de Baja California.
Facultad de Ingeniería, Arquitectura y Diseño.
Ingeniería Industrial - Ingeniería en métodos
Guia Examen Unidad 1
Abraham Morales Gomez